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"불리한대우" 검색결과 2,381-2,400 / 12,813건

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세계의정치와경제2공통) 이번학기 수강내용 가운데 가장 관심가는주제-남성과 여성의 전 지구적인 평등과 연대- 고르신 후 다음의 내용을 서술하시오00

여필종부(女必從夫)르 내세웠다. 칠거지악(七去之惡)이라고 하여 7가지 여자에게 불리한 조항을 내세워 그 중에 하나라도 해당되면 시댁에서 쫓겨나는 일도 다반사였다.이처럼 아내의 위치 ... 는 남편보다 열등한 상태로 항상 하대(下待)당하고 천시(賤視) 받았던 삶이었다. 그러나 지금 시대는 여성과 남성이 대등하고 동등한 인격체로 대우받는 세상이 도래하였다. 이는 동학의 시 ... 천주(侍天主) 즉, 인내천(人乃天) 사상과 연관되는 것으로 ‘사람이 하늘이다’라는 것처럼 동등한 인격체도 대우 받는 세상이 도래했다. 그와 반대로 권위주의적인 사고에 빠져 과거

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술

고 활용을 하기 위한 공부를 중시를 하고 그런 능력을 지닌 사람은 신분을 막론을 하고 대우하는 사회구조가 있었다.결론중국은 불평등 상호 조약을 영국에게 당했었다. 일본은 미국 ... 에게 당했으며, 조선은 일본에게 당했었다. 한국의 역사교육에는 불평등 조약에 대해서 우리는 불평등하게 대우를 받았으며, 이는 일본이 절대 용서를 받지 못할 일이라고 교육을 한다. 일본은 정의 ... 을 기울여서 법제의 근대화에 집중을 하였다, 그 결과, 1880년 형법과 형사소송법을 필두로 1889년 헌법, 1896년 민법 등 법전이라고 불리는 6법체계가 완성이 되었다. 이것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오

) 가정 내 차별 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론차별이란 특정 집단에 속한 사람들을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 야기하는 행위를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 ... 도 교육, 고용, 임금 등에서 단지 여성이라는 이유로 남성에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다. 따라서 본론에서는 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논해 보겠다.Ⅱ ... 보다 차별 받고 취업 시에는 여자라는 이유로 응시원서조차 거부당하는 경우가 있다. 또 여자가 취업하더라도 남자보다 적은 보수를 받고 승진에서도 불리한 조건에 놓인다. 이렇게 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.15

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남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

하였다.입법목적은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정 ... 휴직의 기간은 1년 이내로 하고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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인수합병(M&A)의 유형(수직적 M&A, 수평적 M&A, 제품확장형 M&A, 시장확장형 인수합병)

형과 시장확장형 인수는 집중적 (concentric) 인수로 불리기도 한다. 유사한 시장(제품확장형 )이나 제품/기술(시장확장형)에 집중하면서 제품/기술과 시장의 확장을 목표 ... 위한 것이었고, 데우자동차가 동구권이나 제3세계 지역을 중심으로 인수전략에 나졌던 것은 이 지역에서의 시장입지 구축을 목표로 한 것이었다. 폴란드의 FSO 인수는 대우자동차의 유럽시장 진출을 위한 대표적 인수 사례다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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가족관계 갈등과 관련된 신문기사를 1개 이상 검색

의 책임을 물어 손해배상 소송을 청구할 수 있는 것과 같은 맥락인 셈이다.우리나라 민법 840조 3, 4호는 본인이 시부모, 장인 및 장모로부터 심하게 부당한 대우를 받았을 경우 또는 ... 본인의 직계존속(부모·자식)이 상대(배우자)로부터 심하게 부당한 대우를 받았을 경우를 재판상 이혼사유로서 지정하고 있다. 법원 판결에 비추어 재판상 이혼사유로 인정되는 배우자 ... 가족의 '심하게 부당한 대우'는 첫째, 정신적 및 신체적인 학대, 둘째, 모욕을 당한 경우, 셋째, 본인 가족을 모욕한 경우, 넷째, 시부모, 장인 및 장모의 행위로 인하여 결혼생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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외국인 근로자 차별 금지에 대한 생각, 시사점 및 대책방안

한 명칭으로 불리며 일정기간동안 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람들을 말한다. 세계화에 따른 경제는 빈익빈 부익부 구조가 확장되었다. 이에 따라 노동력의 이동도 크게 증가 하 ... %에 달한다.이렇든 외국인 근로자들은 그간 미등록체류자, 불법체류자로 규정하여 산업 현장에서 차별대우, 인권 침해, 산업 재해 등의 생존권 위협을 받으며 살고 있다.Ⅲ. 유교사상의 인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

과 비슷한 대우를 받는 사례도 존재하게 되었다.B. 비정규직 근로자의 유형ㄱ. 계약기간에 따른 분류일반적으로 종신고용이라 불린다. 고용형태는 노동법상으로 근로계약 기간의 정함이 없 ... 는경우라 불리고, 이를 정규직이라 한다. 근로계약의 기간이 근로자와 사용자 의사에 따라 기한을 정할 수 있고, 그 기간을 정하지 않을 수도 있다. 근로계약 기간을 정하지 않 ... 으로 나타났다. 비정규직이라는 이유로 차별대우를 받고, 해고의 두려움 때문에 보호를 못받고 있는 실정이다.복리후생 및 사회보장의 문제점비정규직 근로자들은 임금 뿐 아니라 회사에서 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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[장애인복지] 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별이 있다면 무엇이라고 생각하는지 그 이유는 무엇인지 서술하시오

을 이유로 불이익한 대우를 하는 것이며, 간접차별은 중립적인 기준을 적용하였으나 그러한 중립적인 기준이 특정 소수집단에게 불리한 결과를 야기하는 경우이다. 마지막으로 정당한 편의제공 ... 하는 것을 의미한다.결과적으로 장애인차별이란 합리적인 이유 없이 노동, 교육, 공공서비스의 제공 등에 있어서 장애인을 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 그 밖에 이에 준하 ... 이란차별이란 사전적 의미로 ‘기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로서 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태’이다. 이는 특정집단을 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.27

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여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

하게 되기에 성억압적 성격을 지닐 수밖에 없는 것이다. 여성은 단순하게 여자라는 이유로 똑같은 능력을 가지게 되더라도 남성보다 불리한 대우를 받게 되며 남성의 각종의 폭력에 노출되어있 ... 게 대우하는 것은 다르지만 평등한 형태로서 나타나게 되는 것이 아니라, 단순히 여성인지 남성인지에 따른 차별로 표현되는 경우가 더욱 많이 있다. 이것 때문에 여성의 불평등 현상이 발생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준 ... 직이 같은 조건의 정규직에 비해 임금이나 여타 노동조건, 복지의 측면에 있어서 차별대우 받는 것을 금지시켜야 한다. 물론 이런 규제가 있더라고 실제적으로 지켜지기는 용이하지 않 ... 복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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[A+] 책임경영 기업과 민주주의 과제

가 도입한 것은 아삽이라고 불리는 직원지주제도였고, 그 제도는 직원들에게 회사의 주식을 배분해 사원 모두가 지주가 되도록 했다. 종업원들은 자기가 일을 해서 이윤을 내고 고객이 성공 ... 되기 때문에 기업의 생산성을 높이기 위해서는 직원의 의사결정이 필수적이다.셋째로 직원 평의회와 같은 민주적인 조직문화를 통해 노동자를 기업에서의 생산의 구성요소가 아니라 인간으로 대우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

밖의 불리한 대우를 하지 못하게 하고 있다. 이를 통해 수급권의 보호를 명확하게 표현하고 있는 상황이다. 국민건강보험법에서는 보험급여를 받을 권리를 양도하거나 압류할 수 없게 하 ... 근로자의 평균임금으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 권리의 계속성을 보호하여 퇴직하여도 소멸하지 못하게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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TIRPs 협정과 세계 각국의 지식재산권 분쟁

년 설립된 것으로 세계지식재산권기구로 불리는데 주요활동으로 각국의 상이한 특허권 제도의 통일화 운동을 벌였습니다. 이 기구를 통해 세계 저작권법 협약을 제정할 필요성이 대두될 수 ... 의약품을 상당히 수출해왔고 개발도상국의 약국이라고 불리기도 합니다. 인도의 제네릭 의약품을 압류하는 것은 분명 개발도상국의 의약품접근성을 저해하는 원인 중 하나이고 이들 나라의 공중 ... 의 내국민대우의 원칙에도 어긋난다고 해석했습니다.그리고 TRIPs에서는 지식재산권을 침해한 물품에 대해서 정상적인 상업유통을 할 수 없도록 하는데 만약 유통이 된다면 저작권자에게 손해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.11.02

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당연시된 지식의 부정적 이데올로기A+레포트(항공대)5가지

에는 문제가 있다. 하지만 이런 분위기가 만들어지는 이유는 의무라는 이름으로 강제적인 징병에의한 자유의 억압과 일의 힘든강도 이고 그에 비해 낮은 대우와 보상이 ‘나는 힘든 곳 ... 다. 따라서 이러한 인식을 줄이려면 군인에대한 대우를 개선하여 피해의식을 최소화 한다면 미필자들이 역으로 받는 피해를 줄일 것이라고 생각한다.2. 노벨 문학상노벨 문학상은 인류 ... 으로 표현하기도 하며 동물의 경우 누렁이 같은 표현 또한 번역이 애매하다. 즉, 상대적으로 노벨문학상을 받기에 불리하다.대부분의 사람이 노벨상을 받는 것은 위대하고 영광스럽다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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Microsoft를 위협하는 segment zero

을 하는 컴퓨터가 되기 시작했다. 결국 2013년에 이르러 Apple 및 Google 등과의 싸움에서 Microsoft는 불리한 위치에 서있게 되면서 전과 같은 지배력을 행사하지 못하 ... 소비자들은 자신이 그다지 사용하지 않고 효용이 없는 기술에 굳이 돈을 더 주어야할까? 라고 생각할 수도 있다. 아래의 그래프에서는 저가시장이 적절한 대우를 받지 못하고 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2020.11.01

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2016 포스코대우 하반기 합격 자소서 & 면접기출

회사 소개*대우인터내셔널 개요 대우인터내셔널은 1967년 대우실업으로 시작해 2000년 (주)대우로 부터 분할, 무역 전담 법인으로 출범하 였다. 2010년 10월 포스코 그룹 ... 의 일원이 된 후 무역사업 외에 해외투자·에너지 자원개발사업을 전개하고 식량자원개발사업(곡물사업)도 추진하고 있다. 최근 대우인터내셔널은 미얀마 가스전을 중심으로 자원개발사업 ... 생각했고 그 후 전문성을 갖추기 위해 통상전략과정 수료 그리고 국제무역사와 같은 자격증을 취득하면서 준비했습니다. 이제 포스코대우에서 무역 시장을 개척할 수 있는 신입사원이 되

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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막스 베버의 직업으로서의 학문과 C. 라이트 밀즈 사회학적 상상력- 부록 장인기질론을 읽고 - 직업으로서의 학문, 장인으로서의 학문

이 일상적으로 쓰이는 것만 봐도 그랬다. 게다가 ‘취업준비생’이라 불리는 고학년쯤엔 진로를 두고 갈래에 놓이게 되는데, 내 주변을 둘러보니 대학원 진학은 선택지 중에서도 유예 수단 ... 하다. 국내 어느 지방대의 대학원생으로 자신의 이야기를 가명으로 연재하던 김민섭 씨의 는 오늘날 우리 사회에서의 시간강사의 처지를 잘 보여줬다. “그런 대우가 부당하다고 여겨진다면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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장애인복지

의 생활수준이 향상되면서 삶의 질적 향상에 대한 욕구가 커지기 시작하였고, 복지실현이 사회의 중요한 과제로 등장하게 되면서 사회적으로 불리한 위치에 있는 장애인에 대한 관심이 높아지 ... 에 걸쳐서 평등한 대우를 받아야 한다는 기본 이념에 근거해야 한다.5. 장애인복지 미래방향 제시장애인복지는 새로운 시각에서 시도된 탈시설화, 즉 장애인이 자신의 가정 안에서 자립

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.09.29

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

을 가진다.1980년대에 들어서 여성계와 같은 사회의 일각에서는 여성들의 불리한 사회적인 불평등 대우의 현상에 대해서 지적하고 이를 시정하기 위해서 노력하는 움직임이 시작이 되 ... 차별을 명문으로서 금지하고 있으며 이에 따라서 근로 기준법 제5조에 해당하는 균등대우규정을 비롯해서 남녀고용평등법과 같이 다양한 고용 관련한 법에서 고용의 차별을 금지하는 것 ... 이나 해고, 퇴직과 직장 내의 성희롱과 같이 고용과 관련한 모든 분야에 있어서 직간접적으로 발생하고 있는 상황이다.남녀고용평등이 가지는 기본적인 원리는 고용의 기회와 대우에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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