"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 2,301-2,320 / 40,019건

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

으로 적성은 개인에게 주어진 업무를 성공적으로 수행할 역량을 갖추었는가에 관해 예측할 수 있는 것으로 정의할 수 있다. 이에 따라 창업적성은 창업을 성공적으로 수행할 역량을 갖추 ... 다. 성실성과 대인관계는 필요한 역량 범위 중에서도 중간 정도에 해당하고 책임 감수와 업무 완결성은 필요한 역량 범위 중 높은 편에 속하는 것으로 나타났다.1순위 업종 이외에 다른 ... 로 이루어져 있고 개인의 직업선택에 영향을 줄 수 있는 다양한 변인을 측정해 궁극적으로 개인에게 가장 적합한 직업을 안내하고자 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 피검자가 평소

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

어서 전략을 구체화시키는 역할을 수행할 수 있다. 전략적 인적자원개발은 최고 경영자들의 지원과 참여가 필요하다. 고위관계자가 인적자원개발을 기업에서 가장 중요한 역할을 하는 부서라고 ... 기업에서도 활용될 수 있는 역량이며, 개인역량은 개인의 직무수행과 관련된 역량이다.2)성과회사의 입장에서 성과를 말하자면, 조직성과가 가장 큰 부분을 차지한다고 할 수 있 ... 의 경영목표를 달성하기 위해서 필요한 자원을 개발하는 역할을 담당하고 있기 때문에, 조직의 전략과 밀접관계가 크다고 할 수 있다. 전략적 인적자원 개발은 1990년대에 이르러서 대두

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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디지털 패러다임과 정보기술이 대학학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응 방안

을 위한 체계적 조직구조를 설계하며, 전문성을 갖춘 직원을 확보하고 적절한 업무분장하고, 지속적인 직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영이 필요하다. 대학도서관의 직원들은 도서 ... 다는 특징을 가지고 있습니다. 이러한 이유로 전문 분야의 출판물, 저널, 논문 등은 빠르게 디지털화 되었으며, 이와 같은 수요를 가장 많이 다루는 대학도서관은 다른 기관에 비해 ... 디지털 패러다임과 정보 기술의 영향을 가장 먼저 받았습니다. 이에 따라 대학도서관은 새로운 변화에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 커졌습니다.따라서 본 과제는 디지털 패러다임과 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.07.26

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

이 필요한지를 다각도로 고찰하는 데 목적이 있다. 본 연구는 수치와 통계 자료를 중심으로 윤리적 딜레마의 현황과 해결 과정, 그리고 윤리적 실천기술 향상을 위한 교육 및 조직적 노력 ... 에복지사 설문 조사에서 62%의 응답자가 비밀 보장과 공개 의무 사이에서 갈등을 겪은 경험이 있다고 보고되었으며, 이로 인해 업무 만족도가 평균 15% 이상 저하된 사례가 존재 ... 정 동료 상담 및 슈퍼비전을 통해 전문성을 강화하고 있으며, 2021년 자료에 따르면, 윤리 교육 프로그램에 참여한 사회복지사의 업무 만족도는 평균 18~22% 상승한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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평생교육실습의 목적과 목표를 설명하고, 예비평생교육사로서 갖추어야 할 태도를 서술하시오

는 것이다.2) 전문적 기술의 개발실습생 자신에 대한 업무 수행에 있어 평생 교육사의 전문직 목표 및 가치를 적용할 수 있어야 하고, 자신의 역할 수행을 하게 된다면 번성하는 장점 ... 및 단점 그리고 한계에 대해서 평가를 할 수 있어야 한다. 또, 학습자에게 전문적으로 접근할 방안을 개발할 필요가 있다. 업무량을 적절히 관리하면서 보고서의 작성 등에 관한 기술 ... 습득을 해야 하며, 자신에게 필요한 학습을 할 수 있는 태도가 요구되고 있다.3. 평생교육사의 태도내가 예비 평생 교육사로 가지고 있어야 하는 태도는 가장 큰 부분은 매우 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

의 실무’혹은‘연구기반의 실무’에 초점을 두고 이를 수행한다.2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스간호사는 힘들지만 대상자(환자)에게 자신의 역량에 따라서 많은 베품을 줄 수 있 ... 한다. 병원 내에서 제공되고 있는 의료서비스의 대부분은 그의 영역에서 간호사의 힘을 필요로 한다. 아울러 간호사는 환자와 가장 밀접하게 연결되어 있다. 그만큼 간호서비스 수준은 의료 ... 에 대한 수립이 필요하다고 말할 수 있다. 특히 간호사의 직업 가치관은 그의 역할에 기인한다. 따라서 간호사의 역할을 스스로 잘 인지하고 있는 것이 중요하다. 간호사로서 마땅히 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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일본의 인적자원관리

들을 대는 일본적 기업풍토의 구축과 그 순기능의 발휘에 크게 기여하여 왔다. 특히 연구개발의 경우 팀 내의 팀워크를 필요로 하는 제품 개발 등에 있어 효율적인 팀 구축에 강점을 지닐 수 ... 있었던 것이다, 한편 창의성올 요하며 이질적 관점의 상호접촉을 필요로 하는 연구 특히 기초연구의 경우에는 강한 동질성이 오히려 약점으로 작용할 수도 있는 것이다3) 입사훈련일본 ... 겠지만 대부분의 기술자들이 후에 라인 관리자로 승진된다는 가정이 있기 때문이다.4)중간경력자의 교육훈련일본의 기업에서 중간경력자를 대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

]-조직은 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계-조직은 기본적으로 2인 이상의 개인이 어떠한 공통된 뜻을 같이하려는 목적을 가지고 뭉친 후, 그 목적을 효율적/효과 ... [구조적 차원과 상황배경적 차원] t. 중요(구조적 차원 :미시적, 조직내부)(상황배경적 차원 :거시적, 조직과 조직내부를 둘러싼 환경)조직설계에 있어 가장 중요한 것은 구조 ... 게 되면서 점차 고객사의 업무개선, 생산성 및 품질 향상, 비용 절감에 자사가 어떠한 역할을 할 수 있는가에도 관심을 갖게 되었음 (이를 잘 이용한다면 새로운 수익창출이 될 수 있

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란 ... 으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대 ... 시스템으로의 변화도 불가피해 보인다.고성과 작업 시스템은 기술과 조직구조, 구성원 및 업무 프로세스 등이 원할 하게 연동되어 경쟁의 환경에서 상대적 우위를 얻을 수 있는 업무시스템

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

발행③ 보통주 발행④ 이익잉여금 유보77. 다음 중 직무분석의 결과로 얻을 수 있는 정보가 아닌 것은?① 직무 수행에 필요한 자격② 직무의 수행 방법③ 직무자의 성과 평가 기준 ... . 다음 중 직무 충실화(Job Enrichment)의 목적과 가장 거리가 먼 것은?① 자율성 확대② 책임 부여③ 업무 단순화④ 동기 부여 강화12. 회계에서 ‘감가상각’의 의미로 가장 ... 으로 목표를 설정하고, 그 목표 달성을 통해 성과를 평가하는 관리 방식이다28.① 소비자의 다양한 욕구를 만족시키기 위해② 한정된 자원을 가장 효과적으로 활용할 수 있기 때문이

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07

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보험심사간호사, 방문간호사 정리 (간호학개론)

프로그램 개발작업에도 참여하고 있습니다.보험심사 간호사로서 가져야 할 역량과 자질은?풍부한 임상경험과 신속한 대처능력!보험 심사 업무를 하다 보면 여러 진료과들의 특성을 파악하고 그 ... 의 업무에 적합한 성격이나 성향은 변화를 두려워하지 않고 카멜레온 같이 변화를 적극적으로 수용할 수 있는 성격이 필요합니다. 급변하는 의료환경과 새로운 보험급여정보를 수용할 수 있 ... 제도 발전을 위하여 아래의 업무를 수행합니다.심사에 의해 진료비를 확정하여, 발생된 진료비와 관련된 객관적인 증빙자료 등을 첨부하여 진료비를 청구합니다.연관 기관의 진료비 심사결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.반면 개발은 근로자 ... 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 직무활동에 필요한 능력 개발을 위해 개인적 관심과 가치, 역량과 목표, 활동 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

적 이론: 지속적 경쟁우위 요소 될 수 있는지?3) 핵심역량하나의 제품을 의미하지 않음여러제품들의 바탕이되는 핵심적 기술, 노하우를 의미함개발, 획득에 실패하면 광범위한 시장기회 상실4 ... 에 나타날 수 있음사람마다 욕구의 크기 다름[좌절]상위 욕구 좌절 하위욕구가 더 커질 수 있음욕구 미충족: 다시 등장하여 동기부여의 역할 수행[강도]하위욕구 충족: 상위욕구에 대한 ... 있는 곳을 알려줌 명확한 역할, 과업요건 제시6) 변혁적 리더십조직, 집단이 추구할 비전제시7) 대체이론대체물행동을 불필요하게 만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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대학생활 중 나의 인적자원 전략적 개발

적인 업무처리가 장기근속으로 이어짐사람들의 인성, 성격, 기질 등을 파악하는 능력이 있고, 상대를 편안하게 해줌대인관계학습력성실성직무자질도전정신섭외력직업상담, 사회복지, 만학 등 ... 은 어렵기 때문에 학기 중에는 주말을 최대한 활용한다 회사 일이 주어진 시간 내 이루어질 수 있도록 업무를 미루지 않는다.3) 나의 꿈, 대학졸업 목표(SMART) 수립 ... 현재 Spec.향후 필요 Spec.진로독서 글쓰기 능력 직업훈련교사 자격 (직업상담교사로써의 역할수행에 필요하다고 판단) 외국어능력5) 나의 좌우명 및 내가 좋아 하는 시좌우명내

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

들이 스스로 업무를 선택하고 통제할 수 있는 자율성을 보장하며, 업무 수행 능력을 키울 수 있도록 교육과 지원을 제공하고, 동료들과의 긍정적 관계 형성을 돕는 것이 동기 향상에 효과적이 ... 해 업무에 임하도록 만드는 ‘동기부여’는 어느 조직에서나 가장 중요한 관리 과제 중 하나이다. 특히 사회복지조직처럼 사람을 대상으로 하는 복잡하고 섬세한 업무 환경에서는 구성원 ... 의 행동 원리를 설명하며, 실제 조직에서는 이들을 복합적으로 이해하고 적용하는 것이 필요하다고 할 수 있는 것이다.2. 사회복지조직과 동기이론의 적용사회복지조직은 단순히 상품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

에서 구성원들도 리더의 역할을 할 수 있도록 개인의 역량을 육성하는 데 있다.III. 결론: 리더십은 조직구성원들에게 업무 지시 및 방향 제시를 해주면서 안내해주는 지시의 기능, 구성 ... 되도록 관리하는 역할을 한다.3. 보건의료환경에서 리더십의 필요성: 관리자는 리더가 될 수도 있지만 사람들로 구성된 그룹을 비전을 향해 움직여가도록 하는 상황 속에서 리더십 기술을 소유 ... 하는 것이 필수는 아니다.: 리더십은 일을 해내는 임무를 말하며 만일 관리자가 리더로서 역할을 행할 수 있다면 가장 효과적이다.: 보건의료환경에서 관리와 리더십이 중요하다. 코비는 잘

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

에 미리 준비해야 함을 알고 있다.자기에게 주어진 환경에서 모든 업무에 대해 완벽하게 수행해 나가는 능력을 미리 갖춘 사람은 없다. 맡은 업무를 수행해 나가기위해 그 능력을 갖추 ... 하는 활동으로만 인식하고 있는 것이 현실이다.한편 HRD 담당자는 조직의 최고관리자에게 조직의 학습, 수행, 변화와 관련된 활동을 시의적절하게 제시할 수 있는 역량을 갖추어야 한다.3 ... 고자 하는 사람이 노력하고 그 일을 수행해 나갈 뿐이다.그렇기에 인적자원개발은 성과 향상 가능성과 개인의 성장을 가져오기 때문에 기업과 개인에게 있어서 중요한 요소라고 할 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할

, 핵심역량 함양을 위한 교육의 역할과 방향에 대하여 논의할 필요가 있다. 인류의 삶에 거대한 변화를 가져온 제1, 2, 3차 산업혁명을 중심으로 교육 분야에서 주요 변화를 정리 ... 이해는 모두에게 일정 수준 이상 요구되는 것이며 이제 과학은 사람들에게 필수 불가결한 요소이다.4차 산업혁명시대에는 학교 교육의 변화를 가장 먼저 예측하고 있으며, 이는 학습 ... 자가 원하는 정보와 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 가장 가치있는 형태로 접근가능하게 하는 유비쿼터스 학습의 실행이(임은미, 2017) 가능해졌음을 의미하는 것이다. 즉, 교실 안

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.24

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

리더는 결정된 업무들이 잘 진행될 수 있도록 지원하거나 환경을 조성하는 일을 하며 이 과정에서 질책이 아닌 격려로 구성원이 업무를 잘 수행할 수 있는 동기를 부여해 준다. 이러 ... 은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시 ... 를 넘어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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국내외보건의료정책보고서

’을 구축하여 온라인 자문 및 지역 자문네트워크를 구축하였고, ‘의료관련 감염병 예방관리 사업’ 등을 통해 의료기관이 감염관리 할 수 있는 역량을 강화할 수 있도록 기술지원을 수행 ... 의 업무를 하도록 하고 있다. 국내 의료관련감염 실태 파악을 위해 2004년~2005년 중환자실 의료관련감염 조사연구를 수행하였고, 이를 바탕으로 2006년부터 전국 의료관련감염 ... 하기 어려운 문제들이 다양한 측면에서 결부되어 있다. 보건복지부 내에서도 여러 부서 기관의 협력이 필요하며, 민간 및 전문가와의 공조가 매우 중요하다고 할 수 있다.? 질병관리청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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