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"기간제근로자" 검색결과 2,241-2,260 / 38,862건

  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10
  • [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.
    을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자 ... 는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애성인의 생애주기와 장애 유형에 따른 복지 욕구 분석 결과에 따르면, 전반적으로 소득 보장에 대한 욕구가 다른 복지 욕구보다 높은 것을 알 수 있는데, 장애성인을 대상으로 한 현행 소득보장제도를 조사해 그 내용을 요약, 정리하고 장애성인의 소득 보장을 강화하기 위한 발전 방안을 제시하시오.
    하고자 하는 소득보전급여라 할 수 있다. 국민연금과 산재보험은 선천성 장애는 보장의 대상으로 하지 않으며, 가입 중 혹은 근로기간 중 장애가 발생할 경우에만 장애급여를 제공한다는 점 ... 이 아래의 표다.급여대상선정기준급여성격 및 금액공공부조생계 및 자활급여- 근로 무능력자(장애 4급 이상)- 근로 능력자-소득인정액 : 중위소득 29%이하-부양의무자 기준-최저생활보장1인 ... 비용급여? 부가급여(18세이상 중증):65세 미만 2만-8만원,65세 이상 4만-284,100원산재보험장해급여-보험가입 근로자-업무상의 사유로부상 또는 질병치유후 장애발생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 의료계이슈(간호야간수당)
    한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급 ... 에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼과가족_한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.
    미적용 자도 출산급여를 지급한다. 네 번째, 예술인도, 특수형태근로종사자도 출산 전후급여를 지급하고, 기간제 파견근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다. ... 문제를 바라보는 국가의 관점과 태도 자체를 바꿔가야 한다는 것이다. 두 번째는 저출산 이라는 현상이 자연스러운 시대적인 조류라는 사실을 인정하고, 이민자 유입 정책, 노동생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 경제학원론 - 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 (1인 에세이)
    < 주제 : 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 >저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금 제도는 노동시장과 경제시장에 많은 영향을 미친다.최저임금은 법적으로 최소한의 제도 ... 급여의 상승은 조세 부담을 불러오면서, 일반적인 가계의 경제 부담이 증가할 수 있다. 실업급여는 현재 근로자들 소득의 0.8%를 공제하는 준조세적 성격인 고용보험료로 운영되고 있 ... 는 성실하게 근로하고자 하는 일반 근로자들의 근로욕구를 저해시키며 노동의 질을 떨어뜨리며 경제 성장률이 감소하는 효과를 보인다. 또한, 이를 충당하는 사람들은 실업급여를 받지 않는 대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안 할인자료
    항은 모든 국민들의 인간다운 생활을 할 권리를 제5항에서는 생활능력이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호 ... 이념적인 의의를 지니고 있다. 현대에서 복지국가는 가난한 자들에게 최소한의 인간적 삶을 보장하고 있고 이를 통해서 사회적인 통합을 도모하고 있다. 이를 위해서 헌법 제34조 제1 ... , 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활에서의 기본이 되는 현금 지원을 하지를 않았다. 그의 결과로 최소한의 인간들의 존엄성을 보장을 받지 못하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 산업위생관리기사 필기 정리(노베이스, 정말 쉽다)
    ) 근로자의 정신적, 육체적, 사회적 건강을 유지증진~ 산업위생의 역사 히포크라테스 납중독 플리니 방광 방진마스크 ※방광플리니 갈레노스(갈렌) 구리광산 산증기 ※구리, 갈색 파라셀수스 ... - 자료 해석 객관성 유지 - 학문적으로 발전 - 과학적 지식 공개발표 - 기밀 누설금지 - 이해관계 상황에 개입 X 근로자에 대한 ※ 근책좌중상 - 전문가의 판단에 의해 좌우됨 ... - 외부압력에 굴하지말고 중립박아 - 근로자의 건강보호가 1차책임 - 예방조치 근로자와 상담 기업주와 고객 ※ 작업환경 쾌적, 운영, 기록 - 쾌적한 작업환경 만들기 - 책임있
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06 | 수정일 2025.06.26
  • 산업간호사 자소서 2편모음
    는 과학이다.“저는 산업간호사로서의 역할이 단순히 건강을 관리하는 것을 넘어, 기업의 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이라고 믿습니다. 이러한 믿음은 제 ... 았습니다. 특히, 근로자의 건강이 기업의 생산성과 직결된다는 사실을 알게 되었고, 이로 인해 산업간호사로서의 직무에 매력을 느꼈습니다. 저는 직장에서의 스트레스 관리, 건강 교육, 그리고 ... 예방적 건강 관리 프로그램을 통해 근로자들이 직무 수행 중 보다 나은 성과를 낼 수 있도록 지원하고 싶습니다.또한, 인턴십 기간 동안 여러 산업체에서 근로자 건강 관리 프로그램
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로
    % 차지1.5 불법체류2017년 말 우리나라는 체류 외국인이 약 218만 명이며 이중 불법체류자가 25만 1천명으로 16.8%를 차지한다. 불법체류 외국인 근로자는 고용허가제로 한국 ... 에 들어온 외국인근로자 중 E-9비자로 한국에 체류하다가 체류기간이 만료 또는 체류조건 부적합에 따라 비자 자격이 소멸되어 비자가 없는 상태로 체류하는 경우이다. 일본의 경우 불법체류 ... . 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안Ⅲ. 결 론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기개인적인
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)
    다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간 ... 의 도입과 활용을 장려해왔다. 특히 근로자가 직장생활에만 집중하여 가정생활에 소홀하게 됨으로써 발생하는 일과 가정 간의 갈등을 방지하기 위한 여러 가족 친화적 근무 제도를 실시하고 있
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    가 된다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 이를 사용자에게 강제하는 제도이다. 「헌법」에서는 이러한 최저임금제를 명시하고 있으며, 이를 통해 근로자 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시오
    을 하였으나, 피청구인은, 사업주가 청년추가고용장려금을 지급받기 위해서는 청년을 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 채용해야 하는데, 이 사건 근로자들은 근로계약기간의 정함이 있 ... 하고 있는 개인사업주로서, 황◇희, 김◇섭, 방◇혜 및 김◇지를 청구인 사업장 소속 근로자로 채용하였다는 이유로 피청구인에게 이 사건 근로자들에 대한 청년추가고용장려금 지급신청 ... 는 근로자에 해당하여 청년추가고용장려금 지급요건을 충족하지 못하였다는 이유로, 청구인에게 청년추가고용장려금 지급을 거부”한 사건이다. 이에 관련하여 청구인은 권리구제로 행정심판을 신청한 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?
    는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    과 개인저축의 경우 주로금용권에서 노후생활자금을 마련하기 위해 판매되고 있어 정확하게 현황 파악을 하지 못하고 있다.퇴직(기업)연금은 기업이 자사 근로자를 위해 10년 이상 매년 ... 근로자대표의 동의를 얻어야 하고, ‘퇴직연금규약’을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 되어 있다. 퇴직연급에도의 경우 확정급여형과 확정기여형, 개인퇴직계좌, 기업퇴직계좌, 가입 ... 기업이 27.5%에 해당하고 있으며 가입한 근로자는 51.5%로 나타나고 있다. 총적립액 또한 지속적으로 증가하고 있다.5) 경로우대제도 및 세금감면제도경로우대제도 및 노인을 위한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청지상 추천 대상 학생의 공적조서 예문입니다. 청지상 추천서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보셔야 멋지게 작성할 수 있습니다.
    으로 면학 분위기 조성에도 일조하는 훌륭한 학생입니다. 또한 가정에서도 홀어머니께 효도하며 농사일을 도맡아 처리하는 등 근로와 학업을 겸하는 글자 그대로 주경야독의 향학열을 불태우 ... 조성에도 일조하는 훌륭한 학생입니다. 또한 가정에서도 홀어머니께 효도하며 농사일을 도맡아 처리하는 등 근로와 학업을 겸하는 글자 그대로 주경야독의 향학열을 불태우고 있는 의지력 ... 로 인하여 실직까지 하였으나, 실망하지 않고 더욱더 홀어머니께 효도하며 농사일을 도맡아 처리하는 등 근로와 학업을 겸하는 글자 그대로 주경야독의 향학열을 불태우고 있는 의지력이 강한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 건설안전관리자 가이드북
    했던 건 있는가?* 14일, 24일은 권장사항"재난 및 안전관리기본법 제66조의7공사시53안전·보건교육모든 건설공사"· 수급인은 근로자 안전·보건교육을 실시하고 있는가?[정기교육: 매 ... 기초안전·보건교육:4시간(건설 일용근로자)]""산업안전보건법 제29조, 동법 시행령 제26조안전관리지침 3.9.1."공사시54"· 수급인은 근로자 안전·보건교육(특별교육)을 실시 ... 하고 있는가?[일용근로자 이외:16시간 이상(최초 작업전 4시간 이상 실시 후 분할실시 가능), 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우), 일용근로자:2시간 이상
    서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 13월의 보너스 연말정산
    근무사등 등)은 포함하지 않습니다.2. 근로소득공제총 급여에 따라 자동적으로 계산되는 과정이지만 간단하게 말씀드리자면 소득세법 제47조에 따라 근로소득이 있는 거주자에 대하여 해당 ... 시민단체 등의 지정기부금여기까지가 기본적인 연말정산의 조회 기능이였다면 지금부터는 근로자의 입장에서 알아야 할 항목들과 꿀 정보에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다.연금저축연금저축 ... 서류도 많아서 모두들 어렵다고 느끼십니다. 이에 국세청에서는 연말정산 대상자들의 편의성을 높이기 위해서 다양한 연말정산 간소화서비스를 진행하고 있습니다. 연말정산이란 1년간의 소득
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.07.09
  • 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여 ... 갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고 ... 성과의 제고를 위해 직장 내에서 남성근로자와 동등하게 역할 수행을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 설명하였다.셋째, 일·가정양립 지원정책을 가정에서의 요구와 직장에서의 요구의 조화
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 법학 기본서 1단원 요약
    할 수 있다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 권자 과반수의 투표와 투표자 과반수의 찬성을 얻어야 한다. 광물 기타 중요한 지하자원·수산자원·수력과 경제상 이용할 수 있는 자연력은 법률이 정하는 바에 의하여 일정한 기간 그 ... 를 시행하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 정부는 예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 추가경정예산안을 편성하여 국회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15
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2025년 08월 27일 수요일
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