"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 2,241-2,260 / 8,287건

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도시문화와 디자인 2017 중간

. 십이지를 순서대로 쓰시오.자축인묘진사오미신유술해5. 1933년 아테네헌장에서 도시의 4가지 기능인 주거, 여가, 근로, (교통)을 선정하였다.6.(실크로드)는 내륙아시아를 관통 ... 들의 사회풍경과 도시풍경을 담은 (덕흥리고분)은 풍부한 벽화와 600여 자에 이르는 묘지명, 벽화설명문 등이 씌여져 있다. 고분명은?20. 뉴욕시의 대표적인 애칭이며 그 유래는 1921년 ... 용어는 하버드대학교 E. H. 에릭슨의 정신분석적 자아심리학과 G. 올포트의 인격심리학 등에서 사용하였다.12. 네덜란드의 문화사학자인 호이징가는 인간은 유희를 좋아하며 유희의 힘

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2020.04.24

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에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

모형에는 총 세가지 유형이 있다. 에스핑 앤더슨이 유형화를 한 기준은 탈상품화와 계층화이다. 먼저 탈상품화부터 살펴보면 탈상품화는 근로자가 자신이 가진 농동력을 상품으로서 노동 ... 해서는 다섯가지 변수가 있다. 다섯가지 변수에는 최저급여액의 평균근로 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받을 수 있는 자격조건, 전체 프로그램 ... 의 복지급여를 제공한다. 복지서비스를 받을 대상자를 선정하는 과정에서 가장 중요한 기준으로 기능하는 것은 구제할 가치가 있는 가난한 자와 반대로 구제할 가치가 없는 가난한 자이다. 자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 ... ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

의 성장으로 지식 근로자가 형성 되었으며 외부성의 특성에 의해서 지식 창출과 파급이 가속화되고 있으며 다수의 인력과 지식근로자의 발전을 가져왔다. 또한 우리사회에서는 아동복지가 주류 ... 이나 의무교육 등의 아동복지서비스이다. 선정성은 도움을 필요로 하는 아이에게 신속하게 제공되는 아동복지서비스이며, 개발적 기능의 원칙으로 국가 전체의 문제와 욕구를 해결하기 위한 개발 ... 를 진행 중이다.3. 프랑스의 보육정책보육정책에서 공공보육서비스와 개별보육지원서비스, 양육수당 등이 있으며, 대표적으로 양육수당과 양육비지원이 있다. 0-6세 아이를 가진 저소득층

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.03

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

을 진행한다.3) 교섭창구 단일화는 자율 교섭제의 폐단인 교섭 당사자 선정의 혼란, 전체 근로자의 의사반영 불가능, 노조상호간의 경쟁 등의 문제를 방지하고 효율적인 단체교섭을 진행 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.과목명: 사회복지법제주 ... 제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.목 차1. 서론2. 본론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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사회복지조사론 - 본인이 관심을 갖고있는 사회문제에 대한 조사 설계시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시, 이에 대한 당위성을 논하시오.

표집편의표집이란 연구자가 연구목적 및 주관적 판단에 의해서 표본을 선정하는 것으로, 모집단 전체를 대표할 수 있도록 표본을 추출하는 것이 아니고, 모집 단의 특정한 부분을 대표 ... 다.3. 표집방법의 당위성2040 여성근로자 516명을 대상으로 조사하였으며, 모집단 구성요소의 차이가 크지 않다고 판단하여 비확률적 표집방법의 편의표집법을 사용하여 직접 출산을 하는 당사자인 여성을 대상으로 표본선정을 하였다. ... Ⅱ. 본론1. 표집의 종류2. 사회문제3. 표집방법의 당위성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌담당교수: 교수님제출자 :Ⅰ. 서론표집이란 표본을 선정하는 과정이며, 모집단을 대표할 수 있는 표본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2023.08.13

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인적자원관리의 사례

)에 대하여1.중소기업선정 기준중소기업선정기준은 중소기업기본법 제 2조 및 동법시행령 제 3조에 의거해 업종별 상시근로자수, 자본금 또는 매출액의 규모이다. 제조업 업종은 상시 근로 ... 근로자 60명 자본금이 31억 6500만원인 중소기업이다. 2.긍정공업(주)은 어떤 기업인가? (수중기술 펌프 전문기업)1982년 창립 이래 국내 수중모터펌프 전문제조업체로서 세계 ... 북유럽계 자회사의 인적관리Ⅰ.서론_들어가며Ⅱ.금정공업(주)에 대하여-긍정공업(주)은 어떤 기업인가?-금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례Ⅲ.결론Ⅰ.서론 _ 들어가며필자의 부친

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 성 인식여성 경제활동 인구 수여성 공무원의 수기업의 여성 근로자 비율 *1 천 명 이상 기업 대상 단위 : %문제점 Ⅲ Ⅲ1. 일과 가정의 양립 어려움 여성이 취업하기에 가장 ... 휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4. 취학 전 아동 양육 지원을 위한 사업주의 노력의무 EX) 탄력적 근로시간제 , 연장근로 제한 등

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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간호관련 법안 ppt, 간호사와 관련된 정책, 간호정책, 간호정책세미나, 의료법

를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. 4. 근로자대표란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... 의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 5. 작업환경측정이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립한 후 시료(試料) 를 채취하고 분석 ... 하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. [전문개정 2009. 2. 6.] 제2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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[사회복지조사론] 욕구조사의 자료수집방법

를 파악하기가 용이하며, 소규모 인원만을 대상으로 실시되므로 비용과 인력이 적게 들어 경제적이다.그러나 대표자나 지도자라고 일컬어지는 주요정보제공자의 선정기준이 모호하며, 일반주민 ... 다. 그러므로 욕구의 명확한 규정을 통해 타당도와 신뢰도가 높은 설문지를 작성해야 한다. 또한 대표성의 문제를 해결하기 위해서는 대표집단의 크기와 표본선정에 신중을 기해야 한다 ... 적으로 작다. 표적 집단이 대표성을 띠기 위해서는 임의 표집이 아닌 확률적 표집방법으로 선정되어야 하며, 표본의 크기도 적정하여야 한다. 표적 조사는 일반인구조사에 비해 특정 집단

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.14

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빈곤의 측정

일반적으로 사람들의 소득은 시기별로 변동이 있다. 특히 비정규직 근로자들의 소득은 변동이 크다. 예를 들면, 건설 노동자의 경우 여름에는 소득이 있으나 겨울에는 소득이 크 ... 다.최저생계비는 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 소요되는 비용으로, 국민기초생활보장제도의 수급권자를 선정하고, 생계급여 수준을 결정하는 기준이 되고 있다.각국은 빈민을 대상 ... 으로 하는 사회보장제도의 운용을 위해 빈곤을 측정하는 방법을 개발해 왔다. 대표적인 방법들을 요약하면 다음과 같다.[표] 빈곤의 측정 방법- 소득측정의 기간 : 주, 월, 연, 평생소득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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의무투표제 반대 입론문과 교차조사, 반박 자료 총 정리

을 심어인 의사를 가진 국민이 투표에 대한 신중한 판단으로 후보자를 선정하는 것이 후보자의 대표성을 높일 수 있는 방안이 될 것입니다.이미 대한민국의 헌법에서는 자유선거의 원칙이 선거 ... 가 나오는 계층은 상대적 취약계층호주 유권자 의식 결과 지속적 하락-사회적 약자 계층에 비정규직 근로자들도 포함되나?-중앙선거관리위원회 의뢰로 한국정치학회에서 조사한 자료에 따르 ... 면 18대 총선 투표를 하지 않았다고 응답한 사람 중 64%가 기업과 비정규직 근로자들에게 투표일에도 근부가 불가피해 투표를 하지 못함, 의무투표제를 시행하기 전에 이와 관련된 법과 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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채용내정의 노동법상 쟁점

의 근로자에 비하여 떨어진다는 이유로, 내정자를 통상의 근로자에 비하여 우선적으로 정리해고 대상자로 선정하더라도 근로기준법 제24조 제2항 위반이 아니라고 하였고, 판례는 채용내정시부 ... 터 정식발령일까지 사이에는 사용자에게 근로계약의 해약권이 유보되어 있기 때문에 채 용내정자들에 대해서는 근로자대표와의 사전협의 의무가 적용되지 않는다고 판시하였다. ... 으로써 근로계약이 성립된 것으로 보고 있으며, 다만 채용내정 시부터 정식발령일까지 사이에는 사용자에게 근로계약의 해약권이 유보되어 있다고 판시하였다.? 채용내정자의 법률관계? 구체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[A+] 단체교섭과 단체협약

근로자 측의 교섭대표선정 참여 가능 합의 내용에 추인제도 존재 시 개별 근로자들 의사 전달 가능단체교섭 02 단체교섭의 기능 갈등 조정 근로자 → 고임금 , 고용안정 사용자 ... 교섭 : 단체교섭은 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 • 개선과 근로자의 경제적 • 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다 .단체 ... 조합에 적용 정부에 의해 비 노조 부문까지 효력 강제적 확대 타기업과 타기사업 등에 하나의 패턴 설정 근로자 경영참가 노조 화합으로 교섭에 노동조합의 요구안을 작성해 의견 제시 가능

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이 ... 가 아닌 분쟁을 상징하는 용어이다. 정리하자면 근로자들의 일련의 목적으로 행해진 집단 파업, 그러한 행위로 인해 조업이 중단된 현상을 의미한다.이러한 노사분규가 발생하는 이유는 회사 ... 자리를 잃은 근로자가 많았었고, 시대가 변해도 과거에 머무는 근로환경에 분노하는 이들이 많아졌기에 노사분규의 개념이 확산 되었다. 과거에는 서로 간에 폭력적인 방법이 동원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

,?소견을 보이는 근로자가 직접 수시 건강진단 요청근로자대표,?감독관근로자대표,?명예 산업 안전 감독관이 당해근로자 대신 수시 건강 진단을 요청산업보건의/보건관리자당해사업장의 산업 ... 절차대상 근로자 선정⇒건강진단기관에진단의뢰⇒건강진단실시 및 결과통보⇒사후관리⇒서류 보존일반검진(생산직, 사무직근로자)특수검진(해당 유해인자에 노출되는 근로자)건강진단기관에 의뢰진단 ... 1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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[사회복지정책형성과정] 문제의 인지과정

이슈가 되고 있다.3. 대변(representation)사회문제의 해결을 위한 정책이 만들어지기 위해서는 마지막으로 정책결정자들의 정책논의에의 안건으로 선정되어야 한다. 아무리 조직 ... 기초생활보장제도는 적어도 명목적으로 볼 때 기본 철학을 빈곤은 사회의 잘못으로 정의 내렸다고 볼 수 있다. 왜냐하면, 이 제도는 근로능력 여부에 상관없이 누구나 일정한 최저생활 ... 을 보장하겠다는 것이 기본 목표이기 때문이다. 만일 빈곤을 개인의 잘못으로 본다면 근로능력이 있는 사람에게까지 최저생활을 보장해 줄 수 없기 때문이다. 문제는 이러한 명목적인 기본적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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사회복지정책이 빈곤 함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 (찬성, 반대) 선택 후 본인의 의견을 작성해보세요

하고 있고, 이로 인해 빈곤의 함정이라는 문제도 급증하고 있다. 대표적으로 우리나라는 빈곤층 정상화를 위해 국민기초생활보장법에 근거하여 빈곤층을 기초수급자로 선정하여 각종 급여 ... 의욕적으로 사회복지정책을 강화하고 있다. 그러나 사회복지정책의 무분별한 강화는 빈곤의 함정, 도덕적 해이, 실업자 급증과 같은 부작용을 초래할 수 있는 바, 본 과제에서는 사회 ... 를 야기한다는 주장에 대한 나의 찬반 의견결론부터 말하자면 사회복지정책은 빈곤의 함정, 도덕적 해이와 같은 문제를 야기한다. 사회복지정책이 빈곤의 함정, 도덕적 해이, 실업자 급증과 같

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지실천현장(이용시설 실천현장, 생활시설 실천현장, 공공복지 실천현장)

, 청소년, 여성 등 복지대상자를 조사 ? 선정, 상담, 급여지급 및 사례관리를 담당한다. 또한 자활근로, 생업자금융자, 취업알선, 사회복지서비스의 민간복지 자원 발굴 ? 연계 등 ... 및 청소년연구기관 등이다. 본 절에서는 이용시설의 대표기관이라 할 수 있는 사회복지관에 대해 살펴보면 와 같다. 이용시설의 종류와 관련법1. 사회복지관이용시설의 경우, 아동 ... 에서부터 노인에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 모든 유형의 클라이언트가 서비스를 받고 있어 사회복지실천 현장의 다양한 특성을 지니고 있다. 사회복지관은 지역사회복지의 대표적인 서비스기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

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[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

화 사업 본격화3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 금속노조의 선정 이유 - 대공장 - 정규직 노동자 위주의 조직 대표성 위기 사회적 고립화 - 대표적인 비정규 노동인 사내하청 노동 ... - 5 대 전략 조직 사업 대상 선정 금속부문 내 대표적 비정규 노동인 사내하청 노동에 대한 조직화 사업2. 조직화 모델의 특징과 노동조합운동2. 조직화 모델의 특징과 노동조합운동 ... 의 문제점 - 조직률의 지속적 하락 - 노동조합의 사회적 고립화 - 계급대표성의 저하3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 2005 년부터 비정규 노동자 조직화 목표로 한 전략조직

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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