"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육훈련 성과측정" 검색결과 1,961-1,980 / 8,097건

[레포트]국내외 역량 모델링의 역사 정리 / 국내외 학자들의 역량 모델 및 프로세스 비교 분석

와 행동을 체계화 한 것으로 모집 선발, 교육 개발 및 훈련, 성과 관리와 보상 등과 같은 수 많은 Human Resource System의 기초 자료를 제공해준다고 하였다.[표 3 ... 에게 요구 되어지는 KSA에 관한 사항들을 서술함역할 또는 성과요건 분석 및 설문, 면접조사성과 목표를 세우고 교육 훈련을 설계하거나 직무를 재설계할 때 사용차별화된 모델 ... )McClelland (1973)McLagan (1990)내용- 직업 기술 교육 혹은 훈련에 사용하면 가장 효과성이 높음뛰어난 성과와 평균의 성과를 구분해 주는 인적 특성이나 행동, 여타

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

다운로드 장바구니
『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

있는 변화를 이끌어 내는 것으로서, 어떠한 형태에서든지 경영성과에 이바지해야 한다.인적자원 개발의 분야는 HRD에 포함한 교육훈련(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD ... 가 훈련의 성과를 측정하여서 평가되던 시대가 지나고 회사의 경영에 얼마나 도움이 되었는 가로 평가되는 시대가 옴으로서 회사의 훈련 프로그램이 아닌 비정형화되어있는 회사나 일상생활 ... ) 이렇할 수 있다. HRD중 기업에서 가장 많이 사용되는 방법으로 신입사원이나 기존직원들을 대상으로 한 직무교육이나 세미나 오리엔테이션등이 이에 해당한다. 훈련개발과정은 회사나 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

적으로 중요한 경영자원으로서 인식되면서 인적자원관리라는 개념으로 자리 잡음.2.인적자원관리 실시의 제반 단계?인적자원 계획과 예측?모집과 선발?채용 및 오리엔테이션?교육훈련과 경력 ... 의 단계①세부적인 업무를 중심으로 표준의 설정?수행성과의 기록?성과의 수집 및 정리?업무성과의 평가?시정조치와 피드백3. 도서관 경영평가와 평가요소- 최근 들어 사회의 많은 기관 ... 들로는 직접비용비교법, 소비자잉여측정법, 조건부가치측정법 등이 있다.< 8장 : 도서관 인적자원관리 >1. 인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이· 인사관리 : 사무직이나 기술직 및

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

다운로드 장바구니
경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금

하게 설정하고 가상적 요구에 따라 의사결정을 하도록 하는 훈련이다.ㄱ. 강의실 교육 ㄴ. 집단구축 기법 ㄷ. e-러닝 ㄹ. 인바스켓 훈련 ㅁ.행동학습14. 테일러식 복률성과급은 임률 ... 한다.13. 교육훈련 방법의 특징이다. 보기에서 알맞은 것 고르시오.(전공책244쪽)실제 문제, 문제해결을 위한 노력, 행동계획을 세워야 하며 계획대로 수행할 책임이 있다. 일반적으로 6 ... ~30명의 종업원이 참여한다.피훈련자들이 아이디어와 경험을 공유하고, 팀 정체성을 구축하고, 대인관계가 어떻게 이루어지는지 이해한다. 성과를 높이는 것을 목적으로 할 때 유용

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

다운로드 장바구니
[NCS과정] 만화로 배우는 알기 쉬운 경영기초-인적자원관리 과제

의 개발이 비용보다 효과가 더 커서 기업이 이를 도입하는 것이 의미가 있는 정도를 말한다. 여기서 비용은 개발비, 훈련비, 평가시간에 대한 비용, 평가요소의 측정과 분석에 들어가 ... (성과)를 평가할 수 있습니다. 약점, 적성, 잠재력으로는 교육과 개발을 할 수 있고, 잠재력과 태도로는 채용을 결정할 수 있다. 상황별로 다르다고 이해할 수 있다. 집단 별 평가 ... 어 혼합해야 할 필요가 있다. 교육이나 훈련에 있어서는 절대평가가 적합하며, 승진대상자 선발에 있어서는 상대평가가 보다 적합하다. 세번째는, 평가결과 피드백에 대해서도 지속

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

다운로드 장바구니
대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

음 기본양성체계CONTENTS 직종별 교육 훈련 목표 : 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 양성 대한항공 경력개발제도에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부 한 교육기회와 함께 다양 ... 한 업무 경험으로 양성 목표 : 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic 양성 교육훈련체계와 직무이동체계를 통해서 기본 교육과정 및 특수 전문교육과정을 이수 ... 운항을 책임지는 조종사로서의 능력을 배양 훈련 장비를 통한 최적의 훈련환경 속에서 양성 장, 단기적인 지속적인 투자와 더불어 선진제도의 도입을 통한 양 질의 교육훈련체 계를 유지

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

다운로드 장바구니
[경영통제] 통제활동의 과정

[경영통제] 통제활동의 과정목차[경영통제] 통제활동의 과정I. 표준의 설정II. 성과의 측정III. 편차의 원인과 수정행동* 참고문헌[경영통제] 통제활동의 과정통제의 과정은 아래 ... 의 그림에서 보는 바와 같이 표준의 설정, 성과의 측정 및 편차의 수정이라는 세 가지 기본적절차를 거치게 된다. 통제과정의 단계I. 표준의 설정(establishment of s ... tandards)표준은 통제활동의 목표 내지 기준(criteria)이므로, 통제과정에 있어서의 첫 번째 단계는 표준을 설정하는 것이다.여기서 표준이란오직 성과를 측정하기 위해 책정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

다운로드 장바구니
학습전이, E-learning 환경에서의 학습전이

직무태도훈련준비도결과행동학습능력-기업교육에서의 평가과정에 대한 설명을 하면서, 학습의 전이에 영향을 주는 변인들의 관계를 포괄적으로 밝힘-Holton 모형의 교육프로그램 성과 ... -인적자원개발 분야에서의 학습전이: 행동의 발생-Kirkpatrick의 평가모형: 학습전이≒행동평가-행동평가는 교육훈련 참여자가 교육훈련 참여를 통해서 발생한 행동상의 변화의 정도 ... 의 전이모형학습자의 특성능력성격동기교육설계학습원리절차교육내용작업환경상사의 지원조직풍토학습과 파지일반화 및 유지교육성과변인교육투입변인전이의 상태-전이: 교육훈련 프로그램에 의해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

, 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향 ... 은 조직구성원에게 단순히 제공되던 훈련과 개발이 점차 개인이나 조직의 성과와 학습을 효과적으로 연계할 수 있는 기회를 만들어가는 전량적 도구로 진화하고 있다 . - 다양성과 창의 ... system 직원 개개인별 교육훈련이 현재 필요한가 파악하는 것교육 훈련의 분류 ① 대상자에 의한 분류 1) 신입자 교육 훈련 ex) OT (Orientation training) : 신입

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리 요약과제

시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. 인적자원관리 ? 개발관리1) 예비교육2) 교육 훈련의 방법3) 직무수행평가의 방법3 ... 동안에 직원에게 일번적인 표준화 된 것을 가르치는 것이다.나. 직무 오리엔테이션직무 오리엔테이션은 신규 간호사에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도 훈련 후에 이루어진다 ... 망보 등을 강의나 다른 매체를 통해 학습하도록 하는 방법이다. 이는 오랫동안 우리나라에서 많이 사용 되는 교육훈련방법으로 강의, 시범, 시청각 교육, 컴퓨터 보조학습 등이 이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
사회감사

이 아닌 사회적 질을 측정하기 위한 것이다.종합적으로 사회감사란 고용활동, 환경보호 및 자선행위와 같은 사회적 사건과 관련되는 모든 기업 활동 업적 및 성과를 규명, 측정하고 또한 평가 ... 의 적극적인 고용, 직업 ? 경력 기회의 제공, 현대적인 공해방지 설비의 설치, 사경제부문에서의 생산성 향상, 예술단체나 예술가에 대한 재정지원, 훈련이나 특별교육을 통한 기회균등 ... 의 보장, 기업경영의 혁신성 ? 성과 향상, 공해의 피해를 최소로 줄이는 설비운용 등이다.그러나 기업이 사회에 미치는 영향을 확인 ? 측정 ? 평가 및 보고하고 감사하는 과정은 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

다운로드 장바구니
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

측면이 중요하다. 첫째, 효과의 측정은 반드시 피훈련자의 지식 ․ 작업성과 ․ 조직성과에 있어서의 변화를 포함하여야 한다. 그리고 이들 세 가지 표준 중에서 지식의 변화는 반드시 ... 작업 성과 및 조직성과의 증대와 관계가 있어야만 의미가 있게 된다. 둘째, 피교육자 내지 피훈련자에게서 발견된 변화가 반드시 교육훈련을 통하여 이루어진 결과라는 사실을 증명할 수 있 ... 다. 하지만 인적자원관리 차원에서 올바른 교육이 이루어지지 않아 만족할 만한 성과를 거두지 못하고 있는 실정이다. 그러므로 사원들에게 교육 프로그램을 실시하여 회사가 추구하는 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

다운로드 장바구니
6시그마-공정능력 기초리뷰

6시그마 경영Top-Down 고객만족 (내,외부) 전 부문의 프로세스 혁신 Spec 내에서 시그마 (σ) 전문가 (교육,훈련) + 통계적 사고σ(시그마)란?그리스 문자이며 ,공정 ... Improvement), 고객만족도 향상(Improved Customer Satisfaction)을 통해 경영성과에 기여하는 경영혁신 기법임.기존 품질 경영과의 차이점구 분추진방법 기본관점 ... 개선목표 개선대상 측정지표 추진자 개선방법기존 품질경영Bottom-Up 제조공정 만족 제조중심의 특정 부문 개선 Spec 이탈 불량률 (%) 현장 [제조담당자] 경험 + 직무능력

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

다운로드 장바구니
교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

적이고 계획적이며 예기치 못한 요구에 대응할 수 있을 정도로 유연하게 된다.5. 교육훈련의 이익이 최초 비용 대비 측정되어 질 수 있다.6. 교육훈련의 조직 성장과 성공에 대한 ... 를 시정하기 위해 올바른 행동을 취할 역량도 지칭한다. 성공의 확률은 교육훈련 니즈가 정확히 도출되었고 올바른 교육훈련이 실시되었다 하더라도 행동변화를 일으켜 업무성과를 향상 ... 교육훈련 니즈분석들어가며현대시대에 들어오면서 인적자원에 재교육을 통한 인재양성이 대두되고 있다. 이것은 새로운 직원을 받아들여 자신이 원하는 인재로 만드는데 드는 시간과 재원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

로 임용하여 검증의 과정을 거치고, 최종적으로 보직을 부여하면 임용과정은 종료된다.III. 능력개발의 과정셋째, 능력개발의 과정이다. 능력개발은 주로 교육훈련의 과정이며, 전보 및 ... 승진도 이에 해당한다. 교육훈련은 직무 수행상의 필요한 지식과 기술을 습득시키고 그들의 가치관과 태도를 발전적으로 향상시키고자 하는 인사과정이다.교육훈련은 그 대상자에 따라 신규 ... 채용, 재직자, 관리자 교육훈련으로 분류할 수 있다. 교육훈련의 효과를 높이기 위해 다양한 방식을 적용하고 있다. 대표적으로 강의, 회의, 토론, 사례연구, 시찰, 현장훈련, 직원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로포절 [프로그램 사업계획서 예시, 공동모금회에 선정된 사업계획서, 양식 풀세트] 프로그램_성과중심형 사업계획서

전문성 강화를 위한 교육훈련의 내실화? 성과 지표 : 교육 성취도 80% 달성? 평가 도구 : 이론, 실습 평가? 평가 방법 : 교육 참여 후 성취도 측정종사자교육(6~9월)종사자 ... 별 2회, 총 20회 진행? 교육 일지 및 상담기록 작성2) 성과목표 및 평가 방법성과목표평가 도구 및 방법측정 시기아동학대 행위자의 학대 위험요인 감소? 성과지표 : 학대 위험 ... 계획서] 공동모금회에 선정된 사업계획서사회복지종사자 역량강화사업 사업계획서1. 사업명 : 장애영유아시설 종사자의 역량 및 전문성 강화와 소진예방을 위한 교육훈련 프로그램2. 사업

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.20

다운로드 장바구니
경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

도 적절히 행한다. 경기변동에 따른 생산물 시장의 수요변화에 맞추어 인력증감을 조절하고 기술발전에 따른 교육훈련에 대한 투자도 조정하는 것이 회사의 성과를 높이는 방법이다.사원 개인 ... 돈 주고 사서 사용한다는 측면보다는 개발하고 훈련시켜 더 나은 성과를 발휘하게 함으로써 종업원 자신과 기업에 더 유리하도록 관리한다는 의미가 포함된다. 현대적 의미는 인적자원관리 ... 의 키워갈 수 있다.- 회사로부터 받는 보상수준이 증가한다.- 직무만족도가 향상되어 직장생활의 질이 높아진다.2) 교육, 훈련의 유형- 교육담당자에 따른 구분회사의 사내교육 프로그램

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
인적자원 최종본

되는 성과수준을 설정하고 요구수준 대비 달성 정도를 측정함(부족한 사람에게 어떤 교육을 시킬지)평과의 주관성을 최소화하기 위한 방법-BARS의 장단점장점: 보다 정확한 측정, 공정 ... 6장 인적자원 개발·HRD의 영역: 교육훈련과 인력개발, 경력관리-경쟁우위의 주요 원천으로서의 HR: 우수인력 경쟁의 시대, 사람이 경쟁력이다라는 관점-MAKE(교육) or ... (공헌, 노력)을 말했을 때 보상을 주면 전이도↑(학습조직화 필요)·교육훈련 방법-On the Job Training: 업무수행하면서 교육받기 때문에 효율적(멘토-멘티, 인턴쉽)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

의 낭비가 된다.● 계열 각 부문의 관리·감독자로부터 교육에 대한 불신감이 온다.● 필요점이 없으면 교육효과도 측정할 수 없다.따라서 교육담당자는 교육훈련 전체에 소요되는 시간 중 ... 의 범위는 어디까지며, 대상은 누구인가?교육훈련 니즈분석이란 집단의 업무향상이 되지 않거나 업무성과가 지체되는 등의 문제가 생겼을 때 조직이 교육훈련을 받아야할지 말아야할지를 판단 ... : 현 업무수행에 필요한 역량 도출, 향후 성과평가에 대한 문제를 검토한다 (KSA획득 방법, 획득 대상 분석, 평가 지표 결정).◈Rummler와 Brache의 교육훈련 니즈 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

한 인력을 확보하고 양성하고 능력을 개발하기 위한 제반 활동들을 다 포함한다. 인적자원개발은 크게 조직개발, 교육훈련, 경력개발로 구분된다. 조직개발은 팀 구축활동 등 다양한 조직관리 ... 기법을 활용하여 구성원과 집단의 팀워크를 증진시키고 팀 역량을 극대화 하기 위한 관리기법을 말한다. 교육훈련은 반복적 학습과정을 통하여 정해진 방법에 익숙해지기 위한 교육훈련과 기본 ... 원리를 습득하여 스스로 새로운 역량을 찾아낼 수 있는 교육훈련으로 구분된다. 경력개발은 조직이 요구하는 인재를 양성하기 위하여 승진 및 배치전환, 교육훈련 평가 등의 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기