"간부선발도구"의 검색결과 입니다.

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"간부선발도구" 검색결과 221-240 / 255건

[호텔인사조직관리] 취업준비요령

취업준비요령6.1. 이력서 작성법⑴국한문 혼용으로 기재국문이력서는 국한문 혼용이 일반적이다 아직도 신입사원채용을 담당하는 간부들응 한문구사 증력을 실력의 중요한 가늠자로 여기 ... 이나 특서을 요구하는 경우가 많다. 적성검사는 이런 능력이나 특성ㅇ릉 객관적으로 정의하여 과학적 방법으로 수량화하여 상대적인 비교지수를 제시하는 도구이다. 이EO의 능력이나 특성 ... 이 가장 바람직한 태도라 하겠다. 기업측에서도 부적응자를 조기 에 qkfurs하고 직무에 적응하여 성곡사능성이 좊은 인재를 선발하여 효율적 인사배치를 학 기업내 효율화를 기 할수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

법 (2)2. 선발원천 스카우트 - 경력사원, 퇴직 간부(과장급) 재입사 경쟁사 이직사원(IMF퇴직 고급기술인력) 채용 해외인력채용 - 산.학.연 프로그램을 통한 우수인력 확보 ... - 2002. 남녀 고용평등기업 선정 (전체 25% 여성) 선발도구 (SSAT) - 언어력, 수리력, 추리력, 직무 능력 평가서본결8/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리배 치 (지배 ... – 6조 200억원 총 자 산 : 80조 340억원본서결4/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채 용 방 법 (1)모집 및 선발 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 선발원천 공채

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[관광정책]해외 관광 홍보 활성화 정책

미국과 일본, 유럽, 호주 등지에 매년 관광객 유치 교섭단을 파견하고 있으며, 민속무용단의 해외공연, 외국인 관광작가와 언론인 및 여행사 간부 등의 초청, 외국도시와 자매결연 ... 홍보 간행물 발간?배포-해외미디어 활용 홍보-한국 관련 각종 세미나, 한국어?한국문화 강좌 실시-전시?공연, 영사회 등 한국 소개 및 한국 바로 알리기 사업 실시? 2000년도구 ... 꾼으로 선발하여 유명관광지 등의 청결상태 등을 점검하도록 하고 있으며 2001년 상반기 중 528명의 파수꾼을 운영하고 있다. 외국인 관광객에 대한 친절 맞이 캠페인을 공항 입국장이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.06

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[학벌] 학벌

의 도구가 된 학교교육, 학력 만능적 사회가 만들어낸 피해자들이다.3. 기업에서의 문제한때 일류기업들이 가짜 대졸사원을 찾는다고 비상에 걸린 일이 있었다. 이는 사원선발과정과 관리 ... 의 학교 교육 같은 부작용을 불러왔을 뿐 아니라, 대학을 선택하는 중요한 기준으로 작용하였다. 또한 학벌이나 학력만으로 인재를 선발하는 과정 속에서 산업 사회에서 필요로 하는 직업 능력 ... 적으로 선발기준으로 삼는 경향이 너무도 현저하기 때문이다. 뿐만 아니라 무조건 일류만을 추구하고 일류만을 높이 평가하고 소위 일류병 사회가 바로 적성·능력에 관계없이 명문의 합격

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

목 차{Ⅰ. 서 론11. 삼성전자소개12. CEO이건희의 약력1Ⅱ. 본 론21. 모집 및 선발21) 추구하는 인재상22) 선발원천23) 선발도구32. 배치(진급, 교육, 보수 ... : 신입사원을 일괄 선발해 구미와 수원·기흥 등 지역 사업장 별로 배치하는 채용방식을 채택해 왔었다. 지역 사업장 중 하나인 구미사업장은 대졸 신입 사원의 절반가량을 대구, 경북 ... 의 경력사원 스카웃은 물론이거니와 2∼3년 전 퇴직했거나 경쟁사 등으로 이직한 직원을 다시 채용하는 작업을 벌이고 있다. 삼성전자의 경우 1990년대 후반에 퇴직한 과장급 이하 간부

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[사회언어학] 영어공용화

마을을 만들고, 2006년부터는 서울시 간부회의를 영어로 진행할 방침이라고 한다. 이를 통해 우리는 영어 공용화에 대한 서울시의 호의적인 입장을 읽을 수 있다. 공용어(公用語 ... 는 민원인에게는 영어로 처리해 주어야 한다. 또한 공무원 선발시험을 영어로 치루고자 하는 사람에게는 영어로 출제해 주어야 하며 영어로 공부하기를 원하는 학생에게는 영어로 가르칠 의무 ... %가. 영어 공용론자들은 ‘영어는 국제어로서 정보전달 등의 중립적인 도구적 수단으로 쓰인다’는 언어 도구적 관점에서 논의를 전개한다. 이러한 언어도구론은 언어가 사상과 감정을 전달

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[여론 조사] 대기업 여론 지도자 태도 조사

계, 언론계, 사회계, 그리고 학생 등 6개의 여론지도층을 선정하였다.조사대상자에 대한 선정기준은 다음과 같다.조사대상은 국회의원, 기업체 간부, 언론인, 여성단체 간부, 교수, 및 ... 학생으로 한정한다.1)기업체의 간부는 부장급 이상의 기업경영인2)언론인은 7대 중앙 일간지 (서울, 경향, 동아, 조선, 한국, 중앙, 한겨레)의 기자3)여성단체 간부는 서울지역 ... 명기업 중 서울에 본사가 있는 기업에 종사하는 부장급 이상의 간부 60명 내외 추출3)언론인은 7대 각 중앙지에서 각각 10명 내외 추출4)여성단체 간부는 「동아연감」에 수록

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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6시그마 경영 리포트

을 배우게 됨? 6시그마 경영을 해야 하는 이유, 6시그마의 의미, 6시그마 경영의 정의, 철학등? 6시그마 기법 : 6시그마 경영을 위해 필요한 도구? 6시그마 활동 : 6시그마 ... Belt/GB)? 각 분야 해당 업무 담당 실무자 중 6시그마 경영을 위해 선발된 리더를 의미? GB의 조건◇ 기본적인 GB교육 이수자◇ 6시그마 프로젝트를 2건 이상 완료한 인증 ... 력 확보의 수단◇ 구성원들의 업무 의욕과 주인 의식 고양Ⅳ. 6시그마 경영의 준비1. 모토로라1)1979년 시카고에서의 간부회의① 세일즈 매니저 아드 선드리의 품질에 대한 지적② 회러 성과

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30 | 수정일 2020.08.27

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[인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

. 모집 및 선발1> 추구하는 인재상2> 선발원천3> 선발도구2. 배치 (진급, 교육, 보수)1> 삼성전자의 인력구성 및 배치2> 삼성전자의 인력교육3> 삼성의 인사평가제도4 ... 인적자원관리론삼성의 인적자원 관리(선발, 배치, 퇴직으로 나누어 분석)= 목 차 =Ⅰ. 서 론1. 삼성을 선택한 이유2. 삼성에 대하여3. 삼성의 경영자 및 경영이념Ⅱ. 본 론1 ... 하여 우리가 팀 과제를 하는 의미가 상실된다는 우려 때문이었다. 이에 우리 조는 새로운 시각으로 접근해 보기로 하였다. 그래서 나온 의견이 특정 기업의 선발부터 배치, 퇴직에 이르는 일련

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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[사회과학>정치학>한국정치] 김정일리포트

들을 선발, 기쁨조라는 것을 만들어 젊은 처녀들로 하여금 수시로 술시중과 여흥을 돋구게 하며 엽색행각까지 벌이고 있다. 기쁨조는 성적 쾌락의 도구로 이용되는 만족조와 안마, 마사지 ... 다. 다만 피를 나눈 형제이기에 배척하진 못하고 그늘에 묻어두었다가 자신의 독재 기반이 확고해진 60년대 들어 비로소 김영주에게 당 간부직을 맡겼을 것으로 여겨진다. 따라서 김일성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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인사행정론 총정리

인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주 ... 은 기능적 활동을 조성, 촉진, 통제하는 활동이다. 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력을 선발하는 인사행정은 제도적 활동(간접적 행정)에 속한다고 볼 수 있다.행정기관이 해정 ... 을 수행하기 위해서는 자원이 필요한데 인사행정은 행정에 필요한 인적자원을 선발하여 배치하고 또한 그 인적자원의 능력발전 및 평가, 보상까지를 포괄하는 것으로 볼 수 있는데, 행정환경

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[마케팅] 체험 마케팅

(Marketing Science Institute)의 회원사 간부들은 고객의 체험을 이해하는 것 에 대한 학술적인 연구가 매우 필요하다는데 의견을 같이 하고 있다.체험 마케팅은 특히 다국적 ... 들은 무엇인가?(3) 체험 마케팅의 전술적 도구:ExPros전략적인 감각, 감성, 인지, 행동 그리고 관계 모듈의 예시는 체험제공수단(ExP갠)'의 정의에서 잘 나타난다.체험제공수단 ... 또래 틀어, 미국의 대학문화를 체험할 수 있도록 했다. 구매 고객 중 일부를 선발해 하버드대와 예일대 캠퍼스를 방문할 기회를 주는 체험 마케팅도 기획하고 있으며, 국내 하버드 및

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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스튜어트 크레이너의 경영의 세기를 읽고

시키기 위해 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요가 있음을 강조하였다. 이를 위해 직무에 적합하게끔 종업원의 선발과 훈련이 이루어져야 하고 도구와 작업절차의 표준화가 이루어져 ... 었다. 조직을 다계열 형태 로 재편하는 것은 간부들에겐 전략적 문제에 집중할 수 있는 시간을 갖게 해 주었고 운영상의 결정은 멀리 떨어진 본사가 아니라 최전선에 있는 사람들에 의해서 내려 ... 운용을 통해 의사결정에 걸리는 시간과 비용도 어느 정도 단축되는 효과도 생기지 않을까 싶다. 또한 권한 부여도 좋지만 이를 위해선 훌륭한 인재 선발이 우선적인 전제가 되어야 최고 경이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[기업재건축] GE의 기업 재구축 전략과 6-SIGMA 운동

의 GE경영자와 간부들은 변화의 지도자 (Change Leaders)의 역할을 충실히 수행하고 있다. 웰치 회장은 GE간부들에게 사업을 작은 회사처럼 경영하도록 요구했다.Six ... 화하기 위한 도구로 Welch회장은 3 Circle Concept를 사용. 이 3 Circle에 포함되지 못하고 유기적인 관련이 적은 사업들은 처분하거나 정리.)모든 조직원이 참여 ... 의 간부는 정리. 이 기간 중 GE인원은 40만명에서 30만명으로 감축이러한 조정과정을 거쳐 당시 150개가 넘던 사업분야를 11개의 사업그룹으로 재편성함.전통적인 사업의 비중이 크

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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[정보시스템] six-sigma

할 핵심 인력을 선발, 교육해 골고루 배치했다. 챔피언 마스터블랙벨트 블랙벨트 그린벨트 품질리더 등이 그들이다. 98년 말까지 GE의 모든 임직원이 품질전문가 교육을 마쳤다.5 ... 모든 임원과 간부의 평가와 승진에 six-sigma 추진성과 반영GE 직원들은 98년1월1일부터 중상위 또는 고위 관리직으로 승진하기 위해서는 그린벨트 또는 블랙벨트 훈련을 받 ... 모토로라의 근본 정신을 이루기 위한 단순한 도구인 셈이다. 지난 81년 모토로라는 86년까지 품질 수준을 10배까지 높인다는 목표를 내걸었다. 이 목표를 위해 회사 전체에 적용할 품질

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| 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20

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[산업심리] 직무기술서와 직무명세서

: 직무의 목적과 어떠한 결과가 직무수행자로부터 기대 되는지를 기술하는 짤막한 문단으로 진술설비 : 효과적으로 직무를 수행하는데 필요한 도구, 장비, 정보 등의 분명한 기술환경 : 작업 ... 이 되며 승진의 결정기준이 되고 경영간부육성의 기준이 되기도 하는데 이 경우 직무기술서를 특히 직위기술서라고도 한다.★ 직무기술서의 작성방법직무목표를 결정하여 그것을 실제 직무담당자 ... 부터 생성된다. 그것은 “어떠한 개인적 특징과 경험이 그 직무를 효과적으로 수행하는데 필요한가?” 같은 문제를 환기시킨다. 직무명세서는 특히 모집과 선발을 위한 지침을 제공하는데 유용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.27

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[사업계획서] 신라호텔 e-learning 도입

Communication기법/교육 기법 교육선발대상자OJT지도사원육성과정강사육성과정고객만족 : 고객의 실체를 밝히고 고객의 기대를 만족시켜 신규고객의 확보,유지,고정고객으로 연결시키기 위한 서비스 ... 교육기법지배인급지배인 친절서비스보수과정서비스업 입문과정으로서 인사법/전화/용모/유니폼 착용/고객응대등의 기본적인사항 교육전사원서 비 스기본매너과정친절서비스과정외부위탁간부정보화과정 ... 적 능및 배경Ⅲ. 시스템개발 부문Ⅳ. 컨텐츠개발 부문Ⅴ. 구축방안밎 발전 방향..PAGE:29컨텐츠 -제작 도구(1)Ⅰ. 신라호텔의現 교육체계Ⅱ. 제안목적및 배경Ⅲ. 시스템개발 부문Ⅳ

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| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.30

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[조직관리, 인사관리] 비지니스 커뮤니케이션

하다. (사용예: 공장 입지선정, 임원선발, 정책결정 등)[절차] ·토의 구성원들에게 문제를 분명히 알린다.·구성원들이 무기명으로 백지에 의견을 개진한다.·의견들을 모아서 구성원 수 ... 의 교인관계 증진의 기능·조직목표와 개별구성원들의 행동목표간의 통합기능3.1.2 조직내 각 구성요소에서의 기능①경영활동의 도구로서의 기능최고경영층에게 있어 커뮤니케이션은 경영활동을 돕 ... 는 중요한 도구로써 매우 중요한 기능을 한다.·구체적인 과업지시 기능·균형적인 직무조정 기능·조직절차 및 직무관련 교육훈련 기능·업무수행과 관련한 피드백 기능②관계증진의 도구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.28

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막스 베버 관료제와 현재 지적되는 관료제의 특징비교

제는들은 기술적인 규칙이다. 이러한 법규의 적용이 합리적인 것이 되려면 전문적인 훈련이 필요하다. 그러므로 적절한 훈련을 받은 사람이 행정간부의 자격이 있다.(6) 행정간부들은 생산 ... 의 착복이나 사물화의 수단이 아니라 순수하고 독립적인 관직수행의 도구로서 합리적인 규범에 부응해야 한다.(8) 근대관청의 행정은 서식에 입각하며 이러한 서식은 원래대로 보존되어야 한다 ... 영역된다. 선발은 시험에 의거하거나, 기술적 훈련을 받았다는 자격증이 있어야 한다. 그들은 임명되는 것이지 선출되는 것은 아니며, 지금의 행정부에 있어서 기술적 자격에 의하지 않

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[개방처우]개방처우

의 자율에 신뢰하고 있다는 사실에 비추어 신중하게 선발된 수형자의 갱생에 있어 가장 바람직한 조건을 갖추고 있는 것이다.개방시설의 규모는 시설의 장 및 간부직원이 각 수용자의 특징 ... 한 형집행 아래서도 인간으로서의 도리를 할 수 있는 기회를 주어 스스로 개심(改心)하도록 하며 더 나아가서 교육형주의이념의 실천으로 재사회화(再社會化)의 도구가 될 수 있도록 하는 것

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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