"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,201-2,220 / 5,938건

건설공사관리학

) 재해발생원인 조사 및 대책수립 (라) 안전교육 계획수립 및 실시(마) 현장 순회점검·지도 및 조치의 건의 (바) 제반 법규위반 근로자에 대한 조치의 건의: 산업안전 보건법 제15조 ... 의 관찰 및 지도: 분야별 안전관리자의 직무를 살펴보면 3E에 의해서 이루어진 것이라는 생각이 든다.EDUCATION(교육)은 근로자의 안전교육을 실시하여 작업 시 근로자에게 안전 ... , 안전훈시 및 교육, 복장, 보호구, 신체 및 건강상태를 확인한다.2) 안전모임 (T.B.M) 또는 5분 미팅안전담당자(직?반장)는 안전보건관리책임자, 안전관리자, 관리감독자와 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

하는 방법, 탄력적 근로시간제를 실시하는 방법 등이 있다.기능적 고용조정은 교육이나 훈련 등을 통한 근로자의 다기능화를 추구하는 방법과 노동력의 재배치를 통해 고용을 조정하는 것 ... 방법으로는 근로자 수를 조정하는 외부적 수량적 고용조정과 근로시간을 조정하는 내부적 수량적 고용조정이 있다. 외부적 수량적 고용조정 방법에는 인력수요가 줄어들 때 신규채용의 중지 ... 또는 삭감하는 방법, 결원 발생시 보충을 하지 않거나 일부만 보충하는 방법, 비정규 근로자를 양적으로 조정하는 방법, 기존 근로자의 조기(명예)퇴직을 유도하는 방법, 정리해고 등

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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정보화 사회와 여성

어 정보화에 따른 서비스업 취업자가 증가는 비정규직 고용이 증대될 수 있는 조건이 된다.② 성별 취업자의 종사상지위별 구성비성별 취업자의 종사상지위별 구성비를 살펴보면, 2009년 여성 ... 취업자 중 임금근로자의 비중은 71.2%로 계속 증가 추세에 있고 ‘09년 여성 취업자의 임금근로자 비중은 71.2%로 전년 대비 1.6%p 증가했으며, 여성 임금근로자 중 ‘상용 ... ’과 ‘임시’ 근로자의 비중이 증가한 한편, 일용근로자의 비중은 감소했다. 또한 자영업자와 무급가족종사자로 이루어진 비임금근로자의 비중은 지속적으로 줄어들고 있다. ‘09년 남성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

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제자리걸음인 장애인 의무고용률 향상을 위한 방법 모색

, 장애인 근무자의 근무 환경개선 노력 등이다. 이후 공개 모집을 통해 선발된 7명의 지적·자폐성 장애인이 2개월간 현장훈련기간을 가졌으며 그 결과가 양호함에 따라 전원 계약직 근로자 ... 력 향상을 지원하였다. 이러한 과정을 거친 대상자들은 현재 고용노동부의 채용 적격 심사에 최종 합격하여 계약직으로 근무하고 있다.3) 교육청의 고용창출 사례장애인 특히 중증장애인 ... 도우미, 물건 정리 등을 지원하는 건강매점 보조 직무, 사서보조 직무 등을 수행하도록 하였다. 서울시 교육청은 인턴기간이 종료되면 평가 결과에 따라 공무원이 아닌 근로자로의 채용여부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류, 근로기준법, 사회복지전문가(사회복지사)의 처우, 근무시간, 사회복지전문가(사회복지사) 사용자부담금, 사회복지전문가(사회복지사) 방안 분석

을 위한 기준으로서 종사자 직위를 다음과 같이 분류함1) 원장2) 사무국장3) 과장 및 생활복지사4) 생활지도원5) 기능직6) 관리인2. 직위별 대상자 범위에 포함되지 않은 종사자 ... 의 직위 분류 및 보수 등은 각 개별과에서 확정하여 시행Ⅲ. 사회복지전문가(사회복지사)의 근로기준법Ⅳ. 사회복지전문가(사회복지사)의 처우1. 종사자의 처우는 사회복지서비스의 질 ... . 사회복지시설 관련 개별법령에서 정한 종사자 배치기준에 의해 사회복지시설에 근무하고 있는 자의 보수지급을 위한 기준으로서 종사자 직위를 다음과 같이 분류함1) 원장시설장2) 사무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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사용자의 목표와 전략

감독의 권한위양 등을 통하여 상향식 의견수렴이 가능한 인간중심의 경영조직으로의 변화 ▣ 주간관리자의 활용 및 교육 → 기업 관리자 및 노동자들에 대한 교육훈련을 강화 경영자의 노사 ... 은 조직구조를 채택 ▣ 조합형태는 초기 유니온숍이었으나 , 이후 개정되어 현재는 오픈숍으로 운영됨 ▣ 대부분 생산직 사원으로 구성되어 있으며 , 일부 사무직들이 조직되어 있으나 이들 중 ... 와 작업조직 ▣ 경영시스템에서 근로자와 노조는 철저히 배제된 상태 → 비용억제뿐 만 아니라 구조화된 노동배제적 작업조직과 기술체계의 온존 , 그리고 인사관리 상 직종간 차별의 지속

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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급식경영학 사업체 급식

체 급식소의 경우 1일 3회 이상의 급식을 제공하는 곳이 63~73%이상이라는 보고들을 볼 때 생산직 사업체 근로자의 대부분이 1일 영양 필요량을 직장에서 제공받고 있다. 이는 각 ... 환자들을 대상으로 하는 병원급식에 비하면 그 대상이 매우 다양하다고 할 수 있다. 사업체 급식대상자는 공장형 근로자와 사무실형 근로자 등의 근로환경과 연령, 성별등이 다양하여 식 ... 가 비교적 상승되며 위탁은 반대로 식자재의 대량. 계획구매에 의한 원가 절감으로 인해 급식비가 비교적 하락한다.③ 기업체의 특수성에 따라 영양 요구량이 다르다.공장형 근로자는 사무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2016.08.08

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국민기초생활보장제도의 현제도를분석하고 이제도가 적절하게 진행되고있는지 평가하고 개선점을 제시해 보시오

들로부터 끊임없이 규모 축소를 요구받게 되어 급여수준은 항상 일정한 한계내에 머물기 마련임.-국민기초생활보장제도가 현실적으로 제공할 수 있는 급여수준은 근로경력이 있는 은퇴자들이 누리 ... 구호사업, 노숙사 신상파악 및 시설입소, 특수질환이나 희귀난치성 환자 관리, 사회복지공동모금회 지원, 유공자 발굴 등의 업무를 수행함. 또한 지방공무원으로서 읍면동 사무소 업무 ... 되어 있음-계측이 완료된 가장 최근의 자료인 1999년 최저생계비는 식료품?주거?광열수도?가구집기?피복신발?보건의료?교육?교양오락?교통통신?기타소비?비소비지출 등 11개 비목

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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[미국기업 참여경영][미국][기업][참여경영][경영]미국기업 참여경영의 변화, 미국기업 참여경영의 배경, 미국기업 참여경영의 문제점,향후 미국기업 참여경영의 방안 분석(미국기업)

노이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖는 문제점들을 유연한 범용기술, 근로자 숙련의 확대, 하청이나 외주 및 임시직 근로자들의 광범위한 활용, 그리고 작업현장 중심의 팀 ... 한 조직 기반을 갖는 경우 ‘고용안정 선언’이 단체협약에 부가된다. 그러나 이 경우 고용의 안정은 근로자들을 해고하지 않는다는 것이지, 작업장 내에서 직무의 경계 철폐, 배치 및 이동 ... 적인 개선과, 이를 통한 품질 향상을 지향한다.이를 위한 조직적 수단들 중의 하나는 통상적인 위계구조와 함께 ‘품질관리 서클’(Quality Control Circle)에 근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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직업병 사례와 관리 요통

근로자들에게서 주로 발견됐으나 컴퓨터 사용이 보편화되면서 사무직 근로자에게서도 많이 발견되고 있다”는 게 그의 말이다.근골격계 질환의 문제점은 직업성 암처럼 치명적이지 않은 탓 ... 의 몇몇 연구에 의하면 근로자들이 작업을 못하게 되는 이유가 다른 질병이나 부상보다는 오히려 요통 때문이라는 결과가 나왔으며, 요통 때문에 매년 50조 달러 이상을 소비하는 것 ... 를 위해 20년간 허리를 1분에 50번씩 구부려왔다.‘직업성 근골격계 질환’이 확산되고 있다. 20일 노동부에 따르면 직업성 근골격계 질환을 얻어 ‘산재’ 처리된 근로자는 94년 20명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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[한국사회문제C형]파견노동자들의 노동현실 개선방안

) 파견노동자의 대상업무4. 파견노동자의 노동현실5. 비정규직의 개념과 고용형태6. 비정규직 고용현황7. 비정규직 근로자의 임금 현황8. 비정규직의 종류1) 임시계약직(기간제) 노동 ... 자2) 간접고용노동자3) 단시간 노동자4) 특수고용노동자9. 비정규직 증가의 요인10. 파견근로자보호등에관한법률11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장12. 근로자파견법의 문제점13 ... ) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비4) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절5) 파견사업주에 의한 중간착취 규제6) 편법적 해고에 대한 규제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌파견노동자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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인적자원관리 기말고사 정리

금지, 비정규직 재계약 금지, 경영진 변경, 희망퇴직자 모집, 임시휴업, 초과근로 금지 등을 말한다. 공정하고 객관적인 대상자의 선정은 종업원의 연령, 근속연수, 배우자 소득 ... 의 정의퇴직은 일정 연령까지만 근무하도록 제한해 놓고, 그 나이가 되면 무조건 근로관계가 소멸되는 것으로, 근로자의 능력이나 의사와는 관계가 없다.HRD란? (교육훈련)★★교육훈련이란 ... 에 들어가제도다면평가제도란 피평가자와 관계하는 주변의 많은 사람들이 평가를 하는 것이다. 이러한 평가 결과는 직·간접적으로 당사자에게 피드백 해줌으로써 스스로를 판단하고 개발해 나갈 수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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교육사회 과제입니다.

해 볼 때 그 구성비가 현저하게 다르다는 사실이 분명해 보인다. 고졸자가 주로 저숙련 사무직이나 저숙련 생산직에 집중되고 있는 반면, 대졸자는 주로 고숙련 사무직에 집중되고 있 ... 와 같은 사실이 명백히 드러나는데, 제4단층 근로자 가운데 71.5%는 관리층이고, 특히 57.3%는 중간 관리직층 이상에 해당한다. 이에 비하면 제3단층은 중간 관리 직층 이상 ... 는 것처럼 보인다. 특히 더 높은 기술수준을 요구하는 직업일수록 더 그러하다, 하지만 경제원칙에 따르면 고학력자가 높은 수준의 직업보다 빠르게 증가할 때 교육의 가치는 과잉공급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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장애와 법

나라근로자의 업무상의 재해예방, 근로자 복지증진)(3) 급여수급조건 및 대상법률적으로 업무상의 재해가 되기 위해서는 업무수행성과 업무기인성이라는 두 가지 요건을 갖추어야 한다. 직장 ... 의 종류요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 간병급여, 장의비① 장해급여업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 ... ,년도 2/4분기증감관리직3840-5.015.124.0-8.9경영, 회계, 사무관련직531757-29.922.030.3-8.3금융, 보험 관련직26-66.75.420.0-14.6

리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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근로기준법 적용

이 근로자개념을 사용하고 있다.2) 판단기준(1) 직업의 종류불문근로자여부를 판단함에 있어 ‘직업의 종류, 정신노동·육체노동·사무노동’, 상용·일용·임시직·촉탁직·아르바이트 등 근무형태 ... 가 몇 명인지를 따지지 않고 근기법이 적용된다. 다시 말해서 국가·지방자치단체가 일용직·잡급직 등 공무원관계법의 적용을 받지 않는 근로자를 1명이라도 고용하고 있다면 근기법의 적용 ... 문> 근로기준법 적용Ⅰ. 적용사업1. 근로자 수1) 법적근거(1) 원칙근기법은 “상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(근기법11조1항).” “상시

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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착공계검토서, 착공계, 착공계검토의견서

? 특급 1인- 성명 : ○○○ (1976. 07. 13)- 기술자격 : 건설재료시험산업기사- 기술등급 : 특급품질관리자- 기술경력 : 14.7년- 품질관리담당자 교육 이수 : 105 ... 시간? 중급 2인 : 미 배치- 가설사무실 공종은 단순공종으로서 가설사무소 설치 전(9월초)에즉시 투입 예정(첨부: 품질관리자투입계획제출 : 투입지연사유)기 투입 : 1명,가설사무 ... ,000억원 이상 또는상시근로자 600명 이상- 배치인원1명 이상으로 1,400억원 증가 시 혹은상시근로자 600명 추가될 때마다 1명씩 추가? 성명 : ○○○ (1976. 07. 13

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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여성전용임대아파트 과거와 현재의 의미,여성전용아파트,여성전용임대아파트,여성전용

, 기술 및관련 직 종사자12,3263.58%행정 및 관리직 종사자2,1740.63%사무 및관련 직 종사자85,17724.74%판매종사자11,5713.36%서비스직종사자3,4801 ... 눈길대화동 행복아파트 … 보증금 4만원에 13평 아파트 임대 가능보증금 4만원에 월 2만원이면 임대가 가능한 여성근로자 전용 임대아파트가 눈길을 끌고 있다. 민주노총대전지역본부 ... 아 몰라서 이용을 못하고 있는 근로자가 많다”며 “사회적으로 취약한 계층인 여성근로자들이 많이 이용할 수 있도록 홍보에 힘쓸 계획”이라고 말했다.여성전용임대아파트란 나에게 있어 아주

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2012.10.11

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직장인을위한스트레스관리교육-그린의PRECEDE-PROCEED모형적용

) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등(2) 업무구조시간적 압박 또는 마감 ... 의 사무직 회사라고 할 수 있다.직장인 설문결과 도시민의 일반적이고 보편적인 형태의 가족관계를 구성하고 있었다.설문조사결과 업무량이 많아 직원들의 스트레스가 지속적으로 가중되어온 것 ... 스트레스학회 학술대회에서 발표된 내용을 중심으로 직장인 스트레스의 원인과 대책을 소개한다.한국직장인 스트레스학회가 254개 사업체 근로자 7000명을 조사한 결과 73%는 잠재적인 직무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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노인복지법(사회복지법제, 사회복지서비스법, 노인문제, 노인복지법문제점, 노인시설) 이론정리

기준: 도시근로자가구 1인당 월평균소득의 65%이하(585천원)- 재산기준: 1가구당 재산 농촌 5,075만원, 중소도시 5,424만원, 대도시 6,650만원구 분98.12월99 ... 안에 식료품?사무용품?신문 등 일상생활용품의 판매를 위한 매점이나 자동판매기의 설치를 허가 또는 위탁할 때에는 65세 이상의 자의 신청이 있는 경우 이를 우선적으로 반영 ... ,사원파견시설에 종사하는 가정봉사원은 보건복지부령이 정하는 바에 따라 교육을 받아야 하며, 가정봉사원의 교육을 위한 기관을 설치하고자 하는 자는 시?도지사에게 신고하여야 한다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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전라북도장애인자립생활협회(최종실습보고서, 실습평가서, 사회복지현장실습)

활동보조지원교육관리차량서비스지원자원봉사관리주민홍보사업보장구 수리상담보장구대여편의시설상담= 직 원 현 황 표 =구분계회장(임희석)사무국장(오선주)회계행정(이경일)자립생활(박영옥 ... 모임 지원서비스(격월)- 문화체험서비스(활동보조, 차량이용자)- 장애인 동료 상담 교육- 자원봉사자, 활동보조인 교육- 걷고싶은 푸른강산 한반도 국토횡단 사업- 사랑과 감동이 있 ... 근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금, 기금및 후원상황)(단위:천원)세 입세 출구 분내 역구 분내 역2012년(결산)2013년(예산)2012년(결산)2013년(예산

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.08

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