"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 2,341-2,360 / 8,287건

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노인소득보장정책에 대한 평가와 발전 방향

라 할 수 있는 국민연금은 18세에서 60세 미만인 전체 국민을 가입 대상으로 해서 1988년부터 시행해오고 있다. 국민연금은 가입자들이 근로소득의 일부를 보험료의 형태로 납부 ... 은 2005년 12월부터 시행되고 있으며, 근로자의 노후생활을 안정적으로 보장하기 위한 것이다. 퇴직연금은 개인 스스로가 노후의 경제적 준비 가능 하도록 지원하기 위해 마련된 제도 ... 로서, 비교적 최근에 정책적인 개입이 이루어지고 있어서 현재 노인은 수혜 대상으로 해당되기 어렵다. 2015년 말 기준 퇴직연금 가입자는 상용근로자의 53.5%이고, 전체 사업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

들은 그들의 해고를 경영상 해고라고 둘러댔다. 경영상 해고의 측면에서 보자면 그 회사는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하며, 해고 전 노동조합이나 근로자 대표와 충분히 협의를 하 ... 고 그에 맞는 적절한 기준을 세워, 해고 대상 근로자를 선정했어야 했다. 하지만 영화에서는 어떠한 협의도 없었으며, 경영상의 필요 때문이라고 주장할 정당한 이유도 없었다. 전 직원 ... 영화『카트』를 보고,비정규직 근로자들을 중심으로과목학과학번성명[목차]Ⅰ. 서론 ……………… p 1Ⅱ. 본론 ……………… p 1-21. 비정규직1) 비정규직의 의의2) 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램

에서는 외국인 근로자를 위한 상담, 의료기관에서의 무료 검진서비스, 청소년 문화의집에서 제공하는 청소년들을 위한 다양한 체험프로그램, 각종 전자제품 무료 점검 및 교체 서비스 등이 이루 ... 전문가들의 전문적인 역량을 결합시켜 사회복지 기관과 지역 구성원 간의 통합적 대표성을 지닌다고 볼 수 있다. 이러한 지역사회보장협의체의 주요 기능은 다음과 같다. 먼저 지역사회보장 ... 관련 영역뿐만 아니라 교육, 주거, 문화, 환경, 고용 등과 같은 다양한 영역들을 연계하고 있다.이러한 지역사회보장협의체는 대표협의체 및 실무협의체 통합서비스 기능으로 나뉘어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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근로복지공단 보험사업 합격 자소서

에 대해 구체적으로 기술해주십시오.(500자 이내)1학년 때 홍보도우미를 모집한다는 공고를 보며 학교를 대표하는 역할에 관심을 가졌지만, 남 앞에서 말하는 것에 자신이 없던 저는 선뜻 ... 십시오.(500자 이내)고등학교 2학년 교내 창업 경진대회에 참가하였습니다. 그 중 어려웠던 것은 아이템 선정이었습니다. 첫 번째 회의는 창업이라는 폭 넓은 주제로 진행되었고, 그 ... [ 근로복지공단 ] 합격 자기소개서직무 : Insurance1. 교내 활동 경험 중 본인에게 있어 가장 어려웠던 문제 상황과 그 상황을 적절하게 해결하기 위해 노력했던 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

에서 차별당하는 것 여성 근로자의 혼인,임신, 출산을 퇴직 사유로 선정하는 것모성 보호 및 가정의 양립 지원산전후휴가 사용시 통상임금 지급 배우자가 출산시 3일 휴가 육아휴직 1년 ... 고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외 ... 적 의식 개선을 위한 초 중등 교육과정에서의 교육 강화 여성인권 향상 관련 시민 단체에 대한 정부 지원 강화채용차별의 해결책여성 승진 차별여성 승진 차별근로자 교육, 배치, 승진

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고를 하고자 하는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의한다.제80조 (우선재고용)경영상 이유에 따라 근로자를 해고한 회사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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먼저 우리나라 영유아보육과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용을 세 가지를 설명하고

에서 3층 구조로 축소하여 보육료를 지원하였고, 기존의 보육료지원 대상의 선정기준인 도시근로자가구 월평균소득 개념에서 소득분위 개념으로 변경하여 소득분위 70%이하를 보육료지원 ... 였으며, 소득수준에 따라 3층으로 구분하여 보육료를 차등으로 지원하였다. 이후 보육료지원 대상의 기준인 소득수준의 범위를 계속 확대해 나갔다. 2005년 도시근로자가구 월평균소득 개념 ... 을 추가하여, 소득수준에 따라 4층으로 구분하였다. 2007년 기존의 4층 구조에서 1층을 추가하여 5층으로 구분하고, 도시근로자가구 월평균소득 100% 수준까지 확대하여 보육료지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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현대종합금속 내수영업 합격자소서

었고, 달성한 목표를 통해 다음 목표를 위한 추진력을 얻을 수 있었습니다.[현장 근로의 경험]물류터미널과 조선소에서 일하면서, 다른 근로자들과 동고동락하며 현장 근로의 고충을 몸소 ... ]용접봉의 전문가가 되어 현대종합금속을 대표하는 영업사원이 되겠습니다. 항상 제품과 고객에 대해 공부하며, 신뢰받는 영업사원이 되겠습니다. 이를 통해 고객에게 기억되고, 현대종합금속 ... 을 대표하는 사원이 되어 회사의 발전에 기여하겠습니다. 기존의 거래처 유지 이외에도 새로운 거래서 발굴을 위해 항상 발로 뛰겠습니다. 이를 통해 궁극적으로 현대종합금속이 세계 최고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

하는 제도이다.공공부조는 사회보험에 비하여 소득재분배 효과는 크지만 재원이 부족할 경우 수혜계층이 제한되고 수혜자의 근로의욕을 감퇴시킬 수 있으며 자산조사과정에서 부정적 낙인이 발생할 수 ... 하여 사회정책을 실현하는 경제사회제도라고 할 수 있다. 사회보험체계의 성격은 역사적으로는 상호부조 조직인 근로자의 공제조합, 법리적으로는 무과실책임주의로부터 사용자 책임원칙의 승인 ... 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 하며, 국민연금사업은 복지부장관이 맡아 주관하며, 국민연금공단에서 사업을 수행한다.사업장가입자는 상시 1인 이상의 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비계량적 방법2. 계량적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사 관리에 있어서는 필연적으로 근로자 ... 되었다.직무 평가는 기업이나 여타 조직에 있어 직무의 중요성이나 위험도 곤란도 등을 평가함으로써 타 직무와 상대적 비교를 통해 직무의 가치를 정하는 체계적인 활동이다. 근로자 ... 어 직무 평가는 중요한 영역이다. 우리나라는 사실 전통적으로 임금 제도에 있어 직무급보다는 연공급의 성격이 더 강하여 직무보다는 이를 수행하는 개별 근로자의 특성에 따라 임금을 지불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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자기계발서가 대중에게 강요하는 메커니즘

의 모든 거북이들에게’ 로 선정하였다. 물론 자기계발서의 저서들이 너무 많기에 대표성을 띄기엔 힘든 면이 있지만, 이 책들을 통해 대중들에게 작용하게 되는 메커니즘을 발견할 수 있 ... 이나 습관의 변화를 요구하는 자기계발서를 선정하였다.Ⅱ. 본 론1. 자기계발서의 신화화자기계발서는 애초의 정의 자체가 애매하고, 수용자에 따라 해석될 수 있는 범위가 광범위 ... 시키려고 한다. 전태일 평전을 보면 알 수 있듯이, 그 당시의 근로자들은 ‘전사’ 따위가 아니다. 임금도 제대로 받지 못하고, 근무 환경조차 열악한 상황에서 ‘인권’조차 제대로 보장받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

에 대해 알고 싶어 이 기업을 선정하게 되었다.유한킴벌리는 ㈜유한양행 30%와 킴벌리클라크사 70%로 구성된 합작회사이다. 전문경영인인 대표이사 사장이 이사회로부터 권한을 위임받 ... 의 조성을 변경했다. 개발단계부터 원료 사용 가이드 라인을 고려하여 안전성을 확보하여 품질 향상에 기여했다.세 번째로 종업원의 개발 및 학습을 위해 ‘지식근로자로의 양성’을 실시 ... 한다. 유한킴벌리에서는 종업원 1인당 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하고 평생 학습 체계를 만들어 지식근로자로 양성함으로써 점검과 같은 직무교육 및 리더십 교육 등의 소양 교육

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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[영화 논증문] 나, 다니엘 블레이크 (누구를 위한 원칙인가?)

에서는 근로연계복지제도가 시행된 이후 제도의 문제점으로 60명이 넘는 사망자가 발생하였다. 복지란 본래 인간이 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 환경을 마련해주는데 그 목적이 있 ... 년 심장 질환으로 큰 수술을 받게 된다. 이후 지방자치단체(수원시)에서는 그의 근로능력이 없다고 판단하여 일반수급자로 선정하지만 2013년 조건부수급자로 재분류됨에 따라 생계급여 ... 를 받을 수 없는 상황에 내몰린다. 결국 사건의 당사자는 무리하게 일하다가 건강이 악화되어 세상을 떠난다. 근로 능력을 판단하는 모호한 규정으로 인해 최씨는 결국 목숨을 잃었다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.12

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창업의 이해 중간고사 정리

@노동시장 현황1. 사업체 수와 종사자 수의 지속적 증가> 전국 사업체 수는 3백 46만 9천개로서 종사자 수는 1천 8백 21만명> 창업자(대표이사, 자영업자), 근로자 수 ... 가 매년 증가@노동환경의 변화1. 노동시장의 유연성 증가> 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로시간제 등- 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여> 비정규직 근로자의 증가 ... - 노동자 측면에서는 고용불안 심화2. 노동시장의 경직성 때문에 장기 실업자 증가> 기능직과 같은 중간 이하 직무에서는 노동의 유연성이 높아졌으나 상 용직에서는 경직됨> 채용 후 인력

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... . 선정 이유 2. 기업 소개 3. 파업 과정 4. 파업 원인 5. 요구 사항 6. 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영 ... 까지 근무 다음조 : 오후 03:30 ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 ... 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 단체교섭제도의 유형(1) 기업별 교섭기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 ... ) 단체교섭제도의 유형2. 경영참가제도에 대하여1) 정의2) 경영참가의 유형3. 단체교섭제도 및 경영참가제도의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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지역사회실천의 연계를 위한 인적 물적 자원의 활용 방안제시

) 추진 : 월평균80명○ 자활근로 참여자에 대한 근로소득공제 지원· 기초수급자 근로소득공제 자활장려금 지급 : 600명· 희망키움통장 매칭금?장려금 지급 : 960명2. 재정지원일 ... , 교육비, 장제비 등 지급? 위기가구에 민간지원 연계와 법적대상자로 선정 및 집중 관리가필요한 가구는 무한돌봄센터 사례관리대상자로 의뢰2. 지역사회서비스투자사업 품질향상을 통한 복지 ... 현황? 수탁자 : 사회복지법인 신망애복지재단(대표자 : 양병희)? 위탁기간 : 2011. 1. 1. ~ 2014. 12. 31.(4년)○ 2013년 민간위탁금 : 438,000천원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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경기도·서울시 임기제공무원 직무수행계획서(최종합격)/정책기획, 행정지원 분야

등록기관과의컨소시엄 구성-대표 의료기술 선정 및 이와연계한 유치상품, 유치모델 개발-연간 20억원 예산지원(국비 10억, 지자체·민간 10억)광명시 의료관광활성화 지원에 관한 조례 ... ‘1:1 청년진로관리제’ 구축운영- 경기도 내 근무환경·근로조건 불일치와 정보부족으로 발생하는 마찰적 일자리 미스매치는 한해 11만4천건으로, 그만큼 기업과 청년구직자 간의 교류 ... 공모선정 △「광명시 의료관광활성화 지원에 관한 조례」 제정 △도심공항터미널 내 면세점 유치 등의 단계적 과제수행을 통해 의료특구 지정을 안정적으로 추진하겠습니다.[표1] 광명시

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.02.14

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사회복지 현안에 대해 관련뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.

을 받아야 하는 상황임에도 그 수혜자 자격을 받지 못하는 계층 즉, 차상위계층 혹은 소외계층을 지칭하고 있다. 국민기초생활제도의 사각지대는 불합리한 선정기준인 부양의무자기준에 있 ... 에 놓인 사람들이 빈곤층에서 탈출하고 스스로 자립할 수 있도록 복지와 근로의 연계를 강화하는 것이다. 우리나라 기초보장제도는 한번 수급자로 선정돼 혜택을 받으면 구직을 하지 않 ... 고통을 겪었던 것으로 전해졌다.2. 복지사각지대 문제에 대한 분석과 대안제시첫째로, 복지에서 ‘사각지대’라는 용어가 사용되는 대표적인 분야는 기초생활보장이다. 우리나라 기초생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.01

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복지국가의 유형

한다. 복지 대상자 선정에서 가장 중요한 기준은 구제 가치가 있는 빈민과 구제 가치가 없는 빈민인데, 그 이유는 복지대사자의 노동 동기를 강화하는 것이다. ... : 31)는 독일이나 소련 같은 국가들은 잔여적 혹은 제도적 재분배 사회복지 유형에 적용되지 않는다고 보면서 중간에 '산업적 업적성취' 유형을 추가하였다. 이 유형에서는 근로실적 ... 다. 첫째, 사회보장국가(social security state)는 지방분권의 전통 하에서 단지 국민최저만을 보장하는 국가를 의미하며, 영국을 대표적인 경우로 분류하였다. 둘째, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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