"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 2,281-2,300 / 8,287건

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무-최종평가

를 중점적으로 수행한다.③노무 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함된다.④마케팅업무는 제품의 생산 및 판매 촉진을 위한 전반적인 업무를 핵심적으로 수행한다.정답 ... 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무-최종평가1.기업문서 중 계약 문서에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①총무문서: 조달계약서②인사문서: 근로계약서③자금문서: 차입 ... 에 한글로 적는다.③날짜표기 방법: 190320(수).④금액표기 방법: 45,678원정답해설1글자는 기본적으로 한글로 작성하되, 필요한 경우 괄호 안에 외국어를 표기한다. 날짜표기

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (에듀업, 인력개발과활용, A+과제)

경영상의 필요성, 해고를 피하기 위한 회피노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에따른 대상 선정, 해고를 피하기위한 근로자와의 협의등을 성실히 행하였나를 판단하는것 ... 1. 과 목 명 : 인력개발과활용2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... -------------------------------------주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.구조조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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노동법상 고충처리제도 실무

한다.? 위원의 선임노사협의회의 근로자위원은 근로자가 선출하되, 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 과반수로 조 직된 노동조합의 대표자와 그 노조가 위촉하는 자가 되며, 사용자위원 ... 은 당해 사업 또는 사업장의 대표자 와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다.? 노사협의회와의 관계고충처리 규정1조(고충처리위원) 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리 ... 고충처리제도 실무고충처리제도의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 애로사항을 말한다. 이러한 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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지역사회간호학 보건교육 산업장 계획서

하는 하나의 산업으로서 자리 매김하고 있다.이에 비해 안전에 대한 산업장의 환경 및 근로자의 인식은 발전하지 못하여 지속적으로 산업현장에서의 재해가 증가하고 있는 추세이다.안전보건 ... 공단이 실시한 ‘2013년 산업재해 현황분석’에 따르면 산업재해로 인한 근로손실일수(신체장해자의 등급별 손실일수+사망자 손실일수+부상자,업무상 질병요양자의 요양일수)는52,757 ... 에서 2명중 1명꼴로 떨어짐(추락)이 266명(55.4%)으로 가장 많이 차지하고 있으며 떨어짐 사고와 관련하여 근로자의 개인보호장비 착용 및 건설현장의 안전, 방호장비설비 상태

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.05.05

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장애인 직업재활의 이해

한 근로사업장으로 강원복지회라고 하는 시설이다. 이경진을 대표자로 하고 있는 이 시설에서 생산하고 있는 품목은 화장지이다. ... 다.사회의 활동을 하기 위해서 필요한 기본적인 기술을 갖춘 상태라면 다음으로는 직업을 위해서 실제로 필요한 기술을 가질 수 있도록 하는 것이다. 이는 장애인 수혜자가 원하는 직업의 방향 ... 하다. 이를 우리는 본 평가라고 부른다. 이 과정을 통해서 장애인 내담자가 직업을 가지기 위하여 적절하게 기술을 습득했는가에 대해서 파악하는 것이다. 본 평가에서 문제가 없다면 직업재활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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우리나라의 사회복지법(사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민건강보험법, 국민연금법, 사회복지사업법)

생활을 보장하기 위한 것으로 수급권자 범위의 확대와 선정 기준의 합리화를 추진한다. 특히, 종전의 거택이나 자활보호의 구분을 없애고 근로 능력의 여부나 연령 등에 관계없이 국가 ... , 생업자금 융자 등의 자활지원 서비스를 제공하며, 양육, 주간 보호, 재가복지 등 근로 여건을 조성하기 위해 다른 사회복지서비스와 연계한다.그 밖에도 근로 능력자에 대해서는 근로 유인 ... 의 국민연금법은 1988년 1월 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 처음 시행된 이후, 1992년 1월 5인 이상 사업장 근로자로 확대하여 적용되었고, 1995년 7월 농어민 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

- 학습근로자를 직접 지도ㆍ감독하는 전문지식ㆍ경험 많은 이교육기획가교육계획 수립, 교육과정 운영학습설계자교육니즈 분석, 교수전략 수립강사교재를 개발ㆍ학습내용 전달평가자훈련목표 맞 ... 참가자들 학습팀 구성 -> 실존과제 선정 및 해결방안 도출- with 퍼실리테이터- 구성요소 : 문제, 학습팀, 질의와 성찰, 실행의지, 학습의지, 퍼실리테이터* 실천공동체 ... 훈련 요구 多 ( 교실 : 형식형태 훈련의 대표주자* 일터학습- 지식ㆍ기술의 변화 -> 일터학습 중요- 그냥 이건 프린트물 한번 쓱 ? 보고 이해하자토의* 코리아텍의 교육목표를 고려

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

과 같은 기타 원인들로 근로 능력을 상실하고 생활을 유지할 수 없는 자에게 생계 보호와 상장 보호, 해산 및 의료 보호를 제공하였으며 이후 근로 능력과 무관하게 최저 생계비 이하 저 ... 강제적으로 제공할 수 없고 대상자의 욕구 뿐 아니라 가족 상황, 근로 능력 등에 따라 급여가 달라질 수 있다.3) 종류공공부조는 의료급여법과 국민기초생활보장법에 따라 생활 유지 ... 능력이 없거나 생활이 어려운 국민들의 의료를 지원하고 질병으로 인한 빈곤을 방지하며 최저 생계비 이하의 빈곤층에게 급여를 제공하고 근로 능력이 있는 자에게는 자활지원 서비스를 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안

모녀의 극단적인 선택에는 복지제도에 대한 무지도 있지만 사회안전망의 한계도 무시할 수 없다. 국민기초생활보장제도라는 제도를 알았다 쳐도 이 세 모녀는 근로능력자이기 때문에 수급신청 ... 제도이다.둘째, 자산조사를 통해 지원 대상을 엄격하게 선정하는 잔여적 복지제도이다.셋째, 빈곤층의 모든 자구적 노력을 전제로 최종적으로 도움을 호소할 수 있는 복지제도이다. 현재 ... 이 제도의 지원을 받기 위해서는 수급신청 가구에게 적용되는 소득기준과 부양의무자 가구에게 적용되는 소득 기준을 모두 충족시켜야 한다.이 제도의 수급자로 선정되면, 법률이 정한 바

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인

노동 능력이 상당히 감소하여 일을 해나가기 어려운 60세 이상의 근로자가 독신일 경우 연간 5만 5000(DKK), 배우자가 있는 경우 8만 7500(DKK)의 수급액을 받 ... 연금을 받던 대상자가 기간이 만료되어 연금 지급이 중지된 경우, 이전 근로소득을 반영하여 일정 비율로 지급되는 연금이다.? 사회보장 가입자에게는 약품 및 입원비를 포함하여 모든 ... 도 있다.? 소정의 자격을 갖춘 실직 근로자의 경우, 과거 근로소득을 기준으로 일정액의 소득을 보전해 준다. 수당 지급 기간은 이전 근로소득에 따라 차이가 있으나 기본적으로 최소 78

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

더라도 시장에서 소비자들의 좋은 평가를 받았으나 성과에 안주하여 제대로 경쟁력을 강화하지 못해 곧 시장에서 도태된 사례도 종종 찾아볼 수 있다. 내가 선정한 기업은 삼성전자이 ... 전자는 우리나라 취준생들 사이에서 가장 들어가고 싶은 기업으로 꼽히기도 한다. 예를 들어서 임직원 스스로가 월단위로 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 선택적인 근로시간제가 대표적이 ... 다. 삼성전자를 선택한 이유는 삼성전자가 명실상부한 우리나라의 대표적인 기업이며, 또 글로벌 시장 곳곳에서 활발히 활동을 하고 있는 기업이기 때문이다. 삼성전자의 인적자원관리 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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지역사회간호학 가족, 학교, 산업간호 요약정리(8p)

는 근로자-특수건강진단 여부와 관련 없이 필요 시 마다 실시-근로자가 요청, 근로자 대표가 수시건강진단 요청,산업보건의, 보건관리자가 건의 시(5) 임시 건강진단-지방고용노동관서장 ... 물품 보관, 유지 관리? 산업간호-개념, 목적-산업보건 인력-산업간호과정: 간호방법, 수단, 수행계획, 평가계획,간호수행, 간호평가-근로자 건강진단: 건강진단 종류·내용, 근로자 건 ... , 적합한 작업환경에 배치-산업체를 대상으로 건강을 스스로 지켜갈 수 있는 자기건강관리능력 개발2. 산업간호 목적-생산성 향상, 작업 능률화-근로자의 신체적·정신적·사회적 안녕상태

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2019.10.07

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KB국민은행의 연봉제 분석

→ 국민연금공단 ) 2008.09.29 ㈜ KB 금융지주 출범 , 최대주주의 변경 ( 국민연금공단 → ㈜ KB 금융지주 ) 2012.11.28 '2012 대한민국 소비자신뢰 대표브랜드 ... 대상’은행부문 6 년 연속 선정 ( 한국브랜드경영협회 ) 2012.12.05 ' 가장 믿음직한 금융사 ' 은행 부문 1 위 선정 ( 금융소비자연맹 ) 2013.03.04 '2013 ... 161) VI 지수의 도입 - 문제점 171) VI 지수의 도입 - 제언 182) 통상임금판결 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 , 일률적으로 소정근로 또는 총 근로

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

헌법 제33조 제1항에 따르면 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권과 단체 교섭권, 단체 행동권을 가진다. 이에 노동조합은 결성되어 근로 조건과 작업 환경, 근로자 ... 별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 근로자들이 직종, 기업을 초월하여 조직한 노조에 해당 ... 한다. 산별 노조는 근로자들을 뭉치도록 하여 노조 사이의 경쟁을 줄이고 조합원과 조직의 통일로 협상력을 강화할 수 있으며 동종 산업 근로자들의 지위를 통일적으로 개선할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회계획모델을 적용한 노인의 노후소득보장문제의 문제해결과정을 서술하시오

적연금인 국민연금이다. 국민연금은 가입자가 근로소득의 일부를 보혐료로 납부하는 방법으로 은퇴 후 근로소득이 생기지 않을 시기에 주요 노후소득원이 된다. 2014년 기준으로 보면 전체 ... 에 관한 전제는 조정 가능한 이해 또는 갈 상태에 있는 이해정도로 보며, 클라이언트 집단을 소비자, 즉 사회계획이나 정책실천의 결과로부터 나오는 서비스의 소비자, 이용자, 수혜자 ... 지고 제대로 된 공적연금을 갖지 못한 장년과 청년층의 미래가 될 수 있다. 우리나라의 국민의 노후보장을 위한 두가지 기둥은 국민연금, 기초연금이라 할 수 있다. 첫째 대표적인 공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의를 서술하시오

국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의를 서술하시오.1. 국민기초생활보장법의 제정 배경2. 국민기초생활보장법 제정의 의의1) 권리성의 강조2) 급여대상의 포괄성3) 대상자 선정 ... 상의 인구학적 기준(65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애 등으로 인한 근로무능력자)을 폐지하고, 급여대상으로서 수급권자의 범위를「부양의무자가 없 ... 하도록 그 대상을 확대하였다(제1조).3) 대상자 선정기준의 합리화국민기초생활보장법은 대상자 선정방식에 있어서 구 생활보호법상의 소득과 재의 이원화된 기준이 불합리성을 발생시키고 있어 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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두산 중공업 기업분석,두산 중공업 경영전략,두산 중공업 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

발생의 위험성 배제 및 안전성 확보 산업안전이란 ? 직장의 안전 도모 기업의 손실 방지 근로자의 보호2013 년 두산 중공업 환산 재해율 내용설명 및 기업분석 0.08% ( 출처 ... 프로그램 운영 산업재해 예방에 필요한 각종 자료와 정보 제공 우수 근로자 무재해 운동 포상금 지급 산업안전 관리 현황내용설명 및 기업분석 무재해 4500 만 시간 달성 ( 세계 ... 산업안전선정이유 목표 기업소개 내용설명 개선방안 Q A 목 차선정이유 목표 사회안전불감증에 따른 안전의 필요성 기업의 안전경영 대두 다른 기업에 비해 재해율이 낮음 두산 중공업

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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윤리경영 지속가능보고서 분석 - 포스코

하에 이해관계자와 더불어 발전하자는 ‘With POSCO’를 기업 슬로건으로 선정하는 모습에서도 그 이유입니다. 기업을 대표하는 강령에서 함께함을 강조하는 포스코의 윤리 정신을 엿볼 ... 3. 성과 및 매출 구성 4. 의견2. 지속가능경영보고서(1) 요약(2) 부문별 지속가능성2-1) 지배구조, 경영2-2) 비전 및 전략2-3) 고객 및 고객사2-4) 근로자 및 ... 으로 평가한다. 핵심쟁점 7가지를 중심으로 평가하며, 각각의 쟁점을 협력사, 고객 근로자, 사회, 환경 측면으로 분류해 기록하고자 한다.3-1) 지배구조먼저, 포스코의 지배구조이

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2 ... , 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 문제점 해결방안(사회적 측면)6.비정규직 문제점 해결방안( 근로자 측면)Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ ... 번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도이다.2. 근로복지기금 ... 제도근로자의 생활안정과 복지증진에 사용하기 위해 기업이 이익금을 출연해 설립한 기금이다. 기금은 그 수익금으로 대통령령이 정하는 바에 의하여 사업을 행하는데, 근로자 주택구입자금 ... 의 보조, 장학금, 재난구호금의 지급 등 근로자의 생활원조, 기금운영을 위한 경비지급 등에 쓰인다. 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차감 전 순이익의 100분의 5

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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