"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 3,747건

금융업무

: 사영보험은 경영자에게 영리목적이 있는가 없는가에 따라서 영리보험과 상호보험으로 분류된다. 영리보험은 보험영업자가 영리를 목적으로 타인과 보험계약을 체결하는 경우로서 보험업자의 계산 ... 다(상법 686 ·687조 참조). 특히 사람의 집단을 보험의 목적으로 하는 인보험은 단체보험이라 한다.⑧ 원보험(原保險)과 재보험(再保險):어떤 보험업자가 인수한 보험계약 ... 을 지급하는 협의의 인보험으로, 성격은 장기 보험, 정액보험이다. 일반적으로 보험 계약시 보험 수익자를 정하게 되는데, 보험 계약자와 다를수 있다. 여기에는 일정 기간 생존한 경우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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청년실업 보고서

다. 그 가능성은 미취업자의 직장 선택기준에서도 확인된다. 미취업자가 직장 선택 기준으로 가장 강조하는 것은 적성(26.0%)이며, 임금 및 보수(19.6%), 임금 외 근로조건 ... (19.2%)이 적성 다음으로 강조되고 있다.미취업자가 직장을 구했지만, 취업을 하지 않은 이유를 살펴보면 [표2-2]와 같다. [표2-2]에서 확인되는 것처럼, 임금이나 근로조건 ... 의 감축이 보다 효율적이라는 판단 아래 신규 취업자의 노동시장 진입이 억제 되고, 따라서 심각한 청년실업문제가 발생하게 되었다. OECD가 최근 공개한 ‘한국의 청년 고용’에 관한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

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[경영]퇴직연금제도

를 띤다. 사외적립은 기업에게는 단기적으로 자금부담이 되겠지만 근로자에게는 든든한 버팀목이 될 수 있다. 근로자 퇴직급여 보장법은 기존의 퇴직금제도를 그대로 유지하면서 새로운 퇴직 ... 을 .2. 퇴직연금 관리운용퇴직연금 적립금은 사용자가 금융기관과 위탁계약을 맺어 관리 운용하며, 해당 금융기관은 노사합의로 선정토록 한다. 적립금 관리는 근로자의 수급권 보호를 위해 ... 사용자가 근로자를 수익자로 신탁을 설정하는 신탁계약과 사용자가 근로자를 피보험자로 계약을 체결하는 보험계약 방식으로 제한하였으며 적립금 운용은 다양한 금융기관의 참여를 허용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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경제학 입문-시대적 변천에 따른 경제학의 흐름정리(한권으로읽는경제학).

한 곡선으로 세율과 세수입과의관계를 보여줌. 최대의 세수입을 가져다주는 이상적 세율이 있 다는 주장이지만, 그 이상적 세율은 아무도 모름. 결론은 세율 의 인하가 기업의 생산과 근로자 ... 후퇴 후에 찾아오는 중단기적 경기회복-발전은 경제에만 국한되는 개념이 아닌 인구학, 건강 등 사회적 조건에 관련된다른 분야에 질적 향상을 뜻하는 개념으로도 사용.-로스트(W.W ... ~1850)->농업문제+금융문제, 농산품 구매액 증가로 산업투자액 감소, 공장 운영자금 부족/금융시장 파국-내생적 위기 : 과잉생산에 따른 위기(19세기말, 1930년대)->높은 경제성장

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21

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FTA의 이해와 활용

·미, 한국 외국환거래법상의 단기세이프가드 조치를 발동할 권한을 명시하기도 하였다.G)ISDISD, 즉 투자자-국가간 분쟁해결제도(Investor-State Dispute ... Settlement)는 투자유치국 정부가 협정상 의무, 투자계약 또는 투자인가를 위반하여 투자자에게 부당하게 손실이 발생하는 경우에 투자자가 투자유치국 정부를 상대로 국내법원이 아닌 제3 ... 되는 노동권과 관련 노동법을 효과적으로 집행함으로써 근로자들의 노동기본권 보호를 강화하는 것을 목적으로 하고 있다. 아울러, 노동협력 메커니즘 설치 등을 통해 양국 간 노동협력을 제고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

.내용제3조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원 ... 을 포함한다)로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.2. "사용자"라 함은 다음 각목의 1에 해당되는 자를 말한다.가. 당해 근로자가 소속되어 있 ... 에 상당하는 금액 이하의 과태료에 처한다. 같은 방법으로 그 보험급여를 받은 자도 또한 같다.4. 신문기사[국민건강보험공단] 건강보험공단 - 의약단체, 사상 처음 수가 계약체결[연합뉴스

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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임금피크제 전반의 인사관리상 검토

으로써, 고령화에 따른 근로자의 정년 연장 요구와 기업의 임금부담 문제를 조화롭게 해결하기 위한 새로운 임금제도를 말한다.3. 임금피크제의 도입배경(1) 고령화의 진전에 따른 중고령자 ... 원의 사기 저하, 고령근로자의 비능률, 적합 직무 부족, 고용탄력성의 상실 등이 문제될 수 있다.② 고용연장형 임금피크모델 :재고용방식을 통해 고용을 연장하는 방안, 즉 정년연령 ... 에 도달하면 일단 퇴직하여 퇴직금을 수령한 다음 계약직, 촉탁 등의 신분으로 고용이 연장되는 방안을 말한다. 이 경우 적용대상자의 범위, 재고용기간, 고용형태, 임금감액률 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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장애인 도우미제도와 활동보조서비스

은 60시간의 기본교육을 이수하도록 하고 있으며, 기존 활동보조인인 경우는 보수교육을 20시간 이수하도록 하고 있다. 또한 활동보조경력이 1년 이상인 자 또는 가사·간병도우미 등 ... 유사 서비스 제공활동경력이 1년 이상인자의 경우에도 보수교육 20시간을 이수하도록 규정하고 있다. 현행 시스템에서는 활동보조인의 신분은 사업소에 소속되어 있으며, 사회보험 등 ... 을 감안한다면, 한국도 기관주도형의 활동보조인 고용형태와 개인고용계약 형태를 병행하는 시법사업도 실시할 필요가 있다.· 장애인도우미의 구체적인 사례와 역할앞서 살펴본 장애인 활동보조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.04

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호텔 비정규직의 실태와 개선방안

. 비정규직 고용에 따른 서비스 질의 저하 문제가 존재한다면 호텔의 큰 손해가 예상됨비정규직의 개념정규직 노동자와 비정규직 노동자는 고용계약의 성격, 근로 장소, 근로시간, 계약기간 ... , 관리적통제등의 다섯가지 기준에 의하여 구분 .외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제유기계약(임시계약직)무기계약계약기간시간제 근로전일 근로(Full-time)근무시간기업외부(재택 ... 근로자)기업내부근로 장소계약기간이 명시되어 있는 고용계약계약기간이 명시되지 않은 고용계약고용계약의 성격비정규직 노동자정규직 노동자비정규직의 고용형태고용기간, 근로시간, 고용관계 등

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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외국인 노동자들에 대한 정책 개선 방향

는 중국 동포들이 외모가 비슷하고 의사소통에 문제가 없기 때문에 어떤 업종에도 취업이 가능하기 때문으로 보인다.외국인노동자의 노동조건을 보면 해외투자기업 산업연수생들의 근로시간을 빼 ... 면 미등록 노동자들의 근로시간이 연수생이나 연수취업자의 근로시간보다 주당 20시간 정도 적음에도 불구하고, 임금은 10만 원 이상 많다. 이를 다시 한국계와 비한국계로 나눠 보 ... 되었다. 이는 인권침해가 외부로 알려지는 것을 막기 위해서 이다. 목욕하러 갈 때, 심지어 화장실을 갈 때에도 직원이 따라 붙곤 했다.또한 강제근로는 이주노동자들이 흔히 당하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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우리나라와 외국의 노인복지를 비교설명하시오.

에 등본, 전.월세 계약서 사본 등) 각1부?◈ 경로연금 지급결정??☞ 경로연금 지급신청서를 접수한 시장?군수?구청장은 접수일로부터 14일 이내에 본인,?배우자 및 부양의무자 ... 으로 하되, 전출자 정리?및 지역실정 등에 따라 직접교부도 가능?? (2)노인취업알선센터??근로능력이 있는 노인에게 능력에 알맞은 직종을 선택하여 취업할 수 있도록 취업상담과 취업알선 ... 를 1945년 보스턴의 아담스복지관(Adams House)에서 정신질환자들을 위한 주간보호사업으로 시작하였다. 1971년 제2회 노인대책협의회에서는 노인복지서비스의 질적 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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[형사정책]자유형에 대하여

자처우최저기준규칙’이다.3. 자유형 집행의 한계(1) 사법적 계약: 재판에서 제시된 형식(형기)에 구속되어 교정교육의 성과가 없어도 재범의 소지가 있는 자를 석방해야만 한다는 점 ... (2) 교정의 한계① 분류내용의 미흡과 과밀수용② 단기자유형을 선고받은 자에 대한 처우의 미비점③ 교화에 필요한 전문인력)의 부족8. 자유형제도의 문제점과 개선방향1. 자유형의 단일 ... 시설의 복잡 및 불충분으로 인한 교정의 한계가 있다.⑩ 수형자 처우의 실태에 맞지 않는다.(4) 단기자유형의 대체방안① 벌금형에의 환형제도 확립② 유예제도 활용)③ 기소유예제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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범죄와인권(불법체류자 외국인노동자문제)

에수 있다. 결국 위 연수계약은 형식에 불과하고 그 실질적인 법적 성질은 근로계약에 해당된다 할 것이다.④ 연수생들은 사업기술의 연수를 받을 목적으로 연수업체에 취업하고 있 ... )이 아닌 근로자(employee)임은 노동부 스스로 인정하고 있다(노동부 외국인력정책연구반 "단순기능 외국노동력의 국내취업에 관한 정책대안",1994.12., p.12). 노동부 ... 부는 위의 자료에서 보는 바와 같이 스스로 외국인 산업기술연수생들의 법적 지위가 근로자라는 사실을 인정하면서도, 이들이 기술, 기능 또는 지식의 습득을 목적으로 하기 때문에 근로

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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[비정규직]비정규직노동(비정규고용)의 유형, 비정규직노동(비정규고용)의 규모, 비정규직노동(비정규고용)의 실태, 문제, 비정규직(비정규고용)노동운동의 과제, 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망(사례 중심)

Ⅱ. 비정규직(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)2. 기간제 상용근로자(Regular ... employees with fixed-term contracts)3. 임시 노동자(Casual workers)4. 단기 노동자(Short-term worker)5. 계절 노동자 ... (Workers in seasonal employment)6. 소집단 노동자(Work crew members)7. 간접고용 근로자8. 외근 노동자(Outworkers)9. 위탁 노동자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.22

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맨큐의 경제학 28장~36장 응용문제 풀이(31, 32제외)

맨큐의 경제학 3판 응용문제 풀이제28장. 실업과 자연실업률문제6. 다음의 근로자들 중 어떤 사람들이 단기 실업을 겪을 가능성이 높고, 어떤 사람들이 장기 실업을 겪을 가능 ... 성이 높은지 밝히고 이유를 설명하라.a. 좋지 않은 날씨로 일거리를 잃은 건축현장 근로자- 단기, 마찰적 실업으로 날씨가 좋아지면 다시 일할 것이다.b. 고립된 지역의 공장에서 일 ... 는 노동조합 소속 근로자- 계약 2년째 접어드는 노동조합 소속 근로자는 손해를 본다. 이 근로자는 예상된 인플레이션을 바탕으로 한 명목임금으로 노동계약을 했을 것이기 때문이다. 결국 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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[유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

에 위배된 기간제고용은 무기근로계약이 됨※ 기간제근로자가 소송을 제기한 경우 노동법원은 단기계약의 처지를 고려하여 1개월 안에 신속하게 판결을 내리도록 하고 있으며, 법원에 대해 가집행 ... ) 필수기재사항(근로계약 서면주의)1 기간제고용의 사유2 임금 및 보상금의 액수3 직무와 관련한 근로조건4 (결원대체인 경우) 대상 근로자의 이름※ 필수기재사항 등을 명시한 근로계약서 ... 권한을 부여. 또한 노동조합이 기간제고용근로자를 대신해서 소송을 제기할 수 있도록 함으로써 보다 적극적인 권리실현이 가능마. 수습기간1 6개월 이하계약은 2주2 6개월 초과계약

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

직 근로자들의 월평균근로시간의 88.4%수준이다. 한편 배진한 (2000)의 조사)에서 정규직 근로자들의 주당 평균근로시간은 45.9시간, 단기계약직 근로자의 주당 평균근로시간 ... 직이란(1) 비정규직의 개념2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황(2) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 근로계약의 실태4. 비정규직 ... 조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 의미Ⅲ. 비정규 노동자와 노동시장 양극화의 현실1. 비정규 노동자 ... 하고 있음4) 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있음Ⅳ. 비정규직 노동자의 규모와 현실Ⅴ. 비정규근로자의 임금수준Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용Ⅶ. 비 ... 정규직 확산의 사회경제적 악영향Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교1. 해결방향2. 정부 입법안의 오류3. 대안은 원칙으로부터Ⅸ. 비정규직 근로자의 고용효과에 대한 평가1. 긍정

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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우리나라 민법상 전형(유명)계약 종류와 각각의 정의와 사례조사

단기에 관한 제한은 없으므로, 당사자는 자유로이 정할 수 있다. 계약으로 기간을 정하지 않은 경우에는 당사자는 언제든지 계약해지(契約解止)의 통고를 할 수 있다(635조 1항 ... 이 근로기준법상 근로계약이 된다.):당사자 일방(로동자, 피용자)이 상대방(사용자, 고용주)에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방은 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정 ... 함으로써 성립하는 계약이다. 간단히, 기업이 급료를 지불하고 근로자를 취업시키는 일이다.사례)경화가 장사를 하는데 서영이를 월급 주면서 채용하면 고용.11.조합[ 組合 ]:2인 이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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[보고서] 한국과 프랑스의 보육정책 및 보육제도 비교

휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 출산 후 계속 고용지원금을 월 40-60만원까지 6개월간 지급한다.(2)프랑스 ... 정책에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.(08.6.22시행)육아휴직제는 근로자 육아로 인한 퇴직을 방지하고 직장과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 실시하는 것으로 영아의 양육 ... 라 입양이나 대리모의 경우도 포함되며, 1세 미만의 영아를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자만이 사용할 수 있다.육아휴직기간 동안에는 해고가 금지되며, 육아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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