"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육훈련 성과측정" 검색결과 2,201-2,220 / 8,097건

전략적 간호관리_1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

더라도 실제 성과측정에 있어서 측정해야 할 성과가 누락되거나 비관련요소로 측정자료가 오염되어 성과측정 또는 평가자료의 타당도가 의문시되는 경우가 많이 있다.?고과요소는 전략적 연계 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... , 환자 단위의 규모와 목표 등에 따라 매우 복잡하고 다양한데 비하여, 대학 교육에서 임상 실습교육이 많은 부분에서 어쩔 수 없이 관찰에 의존하고 있는 실정이므로, 신규간호사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

해야 한다고 생각했다. 그래서 작업자들의 업무를 세분화하고 측정해야 한다고 하였다. 이렇게 테일러는 작업자들의 생산량을 증가시키기 위해서는 주먹구구식이 아닌 과학적인 법칙을 적용 ... 자를 선정하고 그 작업자의 작업 기술을 다른 작업자들에게 교육시킨다.3/ 관리자와 작업자 간에 있어서의 협조체제를 구축한다.4/ 경영자와 작업자 간에 작업량을 균등하게 분배한다.이 ... 방법이 과학적 관리법이다.II. 과학적 관리법의 개념과 주요목적과학적 관리법(scientific management)은 작업을 과학적으로 관찰 ? 측정 ? 분석하여 최선의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

집단이 규제수단규제 : 사전에 투입을 규제. 비용 유발O.성과규제 : 목표수준 설정. 수단은 자유롭게 선택.관리규제 : 과정을 규제 해썹. 측정 곤란시 사용.미시적 절연 : 고객 ... 2 보조기관 : 계선- 보좌기관 : 전문지식소속기관 ? 부속기관 : 교육·훈련·시험·의료- 특별지방행정기관 : 일선기관. 병무청·통계청대통령소속 : 인권위, 규제개혁위, 정보보호위 ... → 민영화- 대리인의 이익 침해X. 대리인의 이기주의 행동.- 내부통제보다 외부통제 (성과금 · 품질인증제) 가 효율적.4) 공유지의 비극전통적 접근 : 소유권의 명확화·협상 → 외부

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03

다운로드 장바구니
간호관리학(현문사) 11장 간호서비스 마케팅 정리본

접점에 대한 관리 강화·인력의 질 중요 → 선발, 훈련 강화·다양한 지역에 서비스망 제공3)의료서비스 마케팅 유형①내부마케팅 : 내부소비자인 직원을 관리함으로써 더 좋은 성과를 내 ... ) - 9가지 업무수행개선 측정지침 중 하나가 소비자 만족.소비자 만족을 위한 업무개선은 결국 의료기관 마케팅 지향적, 소비자 대응적 자세를 유지하도록 인식시키는 계기마련 ... 도록 동기부여. 교육제공 해 직원의 업무향상을 이끔. = 직원을 최조 소비자로 생각하여 외부소비자 만족을 위해 내부소비자에게 동기부여.내부마케팅을 성공적으로 이끌기 위해 리더

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

를 통해 인력 관리를 탄력적으로 운영하여 변화에 비교적 빠르게 적응할 수 있으며 필요한 인력을 신속하게 확보할 수 있다. 조직에 혁신을 가져오기도 용이하고 훈련비용을 절감, 성과주의 ... 들에게도 평등한 고용을 실현함으로써 사회 정의를 구현하는 의의를 지닐 수 있다. 채용은 이처럼 중요한 작업이지만 인력 관리에 있어 계획이나 성과의 평가, 교육이나 성과 보상, 복리후생 등 ... 에서 느끼는 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떠한 조직이든 유능한 인력을 확보하고, 적재적소에 필요 인력을 배치하는 것은 성과 창출에 핵심적인 요소가 된다. 유능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서

, 정치적 정책결정(표심을 사기 위함), 전시행정적인 모습을 보이고 있다.*meta problem1) 청년인턴제도의 한시성2) 직업교육훈련체계와 노동시장의 절연성3) 동일사업의 반복 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시 ... 평가' 보고서에서 밝혔다.예산정책처는 "현재 사업 수행기관이 20곳 이상으로 분산돼 있어, 일부 기관의 성과측정이 누락되는 등 사업 성과관리가 부실하다"면서 "해외인턴사업은 취업

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

, Organizational Development)이 있다. 관련 내용으로는 신입직무교육(OJT:On the Job Training), 워크숍, 멘토링 등과 같은 조직 내외적인 교육 및 훈련 ... 들을 교육하고 훈련해 인력들의 잠재 능력까지 개발하고 활용할 수 있도록 적재적소에 배치하면서 각 단계별로 지속 평가하고 수정, 보완, 개발해나가는 활동을 포함한다. 보상 단계 ... 에서는 직원들의 공헌과 성과에 대한 대가를 측정하여 공정한 금전적, 복리후생 등의 보상이 이루어진다.2. 인적자원개발의 3가지 활동영역의 개념과 특성(1) 개인개발 (ID

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보고서] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

의 4가지 기능은 다음과 같다.구분내용확보관리 기능인재 채용 및 부서 배치와 관련된 일련의 활동육성개발 기능직무별 교육 및 훈련을 통한 역량 강화 활동처우보상 기능보상체계 구축 및 ... 과 수행을 통해 개인과 조직의 변화를 추구하는 것이다. 조직은 개인 및 집단의 개발을 도모하기 위해 교육, 훈련 등의 개입활동을 함으로써 궁극적으로는 기업 경영의 효율성을 증진 ... 가 바라는 것이 무엇인지를 명확하게 파악하는 것이다. 이를 통해 교육대상자의 개인개발 뿐만 아니라 경력개발에 걸친 체계적인 교육 및 훈련이 실질적으로 효과를 얻을 수 있다.인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

(1) 성과측정 및 보상(2) 인사이동(배치 ? 승진 ? 전직 ? 해고)(3) 교육, 훈련 및 지도(4) 인사시책의 타당성 검토(5) 조직의 여건 및 구조의 개선(6) 노동태도 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

다운로드 장바구니
[경영통제] 통제의 유형 분류

, 규범, 신념 등의 규정을 받는 것을 강조하는 통제 접근법으로 개인과 집단의 실체를 적합하고 기대되는 개인의 과업행위와 성과측정을 통한 청사진공유를 추구하는 매커니즘에 초점을 두 ... 의 가장 중요한 핵심은 어떤 문제점이 발생하기 전에 경영조치를 취한다는 점이다. 종업원의 적절한 교육훈련이나 효과적인 내부통제시스템의 구축이 바람직하다.2) 실행통제(동시통제)어떤 ... 권위와 관리규칙, 규제정책 등에 중심을 두는 통제로 조직의 구성원들이 조직의 통제에 따라 올바른 행위를 수행하고 성과를 달성하는 것을 확신하기 위하여 사용된다. 이러한 유형의 통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

다운로드 장바구니
6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

없다. 1.021cm나 0.98cm 등과 같이 변동이 있게 마련이다. 이 변동을 통계학으로 조사해서 그래프로 나타내면 산포도가 나온다. 통계학의 방법은 산포를 측정해 표준편차 ... 을 일으킬 수 있는 모든 조건을 원점에서 재검토하기 시작했다. 그 결과 회로조정 불량이 결정적 원인이라는 사실을 밝혀냈다. 측정시스템에 문제가 있었던 것이었다. 계측기의 측정범위 ... 년 목표로 협력회사에 대해 6시그마 교육 프로그램 을 진행하고 해외부문의 6시그마 추진도 병행키로 했다. LG정보통신은 6시그마운동 전담자에 대한 교육활동을 강화하고 각종 인센티브

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

: 직원의 활동을 측정하고 수정하는 일, 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동조치 취함으로써 계획 달성됨3. 간호관리의 기능 ... 별 접근방법1) 실무적 기술- 지식, 방법, 기술 및 장비를 활용할 줄 아는 능력- 비중이 큰 실무적 기술은 경험, 교육, 훈련에 의해 얻어짐, 관리계층이 상위에 오를 수록 별로 사용 ... - 적시에 적절히 행하는 종업원의 의사결정13. MBO특징 및 관리단계에서 유의할 점- 성과측정방법은 명확해야 함- 목표는 달성하기 어려우면서도 실현가능한 것 이어야함- MBO는 계획

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

Ⅰ. 서론직무는 그 자체로도 조직의 가치를 창출할 수 있다. 가치를 극대화하고자 생각한다면 직무가 만들어내는 가치를 분석하고, 이해하고 측정하고, 평가해야 한다. 그러나 이것 ... 와 작업 환경에 대한 다양한 정보를 품고 있어 직무 파악에 용이하다. 작업자 명세서의 경우에는 작업자에게 요구될 수 있는 인간적 요건을 알려주기 때문에 선발, 교육 같은 인적자원 ... 하게 된다.2) 특징사람중심의 접근방식은 말 그대로 ‘사람을 중심’으로 하는 기준을 두고 있지만 사람을 도구로 본다는 전제가 있다. 따라서 사람중심 접근 방식을 취하면 성과가 나지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
LG전자의 인사평가제도

” 성과측정 인적자원계획 적재적소에 배 치 인력개발 성과 피드백 근로의욕 증 진 승진 상여금 인적자원 데이터 배치 이동 해고 교육 훈련 개발 상담 지도 의사소 통 직무 개선 성취 ... 평가 “ 업적평가와 역량평가에 따른 상관관계 ”평가정보의 적절성 개인의 업무수행과 밀접한 관련 , 조직성과와의 연계성이 높음 “ 객관적 타당성 확보가 용이할수록 정확성이 높아짐 ... 특징을 중시 피평가자의 실제행동을 관찰 평가 -KPI( 핵심성과지표 ) 개념적 추상적 구체적 측정가능 절대평가 5 점 만점 KPI 를 이용한 평가 ( 연 1 회 )LG 전자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

하고, 가할 수 있게 한다.(3) 능력개발에 기여목표수행과정에서의 자기통제에 의해 자기계발, 능력개발, 교육훈련의 효과 촉진 등에 기할 수 있다.(4) 기업의 성과향상MBO는 종업원 ... 성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k행정학과 성과관리론3공통실제 조직의 성과관리 제도 ... 를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.- 분석대상 조직 : 자신이 속한 조직(민간조직도 관계없음) 또는 관심 있는 공공 조직- 분석대상 제도

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2015년 KPI 확정(1)

근로자수)×100산재경위서건zerozero100%작업 환경 측정변경시Σ측정 횟수--12100%위험성 평가 완료시Σ평가 횟수-년/1회01100%관리감독자 교육완료시Σ교육 이수이수증년 ... Σ기능점검 횟수대관청공문년/1회11100%소방계획서 작성1Σ작성 횟수소방계획서년/1회11100%소방안전관리자 실무교육완료시Σ교육 이수이수증2년/1회10100%소방 훈련 교육1Σ훈련 ... 교육일지hour2424100%특별 교육이수율16(실인원/계획인원)×100교육일지hour016100%성희롱 예방 교육이수율1(실인원/계획인원)×100교육일지횟수11100%성과 미달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학위논문(학사, 석사, 박사) 용

석사학위논문중등학교 교사가 지각하는 인간관계와학교 조직 효과성과의 관계Relationship on the organizational effectiveness of schools ... and the human relationship in the view of a secondary school teacher`s perception.○○대학교 교육대학원교육행정학 ... 전공○ ○ ○2022년 2월석사학위논문중등학교 교사가 지각하는 인간관계와학교 조직 효과성과의 관계Relationship on the organizational

논문 | 69페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.11.09

다운로드 장바구니
인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

다.나. 과정人的資源管理는 人的資源管理 계획과, 인적자원의 모집과 선발, 교육과 훈련, 직무나 성과에 대한 평가 및 보상, 인력 유지 등의 단계를 거쳐 이루어지며, 각 단계의 주요 ... 하게 되는 것이다.3) 선발직무명세서에 가장 합당한 지원자를 선별하는 과정이며, 일반적으로 서류심사, 필기시험, 면접, 경력조회, 채용단계로 선발이 이루어 진다.4) 교육훈련구성원 ... 에 대한 잠재력 개발 혹은 업무 수행방법과 기준을 습득시키는 것을 교육훈련이라고 한다. 훈련의 방식으로는 강의, 토론, 심포지움, 사례연구, 시찰, 현장훈련, 직원교환프로그램 등이 있

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.01.04

다운로드 장바구니
승급심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오. (2)

초래하여 본래 태권도 교육의 목표와 상반되게 되는 것이다. 그러나 승급심사의 과정에서 정신적 수련의 성과에 대한 심사는 없거나 극히 미미하였다.태권도는 구체적이고 실천적으로 인격 ... 한 태권도 심사예식은 태권도를 수련하는 사람이라면 반드시 거치게 되며 이를 통해 그동안 자「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」을 개정신이 수련해온 성과를 평가받게 된다.태권도 ... 지다고 기술하고 있다.태권도는 전인교육의 이상을 실현할 수 있는 유용한 방안의 하나로 현대사회가 가져온 정신적, 사회적 폐해에 대처할 수 있어 태권도 교육과 이를 가능하게 만들

논문 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발에 대하여 설명하시오.

는 기업의 경쟁력에서 빠질 수 없는 요소이며, 많은 기업이 조직개발교육으로 인적자원을 향상시키기 위해 상당한 노력을 기울이고 있다. 조직개발이란 환경변화에 따른 조직과 구성원들이 취해야 ... 할 바람직한 행동을 개발하여 제시해주는 것으로 환경 적응능력을 기르고 조직 전체의 성과와 목표달성을 개선하는 것을 의미한다. 이번 과제를 통해 조직개발의 필요성과 여러 가지 기법 ... 하여 의식의 변화를 새로이 형성할 수 있게끔 한다. 새롭게 형성된 가치관은 지속적으로 반복하고 강화하여 영구적 행동방식으로 정착시킨다. 조직의 효율성과 성과를 도출할 수 있는 단계이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 106 107 108 109 110111112 113 114 115 다음10개

파워링크

신청하기