"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 2,161-2,180 / 8,288건

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사업계획서 작성

적으로 공유한다면 기업 각 방향의 예측이 가능하며 근로 작업자는 물론 신규 사업자들 간의 성취감과 보람을 증폭시킬 수 있다. 또 전략적 차원에서도 공유 오피스는 이제 막 두각을 보이 ... ‘U Office'(2) 브랜드의 특징기업의 공유 문화를 주도할 뿐만 아니라 기업의 노하우, 네트워크의 공유, 개인 근로자의 근로 공유 플랫폼과 문화공간을 갖추어 현대인들의 노동 ... 생산성 향상에 효과적으로 다가가고자 함을 특징에 둔다.4) 경영 비전첫째, 스타트업 기업 근로 문화 활성화에 도움을 줄 뿐만 아니라 개인 근로자들의 공유형 오피스 문화 생태계 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오

에 그쳤으며, 1968년에 자활 지도에 관한 임시 조치법이 제정되면서부터 근로능력이 있는 저소득층에 대한 취로사업을 실시하였다. 1977년에는 의료보호법이 제정되어 생활보호대상자 ... 취업과 자활을 지원하는 직업훈련사업이 실시되었다.영세민 종합대책을 1982년에 수립하여 근로능력이 없는 자에 대한 최저생계보장, 직업훈련 대상자의 가족생계비 지원 및 생업자금 ... 비를 감안하여 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호대상자 선정기준에 해당하는 자를 말하는 데 생활보호 대상자의 법정요건은 부양의무자가 없거나 부양의무자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.15

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사회복지조사론 중간고사 대비 기출문제 출제

해야 한다.④ 극단적 측정값을 보이는 대상자를 피한다.[정답] ④[해설] 외적 타당도의 확보 방안으로 ①은 대표적 사례만 표본으로 선정하는 것을 ②은 계획적 표집을 ③은 무작위 표집 ... 사전을 참고하여 명확히 정의한다.② 우리나라의 근로 빈곤층과 외국의 근로 빈곤층의 차이에 대해 조사한다.③ 근로 빈곤 관련 척도를 탐색 후 선정한다.④ 근로 빈곤층에 대한 기존 ... 으므로 외적 타당도를 저해한다고 볼 수 있다.문제 12. 외적 타당도의 확보 방안이 아닌 것은?① 선정하는 사례는 각 계층을 가장 잘 대표할 수 있는 특성을 갖추고 있어야 한다

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.26

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국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제

는 빈곤자에게 근로조건부 수급권을 규정한 근로연계 복지정책을 최초로 도입한 점이며, 한국 복지정책의 커다란 변화로 평가할 수 있다.도입된 이후 지금까지 우리나라의 대표적인 공공부조 ... 은 다음과 같다.첫째, 수급자 선정 과정에서 신청자 및 부양 의무자들의 소득 및 재산 파악이 용이하지 않다는 것이 문제로 지적된다. 따라서 정확한 수급자 선정과 판정을 위한 객관 ... 국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제국민기초생활보장법의 특징으로는 수급자의 권리성을 부각하고 빈곤에 대한 사회적 책임을 강조하는 동시에 복지증후군을 없애기 위해 근로 능력이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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경영상 이유에 의한 해고

의 내용과 근로자의 구성, 사회경제상황에 따라 달라질 수 있다. 이처럼 합리적이고 공정한 기준인지의 여부는 구체적인 사정에 따라 개별적으로 판단하여야 한다.4. 근로자 대표와 성실 ... 한 협의사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자대표에게 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.이 때 근로자 대표란 근로자 ... 의 과반수로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합, 노동조합이 없으면 근로자 과반수로 선출된 근로자 대표를 말한다.Ⅳ. 위반의 효과사용자가 네가지 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.01.18

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사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다

사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다.목차사회복지정책 ... 에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다.1. 거주여부, 거주기간, 그리고 시민 ... 입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다.오늘날 사회복지가 발달한 국가의 세부적인 사회복지정책은 그 종류가 많고, 또한 이들 각 정책의 자격

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28

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우리나라 가족복지정책에 대한 현황에 대하여 설명하고 가족복지정책 중 한가지를 선택하여 향후 지향해야 할 방향을 제시하시오

은 주로 임금노동을 통한 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되며, 이러한 사회경제적 조건은 전근대적 사회에서보다 가족이 실업이나 빈곤 등으로 인한 물질적 문제에 부딪힐 ... 하고 둘째, 무자녀가족과 자녀를 둔 가족 간에 생활수준의 격차가 지나치게 크게 벌어지지 않도록 수평적인 소득재분배 효과를 가져 오도록 한다. 그리고 첫째, 가족 내에서 부양자가 근로소득 ... 인턴, 창업지원, 공공근로사업 등이 있고, 비취업대상자를 위한 자활사법유형에는 자활공동체. 자활근로사업(업그레이드형, 취로형), 지역봉사, 재활프로그램, 생업자금융자(창업지원) 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

로 시행 19년째를 맞이한다. 자활사업은 공공부조의 대상이 되는 수급대상자가 자활사업에 참여하여 근로를 하는 조건으로 대한민국 국민의 최저생활을 보장받는 “근로연계형 사회복지정책 ... 하여 사회적 안정망으로서의 기능을 더욱 강화하였다(곽정숙, 2009). 또한, 국민생활에 대하여 지속·체계적인 보장과 지원을 가능토록 하기 위하여 근로능력자 가구에 대하여 탈수급 ... 되어 국민기초생활보장법이 제정될 수 있었다. 과거의 생활보호제도에서는 인구학적인 선정기준에 따라 근로능력이 있는 18세 이상 그리고 65세 미만의 가구원이 있는 가구에게 자활사업 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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기초연금제도

한 진행되었다. 또한 산업화에서 핵가족화로 가족 해체 현상으로 노인 단독가구 증가와 노인 부양기능이 약화되었다. 그리고 사각지대 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금 ... 을대상자와 급여수준을 결정하며 최저생활을 보장한다. 즉 기초보장 제도는 소득 인정액이 최저생계비 이하인 경우 수급자로 선정하고 그 차액을 기초급여로 지급한다. 한편 기초보장수급자 ... 만원만성질환 등으로 6개월 이상 지출 의료비해당 금액국가유공자 등 생활조정수당16~27만원참전유공자 등 참전명예수당20만원근로유인적성격의 급여장애인 직업재활사업 소득해당 소득

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

과성 확보, 노동자들의 집단행동 제어.- 공동결정은 노동자의 경영참여와 동시에 책임과 의무 수반. 노동자 대표는 결정에 대한 공동책임을 짐, 노동자 측 주장만 X3. 한국의 ‘근로 ... 이해관계를 조정→ 단체교섭이 지니는 위험부담 줄이고사업장 내 갈등은 노조의 문제로 확대X.- 협약자치에 기초한 노조의 단체교섭과 공동결정으로 대표되는 노동자의 경영참여는 개별 사업장 ... 이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 전락의 위험.- 2017년 7월 국정기획자문위원회가 2018년부터 공공기관에 근로이사제 도입하기로 밝힘.:) 기관 경영에 노동자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오

공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오한국의 대표적 공공부조라 할 수 있는 국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하 ... 의무자 유무, 부양능력 및 부양 여부, 수급권자 ? 부양 의무자의 소득 ? 재산, 수급권자의 근로능력 ? 취업상태 ? 자활욕구 등 자활지원계획수립에 필요한 사항, 기타 수급 ... 는 자가 누락되지 않도록 관할지역 내에 거주하는 생활이 어려우나 신청을 하지 않았거나 신청서를 작성할 수 없는 자에 대한 급여를 본인의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있다(직권주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

에 따른 해고대상자 선정기준은 인정된다. 선정기준 역시 확정적·고정적이지 않고 경영위기의 강도, 해고를하려는 경영상이유, 정리할 사업부문의 내용과 근로자 구성, 사회경제상황 등 ... 에따라 달라질 수 있고, 선정기준에 대해 근로자 측과 합의한 결과는 존중되며, 해고대상자선정기준의 적용은 객관적이고 명확해야 한다.(3) 판단기준선정기준은 근속기간, 가족상황, 건강 ... 하게 협의하여야 한다고 규정하고 있다.(2) 협의대상근로자대표는 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을 설명하시오

가 있다.[표] 사회복지급여 대상자 선정기준II. 보상경제적인 기여나 사회적인 공헌을 기준으로 급여를 제공하는 경우이다. 대표적인 것은 사회보험 프로그램으로 여기에서는 보험료 납부라는 ... 와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을 설명하시오길버트와 테렐은 사회복지 대상자 선정의 기준을 귀속적 욕구(attributed need), 보상(compensation), 등급분류 ... 다는 것을 소득과 재산에 대한 조사를 통해 확인하고 급여를 제공하는 것이다. 따라서 사회복지급여의 수급자는 제한적이며, 개개인의 욕구에 따라 대상자를 선정한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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복지국가의 재편단계(1990년 이후 복지국가의 재편)

론에서 최근 10여 년간 대부분의 산업국가들은 사회권의 확장, 직접적 현물지급, 보편주의적 대상자 선정, 노동의 탈상품화의 원칙으로부터 권리와 의무의 연계, 현금 및 증서형태의 간접지출 ... 을 고안하려는 시도로서 기든스(Giddens)의 제3의 길(The Third Way)과 길버트(Gilbert)의 근로촉진국가론(Enabling State)이 있다.기든스의 '제3의 길 ... 주의적 사회창출, 시민사회의 중요성 인식, 정부개혁, 국가의 시장과 시민사회에 대한 개입 등을 제시하고 있다.[표] 복지국가에서 근로촉진국가로의 변화길버트는 그의 근로촉진국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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휴온스 기업조사

기회를 높이고 있으며 지속적인 여성 관리자 양성을 통한 고용평등을 실천하고 있다. 휴온스는 임신 근로자를 위한 보호제도와 출산축하 선물 지급, 배우자 출산축하 휴가 장려 등 출산장려 ... 와 다양한 제도, 가족 친화적인 조직문화를 시행, 회사에서 힘들어하는 여성인재들을 위한 복지로 (임신근로자를 위한 배려, 출산휴가 장려) 등을 실행한다. 또한 여성과 남성의 고용 ... 기업-휴온스기업선정 기준-표춘(Fortune);미국의 종합 경제지 에 따르면 일하기 좋은 기업은 대부분 4가지의 공통점이 발견된다. 이를 바탕으로 기업을 선정한 결과 휴온스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시하시오

완벽한 ‘탈빈곤’을 성취할 수 있도록 하는 데에 그 목적이 있다. 뿐만 아닌 공공기관, 지역단위 자활 사업에서도 수급권자의 완벽한 근로 기능 유지를 위해 우수 자활 사업을 선정 ... ) 현황2. 국민기초생활보장법의 문제점 3가지 이상 제시1) 빈곤 대응의 부족과 수급자 수 감소2) 까다로운 선정기준3) 자립 유도 기능의 열악함3. 국민기초생활보장법의 문제점 개선 ... 방안 제시1) 자립유도기능 강화2) 근로기능유도 제도 마련3) 급여 수준 및 부양의무자 산출 방식 개편Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 국민에게는 자신의 생존권이 있으며 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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사회복지정책론) 국민기초생활보장제도의 개선방안을 논하시오

국민에게 생계, 교육, 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적 생활을 국가가 보장해 주고, 근로 능력이 있는 자에게는 체계적인 자활 지원서비스를 제공하여 자활·자립을 지원해주는 제도 ... 으나 법적 부양자가 존재하는 경우 수급자에서 제외되는 문제가 그것이다. 이는 국민기초생활보장제도의 사각지대를 넓히는 대표적인 요인으로 작용한다.다양해진 복지 수요에 적합한 개별적인 ... 권을 실행할 구체적인 법률들이 제정되었으며, 대표적인 법률이 바로 「국민기초생활보장법」이다.「국민기초생활보장법」에 기초한 국민기초생활보장제도는 빈곤의 책임을 개인에게 돌리는 전근대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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우리나라의 노인소득보장제도에 대해 설명하고 본인이 노인소득보장제도 정책가라면 현행 우리나라 노인소득보장제도에서 지지하고 수정보완이 필요한 제도를 각각 논리적으로 설명하시오

국민연금은 우리나라의 대표적인 공적연금으로서, 1988년부터 18세부터 60세 미만 전체 국민을 가입 대상으로 하여 시행되고 있다. 국민연금은 가입자가 보험료로 근로소득의 일부 ... 를 위하여 헌법 제34조 제1항은 모든 국민의 인간다운 생활을 할 권리를, 제5항에서는 생활능력이 없는 자 에 대한 국가의 보호책임을 규정하고 있다. 그렇지만 생활보호법에서는 근로능력 ... 에 따라 거택보호와 자활보호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금 지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

이 원활히 이루어져야 기업의 경쟁력을 높일 수 있다. 따라서 경영자는 근로자와 적절한 수준에서 협상을 잘 진행해야만 기업 운영을 성공할 수 있다.또한 기업 밖에서도 경영자는 기업의 대표 ... 을 만들기 위해 자본을 담당하는 역할을 담당하거나 한 기업의 대표로서의 역할을 수행했다. 이 당시 전문경영자라는 개념이 없어 기업을 만든 사람들이 사실상 경영자의 역할까지 모두 수행 ... 고 있고 상황에 맞게 수행하지만 필자는 그 중 경영자는 협상자로서의 역할을 기본적으로 수행해야 한다고 생각한다. 이를 선정한 이유는 경영자는 기업 내외의 다양한 사람들과 상호작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28

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현지실험과 실험실실험

하는 데 어떠한 회의나 결정에도 참여하지 않는 통제집단 A와 대표자가 참여파는 실험집단 B 및 근로자 전체가 다 참여하는 실험집단 C로 분류하였다. 그 결과 통제집단의 근로자 ... 수 있다.결국 현지실험은 그 정밀성에 있어 현지조사와 실험실실험의 중간 위치에 있다고 할 수 있다. 예를 들면 공장의 근로자를 3집단으로 나눈 후 회사의 경영전략 등 변화를 결정 ... 들은 회사의 경영전략에 변화가 생기자 강력한 반발을 보였으며, 실험집단 B의 근로자들은 거의 미미한 저항만 보였고, 실험집단 C의 근로자들은 어떠한 저항도 보이지 않았다. 즉, 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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