"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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"성과관리와임금관리" 검색결과 2,301-2,320 / 18,965건

(방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

되었다.목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하고자 하였다. 오늘날의 연봉제, 성과급제와 일맥상통하는 개념으로 작업 ... 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

- R E P O R T공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리란2. 공급사슬관리의 최신 경향1) 공급사슬관리 통합2) 글로벌공급 ... Automation)3) 공급사슬관리와 물류 공유 및 교환방식3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공급사슬관리(supply chain management)는 공급사슬에 참여하는 모든 기업 ... 사슬관리는 원재료공급업체, 제조업체, 도매업체, 물류업체 등 다양한 형태의 기업들이 공급사슬관리에 참여하여 그들 상호간의 관계를 극대화하여 상호간의 이익극대화는 물론, 전체 공급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

전달체계공적 전달체계는 국가에 의해 운영 및 관리되는 전달체계를 의미한다. 전달체계는 서비스가 전달되는 과정 전체를 포괄적으로 다룬다는 점에서 공급 주체가 되는 보건복지부나 고용 ... 전달체계를 구분할 수 있다.공적 전달체계는 정부가 주도적으로 책임지고 운영 및 관리를 하기 때문에 서비스의 지속성이 보장되며 재정적으로 안정되어 있다는 특징이 있다. 뿐만 아니 ... 적 전달체계는 조직의 규모가 방대하기 때문에 조직 구조에 있어 위계질서가 뚜렷하고 관료제적인 성격이 강하다. 또한 구성원들의 업무 분담이 효율적으로 이뤄져 있으며 합리주의 및 성과주의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

경제 활력의 중요한 협력체제로 요청되고 있는 중이며, 인사 관리의 측면에 있어서도 그 중요성이 강조되고 있는 모습이다.또한 노사관계는 노사 간 공동 목적을 달성하기 위한 상호협력 ... 여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 국제사회에서 국제사회의 흔히 노동관계로 지칭 ... 되는 개념을 말한다. 영어문화권에 있어서 노사관계는 관리와 더불어 산업관계의 핵심 분야로 칭하고 있다. 하지만 우리나라에서는 이러한 구분점을 두지 않고 모두 노사관계로 부르고 있다. 노사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

에 필요한 교육은 성과관리, 성과 저하를 예방하는 방법, 구성원이 업무의 방향을 잘 이해하고 추진력을 갖도록 도와주는 그룹 지니어스 및 피드백 기술이 효과적이다. 부장~팀장급과 핵심 ... ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하가 소속 ... 과 결정에 대해 책임감을 느끼고, 주도권을 갖는 것을 의미하며, 조직에서 자율성을 높이면 직원들의 창의성과 만족도가 올라가고, 조직의 성과를 향상하게 시킬 수 있으며, 이를 통해 새로운

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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ESG 파이코노믹스 독후감

는 한 기업들의 비윤리적인 경영 형태와 독점적 지배력 행사가 다시 반복될 수밖에 없다. 이와는 대조적으로, 전 세계적으로 촉발된 ESG 관리로의 전환은 시대의 정당한 요구일 것이 ... 다'는 것이다. 그동안 '기업이 창출하는 가치는 고정돼 있다'는 식의 '파이 쪼개기' 사고방식에서 많은 갈등이 빚어졌다는 지적이다. 이들 기업은 제품 가격을 과도하게 인상하거나 임금 ... 을 주고 '파이의 크기는 고정되어 있지 않다'는 관점에서 장기적으로 성과를 내는 장기투자를 지속하게 만든다. 근무여건을 개선해 CEO가 자사주를 장기간 보유할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

과 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 등이 있으며 가입자의 연금 납부를 보고 국민연금관리공단을 통하여 지급을 받게 된다.2) 기초연금 : 65세 이상에 이른 ... 해서도 규정이 되어 있다. 공무원연금관리공단을 통해 지급받을 수 있으며 지부나 공공관서에 위탁해 지급이 되며 재정은 공무원의 기여금 및 지방자치단체 부담금, 공탁운영 보조금으로 충당 ... 되는 것이며 사립학교 교원연금관리공단을 통하여서 전달 받게 된다. 본부와 지부를 두며 각종 학교에 위탁하고, 기여금과 학교법인의 부담금, 국가의 부담금, 운영수익금 등으로 재정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

하기 위해 수행해야 할 과업을 중점적으로 연구하며 발달한 이론. 현대에 가까워질수록 학교 규모가 점점 증가하는 추세이므로 행정관리론이 주목받게 됨. 대표적 학자인 파욜은 조직 ... 을 경영하면서 관리자가 고려해야 할 것으로 ‘기획, 조직, 명령, 조정, 통제’의 5가지 과정을 제시했는데, 추후 귤릭과 어윅에 의해 인사와 재정이 추가되어 ‘기획, 조직, 인사 ... 는 개인의 내적 성향으로서, 이러한 요인에 의해 촉발된 개인의 행동은 유인, 강화, 목표와 관련된 행위 결과/성과로 나타나며, 행위 이후 개인은 피드백을 거쳐 내적 상태를 수정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수

에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 은 보건복지부 장관에게 한다. ② 국민연금법 국민연금법의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 구성되어 있다. 심사청구는 국민연금관리공단이, 재심사청구는 보건복지부에 설치된 국민연금재심사 ... 위원회에서 관할을 한다. ③국민건강보험법 국민건강보헙법의 권리구제는 이의신청 및 심사청구로 이루어지는데, 이의신청은 국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하며, 심사청구는 보건복지부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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국제기업의 글로벌 네트워크

상호간에 부품, 원자재, 완제품, 연구개발성과 등을 어떻게 효율적으로 이동시키고 결합시킬 것인가 하는 것이 국제기업의 내부 글로벌 네트워크의 형성을 통해 추구하는 전략과제라고 할 수 ... 개발(R&D) 네트워크, 글로벌 물류(logistics)네트워크, 인터넷의 발달과 보급에 따라 기업의 효율적 운영과 관리를 위한 정보(information)네트워크를 포괄하는 개념 ... 에서 활발하게 이루어지고 있다.과거 개도국의 저임금을 활용하기 위해 주로 이루어지던 아웃소싱이 이제는 국내, 국외를 불문하고 자기 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고만 하면 업무영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회적 기업,사회적 기업이란,기업의 사회적 책임,공유 가치 창출,공유 가치,사회적 책임

타이어를 밑창으로 재활용 = 아프리카 환경 보호 생산환경 조성 , 아프리카의 친환경적인 면 강조기업 성 과 기업 소개 02 기업 성과 02 기업 활동 직원 복지 에티오피아 최저 임금 ... 02 기업 성과 02 기업 활동 친환경 수제화 생산 에티오피아산 원료에 에티오피아 장인들의 손에 의해 생산되는 100% 수제화 유기농 재배방식으로 생산된 면과 삼베 사용 , 폐 ... 들과 자녀들 , 친척들 까지 교육 비용 지불 교육 수준 향상 , 사회 발전에 기여기업 활동 기업 소개 02 기업 활동 02 기업 성과 공정 무역 인증 신발 회사로는 처음으로 공정 무역

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

물류를 기본방향으로 설정하여 지속적인 투자 및 관리를 하고 있다. 기업규모를 살펴보면, 매출액 210억(2015년기준)인 중소기업이며 조직규모는 90명에 달한다. 대구, 경기센터 ... /5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 보인다. 이러한 차등은 상대적 박탈감으로 근로자(직원)의 사기를 감소시키며 자기계발을 통한 ... 는 것으로 보아 특정 직무 기피 문제나 사업조직으로 이동, 임금산정문제에 대해 갈등이 발생할 것으로 보인다.2. 환경분석1) SWOT 분석기업의 정치 및 법률, 사회 및 경제적 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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서울시립대학교 경영학과 편입학_최종합격 학업계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

를 위해 조직관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅 전략과 관련된 심화전공을 이수하며 우수한 학업성과를 바탕으로 개인적으로 목표하고 있는 진로계획을 완벽히 달성하겠습니다.2. 전적대학 ... 하고 통합적으로 활용하는 경영활동에 대한 매력을 느끼게 되었습니다.해당 분야의 전문인재로 성장하는 진로목표 설정 후에는 차별화 된 마케팅전략을 수립하고 우수한 경영관리 역량을 체득하기 ... 고 있으며 이를 위해 회계, 세무, 조직관리, HR, 마케팅 분야 등 경영학 전반의 폭넓은 전공지식을 체득할 수 있는 소중한 학업기회가 부여되기를 희망합니다.편입학 후에는 귀교의 체계

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.29

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독후감 기울어진 교육 마티아스도프케

%와 가장 가난한 10%의 소득 비율이 9.1에서 18.9로 두 배가 되었고, 같은 기간 영국에서는 6.6에서 11.2로 증가했다. 이 사이 대학 교육을 받은 사람의 평균 임금 ... 과 고졸자 평균 임금 비율은 1.5에서 2로 증가했다. 학력에 따른 임금 프리미엄이 존재한다는 것은 교육에 대한 투자 수익이 그만큼 증대되었다는 것을 의미한다. 불평등과 교육에 대한 ... 독창적인 ‘양육의 경제학’은 불평등한 시대를 살아가는 부모들의 필독서라 할 만하다.■ 느낀점이 책은 집안에서 자녀를 키울때 관리하는 방식을 크게 3가지(4가지)로 나누고그 방식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.

?관리하는가에 따라 효율성과 효과성은 크게 달라진다. 따라서 효율?효과적인 사회 서비스 제공은 향후 우리나라 행정의 운영과 관리에서 가장 중요한 문제가 된다. 우리나라는 정부가 재정 ... 한다. 따라서 효율적 효과적인 사회 서비스 제공이 이루어지도록 행정의 운영과 관리를 설계하고 수행하는 것은 더욱 중요하다.사회 서비스 공급 방식이 과거의 보조금 지원에서 바우처 또는 ... 가 해결되어야 하며, 복수의 공급자가 경쟁을 해야 한다. 또한 수요자가 주체적으로 선택권을 행사할 수 있어야 한다.바우처든 계약이든 서비스 제공 민간기관의 서비스 품질과 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

이다. 효율성과 생산성의 극대화를 강조하였으며, 개인이 과업의 수행에 필요한 시간 및 동작을 표준화시키며 일일 작업량과 분업을 확립하게 되어 과업성과와 임금에 연관시키는 것이 ... 하다. 그렇다면 지금부터 몇가지 이론에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 과학적 관리론이다. 테일러에 의하여 시작된 이론이다. 조직 내에서 사람들의 육체적인 능력의 중요성을 강조하고 있는 이론 ... 의 강제적인 수단을 통하여만 조직의 목표에 나서게 된다. 그리고 Y형 인간은 강제적인 수단 없이도 목표를 달성하기 위하여 스스로 자기통제와 관리에 나서게 된다. 사회복지조직에서는 X

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

측면이다. 대다수 다른 업종에 비교해 조선업이 높은 임금 수준을 받고 있기에 진입하고 있으며, 원청 정규직으로 바로 진입하는 것은 어렵기에 우선 하청 노동시장으로 진입하는 것 ... 하다. 원·하청업체 간의 계약은 대략 한 달 간격으로 체결되며, 매월 체결되는 계약은 물량 또한 성과에 따라 조정될 수 있다. 따라서 하청업체 또는 소속 노동자가 마음에 들지 않을 때 ... , 원청은 해당 업체와 재계약을 하지 않는 방식으로 쉽게 하청업체 및 소속 노동자를 정리할 수 있다. 이런 구조적 불안정성은 하청노동자들 삶 전반에 영향을 미친다. 안전관리가 소홀

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

해서 일하는 것이라고 할 수 있다. 즉 근로자는 자신의 노동력을 팔아 그에 합당한 임금을 가져가는 것이다.최근 많은 기업에서 시행하는 것 중의 하나가 바로 성과제 도입을 통해 생산 ... 경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안1. 서론2. 본론(1) 성과제 적용(2) 업무 ... 해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간이 단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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문화예술재원조성 ) 재단과 기업을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논(論)하세요

를 들어 2006년 세종문화회관의 산하단체에서 독립 재단법인으로 분리한 서울시향의 경우를 보면, 독립 재단법인이 된 이후 서울시향은 경영 전반에 놀라운 성과를 보여주었는데, 정기 ... 었고, 1998년 당시 문화관광부가 전국 문화기반시설을 대상으로 처음으로 관리·운영평가를 실시하였고, 문화예술단체의 경영 측면에 주목한 역사가 길지 않다. 하지만 당시의 평가는 세종문화회관 ... 만 영국의 경우는 재원 조성가라는 직업이 확립되어 있는데, 이들을 재원 개발부 또는 개발부 직원이라 부르며, 급여 또한 일반 사무직 직원에 비해 높은 편이고, 실제적인 성과가 바로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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자선조직화운동(COS), 인보관운동의 비교분석을 통한 사회복지 실천방법에 끼친 영향과 현대사회에 필요한 운동에 대한 생각

다. 빈곤문제를 해결책은 자주성과 민간부문의 노력을 통해 가능하다고 믿으며, 개인을 교화시키려 들었다.(개인주의적 빈곤 죄악관)그 과정에 있어서 중복구호의 방지를 위해 자선활동을 조종 ... 들은 초기에는 자원봉사자들이었으나, 1900년대에 들어서면서 점차 임금을 받는 정직원으로 변하기 시작했다. 이때부터 우애방문자는 ‘사회 취약 계층을 지원하고 보호하는 일을 활동하는 사람 ... 하여 중복 자선을 예방하려 하였다. 그리고 우애방문자 제도를 설립하여, 최초의 사회사업가인 유급 사원을 채용하게 되었다. 그리하여, 구제 대상자들에 대한 개별적 관리와, 체계적인 수지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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