"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,301-2,320 / 3,188건

[의료보장A+] 미국의료보장제도(Medicare&Medicaid)와 한국의료보장제도 비교분석

(earmarked tax)로 봉급에서 떼며, 자영자는 그들의 수입에 세금을 매긴다.다시 말해, part A 의 재원은 Medicare 만으로 용도가 한정된 세금이며 근로자의 급여 ... 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자로서, 건강검진은 2년마다 1회 이상 실시하되, 사무직에 종사하지 아니하는 직장가입자에 대해서는 1년에 1회 실시한다.(2) 현금급여① 요양비 ... ----- 31) 정의2) 급여대상3) 급여형태4) 전달체계5) 재정조달방법2. Medicaid ------------------------------------- 51) 정의2

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08 | 수정일 2021.01.24

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우리나라의 교육인사제도

원인 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 교원은 타직 공무원과는 달리 교육기본법 제15조에 근거하여 각 지방자치단체 및 중앙에 교원단체를 조직할 수 있으며, 교원 ... Ⅰ. 서론인간의 학습을 돕기 위하여 만들어진 학교는 일반 기업의 제품생산과정과는 달리 교육활동과정에 관련된 시설이나 기자재 및 장비 등보다는 그 활동에 종사하는 사람들의 질이 더 ... 에 근무하는 교원뿐만 아니라 교육행정기관 및 교육연구기관 등에 종사하는 교육 전문 직원과 일반직 공무원까지 그 대상으로 하고 있어 교원 인사행정보다 다소 광의의 개념으로 볼 수 있다.2

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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보육의 효과 및 제문제-보육사업과 보육내용, 프로그램, 보육시설, 개선방안

복지법에 이르기까지 계속해서 ‘탁아시설’ 이라는 명칭을 사용해 왔으며, 그 목적은 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자 ... -4세), 유치원 연령탁아, 한 학기 유아 탁아4. 보육아동 및 보육시설1) 보육대상아동 및 보육시설의 현황영유아보육법에 규정하고 있는 보육대상은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정 ... 하는 건축법령 등 각종 규제사항 개선, 일정규모 이상의 주택단지에 보육시설 설치 의무화, 보육시설 설치 및 종사자 기준완화, 보육시설 설치 시 세액감면 등 각종 세제혜택 부여 등이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.21

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[한국사회복지]사회복지정책-의 문제점과 개선방안

으로 확대하고 특수형태 근로 종사자에 대한 산재 보험적용, 산재장애인 재활시설 확충, 산재장애인(1급-9급)고용기업에 지원금 지급 등이 실시된다.,⑤국민의 문화 향수 및 참여기회 ... 을 그대로 모방, 수용하면서 전개되었고, 공공차원에서의 사회사업교육도 현재 국립사회복지연수원의 전신인 중앙사회사업종사자훈련소를 통해서 이루어졌다. 또한 사회사업단체나 조직의 활동 ... 활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡옵션형 우리사주제[4]를 도입하여 근로자 재산형성

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.09

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[인센티브][연봉제][성과보상제도][임금][임금제도]인센티브와 연봉제 및 성과보상제도 고찰 및 사례(인센티브와 고과승급의 최적 믹스, 연봉제, 외국의 연봉제 사례, 보상관리의 원칙, 혁신적 성과보상제도 사례)

고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해 지고 있다. 특히, 국제부문 및 신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 첨단기술분야 기술자, 특수 ... 하였다. 미국에서 연봉제의 적용대상자인 관리직, 전문직 종사자들의 임금체계는 직무급이 기본이 된 고과급 형태로 운영되고 잇으며 각 직무별 임금수준은 외부노동시장의 임금조사를 통해 얻 ... 적용대상자2) 연봉의 구성형태4. 연봉지급방법5. 연봉의 결정방법6. 연봉의 재협상7. 연봉제 도입의 성공조건8. 연봉제의 장단점Ⅴ. 외국의 연봉제 사례1. 미국의 연봉제2. 일본

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.02

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정규직과 비졍규직 문제

서 재라 경제활동부가조사 결과에 의하면 시간제근로자의 약 70%, 특수고용형태를 가진 근로자의 약 60%가 여성이다. 그리고 임시직, 파견직 근로자의 반 이상이 여성이다. 이와 같 ... 은 현상은 비정규직 고용형태가 여성을 중심으로 확대되고 있음을 나타낸다.※비정규직 유형별 여성근로자 비율 (단위:%)2)산업별 : 특히 임시, 일용직의 비중이 높은 부문은 건설업(79 ... 의 “경제활동인구조사”에 기초해 전체 임금근로자 중 상용직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 전체임금근로자의 52.4%(2000

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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국가경쟁력 개념의 이해와 국가 경쟁력 강화 전략

, 학벌, 성, 고용형태별 임금 및 고용격차와 같은 사회적 양극화현상을 비교하는 데 한계가 있음한국의 사회지표는 국제적인 비교와 함께, 한국의 특수성을 고려하는 방 향으로 구성 ... 한데 대해 “IMD의 국가 경쟁력 평가기준은 정부가 기업하기 좋은 환경을 얼마나 잘 조성하고 있는가가 제일 큰 잣대인데, 한국은 고용주와 고용자간의 관계가 좋지 않고 분쟁이 지나치 ... 상황과 관련된 지표들을 다루고 있음. 그러나 이들 사회지표들은 한국의 상황을 비교 분석하는 데 있어, 내용상의 한계와 통계상의 한계가 있음. 예를 들어 한국의 특수성인 기 업규모

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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노동법상 영업양도에 대한 법적 검토

, 즉 근로관계승계의 배제가 가능하다. 즉 영엽이 포괄적으로 승계된 경우 근로자를 승계대상에서 배제하는 것은 이러한 예외적인 상황에 국한한다 할 것이다.이런 점에서 삼미특수강 판례 ... 상의 7. 승계되는 근로관계의 범위1) 원칙사업의 일부 양도에 있어서 승계되는 근로관계의 범위는 당해 사업부문에서 종사하는 근로자의 근로관계로 제한된다. 영업양도계획서에서 승계 ... 의 내용과 당사자의 의사, 계약체결 전후의 사정과 경위, 이전된 물적?인적 조직의 범위와 내용 등을 종합적으로 고찰하여 판단하여야 할 것이다.Ⅲ. 영업양도와 근로관계의 이전1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말하며 흔히 파트타이머로 불린다. 정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full ... 이 없는 고용형태에 속하는 파견근로 등도 포함되며, 나아가 직접고용관계를 부인하는 독립도급형태의 특수고용관계에도 포함되어야 한다.(5) 비정규직법안 국회 상임위 전격 통과?-차별 없애 ... 다. 또한 장시간 노동과 야간노동으로 지친 우리의 심신을 근무형태변경(주간연속2교대)을 통해 인간다운 삶을 확보하는 것으로 발전시켜 나가야 할 것이다.5. 비정규직 여성 근로자(1

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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비정규직근로의 문제점

를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1 ... 적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수한 문제나 고용형태의 경우에는 특별법을 제정하는 방안과 ‘비정규근로자보호법’과 같은 비정규근로에 대한 종합적인 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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아동복지법

아동이 안전하고 건전하게 성장할 수 있는 환경을 조성하려는 것임. 아동학대를 근절하기 위하여 현재 아동학대 신고의무자로 되어 있는 교원, 의료인, 아동복지시설 종사자 등의 자격 ... 하는 자에게 가정위탁하는 것 보호를 필요로 하는 아동에 적합한 아동복지시설에 입소시키는 것 약물 및 알콜중독ㆍ정서장애ㆍ발달장애ㆍ성폭력피해 등으로 특수한 치료나 요양 등의 보호를 필요 ... 에 따른 대학 이하의 학교에 재학중인 경우 아동직업훈련시설 또는 '근로자직업능력 개발법' 제2조 제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육, 훈련 중인 경우 그 밖에 시설에서 계속 보호

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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노령화사회에 대비한 노령연금제도와 노인요양보호제도에대한 한국의 복지행정 (외국의사례 포함)

는다.4) 조기노령연금조기노령연금은 가입기간이 10년 이상이고 연령이 55세 이상 60세 미만인 사람이 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 경우, 가입자 본인이 원하는 경우 지급 ... 한다. 이 연금은 국가가 개인적인 사정으로 조기에 퇴직한 가입자의 노후를 보호하기 위해 도입한 제도이다. 만약 조기노령연금 수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하게 되는 경우 ... 로 상향조정)이면서 퇴직한 자? 1975년 4월 6일 이후 1년의 수급자격 연도가 될 만큼의 충분한 기여를 했거나, 1975년 4월 6일 전에 50회의 정액기여한 경우? 근로기간

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.04

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[경제학 ]대학 진학의 기회비용

.0무급가족종사자2.6 청년층의 첫직장의 종사상 지위별 구성)위의 노동부 자료에 근거한 과 같이, 상용직 근로자의 비율이 대졸의 경우가 현저하게 높았고, 고졸의 경우는 임시직 ... 43.4고용주1.0자영업4.2무급가족종사자2.4고졸실업계상용직13.4임시직56.6일용직25.8고용주자영업무급가족종사자4.1대졸상용직42.1임시직39.2일용직10.7고용주0.5자영업5 ... 과 일용직 등 고용안정성 측면이나 보수 측면에서 열등한 고용의 형태를 보이는 경향이 있다. 따라서 고용안정성 측면에서 볼 때, 대졸자가 실업의 위험으로부터 더욱 안전하고 상용직(정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.09

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[성매매][매매춘][성매매특별법][윤락][성매매여성]성매매(매매춘)의 발생요인, 성매매(매매춘)의 변모양상, 성매매(매매춘)의 유엔기준, 성매매(매매춘)의 문제점, 성매매(매매춘) 방지 대책 분석(성매매, 매매춘)

적 유입은 진정한 자발성이 아닌 여성근로자에 대한 저임금 구조, 제한된 취업 기회, 복지서비스 미흡, 남성 위주의 가부장적 문화 등 사회구조적인 요인들에 의한 것이라고 볼 수 있다.Ⅴ ... (Co벌할 것을 요구하고 있으며, 매매춘 종사자나 종사 용의자들을 특별 등록시키거나, 특별문서의 소유 또는 감독과 통고에 관한 특별한 요건에 따르도록 하는 취지를 규정한 모든 현존 ... 노그인신매매의 범죄구성요건 확대인신매매를 규정함에 있어서 끊임없이 논란이 되는 것은 피해자가 자신이 종사하게 될 일에 대해 알고 있는 경우의 문제이다. 성매매를 둘러싼 자발과 강제란

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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(노동복지) 비정규직 보호법

사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(무기계약·통상·직접고용)에 비해 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유없이 ... 들은 지레 겁을 먹고 미리부터 근무형태를 조정하고 있다. 대표적인 사례는 비정규직 근로자가 많이 근무하는 유통업계에서 벌써 시작되었다. 이랜드그룹의 뉴코아에서 일하던 350명 ... 비정규직 보호법에 대하여목 차1. 비정규직 현황 비정규직 증가추이2. 비정규직 보호법의 주요내용① 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지② 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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산업재해보상보험제도의 문제와 개선 방안

, 사후적 문제로서 산재보험 적용확대 및 급여·재활 등에서의 문제와 개선방안에 대해 다루고자 한다. 여기에서는 현재 아직 적용제외되고 있는 일부 비정규 및 특수고용형태 근로자들에 대한 ... . 판단이 어려우므로 산재보험의 적용도 근로자 스스로 인정하는 소득수준에 대해서 뿐만 아니라 고용형태 및 종사업종에 따라 필요한 항목에 한하는 산재인정 등 다양한 형태의 (유사)산재 ... 개정 제도가 있고, 근로자의 경우 종사 업종의 정년 또는 작업능력의 저하로 나타나는 성과급의 경우 일정 연령이 지나면 수입이 감소하는 것이 당연한데도 산재보험의 경우 급여가 전혀

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11

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비정규직 문제

를 기대할 수 없는 자’로 정의하고 있다.노동사회연구소는 비정규직 고용형태를 ‘비자발적 사유’를 기준으로 정의하는 것은 부적절하다(주관적 평가가 개입)는 판단 아래, 한시근로자 대신 ... /용역/가내/호출근로, 특수고용형태929(6.6)③3,717(26.3)②1,256(8.6)③3,933(27.0)②1,361(9.1)③4,175(27.9)②1,338(8.7)③4,003 ... I. 비정규직의 정의와 규모1. 비정규직의 정의)노동부(공식발표)는 한시근로자를 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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복지관광

의 30대 연령층, 사무직 종사자, 대재 이상의 고학력층, 월 가구소득 400만원 이상의 비율이 상대적으로 높았다.〔표 2-2〕근무형태별 응답자 프로파일전체주5일 근무주5일 이외 ... )에서 찾을 수 있다).역사적인 계기를 중심으로 본다면 복지관광은 1930년대 중반 스위스에서 시작되었다고 볼 수 있는데 당시 독일과 이탈리아의 국가들은 군수산업체에 종사하는 노동자 ... , 청소년, 어린이, 공단근로자 등 모든 계층에 해당되는 과제이다.Donald E. Landberg의 복지관광에 관한 견해는 전반적으로 생활의 질 개선을 위한 제반시설, 제도개선

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.28

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기업지배구조에따른 자본주의 비교

보다는 기업에 소속된 모든 종사자와 공존하는 것을 경영목표로 한다. 한마디로 실적이나 능력에 따른 차등대우보다는 전 사원이 이익을 고루 나눠 갖는 종신고용제와 연공서열에 따른 고정임금제 ... 가 채택된다. 근로자의 복지재원을 주로 재정에서 지원하는 미국과는 달리 정부의 재정지원 외에 기업도 상당 부분을 부담한다.이해당사자 자본주의는 기업의 공익적 책임을 중시하고 기업경영 ... -주주이익 경시6. 한국의 기업구조와 문제우리나라의 기업지배구조는 재벌이라는 특수한 형태를 띠고 있다. 재벌은 혈연을 바탕으로 구성된 일종의 콘체른인데 우리나라의 기업지배구조에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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비정규직 문제점과 해결방안

의 평균보다 짧거나(단시간근로)근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직)독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등)특수고용계약에 해당 ... 정규직의 정의비정규직이란 어떤형태의 근로자를 말하는지 알아보면고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로자)소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자 ... 할 경우 임금·근로시간·휴가 등을 정규직과 차별해서는 안 되고 기간제 근로자(계약직)를 2년 이상 고용하면 반드시 정규직으로 전환하도록 규정하고 있습니다.그래서 저희 조에서는 정부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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