"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 2,581-2,600 / 12,793건

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가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술

을 취업 시에 불리하게 점수를 매기는 등과 같은 눈에 보이지 않는 차별이나 비합리적인 대우가 오히려 가족에 대한 가치관을 우리 사회에서 더욱 부정적으로 만들고 있는 요인이 아닌지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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에세이-정상과 비정상, 그 모호한 경계 (향연을 읽고)

는 과거에 비정상적으로 여겨졌던 왼손잡이와 현재까지도 비정상이라 불리는 동성애에 대해 살펴봄으로써 정상과 비정상을 나누는 기준에 대해 주목해보고, 미래에 소수자들이 현재보다 자신 ... 잡이없으며 한직으로 쫓겨난다는 좌천이라는 단어도 직역하면 왼쪽으로 옮기다가 된다. 우리말에서 오른손은 바른손이라고 불리며 영어의 right 프랑스어의 droit, 독일어의 recht ... 와 결혼할 자유를 누리지 못하고 있고, 이성애자와 평등하지 못한 대우를 받고 있으며, 개인과 단체(특히 보수 기독교단체)그리고 사회차원에서 혐오의 대상이 되고 있다. 이러한 상황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.24 | 수정일 2018.12.18

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국제경영론 리포트, 국제금융환경으로 인한 국제경영 실패사례 (닛산, 대우 사례)

의 시작 : 플라자 합의(2) 차입형 경영의 닛산자동차(3) 거품 경제와 닛산자동차의 몰락(4) 닛산자동차 사례에서 얻는 교훈사례2. 대우자동차(1) 플라자 합의와 마르크화의 평가절상 ... (2) IMF의 여파(3) 대우자동차 사례에서 얻는 교훈결론서 론(1) 너도 나도 글로벌 경영어느 순간부터 ‘글로벌’이라는 말이 심심치 않게 들려오더니, 이제 ‘글로벌’은 주변 ... 사이차이나기 시작했다.(3) 거품 경제와 닛산자동차의 몰락닛산은 ‘기술의 닛산’으로 불릴 만큼 자동차 생산 기술력이 매우 뛰어난 회사이다. 이러한 자부심 때문인지, 닛산은 좋은 자동

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.18

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빈센트반고흐 전기 및 자료조사, 본인생각 / 빈센트 반 고흐, 내 영혼의 자서전 독후감 / 반 고흐, 영혼의 편지 독후감/ 참고문헌 7개 다 읽고 직접 작성 / A+ 받았음

었다. 일은 무척이나 고되고 위험했지만 그만큼의 보수와 대우도 받지 못했다. 전염병이 나돌았으며 광산가스가 위험하다는 것을 아는 자들도 없었다. 빈센트는 이 혹독한 환경에서 살 ... 을 보낸다.후 헤이그로 이동하여 일상을 그리기 시작했다. 당시 헤이그는 네덜란드 미술의 중심지였다, 그는 소위 화가 구역이라고 불리는 쉴더스비크에 숙소를 구한다. 미술시장과 수없이

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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<비평이론의 모든 것> 로이스 타이슨 요약정리 11장 아프리카계 미국인 문학비평

다.2. 인종차별주의는 주로 이해 일치의 결과로서 나타난다. 여기서 이해 일치는 때때로 물질결정주의라고 불리기도 한다.이해 일치- 데릭 벨은 미국에서 인종차별주의가 만연한 이유 ... , 과거 문제 가운데 자신이 직장에서 경험한 부당한 대우의 원인이 되는 것이 무엇인지, 성과 민족성, 성적 지향 중에서 자신이 해고된 이유에 해당하는 것이 무엇인지 파악하기 어려울 수 ... 있다.6. 인종적 소수자들의 경험은 유색인의 목소리라고 불릴 수 있을 특별한 통찰력의 밑바탕이 되어 왔다.유색인의 목소리- 비판적 인종이론을 연구하는 사람들은 대개 소수 인종

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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인적자원관리론 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

의 자산관점, 비교경쟁우위관점으로 나누어 본다.- 가치증대를 위한 투자관점 : 구성원들의 잠재능력을 끌어올리기 위해 그들이 원하는 대우를 제공하여 약속 전념과 업무 동기를 개발 ... 의 자발적 커미트먼트라 불리는 약속 전념 헌신 책무를 통해 조직에 만족감을 주고 공헌 안정을 준다. 따라서 조직의 사회적분위기 조직문화의 개발을 강조하고 있다.인적자원관리가 추구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 규정한 네 가지 차별의 정의에 따라 각각의 사례를 2가지씩 서술하시오.

의 출석 수업의 경우 수화통화를 제공하지 않는 경우)▶광고에 의한 차별: 내용이 장애인에 대한 배제, 제한, 거부, 분리 등 불리한 대우를 나타내는 것(안경렌즈 제조업체의 시력 ... 처럼 장애는 뜻을 명시하는 사전적 정의가 나와있으며 정상인과 다르게 구분되어 있다. 그러나 장애인이 정상인과 다르다고 해서 장애인을 차별하거나 차등 대우해서는 안되며 그것은 헌법 ... 정리해보면 아래와 같다.▶직접 차별: 장애인을 정당한 사유 없이 배제, 제한, 거부, 분리하여 불리하게 대하는 것(장애인을 친구로 받아주지 않는 경우, 직원을 뽑는 경우에 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.19

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비정규직 문제 PPT

시간이 짧은 비상근 파트타임 근로자 (2) 기간제근로 : 일할 기간을 미리 정함 . 계약 기간이 끝나면 그 직장을 떠남 . 흔히 “ 계약직 ” or “ 한시적 근로자” 등으로 불림 ... 불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... 기도 한다 . 일상적인 대우를 달리 함으로써 , 비정규직과 정규직이 서로를 다른 노동자로 인식하게 하고 , 단결을 저해하는 것이다 .8. 비정규직문제 해결방안 제언“ 쟁점별 해결방안

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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사회복지실천현장에서의 사회복지사의 윤리강령, 윤리적 딜레마에 대한 예시와 해결방안을 서술하시오

을 습득하게 개발하는데 최선을 다해야 하고, 이를 전파할 책임을 지니고 있다.-사회복지사는 클라이언트의 사회적, 경제적 지위에 따라 차별대우해서는 아니되고 업무와 관련하여 정당하지 못 ... 처분등 본인의 의사에 반하여 사회복지사에게 불리한 처분을 받았을 때는 이에 대하여 이의를 제기하고 심사결과를 즉각 통보받을 권한이 있으며, 자신에게 적합한 일정한 직무와 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.03

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영화 '귀주이야기' 감상문

며 아름답고 완벽한 화면으로 중국 영화를 세계화시킨 대표 감독이다.공리는??중국 ‘최후의 신비’로 불리는 공리. 가히 국보급 대우를 받고 있는 그녀는 최근 칸느 영화제에서도 많 ... 에 자존심이 더 상한 것 같았다. 전통주의사상의 틀이 박혀있는 촌장과 개혁주의 사상이 심어져 있는 추국과의 자존심의 한판대결인 것 같았다.그리고 향 공안국의 이 공안이라 불리 우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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장애인이 겪는 차별의 종류에 대해 알아보고 이 차별을 해소하기 위한 개인적인 차원. 조직적인 차원. 사회적인 차원의 실천에는 무엇이 있는지 생각해보시오

을 해소하기 위한 개인적인 차원. 조직적인 차원. 사회적인 차원의 실천에는 무엇이 있는지 생각해보시오.Ⅰ. 서론우리사회 장애인은 단지 장애를 가졌다는 이유만으로 취업에 있어 불리한 대우

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.10

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미디어 매체의 뉴스에서 나오는 장애인 관련 사건이나 이슈를 스크랩하고, 스크랩 한 내용에 대하여

역시 사회적 약자 중 하나로 보호받아야 하는 사람들인데 다른 사회적 약자들보다도 유독 장애인들은 차별적인 대우를 받으면서 제대로 보호를 받지 못하고 있다. 장애인들이 다른 사회 ... 적 약자들보다 유독 보호를 받지 못하고 차별적인 대우를 받는 이유는 바로 장애인들이 스스로의 인권에 대해서 목소리를 내기 힘들고 또한 우리나라 전반적인 사회적 인식 자체가 부족하기 때문 ... 노예라고 불렸던 염전에서 일하는 노동자들의 대다수가 장애인들이었고 이들에게 제대로 된 임금도 지급하지 않은 채로 일을 시켰지만 처벌도 제대로 받지 않았던 업주들 역시 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

resources management)로 불리고 있으나 우리나라에서는 오랫동안 인사관리(personal management)로 불러왔다. 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념 ... 등을 고려하여 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력을발휘하게 하는 것능력주의: 실력, 능력을 발휘할 수 있는 영역 제공, 올 바른 평가, 그에 맞는 대우를 하는 것인재육성주의 ... 을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동, 경력개발 은 경력개발과 관리, 경력계획과 개발, 경력개발 프로그램 등으로 불리고 있다.2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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세계의정치와경제2B) 신자유주의는 흔히 국가의후퇴와 시장의공세라는 모호한뜻으로 정의된다 우리사회가 어느정도로 신자유주의화되었는지 평가해 보시오

다.‘한국경제의 신화’로 불리던 대우 재벌은 “대우가 만들고 세계가 탄다”는 야심 찬 구호아래 ‘세계경영’을 추진하다 쓰러지기도 했다. 또한 정치적으로도 추진되었는데 일찍이 1995년

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.08

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[독후감] 새로쓴 원숭이도 이해하는 자본론 (도서요약, 독후감) - 자본주의, 마르크스의 자본론, 독점자본, 경제의 이해, 상품화, 빈부격차

는 형태인 노동자로 이름이 바뀌게 되었다. 노동자는 크게 본다면 과거 노예, 농노와 대우 또는 취급만 달라졌을 뿐이지 본질은 같다고 할 수 있다. 농노는 노예보다는 나으나 역시 ... 의 집중을 알아야한다. 자본의 집적은 확대재생산을 통해 기업의 자본을 불려나가는 것이고, 자본의 집중은 인수합병을 통해 기업의 크기를 불려나가는 것이다. 대기업들은 반도체나 자동차산업, 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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Weaving it together 4 Eight reading 1Do Animals Have Rights?

people as equals.동등한 대우에 대한 우리의 권리는 또한 우리가 다른 사람들을 동등한 사람으로 대우해야한다는 것을 의미한다.In the beginning, equal ... 한 그의 책과 동물권리 운동은 두 가지 생각에 기초를 둔다: 우리 인간들이 고기를 먹게 되어있지 않다 / 우리는 동물들을 우리처럼 대우할 도덕적 의무를 갖는다.This means ... now.New York Review of Books에 그의 글에서, Singer는 동물들이 어떻게 대우되어야 하는 가에 관해 썼고, 이것이 지금까지 계속되는 논쟁을 시작케 했

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.05

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[대우로지스틱스자기소개서] 대우로지스틱스자소서,면접기출문제,대우로지스틱스합격자기소개서,대우로지스틱스자소서항목

대우로지스틱스자기소개서 우수예문 + 면접기출문제대우로지스틱스 자기소개서 우수예문1. 성장배경2. 성격의 장단점3. 지원동기4. 입사 후 포부5. 면접기출문제대우로지스틱스 지원자 ... 을 다녔던 곳의 친구들 중에 ”막역지우“라고 불릴 수 있는 친구들이 많습니다. 비록 아버지의 사업상 오랜 기간 동안 한 곳에 머물렀던 적은 없지만 제 자신만의 견문을 넓힐 수 있 ... . 지원동기“대우로지스틱스”IMF 금융위기로 국가가 부도위기에 직면했던 암울한 시절인 1999년 대우로지스틱스는 EBO 방식에 의하여 대우로부터 독립을 하게 되었습니다. 20년간 대우

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.11

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[글쓰기 공통] 우리 동네 : 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

은 ‘조지나 공장’으로 불렸다. 이러한 표현은 자동차 공장과 조선소에서의 노동이 위험하고 고된 노동이었음을 보여준다.노동자들은 노동세계에서 관료적이면서도 병영적인 통제를 경험하였다. 작업 ... 을 바탕으로 하는 관료적 통제의 핵심은 학력을 기준으로 한 차별적인 대우에 있었다. 권위주의적인 노동통제 아래 노동자들은 비인간적인 대우를 일상적으로 경험하고 있었고, ‘굴종’ 당

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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여성학 ) 82년생 김지영을 따서 동양 사회 여성 젠더에 문제점 작성

여성에게 불리한 법들이 혼재되어 있으며 우리나라와 공통적으로 M자형 취업곡선이 나타나고 있는데, 임금격차도 OECD 남녀 급여수준 격차 1위인 한국에 뒤이어 2위에 올라와있 ... 에서 여성에 대한 차별적인 대우가 존재하지만 사회적으로는 아시아 국가 중에 가장 진보적인 형태를 띠고 있는 나라이다. 하지만 이러한 대만도 M자 취업곡선에서 벗어나지 못하는데, 아시아 국가 중에서 육아휴직이나 회사의 어린이집/탁아소의 비율이 가장 높다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

하게 되었고 과거 2등 시민이라고 불렸던 여성들이 이제는 남성들과 동등한 인권으로 대우 받고자 오래된 관습들을 바꿔나가려고 하고 있다. 모든 사람들의 인권은 동등하다고 하지만 현대 ... 면서 살아가게 된다. 즉, 자신의 인생을 돌보면서 자신에 대해 시간을 내고 살아갈 수 없게 되며 한 아이의 엄마로, 그리고 직장에서 불리는 직급으로만 살아가게 된다. 이는 남성보다도 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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