"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 3,747건

대한민국 비정규직 실태보고

(포지티브) 방식파견허용 대상 업무파견근로자 2년 초과 사용시 직접고용의무화 파견금지 업종 파견시 즉시 직접고용의무파견기간 2년 초과시고용의제 불법파견인 경우 규정 없음근로계약 갱신 ... 규정 없음차별금지단기간 근로자사용기간을 2년으로 제한별도 규정 없음근로계약 갱신비정규직 근로 규정 신설별도 규정 없음차별금지기간제 근로자변경현행항목사용사업주 관점의 비정규직 보호법 ... 일반적으로 정규직 노동에 대비되는 의미 정규직 근로자를 어떻게 정의하느냐에 따라 비정규직 근로자의 개념이 정의I. 비정규직이란비정규직정규직일용상용노동부고용안정성低고용안정성高권혜자

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

한다.이상의 정규직 근로자 특성에서 벗어난 고용형태를 비정규직이라고 볼 수 있으며 그 대표적인 유형은 다음과 같다. 근로계약기간이 정해진 단기근로계약을 맺는 경우, 근로계약을 맺 ... 직 근로자의 특징은 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되고 둘째, 실질적인 근로조건의 결정 ... 은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 마지막으로 위탁, 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수고용형태 노동자 등이다.Ⅲ. 비정규직 근로의 증가원인비정규근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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경영기본용어 정리

by snchroniaztion), 포드 자동차의 창시자인 포드가 기업을 하나의 사회봉사기관으로 보고, 근로자에게 고임금을 지금하면서도 소비자가 싼 가격으로 자동차를 살 수 있 ... 과의 비율 관계를 말한다.116. 능률증진운동 : 노동에 대한 과학적 관리로 능률향상을 도모하여 생산성을 높이는 것.117. 단기계획 : 1년 이하의 계획118. 단일계획 : 예산 ... 적 균형 : 유인 ? 공헌 관계를 말한다.123. 대리관계 : 전문경영자는 주인인 주주를 위해 일하는 하나의 대리인으로 주인과 대리인 사이의 이러한 관계를 말한다.124. 대리문제

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

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워드) 국민건강보험

? 1970. 8 의료보험법 전면제정? 1976.12 의료보험법 전면제정? 1977. 7. 500인 이상 사업장근로자 당연적용? 1977.12 공무원 및 사립학교교직원 의료보험법 ... 제정? 1979. 7 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 실시, 300인 이사 사업장근로자 적용? 1981. 1 100인 이상 사업장 근로자 적용? 1987. 2 한방 의료보험 전국 ... 의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 제외한다. [개정 2000·12·29, 2004.1.29, 2006.10.4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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노인복지 및 문제

배우자와 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원 수로 나눈 월평균소득액이 도시 근로자 가구 월평균 소득을 평균 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균소득액 이하인 65세 이상의 노인. ... 은 60세 이상의 자로 당사자 간의 계약에 의하여 입소하며 유료 노인복지주택은 분양 계약도 가능4) 사회복지서비스 프로그램① 건강보호 프로그램- 재활적?물리적 치료서비스 : 재가복지 ... 라, 그 가족에게도 커다란 고통을 수반하게 된다. 또한 치매노인의 수도 크게 증가하고 있어서 치매노인의 요양 및 치료, 부양부담자의 지원 등 다양한 서비스가 요구된다.③ 역할 상실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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개인재무관리 PPT

. 다양한 대출제도 : 주택금융공사 모기지론 , 국민주택기금 근로자 서민 주택구입자금대출 , 시중금융권 주택담보 대출이 대표적임 구매단계 - 계약 전 : 등기부등본을 떼서 소유주 ... 재무목표의 설정 재무목표의 기술 우선순위 정하기 행동계획의 수립과 실행 예산 장 , 단기 재무행동 계획 정기적 검토와 수정 1 부 소비자 재무 설계의 기초소비자 재무 설계의 실제 ... - 계약 시 : 당사자가 등기부등본상 소유주인지 확인 검인계약서를 써야 소유권 이전이 됨 이중계약 확인 , 부동산 중개료는 법정한도 내에서 지불 장점 단점 임차 군매 - 이동이 잦

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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사회보험과 민영보험의 특성을 비교 분석하고, 우리나라의 사회보험 중 4대 사회보험의 역할(기능)을 논하시오.

이 강제적이라는 점에서 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.- 건강보험은 단기보험연금보험과는 달리 ... 를 해결는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회 ... 다.- 고용 안정 사업근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 도와준다.- 직업능력개발

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.14 | 수정일 2023.07.11

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[회계] 현행기업회계기준과 K-IFRS의 차이

으로 거래 상대방과 금융상품을 교환하기로 한 계약상의 의무금융자산의 분류기업회계기준 : 현금, 매출채권, 대여금 등기업회계기준서 제8호 : 단기매매증권, 매도가능증권, 만기보유증권 ... 으로 퇴직급여제도 또는 관련 법률 등에서 이 재무제표의 작성과 공시를 요구하는 경우에 가능하다. 우리나라에서는 현재 근로자 퇴직급여보장법 등 관련 법률에서 퇴직급여제도의 재무제표 작성 및 ... 하고 있다.상환우선주가 발행자가 의무적으로 상환하여야 하는 계약상의 의무를 부담하거나, 보유자가 상환을 청구 할 수 있는 권리를 보유한다면 금융부채로 분류한다. 이때 상환우선주

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.05

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화이트칼라범죄&일반범죄 비교

의 화이트칼라범죄에 포함시키고 있는 것이다.물론, 기업이나 회사마다 산업안전과 무재해를 목표로 근로자들의 안전에 대해 더 많은 신경을 쓰고 있긴 하지만 아직도 근로자의 안전에 대한 회사 ... 측의 경시태도는 여전한데, 이로 인한 산업재해나 직업병의 발생을 두 번째 유형인 고용원에 대한 범죄라고 한다.그런데 이렇게 회사 측이 근로자의 안전과 건강을 도외시하는 이유 ... 는 다음과 같다. 첫째, 기업은 이익의 극대화에 가장 큰 관심을 가지기 때문이며, 두 번째로 기업구조의 특성상 경영자는 단기적 성공이나 결과를 중시하기 때문에 산업안전에 대한 투자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향

를 대상으로 한다. 반면 고용유연형 그룹은 한 기업에 매어있기 보다는 다양한 경력을 선호하는 근로자들에 대해 기업에서는 단기적인 고용을 전제로 하는 형태이다. 이처럼 종업원 집단 ... 다. 즉, 한편으로는 시장의 변화에 따라 인력을 탄력적으로 유연하게 운용하여 총노동비용을 적절하게 유지하면서, 다른 한편으로는 근로자들로부터 회사에 대한 충성심을 이끌어 내 ... 하고 일시적 혹은 단기적 고용을 전제로 하는 외부노동시장형 고용형태이다. 한편 일본에서는 1995년 일본경영자단체연맹이 "고용포트폴리오 전략"이라는 새로운 고용관리전략을 제시하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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민법총칙[소멸시효]

) 의사·조산사·간호사 및 약사의 치료·근로 및 조제에 관한 채권 : 의사에는 치과의사, 한의사, 수의사가 포함된다. 의료법인과 병원의 채권에도 유추적용된다.??3) 도급 받은 자 ... 하는 것을 업으로 하는 자를 말한다.?(3) 1년의 단기소멸시효에 걸리는 채권(제164조 1호-4호)??1) 여관·음식점·대석오락장의 숙박료·대석료·입장료·소비물의 대가 및 체당금 ... 적 안정성, 합목적성이라면 시효제도는 그 취지가 법적 안정성에 있음). 판례는 시효제도의 존재이유가 "영속된 사실상태를 존중하고 권리 위에 잠 자는 자를 보호하지 않는 데 있고 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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기업문화의 이론과 사례

적으로 형성·공유되는 가치·규범·행동방식이다. 창립 초기에는 기업창립자의 생각과 목적이 곧 기업문화이지만, 기업이 오래될수록 기업문화도 환경에 영향을 받아 그 모습이 바뀌어 갈 것이 ... 을 둘러싸고 큰 분쟁에 휘말렸다. 그것은 회사 공동설립자인 빌 휴렛(Bill Hewlett)의 아들이자 이사회임원의 한 사람인 월터 휴렛(Walter Hewlett)이 이 계획 ... .이런 문화는 고질의 발명이나 주요 획기적인 과학적 업적을 이룩하나 움직임이 느리고 장기적 관점 때문에 경제의 단기적 변동에 약하며 현금순화에 문제가 있다.그림 문화의 형태분류

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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[선진국의 보육제도] 일본의 유아교육제도, 보육제도, 일본 보육정책의 동향, 특징 및 사례분석

되도록 노력하지 않으면 안 되고, 모든 아동은 한결같이 생활이 보장되고 보호되지 않으면 안 된다고 규정 하였다. ② 제 2조: 국가 및 지방공공단체는 아동의 보호자와 동시에 아동을 심신 ... 보육소의 운영비는 일반재원에서 지원되고 있다. 2) 보육시설의 보육비의 구조와 과제 - 보육비 구조와 실태 : 아동복지법 제56조에 따라 각자의 금액을 결정하고 보호 자에게서 징수 ... . 그러나 국가가 제시하는 보육시설 징수금 기준액표에 맞추어 서 보육비를 결정할 수밖에 없는 상황임. - 문제점 : 체납하는 보호자가 많다. 보육은 상품서비스가 아니므로 보육비 체납

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21

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[연봉제][연봉제도입][한국연봉제][연봉제사례]연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석

연용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 형태를 취하고 있다. 미국에서 연봉제의 적용대상자인 관리직, 전문 ... 관리경제이후 우리나라 대기업에 급속하게 연봉제 도입이 확산되고 있는 것을 잘 보여주고 있는 결과이다. 한편 노동부에서 근로자 100인 이상 사업장을 대상으로 연봉제 도입여부 ... 제의 요소Ⅳ. 연봉제의 유형Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계1. 연봉제의 전제조건2. 연봉제 도입 시 고려사항1) 도입목적의 명확화2) 적용대상자 선정3) 연봉

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.30

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

및 학계, 재계, 노동계 모두 정규 근로자로 인정하는 집단.근로지속이 가능한 무기계약 근로자 중 ?상용직?으로 구분되는 근로자.2006년 기준으로 44.6%를 차지함2. 실질 ... 적 비정규 근로자정부 및 학계, 재계, 노동계 모두 비정규 근로자로 인정하는 집단.근로지속이 가능한 무기계약 근로자를 제외한 모든 근로자.2006년 기준으로 32.8%를 차지함(광의 ... 의 비정규직)3. 차별 받는 근로자고용형태 구분상 근로지속이 가능한 무기 계약근로자 중 임시직 또는 일용직 근로자.정부와 학계는 정규근로자로, 노동계는 비정규 근로자로 인식하는 집단

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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외국인 노동자를 대상으로 한 한국문화교육

는 이주노동자(migrant workers), 이민노동자(immigrant workers), 초빙노동자(guest workers), 단기노동자(temporary workers ... ), 계약노동자(contract workers), 이방인노동자(alien workers), 출가노동자(出稼勞動者) 등 다양한 명칭으로 표현한다. 그러나 ‘일정기간 다른 나라에서 돈벌이 ... 1/20단원계절[표5] 온누리 교회 선교부 ? 외국인 근로자를 위한 한국어다른 외국인 대상 교재에 비해 ‘문화적 특성을 반영한 맥락의 도입’의 수가 많은 것은 놀랍다. 한국인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.29

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국민연금제도

- 10인 이상 사업장 근로자② 국민연금급여 중 균등부분- 가입기간에 정비례하도록 하여 평균소득 가입자를 기준으로하여 20년 가입하면 20%, 40년 가입 40%, 소득비례부분 ... 퇴직금에서 전환토록 함④ 국민복지연금법과 달리 저소득가입자에 대한 보험료 국고보조제도 폐지2) 1988년① 근로자 위주의 연금제도- 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시- 연금 ... 급여구조 등 제도형태가 소득의 완전 파악을 전제로 하고 있다는 점에서 근로자계층에게 적용하기 용이한 형태로 출범② 소득비례연금과 정액연금 혼합-국민연금은 전체 가입자의 평균소득월액

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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장애인 일자리사업A+

하며, 근로연계를 통한 장애인복지실현 및 일반 노동시장으로의 전환을 지원하기 위한 사업입니다.2. 장애인복지일자리- 장애인에게 장애유형과 정도에 따라 다양한 일자리를 제공하여 사회 ... -장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 장애인 중 장애등급 1급 및 2급에 해당하는 자-장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 장애인 중 ... 장애등급 3급에 해당하는 자로서 뇌병변장애인ㆍ시각장애인ㆍ지적장애인ㆍ자폐성장애인ㆍ정신장애인ㆍ심장장애인 및 상지에 장애가 있는 지체장애인이들 중증장애인은 사회참여 기회자체가 배제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향

이라는 말이 점점 사라지고 있다. 즉, 사용자가 종신고용과 연공임금으로 생계를 보장해주는 대신에 근로자에게는 그 반대급부로 충성심과 복종을 요구하는 과거의 계약이 사라지고 있는 것 ... 이다.경력관리는 그러한 과거의 계약을 대체할 새로운 계약의 고리가 되어가고 있다고 할 수 있다. 즉, 근로자는 회사에서 시키는대로만 해서는 자신의 시장가치를 높여갈 수 없 ... 한다. 인적자원의 유연화는 수량적 유연성과 기능적 유연성 전략으로 구분할 수 있다.수량적 유연성은 다시 ① 단기계약직, 임시직, 파트타임 등 비정규직으로 대표되는 고용형태의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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인간자원개발-노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

화는 결국 감원과 감봉, 그리고 고용의 임시화를 의미하는데, 이러한 조치는 단기적으로는 노동자들의 고통을 수반하지만서도, 장기적으로는 기업 회생과 외자 유치에 도움을 주어 고용 ... 는 여러 가지 방안들이 모색되어야 하지만 일차적으로는 노동시장이 균형상태를 유지해야 한다.셋째, 오늘날 빠른 기술변화에 대처하지 못하면 기업이나 근로자는 경쟁에서 낙오하게 된다. 기술 ... 변화에 대처하기 위해 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자는 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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