"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 2,241-2,260 / 40,019건

간호지도자론

소통을 강화하여, 간호사가 자신의 의견을 자유롭게 제시하고, 반영될 수 있도록 한다. 셋째, 간호사에게 필요한 교육과 훈련을 제공하여, 전문성을 향상시키고, 업무를 수행할 수 있 ... 는 능력을 강화한다. 넷째, 간호사가 업무를 수행하는 데 필요한 지원 시스템을 구축하여, 업무 부담을 줄이고, 업무에 집중할 수 있도록 한다. 간호사의 임파워먼트를 위해서는 다음 ... . (A4 약 2페이지 분량, 15점)참고문헌서론간호사의 임파워먼트는 간호사가 자신의 일에 대한 책임과 권한을 가지고, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 말한다. 간호사

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

기 때문에 특정 직위에 필요한 인물을 가장 잘 지목할 수 있다. 각종 공공 직업안내소와 민간 직업안내소를 통하여 적절한 기능을 갖춘 인력을 모집할 수도 있다.선발단계는 지원한 사람 ... 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.I.서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람에 관계되는 문제를 다루 ... 적자원은 하나의 인격체이며 능동적, 자율적으로 움직이고 장기간에 걸쳐 개발할 수 있으며 조직체의 성과와 가장 관련이 있는 자원이기 때문에 조직에서 각별히 관리해야 하는 자원이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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'노인복지 분야' 또는 '지역사회복지 분야'에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는 보고서 작성

노인복지) 업무의 보람된 점지인A는 과도한 업무를 담당하고 있음에도 불구하고, 자신의 직업에 많은 보람을 느끼고 있다. 첫째로, 클라이언트에게 꼭 필요하다고 예상되는 프로그램을 계획 ... 에 맞추어 사회복지는 다양한 모습으로 분화되어왔는데 사회복지에 존재하는 다양한 분야 중에서 ‘노인복지’와 ‘지역사회복지’분야는 현대 사회구성원들이 가장 필요로 하는 사회복지 분야이 ... 로 현장의 세부요소들을 간접적으로 체험하고 이를 기반으로 충분한 대비를 한 뒤에 실무에 투입되어야 할 필요성이 있다. 때문에 이하의 본문에서는 노인복지 분야에서 사회복지사로 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

원을 존중, 온정적, 쌍방향적구조-구성원의 직위나 역할에 따라 지도자가 역할을 공식화 시킴→ 수간호사 선생님은 휴일에 업무의 연장을 위해 가장 연차 높은 간호사에게 교육을 위임 ... 하는 구조를 공식화하고 학생들의 실습이 중간에 멈추지 않도록 배려하시고 교육을 지속적으로 받을 수 있도록 하셨다. (고구조화-고배려)생산성과 인간에 대한 배려가 같이 높을 때 가장 ... 선생님은 교육자로서 발표할 상황에 있을 때, 다른 교육자의 교육방식에 집중하여 분석하고, 반복적인 시뮬레이션을 통해 교육자로서의 역량을 키우려고 노력하였다. (열정)→ 수간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... 적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층 ... ) 근대적 관리론 : 의사결정이론의 체계 발전① 버나드(C. Barnard)의 조직이론- 의사결정에 있어서 개인적 의사결정과 조직적 의사결정을 구별할 것② 사이먼(H. Simon

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

어야 한다. 또한 비전을 제시하고 설득할 수 있어야 한다. 구성원 옹호자로서의 역할은 인간중심적, 일상적 역량으로 인간관계관리자이자 필요자원을 조달하고 고충을 처리하는 전문가 ... 가로서의 능력과 경영진을 상대로 전문 자문을 제공하고 다른 사람이나 집단과 이슈별로 제휴할 수 있는 제휴 역량도 필요하다. 또한 협동가이자 봉사가로서 타인과의 적극적 협력을 주도하고 구성원 ... 에 대한 나의 의견을 이야기하고자 한다. 이를 통해 현대조직 사회에서 인적자원관리의 중요성과 필요성에 대해 확인할 수 있으며 인적 자원관리의 변화 양상을 추적해 나갈 수 있다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

여 단기적으로 세부적인 목표를 세우는 것도 바로 이러한 이유에서 비롯되는 것이기 하다. 이에 더해서 구성원들이 가지고 있는 역량이나 능력에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 조치를 해주 ... 수행 역량에서나 리더가 되기에 자질이 충분하다라는 생각이 들게 만들기도 했지만 그와 반대로 어떠한 리더들은 리더라는 자리가 부끄럽게 여겨질 정도로 역량이 부족한 경우도 더러 있 ... 하고 있는 지역사회에 있는 사회복지기관에 속해 있는 곳이다. 그래서 사회복지 기관에 종사하고 있는 사회복지사들이나 혹은 지역사회에서 도움의 손길을 필요로 하는 독거노인들이나 저소득층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

을 통해 조직을 성공으로 이끌기 위해서는 구성원들에게 적절한 성장 기회를 제시하고 적극적으로 지원함으로써 구성원들이 역량을 키울 수 있는 환경을 조성하는 지원이 필요하다. 서번트 ... 을 교육할 필요가 있다. 마지막으로 회원들이 각자의 방식으로 활동할 수 있도록 하고, 필요한 자원을 제공하며, 불필요한 외부의 간섭을 방지함으로써 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 에서 강한 유대감을 가지고 있다는 것을 의미하며, 이는 구성원들에게 소유의식과 책임감을 부여하는 가장 기본적인 요소이다. 공감대 형성을 위해서는 다양한 경영 현안에 대한 리더와 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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제4장 인력유동 시스템

지만, 때로는 침체를 통해 조직에서 이탈하는 경우도 있다.쇠퇴단계: 65세~, 더 이상 조직의 업무를 수행하기 쉽지 않으며, 생산적인 일을 하기 어려운 시기-과거에는 종신고용이나 고용안정 ... 되고 있다.4.4.4 승진시스템1. 개인의 기술수준과 능력이 다르고, 직무가 요구하는 역량도 달라서 승진은 개인과 직무를 가장 잘 연계시켜 가는 방식으로 파악할 수 있다는 측면 ... 형에서는 인재전쟁은 개인을 강조하고 상대적으로 조직의 강점을 약화시켜서 장기적으로 조직 건강을 해칠 수 있다는 입장이다.3) 경력직에 대한 채용-스타형에서는 외부로부터 충분한 역량과 잠재력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

평가 기준도 변화하고 있다. 과거에는 지원자의 학벌, 전공, 성적 등의 스펙을 중시하는 경향이 있었지만, 최근에는 직무 역량과 경험 중심의 채용으로 무게중심이 이동했다. 정부 ... 와 기업의 조사 결과를 보면, 기업들이 신입 및 경력사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 요소로 “직무 관련 업무 경험”을 꼽는 비율이 지속적으로 상승하였다. 2023년 기업들의 설문 ... 형 인재를 선호하고 있음을 보여준다. 직무와 직접 연관된 인턴십, 프로젝트 수행, 자격증 등의 실제 경험이 있는 지원자가 높은 평가를 받으며, 반면 학교 간판이나 전공, 학력 등은 상대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.

론을 공유했지만, “모두에게 만족스러운 강의를 어떻게 보장할 수 있을까”라는 질문이 여전히 답답하게 남는다.이처럼 평생교육사는 다방면에서 중요한 역할을 수행했지만, 개별 학습 ... 자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇 ... 이 있는지 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 주변 학습활동 사례의 구체적 소개나. 해당 학습활동에서 평생교육사의 핵심 역할과 기능다. 평생교육사의 역할에 대한 비판적 분석라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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건축가란

하에 건축물의 설계 및 공사감리업무를 수행할 수 있다. 건축가와 건축사는 의료인과 의사의 관계이며 전문자격 유 무에 대한 법적 차이가 있다.[건축사의 업무 범위]국가에서 건축사 ... /설계자/시공자 모두에게 필수사항이 되며 역량의 차이에 의해 내부자 수행 또는 외부자 수행을 선택하게 된다. 건축사 입장에선 그들의 고유 업무인 설계과정에서 이러한(CM/PM ... 하는 설계와 그 외 공사감리의 전반적인 업무들을 수행하는 사람을 말한다. ‘건축사‘라는 직업은 그저 단순한 직업이 아니라 ’전문직‘ 으로 이해되어 왔으며 오직 건축사만 본인의 책임

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

위해 사용하는 의사소통 방식, 업무수행방식, 동기부여 방식 등 실제행동에 관심을 갖는다.행동이론에서는 리더십 스타일을 분류하고 있는데 그중에서도 변혁적 리더십 이론이 가장 많이 연구 ... 기 때문에 한 가지만 가지고서는 완전한 리더십을 발휘했다고 보기 어렵다. 따라서 본 과제에서는 리더십의 주요 구성요소인 능력, 동기부여, 성격 중에서도 가장 중요하다고 할 수 있 ... 들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. 반면에 행동이론은 리더의 유형별 특징 및 그들의 행동특성을 연구함으로써 리더십 역량을 개발하고 조직 내에서의 바람직한 역할 수행을 도모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

새로운 역량을 개발해 나아가야 되는데요, 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 그렇다면 가장 효과적인 리더십 개발 ... 은 무엇일까, 리더십 역량은 공식적인 훈련 개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 개발활동은 책을 읽거나 비디오를 보거나, 이 러닝을 활용 ... 등을 포함하는 많은 형태를 가지고 있습니다.조직에서 활용하는 공식적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용되어 왔습니다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.05.15

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[A+자료, 간호학개론 개인과제_초대의 글 읽고 자유글 작성

하고 꼼꼼한 성격을 강점으로 삼아 적극적으로 활용하면 효율적으로 환자분들을 케어할 수 있다고 생각하니, 내가 학문적으로 더 공부할 수 있는 환경이 유지가 되고, 간호사의 본질적인 업무수행 ... 고 환자에게 미치는 영향이 가장 큰 핵심적인 인물인 것을 깨닫고, 간호사라는 직업을 선택하게 되었습니다.간호사는 대상자에게 직접 간호를 제공하는 간호제공자로서의 역할을 수행 ... 에게 가장 큰 영향을 미치는 직업이구나” 라고 생각했습니다. 또한 앞서 말씀드렸다시피 저는 의학적인 분야를 활용하여 환자의 수술에 필요한 마취에 참여하여 다양한 케이스를 보며 임상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

화는 슈퍼비전에서 가장 중요한 원칙이라고 할 수 있다. 이는 슈ㅓ비전을 기관의 공식적인 업무로 지정하는 것이다.2) 구조화구조화는 시간과 장소, 유형, 횟수 등으로 슈퍼비전을 실행 ... 들이 부족한 경우에 슈퍼비전으로 이를 해결할 수 있는 방안들을 모색할 수 있게 된다. 이와 함께 슈퍼비전을 진행하는 과정과 내용이 기관에서 실무자의 업무역량을 향상하는데도 도움이 될 ... 의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 의해서 주관된다. 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계들이 각각 무엇이 있으며 그 체계들이 왜 의미가 있는지 설명하시오.

하고, 각 체계가 나에게 부여하는 의미와 기능을 설명한다. 이를 통해 사회복지사로서 전문적 정체성과 실천 역량을 강화하는 기초 작업을 수행하고자 한다.내게 있어 생태도는 단순한 그림 ... 를 다루므로, 자신이 어떤 체계 속에서 어떠한 역할을 수행하는지 명확히 파악할 때 전문적 실천 역량이 강화된다.브론펜브레너(Bronfenbrenner)의 생태체계 이론은 인간 발달 ... 된다. 가족은 내 정서적 안정의 근간이자, 내 안의 가장 원초적 애착 체계이다. 부모님께서는 어린 시절부터 나의 작은 성취에도 진심으로 기뻐해 주었고, 어려움이 있을 때면 무조건적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력

에 관한 문제의 해결 또는 경감에 도움이 될 수 있는 지침(혹은 가이드라인)을 제공하기 위해서이다. 이러한 강령은 역량 강화의 관점에서 볼 때, 조직의 필수 요소가 된다. 이와 관련 ... 의 사상과 철학적 지향은 다른 동료들과 충돌을 일으킬 수 있다.이러한 충돌은 문제를 해결하는 방법에 대한 감각과 가장 적합한 전략이나 개입의 선택에서 유래한다. 그것은 '수단(means ... 하면, 서비스 제공자의 자격과 그들의 기대와 관련하여 소비자에게 무엇이 제시되어야 하는가? 사회복지사들은 단지 기존의 능력이나 필요한 능력을 습득할 수 있는 의도에 근거하여 책임

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

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1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.

하고, 필요한 자원조달과 참여 역량을 강화하여 이를 해결하는 것이라 할 수 있다. 조직화는 준비단계, 계획화 단계, 지역 활동 및 복지운동 단계, 평가 및 과제 전환 단계로 나누 ... 며, 때로는 그들의 목표를 초점화해주고 대중의 관심을 받을 수 있도록 역할을 하는 등 의사소통에 기반한 많은 역할과 업무를 수행하기 때문이다. 현장에서 지역복지에 임하고 있는 사회복지사 ... 인 동주민센터의 비대면으로의 업무 전환 현황을 알아보았다. 지역사회복지 제도 모색을 위한 행정부처의 현실적인 대처를 먼저 알아볼 필요성이 있다고 생각했기 때문이다.먼저 지역사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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간호사의 활동분야 조사 및 진로 탐색 보고서(감염전문관리간호사, 법의간호사)

1. 감염전문관리간호사Ⅰ. 정의Ⅱ. 업무Ⅲ. 차이점Ⅳ. 되기 위한 과정Ⅴ. 필요한 역량Ⅵ. 향후 전망Ⅶ. 감염전문관리 간호사를 선택한 이유2. 법의간호사Ⅰ. 정의Ⅱ. 업무Ⅲ. 되 ... 로의 감염병 전파를 예방한다. 직원건강 감염방지 관련 물품을 청구하며 예방접종을 실시하는 등 직원의 감염예방과 관리업무를 수행한다.Ⅲ. 감염관리전문간호사와 감염내과전문의 및 임상 간호사 ... 와의 차이점- 우선 감염내과의사는 감염병을 진단하고 치료하는 업무를 한다. 그리고 임상 간호사는 환자의 가장 가까운 곳에서 환자의 상태를 살피고 돌보며 건강 회복과 유지 및 증진

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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