"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀평등 법령 분식회계 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 남녀고용평등법

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"불리한대우" 검색결과 2,181-2,200 / 12,799건

경영전략과 지식경영(SWOT분석, 리스트럭처링사례, 리엔지니어링사례, 다운사이징사례, 아웃소싱사례)

는 외부환경에서 유리한 기회요인은 무엇인지, 위협은 외부환경에서 불리한 위협요인은 무엇인지를 찾아낸다. 기업 내부의 강점과 약점을, 기업 외부의 기회와 위협을 대응시켜 기업의 목표 ... 을 바탕으로 기업의 비전과 미래의 목표를 새롭게 설정하는 일이다.-리스트럭처링 사례(금호아시아)금호아시아나그룹은 2006년에 인수한 대우건설을 공개 매각하기로 하면서 본격적인 ... 리스트럭처링에 시동을 건 것으로 평가받고 있다. 금호아시아나그룹은 그동안 새로운 투자자를 유치해 대우건설 인수 당시 재무적 투자자와 약속한 이른바 풋백옵션(Put Back Option

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.19

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글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 책을 읽고 44개의 명언 중 5개의 명언을 골라 이를 경영학적 관점에서 분석

은 방법으로 매출 등을 창출하면 결국, 나중에는 들통이 나서 망하게 되기 때문이다. 최근 윤리적 경영을 소홀히 한 사례로 대우조선해양을 들을 수 있다. 대우조선해양의 경우, 사장단 ... 를 가져오게 되었다. 이러한 배경에는 또한 사장단과 주요 직원들이 자신의 성과급과 배당금을 많이 받고자 한 것으로 나타났다. 현재 대우조선해양은 국가가 비용을 투입하여 정상화에 노력을 하 ... 의 경우, 중소기업에서 성장을 하여 외형적으로 규모가 커지면 자신의 핵심 사업과는 상이한 사업에 진출하여 몸집을 불리려는 성향을 가지고 있다. 이는 우리나라의 경제 구조가 대기업 위주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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버나드 쇼 「피그말리온」 감상문

영미드라마버나드 쇼 「피그말리온」 감상문2018. 12. 17셰익스피어 이후 최고의 극작가라고 불리는 조지 버나드 쇼의 작품인 피그말리온은 제목에서도 나타나듯이 로마의 시인 ... 에서 꽃을 팔던 시절로 돌아갈 수 없는 것과 자신을 인격적으로 대우해주지 않고 단지 실험대상으로만 여긴 히긴스 교수에게 분노한다.극의?여러 장면 중 엘리자의 마지막 선택은 특히 기억 ... 에 남았다. 엘리자는 자신을 새로운 사람으로 만들어내긴 했지만 인격적으로 대우해주지 않는 히긴스가 아니라 별 볼일 없어도 자신을 진심으로 사랑해주는 청년 프레디를 결혼상대로 받아들인다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다.

의 제공 등에 있어서 장애인을 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 그밖에 이에 준하는 행위로 정의된다.장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애 당사자 ... , 정당한 편의제공 거부로 나누어진다. 직접차별은 합리적인 이유 없이 개인이나 집단이 가지고 있는 속성을 이유로 불이익한 대우를 하는 것이며, 간접차별은 중립적인 기준을 적용 ... 하였으나 그 기준이 특정 소수집단에 불리한 결과를 야기하는 경우이다. 마지막으로 정당한 편의제공의 거부란 정당한 사유 없이 장애인에 대해 정당한 편의를 제공하는 것을 거부하는 경우로 정당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2024.09.04

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한국 사회 속 정의로운 사회란

하는 말이 아니다. 하나의 큰 사회에서 문화적, 인종적, 민족적으로 구별되는 집단을 뜻한다. 즉 소수자 집단을 정의하는 기준은 수의 문제가 아닌 그들을 향한 사회적 존중과 대우 ... 음에도 불구하고 토착민들은 사회적 정치적으로 많은 차별대우를 받는다. 그들은 사회적 약자이기 때문에 소수자라고 말할 수 있다. 여성 또한 사회적 소수자라고 말할 수 있다. 여성은 전체 ... 인구의 약 절반을 차지하는데 어떻게 소수자라고 불릴 수 있냐는 물음을 던지는 경우가 많다. 하지만 남성우월주의가 팽배한 사회에서 여성의 인권은 제대로 지켜지지 않으며, 동등하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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[장애인을 위한 자원봉사활동] 장애인 대상 개입방법

? 분리? 거부 등 불리한 대우를 표시? 조장하는 경우가 이에 해당된다.이와 같이 장애인 차별에 관한 법률근거가 마련됨에 따라 장애인을 단순히 복지의 수혜자만이 아닌 주체적인 참여 ... 에 의하여 불리하게 대하는 경우를 말한다.둘째, 간접차별은 장애인에 대하여 형식상으로는 제한? 배제 ? 분리 ? 거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.11

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그녀가 떠날 때 영화감상문

하기 위해 이혼한 것뿐인데 “창녀, 걸래”라고 불리며 멸시되는 반면 남자는 아무런 문제가 되지 않는 등 차별 되고 있다. 또한, 이혼을 해도 양육권이 여성에게 불리하게 작용하는 것 ... 을 볼 수 있었고 우마이가 여성이기 때문에 그녀의 선택은 존중받지 못했으며 비난받았다. 이처럼 이슬람 문화권에서 여성은 남성과 동등한 대우를 받지 못하고 있으며 여자는 결혼하면 남자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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이주노동자 관련 에세이) 나와 이주노동자(이주민) 나에게 이주노동자(이주민)란 어떤 존재이고 의미인가

를 끈 적이 있었다. 블랑카였다. 코너의 주인공인 블랑카가 잘 하는 말은, 그래서 유행어가 되었던 말은 ‘사장님 나빠요’였다. 그 ‘나쁜 사장’은 이주 노동자들을 부당하게 대우 ... 이나 유럽국가처럼 우리보다 선진국의 국민이 우리나라 기업에 취업을 하거나 우리나라에 설립된 해외 지사에 파견 근무를 나온 경우도 이주노동자로 불린다. 이주노동자라는 표현은 이처럼 다양 ... 을 지키지 않아 산업재해를 당할 위험이 높은 사업장이 적지 않으며 법이 정한 법정 근로시간을 초과하는 장시간 고강도의 노동에 시달리는 경우가 적지 않고 차별대우나 폭언, 폭행을 일삼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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[대학생 A+ 레포트] 보험 산업의 현황 관련 특강 레포트 (이론 내용, 소감 등) 띄어쓰기, 맞춤법, 단락 구분 등 완벽하게 정리된 만점 레포트

을 마련하고, 사고를 당한 사람에게 재산적 급여(보험금)을 지급하는 사회분담제도이다.보험의 기본 원리에는 대수의 법칙, 수지상등의 원칙, 보험가입자 평등 대우의 원칙이 적용된다.대수 ... 가 납입한 보험료의 총액 = [지출] 보험회사가 지급한 보험금의 총액을 뜻하며, ‘급여 및 반대급여 균형의 원칙’ 또는 ‘위험단체 자족성의 원칙’ 으로도 불리기도 한다.보험가입자 평등 ... 대우의 원칙이란, 개개의 보험가입자는 모두에게 적용되는 보험 요율에 따라 보험료를 지급해야 하며, 보험사고의 범위*면책사유*해지사유 등에 관하여 특별한 대우를 받을 수 없는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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일본지역학입문 주부지방~오키나와지방

에 병으로 사망. 비록 도자마이긴 했지만 전국 최대 번의 번주로써 고쿠가와 고산케와 같은 대우를 받음.아이치현인구 748만면적 5,172현청소재지 나고야시현총생산 35조 9 ... 기 어려운 코로모시（拳母市）였음.+ 尾張名古屋は城で持つ。라고 불리는 나고야 성은 오와리도쿠가와가문의 성- 名古屋コーチン:나고야는 닭이 유명, 장어- 후지마에갯벌 국화 나고야성 세토

리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2019.08.14

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지

된다. 혹은 직원들 또한 회사에 대해 적정한 보수라던가 대우의 공정성, 작업환경의 쾌적성, 합리적인 업무처리 절차 등을 기대할 수 있다.2. 인적자원관리에서의 윤리적 딜레마일반 조직 ... 에 대한 차별대우의 문제다.두 번째는 이해충돌로 조직의 이익 및 개인의 이익이 대립하며 심적 갈등을 초래하는 상황이다. 세 번쨰는 고객신뢰의 문제로 제품 및 서비스의 품질 자체를 포함 ... 는 사업주가 육아휴직을 이유로 해고 또는 불리한 처우를 해서는 안된다는 남녀고용평등법에 위배되는 사례인 것이다.(2) 해결방안법제화된 차별금지 부분에 대해 철저히 숙지해 회사 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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국제경영이 국내경영과 다른 점에 대해 설명하시오

으며. 또한 기업의 각 분야에 있어서의 국내국면과 국제국면 사이에는 분명히 불리할 수 없는 공통점을 가지고 있다. 그러나 국내경영에 대하여 국제경영은 현격하게 차별적인 외부적 요인 ... 및 이에 따르는 직접 ? 간접의 여러 가지의 차별대우들에 직면하게 된다. 또한 상이한 가치관과 제도 및 상이한 언어와 관습 등을 포함하는 문화적 차이도 감수하여야 하며, 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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대우증권 자기소개소(서류 합격)

1. 입사지원 동기 (대우증권에 지원한 이유)“열정과 도전”- ‘세계 최강 국내기업 주식형 펀드’를 출시, 판매- 대우증권 0.024%로 수수료 인하- 37세의 생일을 맞아 AA ... 함도 커집니다.대학교 3학년 때 대우증권에 대한 깊은 관심으로 여의도 본사를 방문했지만 대우증권은 너무나 높아보였고, 당당한 모습으로 빌딩에 들어가지 못했습니다. 하지만 속으로 반드시 대우 ... 증권에 입사해 옥타곤 뱃지를 달고 대우인으로서 당당한 위상을 느끼며 대우증권의 문을 통과하여 한 층 한 층 올라가겠다고 다짐했습니다.브로커리지 업무에 ‘선택과 집중’을 함으로써 업계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

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교권침해예방 학부모 연수자료

의 교권침해징계처분과 그 밖에 의사에 반하여 불리한 처분에 대해서 이의 신청하고자 할 경우 소청심사위원회에 심사청구를 할 수 있다.라. 동료간 갈등, 관리자의 불합리한 처우, 직무조건 ... 이나 대우를 받지 아니한다(교육공무원법 제49조)마. 명예훼손으로 인한 교권침해바. 성희롱, 성폭력 피해교육현장 및 직장 내 발생한 교사와 학생, 교사와 학부모, 교직원들 간의 성폭력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2022.04.02

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[관광학과] 2020년 1학기 세계의도시와건축 출석수업대체시험 과제물(상하이와 델리의 역사적 유사성)

었다. 인도는 같은 힌두교를 믿더라도 새로 힌두교를 믿는 사람들은 최하위 계급으로 무조건 두었고, 카스트가 다르면 믿는 신도 다르다는 점에서 아예 민족별로 따로 존재해서 불리하다. 인도 ... 에서는 진짜 의견이 다르면 폭동이 일어나고 다른 민족과 종교 지도자들을 해치는 등 심각한 문제로 꼽히고 있다. 심지어 높은 대우를 받는 민족들도 종종 그렇게 행동한다는 부분에서 가히

방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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[문화교양학과] 2020년 1학기 세계의도시와건축 출석수업대체시험 과제물(상하이와 델리의 역사적 유사성)

었다. 인도는 같은 힌두교를 믿더라도 새로 힌두교를 믿는 사람들은 최하위 계급으로 무조건 두었고, 카스트가 다르면 믿는 신도 다르다는 점에서 아예 민족별로 따로 존재해서 불리하다. 인도 ... 에서는 진짜 의견이 다르면 폭동이 일어나고 다른 민족과 종교 지도자들을 해치는 등 심각한 문제로 꼽히고 있다. 심지어 높은 대우를 받는 민족들도 종종 그렇게 행동한다는 부분에서 가히

방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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최근에 우리나라에서의 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있는데 이러한 편견의 주요원인과 해결방법에 대해 기술하시오.

최근에 우리나라에서의 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있는데 이러한 편견의 주요원인과 해결방법에 대해 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라에서 특정 인종집단 ... 심해질 것이고, 이에 대한 해결이 시급하다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 최근에 우리나라에서의 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있는데 이러한 편견의 주요원인 ... 을 가지고 있으며 장애에 대한 두려움을 가지게 된다고 한다. 그러므로 현재 생활과 미래에 불리한 여러 가지 편견을 없애기 위해 반편견 교육을 받아야 하며, 반편견 교육은 어린 시절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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정신지체아교육, 장애인 복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오.

라는 이유만으로 평등한 대우를 못 받는 것이 아니라 똑같은 권리를 가지며 사회 여러 곳에서 참여를 하며 나아가 사회적인 통합을 이야기를 하는 것으로 국가와 지방자치센터는 책임을 가지 ... 가 생기는 장애를 말한다. 또 다른 공명장애로도 불린다. 발성장애는 아동이 이유 없이 낮은 소리 또는 큰 소리로 이야기를 해 청각장애를 가진 아동에서 보이며 발성에 문제로 목소리 ... 하는 모습이 보인다. 대체로 생후 30개월이전에 나타나며 자페성 장애로도 불리며 지속적인 교육을 통해 일상생활이 가능할 수 있도록 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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[고려대학교 리포트]미국의 우경화에 대하여

은 우경화적인 태도에 의해 삼성에게 불리하게 판정이 내려질 확률이 높다. 미국의 이러한 태도는 단순히 삼성전자뿐만 아니라 LG전자, 대우일렉트로닉스, 코오롱 등의 다른 기업들의 수출 ... 가 떨어지는 일반인들로 구성되어 있었기에 애초에 불리한 소송이었다는 것이다. 게다가, 재판과정에서 코오롱측에 유리한 증거와 증언이 모두 배제되었고 듀폰의 입장만 받아들이는 등의 미국 ... 다. 그 결과 삼성전자는 1.20%, LG전자는 0.22%, 대우일렉트로닉스는 70.58%의 상계 관세율을 부과 받았다. 대우일렉트로닉스가 굉장히 높은 관세율을 부과 받은 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10

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지역할당제(인재지역할당제, 지역인재할당제) 찬반

출신의 응시자들에게 절대적으로 불리한 위치를 강요하여 간접적으로 제한하게 됩니다. 따라서 지역인재할당제는 개인의 직업의 자유를 침해함으로 부당합니다.2. 평등원칙 위배평등 원칙이란 ... 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대우하라는 원칙입니다. 각종 국가고시 및 자격시험에, 이에 응시하는 권리가 모든 국민에게 부여된 권리라는 점을 감안한다면, 국민이라는 본질 ... 대학의 재학만으로 특정지역에 응시가 가능함에 반하여, 대학졸업자가 아닌 그 밖의 응시자는 5년이상 거주하여야 한다는 것으로, 해당 기준은 응시자에게는 매우 불리하고, 대학 재학생

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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