"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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"성과관리와임금관리" 검색결과 2,281-2,300 / 18,965건

공학기술경영 기말고사대비자료

법제화 되며 근로자의 임금 및 근로조건, 복리후생이 상승하였다. 따라서 경제적인 이유로 비용 대비 성과를 낼 수 있는 인적자원관리의 중요성이 증가되었다.장기적인 성과 : 당장 ... 할 수 있는 연구는 점점 늘어나고 있다. 기술에 대한 자원이나 기술에 대한 관리를 할 수 있는 인원은 밑바닥보다 조금 작다.여기서 수급의 불균형을 긋고있는 가장 필요한 인력은 기술 ... 전문성을 가지고있는 사람이 경영 관리 전문성까지 겸비하여 이끌어가는 사람을 말한다. 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습. 각론적 분석력이 탁월하고 해당 분야 기술

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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경영정보시스템의 개념과 구체적인 사용 사례, 그리고 경영과 MIS의 관계에 대해서 살펴보고자 한다.

다.3. 경영과 MIS의 관계MIS가 도입되던 초창기의 경영정보시스템은 단순하게 종업원들의 임금을 계산하고, 회계장부를 관리하는 것이 대부분이었다. 그런데 시스템이 점점 발전 ... 하여 고객을 관리하기에 이르렀다. 또한 산업의 다양한 분야에서 정보기술과 시스템을 이용하여 생산성을 향상시키고, 효율성을 확보하며, 기업의 차별화로 인한 경쟁력을 강화하는 방법 ... 와 한글, 엑셀, 파워포인트 등의 다양한 소프트웨어를 사용하지만, 기업들은 업무의 생산성을 높이는 목적으로 여러 가지의 정보시스템을 사용한다. 기업의 경영관리에 필요한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. 서론‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’라는 말이 있듯이 사람을 채용하고 관리하는 일은 조직의 성패 ... 를 좌우한다. 특히 사회복지는 휴먼서비스로 사람인 사회복지사가 도움이 필요한 사람인 클라이언트를 주요 대상으로 하여 서비스를 전달하기에 어느 조직에서 보다 인력관리가 매우 중요 ... 과 같은 안전사각지대의 근무환경 등의 원인으로 사회복지사는 소진에 노출될 위험이 상당히 높다. 또한 저임금 ? 고노동 등에 따른 열악한 처우는 사회복지사들의 직업이탈이라는 문제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

, 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드 등), 학교, 병원, 급식관리지원센터 등 다양한 급식조직의 ESG 경영에 대한 언론보도, 홈페이지 안내 자료, 발표 보고서 등을 참고 ... 으각 시기에 대해 간략하게 살펴보면 다음과 같다.1) 고전이론고전이론은 과학적 관리론과 경영 과정론, 관료제론으로 대표되며 이론의 대표적 인간관은 경제인이다. 테일러(Taylor ... 을 잃고 거래에 나앉을 위기에 처하기도 했지만 다른 측면으로는 이제까지보다 고임금을 추구했다. 테일러는 이처럼 노동에서 소외된 노동자와 이익 증대에만 혈안이 된 자본가의 대립을 해결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

다.그리고 또 다른 대표적 감정노동 직군은 고객응대가 인사고과 상의 불이익을 불러오거나 성과평가에 반여되는 직종이다. 대표적으로 지하철 사회복무요원, 택시 기사, 초등교사, 중학교 ... 어도 좋은척 밝은 목소리와 표정으로 응대해야 하므로 내면에 스트레스가 많이 싸이고 결국 건강을 해치게 된다. 정신건강은 물론 신체의 건강까지 악회되기 때문에 적절한 관리가 필요 ... 성과나, 자아통제력을 일게 된다거나, 직장을 그만두는 경향을 더 많이 보인다고 한다. 그리고 고객의 입장에서도 직원의 얕은 연기가 심할수록 만족도가 더 떨어진다는 경향을 보였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

의 직무를 효율적으로 수행하면서 높은 성과를 달성해 내는가에 달려 있다.간호관리자는 조직의 어려운 상황이나 환자에게 간호서비스를 제공하는 과정에서 발생하는 문제나 위험요소를 빨리 파악 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... 를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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(사회복지)여성복지론 과제-젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

영역에서 제도화 되고 있다는 점이다.(김경희, 2004) 이러한 주장은 실제 정책의 성과에서도 살펴볼 수 있는데, 정부의 지난 4년간 성평등 사회 실현 및 경력단절 예방 등 여성복지 ... 성 제고- (문제점) 우리나라의 유리천장지수는 OECD 국가 중 7년 연속 최하위? 2019년 여성임원 (한국) 2.3%, (OECD) 22.9%, 여성관리자 (한국) 12.5 ... %,(OECD) 31.9%- (성인지적 정책 반영) 임직원 현황 공시 방법 개선? 공공기관?지방공기업 → 임직원 수 등 성별 분리통계 한 눈에 파악, 지방공기업도 1인당 평균 임금에 대해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24

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무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

다. 예컨대, 육아휴직제도와 산전후휴가제도는 여성의 임금과 고용에 긍정적 영향을 예상하지만 제도 설계와 사회 환경에 따라서 상이한 결과를 초래할 수도 있다.3. 무상보육 사례1) 현황 및 ... 성과(1) 전 계층 무상보육 도입부모의 부단 경감을 위해 2013년도부터 전 계층에 보육료와 양육수당을 지원했으며 맞벌이부부의 지원 일환으로 어린이집 우선 입소보장과 휴일과 야간 ... 부과를 도입하여 이행률을 제고하였다. 또한 어린이집 유형 중에 대다수를 차지하는 민간 어린이집과 가정 어린이집이 국공립 수준의 서비스를 제공할 수 있도록 관리하고 지원하였다.(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

은 적자를 기록하였으며, 적자가 한국 본사에 경영에도 영향을 미쳐 결과적으로 1991년에는 법정관리까지 들어가게 되었다.이후 보루네오는 여러 가지 사업을 시도하였지만 좋은 성과를 거두 ... 들의 주거 양식을 비롯한 생활 양식 전반에 대한 분석이 부족하였기 때문에 현지 소비자들에게 호소하지 못하여, 시장에서 좋은 성과를 거두지 못한 것으로 보인다.3. 정치/경제/문화환경 ... 에서 보루네오 가구가 강점을 가질 수 있으리라 기대한 것은 바로 경제환경의 차이에 근거하였는데, 당시 일본 시장은 이미 경제 호황을 경험한 이후였기 때문에 매우 임금 수준이 높았기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적

주를 이루는 고객관리와 상담, 소통 등이 주 노동의 형태로 감정노동이 절반을 차지하고 있다고 할 수 있겠다. 내가 하고 있는 감정노동은 상품의 속성을 가지고 있고, 조직에 의하 ... 여 정해지고 직원들에게 요구되는 감정표현 규범은 직무의 중요한 구성요소가 되고 있다고 생각한다. 또한, 감정 표현의 관리(감정노동)은 육체적인 노동과는 다른 서비스업에서 노동의 한 ... 의 예상했으나, 최근 연구에 의하면 감정노동이 이루어지지 않는 노동은 존재하지 않고 현대사회의 임금과 노동 간 관계에서는 감정노동이 모든 직업과 노동에서 발생한다고 보고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

구축을 위해 노조에 대한 적극적이고 공세적인 대응과 새로운 인사관리전략을 추진하였다. 예를 들면, 자동화 기술의 도입, ‘소사장제’ 등을 통한 유연화 전략, 직능급제 ? 성과급 실시 ... 시대가 도래함으로써, 노사 대립에서 협력으로 인적자원 관리 전략이 시도되었다.4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 ... 노동조합의 특징4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 관련2) 주변 B의 의견 ? 노동 정책 관련3) 주변 C의 의견

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 설명하여 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.

었다. 왜냐하면 출시 당시 초코파이 개당 가격이 50원, 이 당시 자장면 한 그릇 값이 110원, 한달 평균 근로자 임금이 3만 6천원인 것과 비교해보면 초코파이의 개당 가격은 고급제품에 속 ... 하고, 넘쳐나는 광고 홍수 속에서 독특한 이미지를 구축코자 한 키워드가 바로 ‘情’이었다. 오리온 초코파이가 ‘情’이라는 人性을 가진 제품으로 브랜드 이미지 확립 및 관리를 하면서 매출 ... 도 상류층이 주요 구매 대상이 될 수밖에 없었다. 출시 당시 초코파이 1개당 가격은 50원, 당시 자장면 1그릇 가격은 110원, 월평균 근로자 임금은 3만6000원이어서 초코파이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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전자장치(전자발찌) 부착제도의 비용편익 분석(경제적 효율성과 지속가능성 중심)

는 범죄로 ‘스토킹범죄’가 추가되었고, 10월부터 시행되고 있다. 4) 제도 시행 방법 전자발찌 부착은 징역형이 종료되어 범죄자가 다시 사회에 복귀한 이후에도 계속해서 국가 권력의 관리 ... 적인 성범죄자 동종재범률 14.5%를 기준으로 삼아 전자발찌를 착용한 성범죄자들의 동종범죄 재범률이 어느 정도 감소했는지 측정했다. 이후 재범률 감소성과를 토대로 전자발찌를 착용 ... 한 성범죄자 중 동종재범 감소 숫자의 기댓값을 계산했다. 예컨대 재범률 감소의 성과가 10%이고, 현재 전자발찌를 부착한 사람의 수가 200명이라면 감소효과는 20명에게 있었던 것

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

은 고용의 지위와 임금에 있어서 눈에띄게 구별되는 두 개의 직업계층을 말한다. 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였 ... 다. 즉 정규직과 비정규직 사이에 고용안정과 임금 및 사회적 보호에 있어서 현격한 차이가 드러나기 시작했으며, 그 현상은 지금까지도 이어지고 있다. 예를 들어 2020년 근로자의월평균 ... 임금은 318만 8천원인 바, 정규직은 361만 2천원인데 반하여, 비정규직 근로자는 164만 3천원으로 정규직 평균 절반에 수준에 그치고 있다. (2019년 한국의 사회지표

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

) 성과 목적인 사평 가목 적? 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 ... , 웹, 포터블 등)● 기업경영과 정보관리? 정보가 더 이상 기업 활동의 부산물이 아님? 정보도 기업의 자원이며 정보자원의 관리가 필요함? 자원의 예 : 건물, 토지, 기계, 인력 ... , 자금, 물자, 정보? 자원의 용도 : 기업의 목표달성? 정보자원관리(Information Resource Management)- 정보자원의 원만한 획득 및 효율적 관리에 초점

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

윤리 인적자원관리 윤리적 인적자원관리 기업이 최상의 성과를 낼 수 있도록 최적의 인재를 채용하고 개발하며 공정하게 보상함으로써 이들을 동기부여하여 기업에 헌신하도록 관리하는 것 ... 삼성전자 노조 와해사건목차 01. 이론적 배경 02. 삼성전자 노조 와해 사건 03. 사건의 시사점01. 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합인적자원관리 ... 는 미약한 반면 의무는 많았다 . 1960 종업원들이 권의주의적 관리 행동에 대해 의문을 제기하기 시작했고 , 점점 작업장에서의 민주주의 , 종업원 복지 및 기업윤리에도 관심을 가지

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

장기불황기 이후기업시스템의 변화 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융 ... 계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매부문임금월급제 또는 연봉제직능급승급 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여 ... 정부·기업 간 관계일본 주식회사, 강력한 산업정책규제완화2. 일본경영자단체연맹(일경련)은 1995년에 신시대의 일본적 경영이라는 정책보고서를 제출했다. 여기에서는 인재관리의 유연

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

- R E P O R T공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리란2. 공급사슬관리의 최신 경향1) 공급사슬관리 통합2) 글로벌공급 ... Automation)3) 공급사슬관리와 물류 공유 및 교환방식3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공급사슬관리(supply chain management)는 공급사슬에 참여하는 모든 기업 ... 사슬관리는 원재료공급업체, 제조업체, 도매업체, 물류업체 등 다양한 형태의 기업들이 공급사슬관리에 참여하여 그들 상호간의 관계를 극대화하여 상호간의 이익극대화는 물론, 전체 공급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

전달체계공적 전달체계는 국가에 의해 운영 및 관리되는 전달체계를 의미한다. 전달체계는 서비스가 전달되는 과정 전체를 포괄적으로 다룬다는 점에서 공급 주체가 되는 보건복지부나 고용 ... 전달체계를 구분할 수 있다.공적 전달체계는 정부가 주도적으로 책임지고 운영 및 관리를 하기 때문에 서비스의 지속성이 보장되며 재정적으로 안정되어 있다는 특징이 있다. 뿐만 아니 ... 적 전달체계는 조직의 규모가 방대하기 때문에 조직 구조에 있어 위계질서가 뚜렷하고 관료제적인 성격이 강하다. 또한 구성원들의 업무 분담이 효율적으로 이뤄져 있으며 합리주의 및 성과주의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

하기 위해 수행해야 할 과업을 중점적으로 연구하며 발달한 이론. 현대에 가까워질수록 학교 규모가 점점 증가하는 추세이므로 행정관리론이 주목받게 됨. 대표적 학자인 파욜은 조직 ... 을 경영하면서 관리자가 고려해야 할 것으로 ‘기획, 조직, 명령, 조정, 통제’의 5가지 과정을 제시했는데, 추후 귤릭과 어윅에 의해 인사와 재정이 추가되어 ‘기획, 조직, 인사 ... 는 개인의 내적 성향으로서, 이러한 요인에 의해 촉발된 개인의 행동은 유인, 강화, 목표와 관련된 행위 결과/성과로 나타나며, 행위 이후 개인은 피드백을 거쳐 내적 상태를 수정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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