"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,161-2,180 / 5,938건

우리나라의 고학력 실업

하게 된다.넷째. 취업경쟁에서 탈락한 고학력자들의 눈높이를 낮춘 하향취업이 이루어지게 된다. 이로 인해, 전문대졸 이상의 고급인력이 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원 ... 할 의사를 가지고 있는 실망실업자(discouraged workers)등도 실업의 범주에 포함할 수 있을 것이다가. 고학력의 정의. ‘고학력’은 교육정도에 따라 분류하는 개념 ... 적으로 청년층의 근로의욕과 취업의지가 약화 될 것이다.셋째. 소득상실의 문제가 발생 한다 .청년실업자는 고용보험의 수급대상이 되지 않기 때문에 청년층은 기본적으로 소득문제에 직면

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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절주중재프로그램

, 서비스 종사자가 동일하게 10.1% 로 가장 높음 . - 영업직 종사자 중 41% 가 주중 10 시간 이상을 퇴근 후 술자리에서 보냄 . - 반 사무직 직원은 4 명 중 1 명 ... 절 주 중 재 프로그램목차 1. 프 로그램 목적 2. 프 로그램 내용 및 중재방법 3. 프 로그램 중재효과 4. 프 로그램 평가방법프 로그램 목적 1근로자들은 힘든 작업환경 ... : 22.1% / -2 차 : 63.9% / -3 차 : 13.5% / -4 차이상 : 0.5% 등 ④직업별 분류 단순 노무직 , 서비스직 , 영업직이 술자리 잦음 . - 단순 노무자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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언론사(언론기업) 자유주의, 언론사(언론기업) 마케팅, 언론사(언론기업) 내부자유, 언론사(언론기업) 연봉제, 언론사(언론기업) 유무급 휴직제, 언론사(언론기업) 전략, 개선방향

과 전문직에 국한돼 있으며 일반사무직 근로자는 월급제를 적용받기도 한다. 블루 칼라(생산직 근로자)는 시간급 형태가 일반적이다.언론사의 경우는 ?스카우트 문화가 발달돼 연봉제가 일반 ... 하고 있지만 직무와 직급에 따라 연봉제를 적용받는 사람이 정해져 있다.미국에서 화이트 칼라라 부르는 사무관리직 중에서도 실제 적용대상은 직무분석과 능력에 대한 평가가 필요한 관리직 ... 은 임금삭감 수단4. 미국, 관리직과 전문직 위주Ⅵ. 언론사(언론기업)의 유무급 휴직제Ⅶ. 언론사(언론기업)의 전략Ⅷ. 향후 언론사(언론기업)의 개선 방향1. 자본의 언론시장 지배

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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보육과정, 프로그램, 정책 등 사회적 이슈가 되고 있는 내용 2개 이상을 찾아 스크랩 한 뒤 그것에 관한 원인, 문제점, 개선방향과 느낀 점을 정리하시오

어서 보육교사를 근로자로서 충분히 인정하고 대우해줘야만 우리나라 보육의 질이 개선될 수 있을 것 같습니다. ... 에서는 아동학대에 대한 처벌 강화 위주 대책보다는 보육교사의 처우 개선이 아동학대를 막는데 효과적이라는 의견이 주를 이뤘다. 박미수 인천보육교사협회 사무국장은 "인천에서 아동학대 사건 ... 이 잦은 것은 인천시의 보육교사 지원책이 미비하기 때문"이라고 강조했다.박 사무국장은 "2012년 만 5세 무상보육이 시행되자 인천시는 보육교사 처우개선 역할은 정부의 책임이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.04 | 수정일 2017.02.16

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[보육시설운영관리] 보육행정(보육행정 개념과 발달과정)과 과학적 관리론(개념, 목적, 배경, 과학적 관리의 원리, 교육행정에의 적용과 한계)

가 빈대하는 고용감축 및 임금저하를 하지 않고, 노동생산성과 기업능률을 향상시키며 생산비용을 절감시키고자 하는 이론이다.(4) 과학적 관리의 원리Taylor는 근로자, 사무원, 기계 ... 따른 보수교육을 하는 것? 관리 협동(Management cooperation): 관리자는 모든 작업이 과학적 관리의 원칙대로 이루어질 수 있도록 근로자와 협동하지 않으면 안 ... 된다.ex) 시설장과 교사들이 협동하여 시설을 이끌어나가는 것? 기능적 감동(Functional supervision): 관리자와 근로자 사이에는 거의 동등한 과업과 책임의 분화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

은 비정규직 근로자들에 대한 시각을 변화시킨다거나, 대책을 논의하고 바람직한 법 개정 방안을 찾는 수업이 아니다. 쟁점 중심 학습을 통하여 세상을 바라보는 눈을 길러주고, 반성 ... 하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... ’하기 위한 사회정책적 입법이다. 그런데 이러한 비정규직보호법이 오히려 다른 방향으로 흘러가는 것은 무슨 연유인가? 근로자 입장에서는 임금을 많이 받고 고용이 안정되어야 하지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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근로권 및 인권의 보호

, 금품, 교육·배치·승진, 정년·퇴직·해고 등의 규정은 전 사업장에 적용되지 아니한다.고평법에서 근로자라 함은 ‘사업주에게 고용된 자’와 ‘취업할 위사를 가진 자를 말한다(고평법 ... 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불합리한 조치를 취하는 경우(고평법 제2조 1호) 이를 직접차별로 본다. 예컨대, 전화교환직, 간호직, 타자직, 조무직, 사무보조원 ... 문> 근로권 및 인권의 보호Ⅰ. 최저근로조건 보장근기법은 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키는데 목적이 있다(근기법 제1조). ‘근로조건의 기준

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)

에 따른 적절한 보상을 약속하고 있다. 이를 통해 직원들에게 일하는 보람과 안전에 대한 배려를 제공하고, 교육을 통한 지식근로자로서 평생을 공부하며 성장하는 직장으로 만들어 그 결과 ... -JT를 결합한 형식을 취한다. 직무교육은 작업공정, 기계 유지보수, 품질, 안전, 기계, 문제해결 등 근로자들의 직무통합을 위한 다기능화 교육이 주류를 이루고 있고, 현장작업 ... . 그렇기 때문에 근로자들 스스로 교육훈련에 대한 긍지와 열의를 가지고, 교육의 주체로서 자신의 잠재적 역량을 구축한다. 유한킴벌리에서는 직원들의 교육을 담당하는 전문가들을 ‘사내

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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생애주기별 건강증진 프로그램(절주)

, 영업직이 술자리 잦음.-단순 노무자, 서비스 종사자가 동일하게 10.1%로 가장 높음.-영업직 종사자 중 41%가 주중 10시간 이상을 퇴근 후 술자리에서 보냄.-반 사무직 직원은 4 ... 는 일체감을 중요시하는 집단문화와 음주에 관대한 전통으로 인해 사업장 근로자의 절주의 필요성에 대한 인식이 부족하고 음주문화 개선과 건전한 음주문화 형성을 위한 캠페인과 교육 등 ... 고 있다(Masi&Friendland, 1998). 이러한 위험성에도 불구하고 근로자들은 힘든 작업환경으로 인해 쌓이는 피로와 스트레스를 휴식과 여가선용 등으로 개선하기 보다는 건강

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향과 가정의 특징과 변화양상에 대해 서술하시오

고 여성의 문제가 사회문제로 크게 부각되던 시기다. 여성관련 정책은 여성의 복지와 여성노동의 보호로 분리된다 1963년에는 노동국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자의 문제는 노동청 ... 으로 이관되고 이후 1972년에는 부녀 소년관을 두고 근로여성 업무를 전담하게 하였다. 이러한 분리는 여성관련 업무의 확대를 가져온 반면에 여성문제에 관한 존합적 대응력 부족의 문제 ... 들의 경제적 지위가 하락될 경향이 전망되기도 한다. 즉 정보기술 주도의 산업구조는 생산 및 사무 자동화를 통해 고용규모의 감소를 초래하고, 고용노동력의 질적 향상을 요구하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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[갑의 횡포 심각성과 해결방안] 갑의 횡포 원인, 갑질의 심각성, 갑의 횡포 문제점, 갑의 횡포 해결방안

의90%, 퇴직 검사의 75% 가 변호사 사무실을 연 것으로 나타났다. 이는 판검사들이 상관을 배려해서 직간접적인 특혜를 베푸는 전관예우의 결과였다.원인경제 발전의 차원사례에서 보 ... 상에서 생겨난 문제라고 말한다. ‘차브’란 빈부격차와 사회 불평등이 고착화된 사회에서 멸시와 차별의 대상이 된 비정규직 노동자와 사회적 약자들을 가리킨다. 이 책에 따르면 영국사회 ... %로 떨어졌다. 또한 고용노동부의 ‘임금으로 본 분배동향 보고서‘에서 저임금 근로자 비중, 5분위 배율, 지니 계수 등 분배지표를 분석한 결과 지표의 숫자가 해가 지날수록 커져

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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서울성모병원 자기소개서

byte)2014년 간호학과 사무실에서 근로 장학생으로 근무했던 때입니다. 간호교육인증평가 준비로 인해 학과사무실도 여느 때보다 바쁘고 교수님들께서도 항상 날을 새시며 고생을 하시 ... 했을 때도 더운 날씨에 탈진하거나 부상자들이 늘어 중도 포기하는 친구들이 생겨났습니다. 포기하고 싶었지만 할 수 있다는 각오로 동료와 서로를 도우며 의지하였고 마침내 50Km 왕복 ... 와 경쟁하는 병원입니다. 이와 같이 생명을 존중하는 세계적인 첨단병원이라는 비전은 환자 중심의 신뢰를 주는 간호사가 되려는 저의 비전과 함께 win-win할 수 있는 선망의 직장이라고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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비정규직 교수의 실태조사

을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보 ... 하여 시간강사의 근거법상의 근로자임을 판시했다.한편 이와 관련하여 2006년 3월 이후 시간강사의 문제점에 대한 고등교육법 개정안이 국회에서 발의가 있었다. 아래는 시간강사 관련 ... 법률의 주요 내용이다.하지만 이 외에도 여러 대법원의 시간강사의 근로자성을 인정, 그들의 권리를 보호하는 판결에도 불구하고 현재 대부분의 대학들은 비정규직 교수에 대한 차별 대우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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의정부 성모병원 자기소개서

byte)2014년 간호학과 사무실에서 근로 장학생으로 근무했던 때입니다. 간호교육인증평가 준비로 인해 학과사무실도 여느 때보다 바쁘고 교수님들께서도 항상 날을 새시며 고생을 하시 ... 했을 때도 더운 날씨에 탈진하거나 부상자들이 늘어 중도 포기하는 친구들이 생겨났습니다. 포기하고 싶었지만 할 수 있다는 각오로 동료와 서로를 도우며 의지하였고 마침내 50Km 왕복이 ... 와 경쟁하는 병원입니다. 이와 같이 생명을 존중하는 세계적인 첨단병원이라는 비전은 환자 중심의 신뢰를 주는 간호사가 되려는 저의 비전과 함께 win-win할 수 있는 선망의 직장이라고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.27

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

에서는 근로자 파견제가 철폐되어야 한다.5) 정규직 노동자의 임금저하 금지① 임금체불이 근절되어야 한다. 체불임금은 전액 국가에서 보장되어야 한다. 체불임금기금을 마련하고 이 기금 ... ) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화5) 정규직 노동자의 임금저하 금지2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결Ⅲ. 구조조정과 노동유연성Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁Ⅴ ... 었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적 대화와 접촉을 유지

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[기혼여성][여성]기혼여성의 역할, 기혼여성의 성적 자율성, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 기업선호도, 기혼여성의 교육갈등, 기혼여성의 경력단절, 향후 기혼여성 정책 방안 분석

취업보장을 위한 정책방안1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장2) 가내노동자 보호제도 마련Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육원 ... 기혼여성도 채용하는 지와 채용후 배치와 관련해서1) 생산기능직, 현장직2) 사무직2. 기혼여성을 채용후 생기는 어려움3. 기혼여성들도 주요직책? 주요업무를 하려면 개인적으로 사회 ... 만 여성들이 근속년수만큼 능력이나 수완, 인간관계가 쌓일 수 없는 단순기능만을 요하는 보조적인 업무에 주로 배치되는 것이 주요 원인이다. 사무직 10년 경력이 있어도 출산양육 기간

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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수변 초화공원 공모사업계획서

과 관련된 기계, 기구 또는 설비의 안전, 보건점검 및 이유 유무확인㉡ 당해 소속 근로자의 작업복, 보호구 및 방호장치의 점검과 이의 착용, 사용에 관한 교육,지도㉢ 당해작업장내 ... 자교육정기교육대 상 및 시 기근로자대상, 신규교육후 매월 1,3주 수요일 작업반별로 실시교 육 시 간2시간 이상강 사현장소장, 안전관리자/공구장교 육 내 용?산업안전보건법령에 관한 ... 사용법 및 착용 방법?안전의식강화?긴급사항 발생시 대처 요령[표9] 특별안전교육작업전 5분교육대 상 및 시 기작업전 전 근로자교 육 시 간작업시작전 5분강 사안전관리자, 관리감독자교

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.05.17

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사회복지정책의 효과 중 경제적 효과를 정리하여 기술하시오

) 교육의 공공성 강화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 생성 및 발전을 설명하는데 두 가지 관점이 있다. 하나는 자본주의 사회 혹은 산업사회가 유지되기 위해서는 노동자 ... 거주하고 있는 지역에서는 이러한 양상이 더욱 현저히 나타날 것으로 전망된다. 특히, 사무관리직, 전문직에의 여성취업은 자녀에게 긍정적인 측면의 성역할 모형이 되고 있다. 다만, 사회 ... 한다. 특히, 빈곤가구의 증가와 가족해체 및 핵가족화, 여성의 경재활동 증가로 인하여 가정에서의 아동보호기능이 약화되고 있다. 따라서 아동의 자질 향상을 위하여 수요자 중심의 교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.01

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면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

는 끊임없이 배워야 하는 직무라고 생각합니다.관련부서와 마찰이 생겼을 때나 근로자에게 안전교육을 할 때 기계, 전기, 화공, 작업환경 등 모든 분야를 다방면으로 알아야만 확실하게 업무 ... 이 된다고 생각합니다. 그런 의미에서 안전이 종합선물세트라고 생각합니다.안전하면 그만큼 환경이나 안전설비 안전교육 모든 것이 올바르게 진행되는 것이고, 근로자들도 만족하는 환경일 것 ... 전 - 표어, 포스터, - 시상안강사업장 연초부터 실시한 사무기술직 상호지도 교수제안강사업장은 앞으로도 사원간의 지식, 기술과 기능, 경험을 공유하고 발전시킬 수 있는 자리를 만들

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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[남북한의 정치상황] 남한 및 북한의 정치체제와 갈등양상, 남북한 체제통합의 문제점(남북통일 장애요인), 통독의 정치적 통합이 한반도(남북한)에 주는 시사점(교훈)

다.이와 함께 기술자, 전문가, 사무직, 관료 등 신중간 계급의 실용주의적 성향의증가와 제한적이기는 하지만 사회주의권의 개방여파 및 체제비판 사고의 증가도 북한의 획일적 통제체제 ... 적인 역할을 수행하며, 국가기관은 당의 정책을 집행하고, 근로단체는 대중을 교육시키고, 당 정책을 관철시키기 위해 대중을 조직 동원하는 역할을 수행한다. 그러나 주체사상을 사상 ... 의 의사를 집대성한정치이며, 근로인민대중을 위하여 복무하는 국가활동의 기본방식으로 규정한다. 50) 이러한 개념규정에는 민주주의의 주체를 노동자, 농민을 비롯한 근로인민대중으로 규정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.09

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