"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 1,981-2,000 / 8,097건

전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

한 인력을 확보하고 양성하고 능력을 개발하기 위한 제반 활동들을 다 포함한다. 인적자원개발은 크게 조직개발, 교육훈련, 경력개발로 구분된다. 조직개발은 팀 구축활동 등 다양한 조직관리 ... 기법을 활용하여 구성원과 집단의 팀워크를 증진시키고 팀 역량을 극대화 하기 위한 관리기법을 말한다. 교육훈련은 반복적 학습과정을 통하여 정해진 방법에 익숙해지기 위한 교육훈련과 기본 ... 원리를 습득하여 스스로 새로운 역량을 찾아낼 수 있는 교육훈련으로 구분된다. 경력개발은 조직이 요구하는 인재를 양성하기 위하여 승진 및 배치전환, 교육훈련 평가 등의 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. 교육훈련의 필요 ... 케 하기 위함5) 새로운 지식과 방법을 배움으로써 사기향상, 동기유발, 자기계발 기회3. 직장 내 교육훈련(OJT) : 부서의 장이 주관, 업무를 수행하는 가운데 교육훈련, 실무적인 ... 지식과 기능을 전달직무순회법 입직훈련 직무교육훈련 도제훈련 기능공훈련1) 작업장에서 상사와 피교육자 간의 1:1로 훈련하는 것 : ( 도제훈련 )2) 신입사원 교육훈련으로 조직체

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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[인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

개선방안 탐구 및 제안은 다음과 같다.첫째, 성과에 대한 여러 가지 비금전적 보상시스템을 개발하여 활용하는 방안이다. 그에 대한 예로 교육훈련에 대한 수요가 공직사회에서 높아지고 있 ... 는 현재 상황에서 성과보상을 인재개발 교육훈련과 연계하여 운영하는 것이다. 성과급 재원으로 우수 성과자에는 질 좋은 자기개발 기회를 제공하고, 저성과자는 교육훈련을 통하여 전반적인 ... 개인성과급제도성과급(performance-related pay)은 개인이나 집단이 달성한 근로의 성과를 측정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식이다.(유민봉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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한양대학교 사이버강의(싸강) 고객관계관리전략(CRM) 중간, 기말 족보 총합

고객의 확충4) 쇠퇴-제품의 기능개선 (X)10. 다음 중 조직문화의 평가요소는 무엇인가?1) 교육 및 훈련2) 명확한 목표3) 시스템 적합성4) 직원 만족14. SFA 모듈 중 ... 적 조직구조4) 교육 및 훈련18. 다음 중 전사적 CRM 프로세스 전략의 구성요소에 대한 설명으로 올바른 것은?1) 자사의 고객을 체계적인 방법으로 정의 및 분류하여 고객세그먼트 별 ... 어야 한다.- 측정도구의 특성으로서 정성적 지표도 함께 포함해야 한다.11. 마케팅 채널 선정에 있어 고려해야 할 사항이 아닌 것은?1) 접촉의 형태2) 개인별 채널의 성과3) 마케팅

시험자료 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.15

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식스시그마 도입사례

방법과 프로세스의 성과파악 방법의 결정하는 것이다. CTQ에 영향을 미치는 핵심 내부프로세스를 파악하고 그 프로세스에서 현재 발생하는 결함을 측정한다. 분석은 결함의 발생 가능 ... 소프트웨어 교육 등 다양한 교육을 실시하였다. 또한, 기존의 제조업 위주 교육 내용을 KT 실정에 맞게 최적화 하고, 교육의 성과를 높이기 위해 KT 사례 중심의 교재 개발 ... %로 나타났다. 1~3차 Wave 누계 추정성과가 3,494억, 1~2차 Wave 누계 입증성과가 824억을 달성하였다.둘째, 식스시그마 전문가 양성을 하였다. 식스시그마 교육은 직급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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A+ 원광대학교 경영 인사관리 중간고사 시험

들의 능력개발에 관한 교육훈련에 관한 것, 입사와 더불어 퇴사에 이르기 까지 근로자의 인사이동집단적 내용 : 임금액 관리, 임금의 형태관리, 임금의 체계관리, 특수 임금관리집단역학 ... 에 대한 인간관계 내용 근로자들의 건강, 복리후생 관리, 노조와의 관계에 관한 노사관계관리 ㅡㅡ1. 인사관리의 체계인사관리 – 고용관리, 교육훈련, 능력개발관리, 임금관리, 작업 ... 관심보다느 그 인간이 생산해 내는 성과에만 관심인간에 대한 관리의 결과는 물적 생산요소의 고나리에 비해 측정이 어려울 뿐만 아니라 그 효과성도 장기에 걸쳐 나타남-생산중심경영체제유지, 결과측정(예측)의 리스크

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.11

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

, 직원교육 및 훈련, 사무관리체계들의 문서화가 미비하다.(2) 행정업무체계가 확립되지 않으면 업무수행의 효과성과 효율성 증진이라는 행정이 가지는 본래의 임무 수행이 어렵다.4 ... 측정도구 미비(1) 사회복지사들의 실천에 대한 효과성 검증과 관련하여 적절한 효과성 측정도구를 가지지 못한다.(2) 프로그램을 적극적으로 평가하려는 자세, 과학적으로 직무성과를 측정 ... 는 조직평가, 사업평가, 인력평가로 구분되어진다.2) 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램 개발(1) 교육 및 훈련 기회 확대를 통해 전문인력을 양성해내는 것이 필요하다.(2) 재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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논문계획서 ) 인력자원관리 논문연구계획서 - 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향

경영성과에 미치는 영향목차서론 - 이론적 배경 및 연구가설⑴이론적 배경⑵상관관계를 바탕으로 한 연구가설본론 - 연구모형과 연구방법⑴연구모형⑵연구방법⑵-1 표본특성⑵-2 변수의 측정 ... 된 긍정적인 영향을 준다. 네 번째는 광범위한 교육 훈련, 사내 승진 및 인사고과 등의 인적자원관리를 통해 조직의 기술 역량을 향상시킨다. 다섯 번째는 민첩성은 환경 변화에 대하 ... 를 바탕으로 DART로부터 자료를 추출하여 측정하였다. 통제변수는 소재지, 업종, 기업인력, 종업원 수, 노조 유무 등을 최고경영자의 성별, 연령, 교육수준, 재직기간 등을 통해 통제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.14

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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종

종업원을 조직문화에 통합시켜야 하는 중요성이 증대되고 있다.9.훈련기법 선정시 고려사항으로 설명이 잘못된 것은? (5점)①피훈련자가 성과를 개선하기 위한 동기를 제공함②학습이 ... 진행되는 동안 성과에 대한 피드백을 제공함③복잡한 과업에서 단순한 과업순으로 구조화되어야 함④다른 조건이 동일하면 훈련시간이 적게 들고 경제적이어야 함정답해설3훈련기법을 선정할 때 ... 개발 및 피드백, HR 정책 및 프로그램의 평가 등에 활용된다.14.다음 중 성과측정방법 중 절대평가에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)①피평가자를 다른 피평가자들과 직접 비교하지

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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조직코칭

적으로 교육훈련 세미나를 제공하고 있다. MCC.시작하기 전에 코칭이 무엇인지? 왜 코칭을 하는 지에 대해서 다루었다. 코칭은 양리조직이든 비영리조직이든 조직운영상의 많은 과제를 해결 ... 기*훈련이나 기타 다른 개발 프로그램의 성공을 측정하는 측면에서 당신의 조직은 현재 어떤 수준에 있는가?*훈련이나 기타 다른 개발 프로그램의 성공을 측정하는 측면에서 당신의 조직은 어떤 ... 코칭을 시도해볼 수 있는가?CHAPTER 6 학습 지원 코칭기업에서 승진을 전제로 한 ‘최상의 의지에 대한 행동’을 위해서는 현장 학습 개발, 사회적 학습, 교육훈련의 3가지 유형

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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기획과정에 대해 기술하고 사회문제를 기획해 보시오.

하고, 교육하는 중요한 역할을 하고 있기 때문에 가정 내에서 아동학대 발생을 막기 위한 노력들이 요구됩니다. 또한 학대 예방법과 올바른 훈육방법에 대한 교육과 훈련을 통해서 아동학대 ... 를 예방할 수 있는 가능성이 높을 것으로 기대되므로 가정 내의 교육과 훈련 프로그램이 꼭 필요하다고 볼 수 있습니다.목적과 목표 설정아동학대예방사업의 궁극적인 목적인 가족 보존의 가치 ... 를 지키고, 가족의 기능을 회복시키며, 아동의 건강한 발달과 성장을 도모하기 위해 부모를 대상으로 한 교육과 훈련이 꼭 필요합니다.프로그램 설계아동 학대의 원인은 대부분 부모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.12

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인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

Development)· 조직개발(Organization Development)HRD의 기능은 크게 개인의 직무능력 향상을 위한 교육훈련(T&D)과 조직의 잠재능력과 성과 향상을 목적 ... 종말하고 있다. 훈련은 현재의 직무에, 교육은 미래의 직무에, 그리고 개발은 직무와 직접적인 관련성이 없는 것으로 보았다. 다시 말해 그의 정의는 훈련개발에 초점을 맞춘 것이 ... 년대에는 교육훈련이 조직만을 개발하기 위한 활동이라고 생각하여 무조건 많은 사람들이 훈련을 받으면 조직에 도움이 될 것이라고 생각하였으나, 개인의 필요나 욕구를 무시한 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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인력개발과활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

자산을 말한다. 인적자원은 그 가치를 측정하기는 매우 어려우며 정형화된 측정 기준과 방법이 충분하지 않다. 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술력이 있는 근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 ... 다. 인적자원관리는 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 인적자원 ... 가 바뀌어 사용되고 있다. 인적자원관리의 대상은 인력을 확보하고 교육, 훈련, 개발을 시키며, 인사 평가를 통하여 적절한 보상과 인력 유지, 퇴직관리를 하는 것을 말한다. 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

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한기대 HRD개론 중간고사 정리

도구를 개발해 보면 구체적이고 관찰 가능한 술어로 목표를 진술해야 할 이유를 다시 확인할 수 있음 / 교육훈련목표가 평가도구와 결합되면 더욱 확실하게 성과지향적 교육훈련을 실행 ... 하고, 교육, 훈련, 개발하며 이러한 활동을 지원, 행위”이다. 촉진하는 2. 4가지 특징 내포 1) 인적자원의 궁극적 주인 = 개인 - 이것이 지식, 기술, 태도 등 인적 자원이 물 ... 과 관련된 역량의 학습, 교육, 훈련, 개발 등으로 제한함. 4) 역량 & 전문성 개념 - 역량 : 학습을 통해 축적, 변화하는 인간의 능력을 나타내는 용어로 특정 분야에 필요

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04

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PMS이론을 통한 정부업무평가 분석

의 낭비 및 업무의 피로도가 강했다.또한 중앙집권적, 하향적 평가가 주를 이뤘으며 성과관리계획과 평가제도 간 연계성이 부족하고 결과보단 단순 산출량 중심의 측정이 이루어졌으며 평가결과 ... 에 대한 부담을 경감시켰다. 기존에 국무총리의 직접평가가 각 부처의 자체평가로 변화함으로써 부처 스스로 비전과 목표를 설정하여 목표에 기반하여 성과를 측정하고 성과평가 결과를 지속 ... 분야 대응 훈련 실시로서 성과목표의 달성정도를 양적, 질적으로 제시하였다.이를 표로 나타내면 이러하다. 행정안전부 ‘특수재난 및 비상대비 체계 구축’ 성과목표 및 성과지표성과지표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.12.03

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경영정보시스템의 설계절차

를 측정한다. 이러한 과정은 목표로 하는 성과를 산출할 때까지 반복된다.IV. 최종실행마지막으로 새로운 경영정보시스템의 실행에 필요한 일을 준비한다. 그 예로는 공간배치, 보조설비 ... , 서식 ? 양식의 설계 등의 자료와 정보의 입 ? 출력에 관련된 사항을 계획하고, 아울러 교육훈련프로그램도 실시한다. 그리고 나서 경영정보시스템의 설계와 실험을 한 후 데이터베이스 ... 경영정보시스템의 설계절차목차경영정보시스템의 설계절차I. 사전 조사 및 문제의 정의II. 개념적 구조의 설계III. 기대되는 성과의 평가와 설계IV. 최종 실행* 참고문헌경영정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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간호관리학 제 6장. 통제기능(A+)

표준 - 업무의 성과를 측정하기 위해 설정한 기준 표준설정 - 간호조직의 목적이나 목표로부터 꼭 성취해야 할 내용과 성취 가능한 목표를 표시한 것 표준은 가능 한 구체적 측정 가능 ... 하게 설정해야 함 성과의 측정 계획된 목표가 성공적으로 달성되고 있는가 통제의 과정표준과 계획으로부터의 편차수정 수행된 업무성과에 관한 측정자료 , 설정된 표준과 비교 [ 바람직 ... 이나 규칙에 적합하도록 바로잡는 행위 통제의 유형재무적 통제 비용효과분석 , 예산평가 관리감사제도 효율적인 관리체계 , 질 관리 인적자원회계 인력정책 , 성과평가 , 직원훈육 교육

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

와 보상을 연계시키는 철저한 연봉제를 실시하고 있다. 다만, 학습에 대한개개인의 직접적인 성과측정이 어려워 학습과 보상시스템을 연계하는 데 문제가 있다.사) 학습활동 및 교육훈련시대 ... 대학으로 일원화하여 새로운 고객중심의 세계적인 교육훈련 서비스를 체계적으로 제공하고 있는 B 대학의 목표는 전세계 B사 사원들에게 자신의 직무에서 세계 최고(BCst In ... Class)가 될 수 있도록 교육훈련 서비스를 제공하고, 기업의 비즈니스를 지속적으로 발전시키고 변화시키는 데에 촉매자 역할을 하는 것이다. 또, B 대학은 B사의 주요 고객 및 협력사

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)

고충해결을 위한 훈련이 필요하다면 교육훈련비용은 얼마이고 언제 실시할 것이며, 훈련프로그램은 어떤 내용인가에 대한 수단을 제공하게 된다.5. 질과 가치를 통합측정 가능한 목표 ... . 정성적 목표보다 기대된 결과요소를 명료하게 정의2. 명확한 측정기준을 제공3. 진취적인 성과노력을 확대4. 불확실성에 대한 관리감독의 수단을 제공5. 질과 가치를 통합III. 목표 ... ? 퍼센트(%) 등으로 계량화된 목표는 미래의 결과를 측정할 수 있는 명확한 기준이 된다.3. 진취적인 성과노력을 확대예를 들어 첫 연도에 '지난해에 비하여 비용을 10% 절감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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지능훈련의 효과

. 이러한 지적 자극의 부족에서 오는 지체를 막기 위한 교육 훈련계획이 마련되어 있다. 그러나 단순히 아동들에게 지적 자극을 주는 특수한 교육계획만을 제공했다고 해서 성과가 거두어지 ... 에 이루어졌을 때에만 성과를 기대할 수 있었다.집중적인 훈련의 결과, 긍정적인 효과를 나타낸 대표적인 연구로서는 Heber와 Garber(1975)의 연구를 들 수 있다. 이 연구 ... 의 연구에서와 같이 지능, 어휘력, 언어능력, 읽기능력 검사에서 통제집단보다 우세하다는 것이 나타났다.그 후 27개월 후에 같은 측정을 하였을 때에 실험집단의 훈련효과가 지속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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