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"사무직근로자교육" 검색결과 2,221-2,240 / 5,938건

  • 일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실
    직장 내 폭언이나 폭행일 경우 여성집중직종(사무직, 판매직, 서비스직, 단순노무직)에서 많이 발생 성희롱예방교육 제대로 이루어지지 않은 곳이 많음 법의 보호를 받지 못하는 영세사업 ... 과 함께 독자적인 여성노동운동 주도.(4) 실질적 평등을 위해 5) 여성 노동권 확보를 위한 의식 변화와 실천파견법(파견 근로자보호 등에 관한 법률) 비정규직 노동자와 여성 노동자 ... 의 이해관계 반영 실패 → 현재 노동자의 50%, 여성노동자의 70%가 비정규직. 파견법에서 허용하는 근로자 파견 대상 업무와 달리 실질적 선정은 지극히 정치적으로 이루어짐. → 노동
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석
    는데, 매년 순이익의 30%를 종업원의 복지 향상과 교육에 투자하고 있으며, 또한 생산직과 사무직 사이의 위화감을 없애기 위해 모든 임직원이 동일한 작업복을 착용하게 하고 구내 식당 ... 의 노동환경 변화에 또 다른 이슈이다.그럼 여기서 노동자 측이 이번에 제시한 비정규직 문제에 대한 근로기준법 개선사항과 경영자측이 주장하는 임시직 고용의 규제정도를 보기로 하겠다.우선 ... .81.4종합해 볼 때 경영자 측이 주장하는 규제상의 문제에서 그들이 주장하는 것은 비정규직은 엄연히 정규직과 구분 지어야 하므로 기업과 근로자가 자유의사에 의해서 계약을 맺을 수 있다.
    리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08
  • 장애인근로자 이직 대처방안
    Turnover3.장애인근로자의 이직현황과 사례1)장애인근로자의 이직성향(1)장애인 이직률이직한 장애인이 있다고 응답한 사업체의 2005년 1-6월 월평균 장애인 이직자수는 1,242명이고 ... 교육프로그램의 제공을 통해 현장에서 원활한 장애인근로자 인사관리가 이루어지도록 배려해야 한다. 또한 장애인 취업적응을 위한 사이트 운영 즉 인터넷을 통한 상담 및 고충해결을 위한 ... 1.문제제기장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’위드뉴스 2006.10.25취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13
  • 미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동
    한 법으로 원외 구조 전문가가 필요하였으며 무급의 빈민 감독관이 아닌 유급직 구빈 사무원을 고용하였으며 현대의 사회복지 전담 공무원의 시초가 되었다.5). 1795, 스핀햄랜드 ... 원인을 ‘정부 실패, 복지국가의 실패’라 보고 복지정책의 지나친 확대는 국가재정의 파탄과 복지 수혜자의 근로 의욕을 저하 시킨다고 지적하고 정부개입의 최소화를 주장하였다.즉 개인 ... 었던 계기가 되었다.2. 구빈법 시대1). 1601, 엘리자베스 구빈법‘선 가정, 후 사회복지’의 원칙에 의하여 공공부조의 대상자를 노동력의 유무에 따라 빈민을 ‘가치 있는 대상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02
  • 노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 정의, 성격, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 목표, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 장애인복지, 노무현 참여정부 복지정책 보건산업
    업무의 집중뿐만 아니라 각 상담창구의 업무를 공공근로 또는 그와 유사한 공공부문의 비정규직으로 충당할 가능성이 있다는 점이다.최근 국민연금관리공단 역시 국민연금 상담창구를 개설 ... 하고 전국적으로 2000여명에 달하는 비정규직을 채용한 예가 있으며 근로복지공단 역시 대규모의 비정규직으로 상담업무를 담당하게 함으로 해서 공공부문이 비정규직 차별에 앞장서기도 했 ... 질병예방 관리체계, 그리고 공공?민간의 동반자관계 구축을 기반으로 한 건강증진사업 활성화 방안을 마련함.? 생애주기에 따른 지속적 건강관리 강화? 주요 질병에 대한 국가 중점 관리
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • [고용안정][채용][노동]고용안정과 재고용장려금, 고용안정과 채용장려금, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 고용규제, 고용안정과 고용안정위원회, 고용안정과 평생직업능력개발 분석
    산업직종 등으로 전환※ 건설일용직 등에 대하여는 정보통신기술교육과정을 병행 실시하여 정보화 격차 해소○ 재취업이 어려운 중장년 실업자를 위한 창업훈련- 소자본 창업이 가능한 실내건축 ... . 고용안정위원회의 심의 의결사항 확대2. 합의된 사항의 단체협약 조문화Ⅵ. 고용안정과 평생직업능력개발1. 근로자의 평생능력개발 지원 강화1) 재직근로자의 능력개발기회 확대2) 중소 ... .지급하는 재고용장려금은 외환위기 이후 도입되었다.이는 외환위기 당시 고용 조정된 근로자가 대부분 재고용이 이루어지고 이후는 경제가 활성화되어 산업구조의 고도화에 기인한 상시적인
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 사회복지사의 법적지위와 권한
    기간 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 사람으로 3급 자격을 부여하였으나 현재는 3급 자격이 폐지되었고 종존 취득자는 인정해주고 있다.나. 시험방법?과목?위원- 시험과목 ... 부터 사회복지사 1급은 국가시험에 합격한 자에게 부여하며, 2급 이하는 학부제, 복수전공제 등 교육제도의 변화에 따라 사회복지사 자격요건을 학과 중심에서 이수교과목 중심으로 조정 ... ).나. 민간기관 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자다
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06
  • 진로-사회복지전담공무원 직무
    자 개별 상담 및 사후 관리- 수급자 전·출입 관리 및 정기교육- 수급자 정기조사 및 근로능력자 소득조사- 소득 관련 조사, 각종 공제사항 입력 및 확인- 수급자 급여 지원(생계 ... - 내로 되어있는 자※ 서울특별시는 거주지 제한 없이 누구나 응시 가능* 사회복지직 응시가능지역① 본적지 ② 현재 주민등록이 되어있는 곳 ③ 서울시 ④ 국가직* 공무원 응시 결격 ... 사유공무원법 제33조 (검찰사무. 마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2014.03.16
  • 다문화가정,다문화사회에 대한 논문 (1등 우수논문,A+)
    .) 종사자 지위를 보면 고용계약기간이 1년 이상인 상용근로자는 29.9%에 불과했다. 반면 계약기간이 1년 미만 혹은 1개월 미만인 임시·일용직은 53.9%에 달했다. 무급 ... 자·귀화자(여성 기준) 22만6084명 중 47.0%가 일을 하고 있는 것으로 나타났다.(‘취업’ 기준은 지난 일주일간 돈을 벌기 위해 일을 했거나 ‘직장이 있다’고 답한 경우다 ... 다고 한다. 실제 현 이뤄지고 있는 교육내용을 살펴볼 때 아직까지 국제결혼가정의 문제에 대한 일차적 책임자로서의 남편이나 시댁가족을 대상으로 하는 교육정책은 드물며 국제결혼가정의 한국인
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02 | 수정일 2013.11.23
  • [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화
    · 휴일 · 휴가 분야 , 여성 · 연소자 분야 등 ▷ 비정규직 관련 법적 기초 및 대응안교육내용 5 복수노조 대비 매뉴얼 ▷ 가상 시나리오 ▷ 가상 대응안Ⅱ . 복수노조관련 교육 ... 대상 ( 과장급 이상 ) 전략강의 ( 회사 전략적 내용 ) 최소 회사의 현장직 조반장급 이상 회사의 관리자급 이상 직급상관 없이 회사의 경영지원부서 근무하는 근로자 강의시간 일반 ... 관계의 변화 ▷ 복수노조와 교섭창구 단일화 ▷ 복수노조와 단계별 대응안 ▷ 복수노조 대비 실천안3 복수노조와 경영전략 4 관리자가 알아야 할 노동법 핵심 교육내용 ▷ 비노조 경영전략
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16
  • 포스코 기업소개 및 인적자원관리(인사관리) 발표 피피티
    및 평가문항 개발 평가대상자 선정 평가자 구성 평가실시 피드백 결과반영 평가대상자 : 총괄직 이상 및 현장주임 08다면평가제도 02 03 04 05 06 07 01 3) 평가단 ... ④ 특별 승진 IT 자격시험 ( 대리급 ) 담당임원의 추천을 바탕으로 한 인사평가와 개인 자력 종합적 고려 ( 관리 / 부관리직 ) 추천대상 : 최첨단 기술 및 신제품 개발자 ... 직원들 사이에 , 특히 사무직과 생산직 사이에 공평성을 느끼게 하기 위함 . ① Point 배분 02 03 04 05 06 07 01 08복리후생 4) 선택적 복리후생 실행단계
    리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09
  • 일과직업
    을 행사하는 것이 특징 (2) 사무관리직 · 통상 화이트 칼라로 지칭되는 직업군으로 조직에서의 직위를 기반으로 하여 다른 사람들의 직무를 지시, 감독하고 관리하는 직업 · 경영(행정 ... )관리 위계서열상 정상에서 바닥에 이르는 광범한 직무를 포괄(3) 사무보조직 · 사무관리직을 지원하는 사무지원 직업군을 의미 · 압도적으로 여성들의 진출이 늘어난 직업 · 물리 ... : 당사자와 가족의 생계를 유지하는데 필요한 물질적 대가를 얻는 활동이다. 하지만 현대 사회에서 위의 세 가지가 균형 있게 조화를 이루고 있는 직업에 종사하고 있는 사람은 그리 많
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29
  • 사회복지관이 지역사회를 위해 하는 구체적인 사업은 무엇이 있으며, 어떻게 해야 효과적인가
    및 알선사업으로는 가사도우미?산모도우미. 간병인. 경비직?조리원?사무원?일용직 등의 알선사업을 실시하며, 취업?부업안내센터, 창업정보센터, 창업지도, 고령자 취업센터 사업을 실시 ... , 지역주민이 주체가 되어 지역문제를 해결하는 사업에는 녹색가게, 소비자 이동고발, 쓰레기 재활용운동 둥을 실시하고, 주민의식교육으로는 주민지도자 교육, 사회복지교육 등 의식교육 ... , 환경교육, 소비자교육 등이 있다.(2) 복지네트워크 구축지역내 복지기관?시설들과 네트워크를 구축함으로써 복지서비스 공급의 효율성을 제고하고, 사회복지관이 지역복지의 중심
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.03
  • 직업정보론정리
    , 컴퓨터, 예능 관련 교육?교육전문가-기술, 사무, 가정관련 교육?교육준전문가7)연구 및 개발 직종 : 1:전문가 / 연구자가 교육업무에 종사할 경우 그 교육수준에 따라 교육전문가 ... 으로 설정되어 일반사무직의 분류가 곤란하였다. 이에 따라 사무직원과 사무보조원으로 구분하여 분류체계를 확대4.서비스종사자414317544.보안서비스 종사자(청원경찰?어린이의 유아위탁 ... 표준직업분류 : 국내 직업구조 및 실태에 맞도록 표준화한 것?직무 : 생산 활동에 종사하는 개별 종사자에 의하여 계속적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31
  • 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)
    과 역량강화에 힘쓰고 있다. 지식근로자 양성을 위한 평생학습 프로그램 및 창의성과 리더십 개발, 미래 경영자 양성 MBA 교육 과정 등을 운영하고 있으며, 사원의 가족에게도 다양 ... 하는 연 300시간의 교육은 60%는 직무,40%는 교양 프로그램이다. 중심 철학은 지식근로자 양성. 좋은 제품을 만들려면 새 지식과 경험이 필요하기 때문이다.인사부 교육담당자 ... (계약직 포함). 직종별로는 생산직이 51.2%, 사무직이 32.3%, 남녀 비율은 각각 84.2%, 15.8%이며, 정규직 여성의 신규 채용비율은 55.6%로 전년대비 28.3
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24
  • 건강증진론4B) 우리나라 국민건강증진종합계획 2020에서 금연사업의 세부영역 추진사업(예, 흡연예방사업, 흡연자 금연사업 등) 내용, 방법 등에 대하여 설명하시오.
    에 부정적일뿐만 아니라 사회 전체에도 경제적 손실을 증가시킨다. 흡연 근로자의 질병비용은 비흡연 근로자에 비해 2.1배-21.5배 높으며, 흡연에 의해 발생하는 의료비용은 전체 사회 ... 가 지불하는 의료비용의 15% 이상을 차지하는 것으로 추계되고 있다.흡연에 의한 간접비용, 특히 생산성의 측면에서 보면 흡연 근로자의 결근율은 비흡연자에 비해 21%-95% 이상 ... , 직업, 결혼상태가 금연성공에 영향을 미치는 요인으로 보고하였는데, 연령이 증가할수록 금연성공률이 높아졌고, 직업과 관련해서는 자영업, 사무직, 연구직, 교직원, 공무원 순
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.13 | 수정일 2014.11.01
  • [여성차별][성차별]여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회,취업기회, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 문화, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화, 여성차별(성차별,남녀차별)과 언어
    이 보장된 1차노동시장과 훈련?승진기회 등이 폐쇄적인 임시직 근로자 등으로 구성된 2차 노동시장으로 나누어진다.이중노동시장이론으로 성별격차를 설명하는 사람들은 여성의 경우 고소득 ... 동시장이론은 노동시장이 1차 및 2차 노동시장으로 단절되어 있기 때문에, 개개인의 근로소득의 격차가 발생한다는 이론이다. 즉 이 이론에 의하면 노동시장은 훈련?승진기회, 직장이동 등 ... 할 수 있으나, 반장 이상은 항상 남자만이 가능한 것이 관행으로 되어 있다. 사무직의 경우에도 고졸여성에게 승진기회는 거의 없다. 대부분의 기업에서는 고졸여성에게는 남성과 다른 직급
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 학습지 산업의 실태와 문제점
    의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업 ... Conclusion ㅌ 이번 사례를 통해서 본 시사점 회사측에 유리한 고용 형태를 만들어 교묘하게 근로자들의 권리를 침탈하는 사례는 더 이상 없어야 한다 . 특수 고용직 , 비 정규직 ... 교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 현장업무지침
    구 지급대장 + 정기안전교육 참석 만들기)(경미한 사고는 산재처리 않고 현장 전도금으로 처리)(일을 못나올 여건이면 못나오는 일자만큼 현장에서 근로일수 인정해줌-현장소장과 상의)2 ... . 사고자의 의식확인후 심각한 사고시 (관할병원 또는 119전화)(1인은 병원, 1인은 사고자의 신분확인후 안전관리서류 보완)(응급조치 교육 - 심폐소생술, 인공호흡, 화상시, 채 ... 6.10%381,146,116산재보혐료(노무비*비율)3.60%90,860,003안전관리비(재료비+직노+관급자재)*율0.94%63,242,548퇴직공제부금(직노*율)2.30%53
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26
  • 방통대 과제(직장인을 위한 스트레스관리교육을 그림의 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용하여 작성)
    도 있다. 단순한 사무 처리나 반복적인 일들, 업무량이 적을수록 근로자로 하여금 일에 대한 흥미와 참여 의식 그리고 도전 의식을 상실하게 만들어 오히려 스트레스에 쉽게 노출되어 더 많 ... 성 저하, 대인관계 기피 등과 같은 행동상의 변화를 유발 시키게 된다.2) 조직에 대한 영향(1) 결근율 및 이직률스트레스의 직.간접적 결과로서 건강을 위협받는 근로자는 출근 자체 ... 하는 스트레스는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 크게 위협하고 있다.최근 우리나라 245개 사업체에 근무하는 총 6977명의 근로자를 대상으로 한 연구에 따르면, 조상대사장의 22
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29
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2025년 08월 27일 수요일
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