"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 2,201-2,220 / 40,151건

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최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황이다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 자신의 생각을 서술하시오

최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황이다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 자신 ... 부터는 아동학대 신고 의무자 직군에 포함된 직업군 종사자들은 직무 수행 중 아동학대 범죄를 알게 된 경우 즉시 수사기관에 신고하도록 했다. 하지만 여전히 많은 피해 사례가 발생하고 있 ... 의 성적을 취득하여야 한다. 그리고 현장실습을 통해 실제적인 업무수행 능력을 배양하며 다양한 경험을 쌓아야 한다. 무엇보다도 중요한 것은 개인 스스로가 건전한 가치관을 가지고 올바른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

근무는 직원들이 장소에 구애받지 않고 업무를 수행할 수 있게 하여, 업무의 유연성을 높이고 있다. 하이브리드 근무는 일부 시간은 사무실에서, 일부 시간은 원격으로 근무하는 방식 ... 들이 자율적으로 업무를 관리하고, 자신의 성과를 스스로 평가할 수 있는 능력이 필요하다. 디지털 기술의 발전은 인적자원 관리와 성과 평가 방식에도 변화를 가져왔다. 데이터 분석 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

한다. 이는 부하 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 모두 갖추었을 때 그리고 중앙에서 업무를 조절할 필요가 없을 때에 한해 적합하다.2-2. 블레이크와 마우톤의 리더십 그리드 ... 하다. 사회복지 조직은 끊임없이 변화하는 환경적 압력을 갖고 있기 때문에 외부 변화를 모두 고려한 조직 체계를 유지 하는 것은 불가능 하므로 이에 적절히 대응할 리더십이 필요 ... 하다. 또한 내부적으로는 사회복지서비스 분야에는 새로운 기술과 구조가 도입될 환경이 있기 때문에 내부적 변화에 따른 조직 통합을 위한 리더십이 필요하다. 마지막으로 구성원들의 전문적 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

및 실제적 추진이 진행되고 있다. 뿐만 아니라 2012년 1월에 전부 개정된 사회보장기본법 제 30조에는 사회서비스의 품질기준 마련, 평가 및 개선 등의 업무를 수행하기 위한 ... 어, 사회복지사의 업무 및 전문성을 사회복지사의 신뢰성 정도, 업무처리의 신속성 및 적절성, 배려성 및 공감성 등으로 측정하고 있다. 이러한 지표는 사회복지사업법에 의해 수행되고 있 ... 의 업무와 전문성에 대해 성찰하고 학습할 수 있도록 지원할 수 있는 체계의 대안을 마련하기 위해서는, 우선적으로 사회복지사의 업무와 전문성은 무엇인지에 대한 고찰이 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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(A+리포트) 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

다. 때문에 의료사회복지사는 관련된 특수성을 고려하여 의료현장에서 클라이언트들에게 최대 이익을 줄 수 있도록 전문적인 역량을 지녀야 할 필요성이 있다. 의료사회복지엔 다양한 실천모델 ... 들이 있고 이것에 관련된 지식과 기술을 숙지하는 것은 의료사회복지사의 전문적인 역량에 많은 영향을 미친다. 의료사회복지사는 의료기관에서 근무하며 질병을 가진 환자와 그 가족, 지역 ... 하여 클라이언트의 심리, 사회적, 정서적, 환경적 문제를 해결하도록 돕고, 입원 시 뿐만 아니라 입원 전과 퇴원 후에도 사회적 기능을 원활히 수행할 수 있도록 질병의 예방과 회복, 사후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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사회복지 실천기술의 정의를 간략하게 설명한 후에 사회복지실천의 개념을 종합적으로 정리하고 전문직으로서 사회복지사에게 사회복지실천기술론이 왜 중요한지를 본인의 견해로 서술하시오.

들을 이해하고 해결하기 위해 필요한 이론적인 토대를 제공한다면, 이를 통해 사회복지사들은 과학적이고 효과적인 방법으로 업무를 수행할 수 있게 된다. 둘째, 전문성을 강화시켜준다. 사회 ... 복지실천기술론은 사회복지사들이 전문적인 역량을 갖추고, 윤리적인 책임을 다할 수 있도록 돕는다. 이는 사회복지사들이 업무를 수행하는 과정에서 윤리적인 문제를 인식하고, 공정 ... 활동을 수행함에 있어 지식을 효과적으로 이용하고 적용할 수 있게 해주는 능력과 방법이라고 정의하였다. 정리해보면 사회복지실천기술이란 사회복지실천을 수행하는 데 필요한 기술로서 특수

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.08.23

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학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오

사회복지 조직요인은 서비스 전달에 매우 중요하고 이에 대한 고려는 반드시 필요할 것이다. 담당사례 수가 너무 많은 업무 구조는 역할 수행을 어렵게 한다. 사회복지사가 담당하는 사례 ... 과 수많은 위기상황에 직면하고 있다고 보고하고 있으며, 사회복지사의 역할은 사례를 담당하는 동시에 다른 업무를 수행하는데 있어서, 역할과 책임성이 넓은 동시에 모호하다는 점을 강조 ... 봉사 인력풀로 활용하는 역할등이 이에 해당한다.③ 학생과 부모에 대한 교육적 상담 제공학생이 자신의 학습계획을 세우고 학업성취를 높일 수 있도록 역량을 강화하고, 학생의 진로선택

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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소설, 영화, 드라마 등에 등장하는 성인 후기에 속하는 인물을 한 명 선정한 뒤, 이 인물의 인간발달 특성(예 신체적 발달, 성격 발달, 가족관계, 죽음에 대한 인식과 적응 등) 중 2가지를 선택하여 서술한 뒤, 전체 인생에서 성인 후기가 갖는 의미를 기술하시오

하도록 만들어야 할 필요성이 있다. 본인은 영화 의 ‘밴 휘태커’를 보면서 느낀 성인 후기가 가지는 의미를 아래와 같이 생각하는 바이다.(1) 인간 발달 과정에서 가장 완성에 가까워진 사회 ... ’과 임직원들은 그의 뇌 기능이 평균보다 저하되어있을 것으로 예측하고 단순한 업무만을 주려는 모습이 영화 초반에 나오지만 ‘밴 휘태커’는 기억력만 다소 감퇴되었을 뿐 다른 뇌 기능 ... 휘태커’는 사회적으로 성공한 인물이었고 과거의 다양한 경험을 통해서 뛰어난 처세와 각종 노하우를 가지고 있는 높은 역량을 보유한 인물이었으나 성인 후기로 접어들면서 다양한 상실감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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건국대학교 교양 기술혁신경영 기말고사 정리자료

의 능력을 제한시키는 경직성의 요소로 작용하기도 함.- 동적능력? 기업이 환경변화와 기회의 변화에 적절히 반응하여 조직구조와 일상적 업무를 재빠르게 재구성할 수 있도록 하는 역량 ... 으로 전기를 생산할 수 있는 연료감응형 태양전지를 만들기 위해 설립되었음. (기술s커브에서 초기 / 제조역량이 부족함.)- 이러한 전지는 강철, 유리, 다른 면에도 코팅할 수 있는 유현 ... 문제]1. Dyesol이 Teta steel과 조인트벤처를 형성하는 데 있어서 장점과 단점은?- 장점 : 상대기업의 능력, 역량을 이용할 수 있음. / 자본, 축적된 제조, 마케팅

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

이 있다고 볼 수 있다.(3) 직무와 관련한 숙련도직무를 수행할 때 어느 정도의 숙련도가 필요한지에 대해서도 직무 평가에 반영될 수 있다.즉 직무를 수행할 때 높은 수준의 창의 ... 를 갖고 있다고 평가될 수 있는 것이다.직무를 수행할 때 어느 정도의 정신적인 지능이 필요한지 여부는 지능적 숙련(intellectual skill)의 수준으로 평가되며, 어느 ... 의보고, 가장 높은 수준의 숙련도가 필요한 직무에서부터 비숙련자도 할 수 있는 직무에 이르기까지 서열을 세울 수 있다.(2) 장점서열법의 장점은 직관적인 이해가 쉬우며, 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사 ... 가 하는 것이 맞다. 그렇지만 때로는 다른 사람을 평가할 정도의 능력이나 역량이 전혀 없는 사람이, 평가 기술이 전혀 없는 상태에서 부하 직원을 평가하는 경우도 있다. 그리고 이런 ... 도, 조직 전체를 위해서도 필요하다.최근에 인사평가의 방법으로 새롭게 주목 받고 있는 거싱 다면평가이다. 다면 평가는 상사 한 사람이 평가를 하는 것이 아니라 동료나 부하직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제 ... 한다는 확고한 철학을 바탕으로 꾸준히 약속을 지켜왔기 때문이다. 이는 사회공헌이 기업의 정체성 그 자체가 될 수 있음을 보여준다. 2) 핵심 역량을 활용한 사회적 가치 창출 기업 ... 성은 임직원 개인의 성장부터 기업의 사회적 역할 재정립에 이르기까지 다각적인 측면에서 찾을 수 있다. 1) 임직원 역량 강화와 조직 문화 활성화 자원봉사활동은 정형화된 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

업개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.3) 업무 조정을 통한 갈등 조정기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않 ... 거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동이 필요하다. 이는 업무를 잘 아는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단 ... 규정은 있지만 상황에 따라 간호사가 다른 직군의 업무를 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없는 업무 분배로 인해 갈등이 생기는 경우- 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행해야 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

C팀22,23,24,25,26183. 간호단위 간호 목표“보훈가족의 건강과 행복한 삶”-간호본부는 환자안전을 최우선으로 생각하며 고객중심 간호를 실천할 수 있도록 직무 역량을 강화 ... 품명, 투약 량, 환자 성명, 성별, 연령, 병명, 주소, 처방발행일)? 마약 제제의 약물은 이중 잠금장치가 있는 철제금고에 저장하고, 필요시 필요한 만큼의 양만 약국에서 타 ... 와 보관중이다. 필요하지 않은 약물은 바로 반품 처리를 한다.? 비치약물(prn이 가능한 약품)들이 구비되어 있다.? 필요한 약물은 처방에 따라 Evening duty번이 다음 날 약물

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장기 불황과 청년 취업난이 갈수록 심화되면서 창업에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 창업에 필요한 요소들을 꼽아봤을 때, 창업 아이디어, 자본 외 ... 에도 중요한 것이 있다. 바로 사업이 어느 궤도에 올랐을 때 사업의 장기화를 위해서 반드시 필요한 리더십이다. 물론 사업 초기에는 해당 시장을 선점하는 것이 중요하지만, 창업

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 에 상관없이 가장 효과적으로 업무 효율을 높인다는 연구결과 있다. 다만 주4일 근무제는 장점과 단점이 극명하게 갈렸다. 2년전부터 주4일제를 시행한 영국 디자인 회사 '펀치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

적 방법(3) 감성지능 5요소 자가진단(4) 자가 진단으로 평가한 나의 특성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무의 수행을 용이하게 하며 자기 ... 일에 대한 4가지 개인적 인식인 의미, 역량, 자기 결정성, 영향력으로 구성되어 내적 업무 동기가 증가한 것을 의미한다. 감성지능이란 보다 나은 결과를 도출하기 위해 자신 또는 ... 이 간호사에게 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.2. 본론(1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유보건의료 환경은 최근 빠르게 변화하고 있으며 이에 따라 간호사의 능력 증진 및

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업문화(조직문화)란

는가?’하는 사고와 행동의 지침이 되고 의사결정의 기준이 되므로 각 기업에서는 전통과 설립자의 철학을 기초로 한 기업문화가 형성되어 있다.2. 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무 ... 기가 어려워진다. 더 심각한 문제는 무능력에 대해서도 조치를 취하지 않는다는 점이다.따라서 스스로 책임을 지고 업무를 수행하려는 자세 및 의지는 사라지게 된다.①계획은 있고 실행은 없는 문화 ... 도 중요업무를 수행할 수 있는 환경이 조성되어 있는지의 여부를 파악해야 한다.(3)제도(system)◆기업의 경영체계는 어떻게 되어 있는가를 진단하는 것이다.◆경영체계를 적절하게 진단

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24

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노인간호정책의 교육, 실무, 연구, 행정적 측면의 해결방안(치매국가책임제, 치매안심센터, 치매공공후견사업)

준비, 후견감독사무와 같이 다양한 업무를 수행 중이다. 물론 치매안심센터를 중심으로 시행되는 사업이므로 언급한 업무를 수행하는 것이 당연하게 느껴질 수도 있다. 하지만 치매공공후견 ... 기관에서 수행해주어야 한다. 두 업무를 수행해줄 수 있는 기관으로는 중앙치매센터나 광역치매센터가 있을 것이다.치매안심센터 업무를 분담해 정책의 수직적인 특성을 해결하는 것에서 끝내 ... 수도권도 이 사업이 제대로 자리 잡지 않았지만, 지방의 경우에는 더욱 열악하다. 따라서 지역 간 인프라 격차 해소를 위해 치매안심센터의 업무 비중 감소와 직접적 치료를 수행해주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.12.02

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

는 것은 이러한 평판 조회를 한다고 하더라도 쉽지 않다. 하지만 조직에서 필요한 자질과 과거의 업무 실적을 지닌 후보자를 선발하도록 하는 데에는 충분한 정보를 얻을 수 있다는 측면 ... 한 이력에 현혹되지 않게 철저한 검증이 이루어져야 할 필요가 있다. 올바른 인재를 확보하기 위해 평판을 조회하는 것은 가장 널리 활용하는 방법 중 한 가지라고 할 수 있다. 많은 기업 ... 은 정기적으로 또는 중요한 직무를 수행할 후보자를 선발할 필요가 있다면 이를 적극적으로 활용한다. 널리 보급, 활용되고 있지만 이의 효과성, 타당성과 관련한 연구는 찾기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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