"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 2,161-2,180 / 8,097건

인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

. 많은 기업은 기업의 업적 평가와 역량 평가 시스템 등을 도입하고 있는데 이러한 시도는 기업의 성과를 평가하기 위한 것이라 할 수 있다. 인적자원 가치의 측정을 위해서는 기업이 지향 ... 이 있음에도 불구하고 종업원들이 그와 관련한 기초지식에 매우 취약한 것으로 판단되었다면 종업원의 교육 수준이나 훈련 수준은 이러한 지표에 해당한다고 볼 수 있다. 따라서 이러 ... 한 지표를 개선하기 위해 직무 관련 교육이나 훈련을 수정하고 이수하도록 하는 인적자원의 관리시스템이 운영되어야 한다.마지막으로 인적자본의 개선을 위해 투자의사를 결정해야 한다. 이와 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

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품질관리의 발전(통계적 품질관리, 종합적 품질관리, QC서클, ZD운동)

한다.요컨대 TQM은 내 ? 외부고객의 욕구를 제품과 서비스를 통해 만족시키기 위해 품질목표를 수립하고, 그 목표를 달성하기 위해 성과를 측정한다. 더불어, 모든 종업원의 참여 ... 를 강조하며, 경영자의 강력한 품질비전과 리더십을 요구한다. 또한 부서 간 긴밀한 협조를 요하고, 종업원에 대한 지속적인 교육과 훈련이 요구되며 공급업자와의 장기적이며 협력적인 관계 ... 시스템의 모든 과정에 추리통계학과 확률이론을 이용하는 품질관리기법이다. 다시 말해 이 관리기법은 표본추출에 의해 이루어진다.통계적 품질관리는 품질을 측정하고 평가하는데 아주 유용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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경영학쪽지시험 파트123 180810금

에 따라 의사결정을 하도록 하는 훈련이다.ㄱ. 강의실 교육 ㄴ. 집단구축 기법 ㄷ. e-러닝 ㄹ. 인바스켓 훈련 ㅁ.행동학습12. 테일러식 복률성과급은 임률이 3가지이다. (O, X ... 리스업으로 통합하는 결합형태ㄷ기업연맹. 몇 개의 기업이 독립성을 유지하면서 실질적으로 주식소유, 자금대여와 같은 방법에 의해 하나의 기업으로 결합되는 형태.11. 교육훈련 방법 ... 한다.피훈련자들이 아이디어와 경험을 공유하고, 팀 정체성을 구축하고, 대인관계가 어떻게 이루어지는지 이해한다. 성과를 높이는 것을 목적으로 할 때 유용하다.인터넷이나 인트라넷

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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국내기업과 해외기업의 인적자원관리

- 인사 혁신-. 인권 : 리스크센싱, 전문가 진단 프로세스, 노동인권 증진 교육활동, 고충처리 표준절차 등-. 경력개발 : 성과기반 보상, 직무 전문성 강화, 경력설계 프로그램 지원 ... (95반수가 넘는 기업이 구성원의 교육훈련에 적극적이며 높은 관심을 보이고 있다는 것으로 분석된다.- HRD 전담 조직의 기능 분화 : 46개 조직 중 HRM과 HRD, 그리고 노무 ... 았다. 그 다음으로 매출액 대비 0.1% 미만 기업이 많았다. 이를 통해 대다수 기업이 HRD 투자에 대해 높은 관심을 가지고 있음을 알 수 있다.- 가장 중요한 교육훈련 형태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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특수교육- 긍정적 행동지원

의 의미 있는 삶의 변화를 추구하기보다는 문제행동 자체에 대한 반응적이고 성과 중심적인 접근이었다. 그러기위해 벌, 체벌과 같은 형태의 교수를 적용하였다. 그러나 오랜 시간에 걸친 ... 연구결과가 누적되면서 벌은 일시적인 효과만을 가져다주기 때문에 체벌이 종료된 후의 장기적인 성과는 없을 뿐만 아니라 문제행동이 재발되는 것으로 알려졌다. 또한 환경적인 영향을 받 ... 이나 기능을 주고 있다는 것이다.(2) 진단, 예방 및 교육 중심의 접근긍정적 행동지원의 중재는 환경적 사건들, 개인의 반응, 문제행동이 개인에게 제공하는 목적이나 기능 사이의 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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교육심리학 정리

식물Abilities Test) : 삼위일체 지능 측정 도구평가요소 이론에 대한 과정을 끌어내지 못하였음지필검사로 실제적 지능을 측정하는 데는 부적당함교육에 주는 시사점융통성 있 ... 해보는 계기지능을 너무 광범위하게 정의하여 교육 현장에서의 적용이 어렵다기존의 지능이론을 종합적으로 개념화하였기에 새로운 이론으로 인정 받기 어렵다실제적 지능을 측정하는 데 언어 ... 교육심리 정리1. Intelligence (지능)Multiple Intelligence (다중지능) by 가드너Characteristic지능의 본질을 광범위하게 사회적, 상황

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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인적자원관리

성과 달성의 중요한 역할 ● 인적자원개발 (HDM) 의 정의 개인이 조직적 , 사회적 목적의 획득을 위해 헌신하도록 개인을 훈련하고 교육 , 개발하는 것 인적자원개발 이론연구 ... , 개발 , 훈련 , 교육 , 퇴직에 이르기까지 인적자원과 관련된 일들을 관리하는 활동 인적자원관리 이론연구2) 인적자원관리의 중요성 노동력 공급의 불균형 해소 소외계층의 인력개발필요 ... 과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점교육훈련 : 활동의 범주나 행동의 효과적 수행을 성취하기 위한 과정 경력개발 : 각 개인의 경력을 개발하는 활동 조직

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

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인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

하려는 측정 내용에서 운전면허증을 가지고 있는가 여부로 간호사 선발의 주요 요인이 된다면 이는 선발기준으로 타당하지 않다는 것이다.V. 훈련 및 개발선발의 활동을 거친 후 조직의 구성원 ... 으로 채용되면, 업무 숙지와 숙달을 위해 교육훈련과 경력개발이 이루어져야 하는데, 훈련과 개발은 직무성과 증대를 위한 추가적인 지식과 기술을 학습하는 기회이기도 하다.먼저 교육 ... 2) 아웃소싱3) 잔업 및 근무시간 연장4. 인적자원계획의 실행 및 평가III. 인력모집IV. 선발V. 훈련 및 개발VI. 평가와 보상VII. 해고관리VIII. 노사관계관리* 참고

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 B유형

한 혼용을 하여 신뢰도를 높여야 한다. 예를 들어 훈련이나 교육의 경우 절대평가를 사용하면 신뢰도 증진에 도움이 되고, 승진대상자 선발의 경우 상대 평가를 실시하는 것이 신뢰 ... 와 평가 내용을 평가자에게 이해시키고 평가의 결과를 이용하는 방법에 대해서도 교육이 필요하다. 나아가 피평가자에 관한 충분하고 적절한 정보를 평가자에게 제공해야 한다. 특히 그 선발 ... 이나 능력 평가는 승진에 영향을 주고, 능력을 통해서는 성과나 업적을 평가할 수 있다. 이처럼 각 목적에 알맞은 평가를 실시해야 타당도를 증진시킬 수 있다. 또한, 모든 직급이나 직무

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건

의 질이 향상된다.(3) 목표달성에의 의욕향상목표설정에의 참여 및 목표수행과정에의 자기통제에 의하여 자기계발 ? 능력개발 ? 교육훈련이 촉진되고 목표달성에의 의욕도 향상된다.(4 ... 하는 것은 어려운 일이다. 목표 사이에는 利害가 상충되고 갈등이 야기되는 경우도 있다.(2) 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향목표관리는 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조 ... ) 객관적 업적평가의 가능목표가 측정 가능한 형태로 설정되므로 객관적인 업적평가가 가능하게 된다.(5) 전통적 평가방법의 시정객관적인 목표기준을 제시하기 때문에 개인적 특성에 착안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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내적 타당도와 외적 타당도의 저해요인

가 일반성을 갖지 못할 때에는 그 결과를 일반화하기 어렵다는 것이다. 예를 들어 새로운 교육방식이 교육성과를 올릴 수 있는지를 측정하고자 할 때, 그 교육을 맡고 있는 사람이 그러 ... 한 교육방식에 대해 제대로 훈련을 받은 사람인가 그렇지 않은 사람인가에 따라 결과가 다를 수 있다.(3) 생태적 대표성 (Ecological Representativeness)실험 자체 ... 한 실험적 측정과 두 번째 시행한 실험적 측정 간에 일어나는 모든 사상들이 실험적 처리의 효과에 영향을 미칠 때 이를 역사요인이라 한다. 예를 들면 선거 캠페인이 투표행위에 미치는 효과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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청소년육성의 발전에 대한 제도적 방안 탐색 조사

으로 하여 청소년발달이론과 실천 현장의 청소년과 함께 하는 다양한 노하우 및 직업훈련교육 기관이나 내용의 갖가지 기능적 요구와 전망 등의 융합이 더욱 요구된다. 즉, 청소년자원개발 ... 은 학교 중심, 일터 중심, 직업교육훈련기관 그리고 진로개발 지향 요소들의 통합 이상의 것이어야 한다. 청소년의 교육과 개발 및 직업훈련을 위한 정책적 요소와 대인들은 청소년발달 ... 소년자원개발을 위한 교육·훈련·개발은 학교와 교육훈련기관 및 직장과 같은 형식적 장에서 주로 이루어진다. 그러나 지역사회 조직, 가정, 친구, 거리 등 비형식적·무형식적인 장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경 개념 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

에 적합한 노무자의 선택방법이나 교육? 훈련방법 등을 고안하며, 더 나아가 공장조직을 종래의 직계조직(直系組織, line Organization)에서 철저한 기능조직(機能組緣 ... 미국의 능률증진운동은 임금지불제도와 노무비 절약에는 큰 성과를 가져왔으나 노무자들의 조직적 태업(sabotage) 방지에는 별로 영향을 미치지 못하였다. 이에 따라 단순한 임금문제 ... 으로서, 과업의 양을 측정하기 위해 주먹구구식이 아닌 과학적인 방법인 시간 및 동작연구(time and motion study)를 기초로 한 작업연구(work study)를 의미한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

은 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하고 있다.(1) 3원론적 관점독재적 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성- 지도자 단독 ... - 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적이다.- 구성원들에게 보상의 가치를 명확히 인식시켜 기대된 성과를 달성하게 한다.(2) 변혁적 리더십- 구성원 ... 다르다는 입장으로 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로 리더십의 효과성을 연계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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간호관리 문제입니다.

한 것으로 옳은 것은?(5점)① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.④ 인사 : 적합한 간호 ... 은 것은?(5점)① 효과성은 계획된 목표를 성공적으로 달성하였는가를 측정하는 것이다.② 간호생산성에서는 효율성의 개념이 효과성의 개념에 우선한다.③ 효율성은 조직 목적이 달성 ... 되는 정도를 측정하는 개념이다.④ 효과성은 산출량을 의미하고, 효율성은 목적달성의 정도를 의미한다.⑤ 목표를 달성했다면 생산성은 반드시 높게 측정될 것이다.16.인간관계론자가 주장한 것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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병역제도 혁신을 위한 징병제와 모병제 행태에 대한 연구 - 경희대학교 글쓰기2 소논문 주제(논문 참조)

다. 반면에 특공부대원은 5주간의 기초 군사훈련 후 자대로 배치되고, 이후에는 추가적인 보수교육이 이루어지지 않는다. 더불어 개인의 동기와 능력에 대한 차이도 있다는 인식이 지배적이 ... 의 교육훈련과 부대 생활 모두에 의해 결정된다. 따라서 지원방식, 선발 기준, 교육훈련, 부대생활 등 여러 측면에서 큰 차이를 보이는 징병제와 모병제가 개개 장병의 역량, 그 중 ... 되는 최소한의 자질을 갖춘 장병들이 입대하게 된다. 따라서 최초 입직 경로부터 이들 간의 전투역량에는 차이가 존재할 수 있다. 교육훈련에서도 두 집단은 차이가 있다. 특전부대원은 입대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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유아 지능검사종류를 세 가지이상 제시하고 다음의 항목으로 소개하시오. 1. 지능검사의목표 2. 지능검사소개: 1) 제작자 2) 지능의 정의 3) 지능검사내용 구성 4) 지능검사 도구의 특성을 항목화하여 기술 5) 지능검사 구입과 검사자 자격요건 3. 각 지능검사에 대한 자신의 평가의견과 자신이 사용하고자 하는 지능검사를 선택하고 그 이유를 항목화하여 기술

이다. 따라서 K-ABC 검사를 실시코자 하는 사람은 개인 심리 검사 및 심리 교육용 측정 도구의 실시와 관련 채점 방법에 대해 충분히 훈련을 받아야만 한다. 또는 심리학자나 검사 ... 자는 전문적인 소양과 다수의 경험을 갖춘 사람이어야만 한다. 훈련받은 검사자 및 교사가 K－WPPSI－IV를 실시하고 점수를 낸다고 해도 보다 정확한 해석을 위해서는 심리측정 분야 졸업 ... 는rdner(1983)’는 인간의 지능이 갖추고 있는 유능함은 일련의 문제 해결 기술을 수반하기 때문에 자신이 직면해 있는 문제나 어려움을 효과적으로 해결하고 보다 생산적인 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

고 조직의 목표 달성에도 기여할 수 있게 된다.집단 구성원들을 위한 교육 훈련을 진행하고 인재를 육성하고 직무 수행능력을 향상시키는 것 또한 지식 습득과 적응력을 높이고 직무 만족 ... 성은 집단 구성원들 사이의 동질적인 정도, 목표 달성을 위한 과제의 수행 등에 있어 얼마나 협동이 이루어지는지 등으로 정의된다. 유효성은 조직의 목표 달성 정도를 측정하고자 하는 개념 ... 은 빠르게 성과를 내고 발전을 달성한다. 이와 마찬가지로 긍정적인 방향과 전략을 가진 집단은 실행과 목표 달성이 더욱 신속하며 발전 속도 또한 빠르다고 할 수 있겠다. 특히 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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특수교육학개론 요약 정리 - 장애별 특성과 교육적접근, 특수교육공학기기,UDT원리,

를 교육하고, 맹학생은 청각적, 촉각적 보조공학기기를 사용하여 점자교육을 중요하게 가르치는 등.*보행훈련 : 방향정위 (자신에 대한 순간적 공간관계를 인식하는 능력)이동성 (한 장소 ... 발음암시법 종합적의사소통방법등의 다양한 교육을 진행하여 언어기능을 발달시킴으로써 의사소통기술과 학업성취를 높이도록 한다.-청능훈련 : 청각적탐지,변별,확인 및 이해와 같은 구조 ... 애로 나뉜다.*학습장애의 판별1)능력-성취간 불일치 모델2)중재반응모델 : 진전도의 평가는 교육과정중심측정을 통해 이루어진다.*학습장애의 특성-학습 및 학업 영역에서 상당한 어려움

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

음? 성과가 지도자의 능력에 의해 좌우됨? 원재료의 낭비 초래? 전문적인 고도의 지식과 기술 가르칠 수 없음직장 외 교육훈련? off-the job training, Off-JT ... 의 관리과정: 인력자원계획 수립 → 모집 → 선발 → 교육훈련 → 업적평가 → 보상관리 → 인원교체 → 이직관리? 인적자원관리는 매우 복잡한 기능이어서 길리스D. A는 일련의 단계 ... ? 간 직무 분별해내는 검사? 현재 가지고 있는 기술, 지식을 측정하는 것이 아니고 훈련과 경험 통해서 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력 측정하기 위한 것성격검사 또는 인성검사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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