"해당직무에지원하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

빙그레 지원동기 현대자동차 구매 시설관리직 면접 1분 자기소개 종근당 한국토지주택공사 품질 1분자기소개 부산교통공사 기업분석공모전 현대IEC

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"해당직무에지원하는이유" 검색결과 201-220 / 20,619건

내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

에 위탁하고 향후 자체 프로그램을 구성하여 회사 내부 자원으로 추진하는 것이 바람직하다고 판단된다.2) 해당 직원교육을 실시하고 싶은 이유직원교육의 다양한 유형 중에서 을 실시 ... 이 중요하므로 조직에서 다양한 역할을 담당하는 관리자들의 역할이 매우 중요하다.2. 우리 회사에서 수행하고 싶은 직원교육1) 교육과정과 내용직원교육 프로그램으로 을 추진하고자 하며 해당 ... 기간 교육의 실용성을 확인하고 교육 방향을 조정할 목적으로 직무수행평가를 실행할 계획인데 교육평가는 객관성을 확보하기 위해 외부업체를 통해 진행하되 직무수행평가는 초기에만 외부업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
직무평가 방법을 비교 분석하시오.

중점을 두고 조직구성원의 직무 가치를 상대적으로 평가하는 방법론이다. 이러한 비량적 방법에 해당하는 직무평가 방법은 서열법과 분류법이 있으며 이에 대한 세부 사항은 다음과 같 ... 이나 기초적 요소 등으로 계량적으로 평가하는 방법이다. 이러한 양적 방법에 해당하는 직무평가 방법은 점수법과 요소비교법이 있으며 이에 대한 세부 사항은 다음과 같다.(1) 점수법점수법 ... 은 평가요소를 기준으로 직무를 세부 분해하고 분해한 요소별 중요도를 책정하여 그에 부합하는 점수를 설정한 후, 점수의 총합계를 산출하여 해당 직무의 가치를 평가하는 방법이다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

게 경제를 발전시킬 수 있었던 이유는 국가 지도자들의 정책적인 지원과 기업들의 올바른 기업, 정신과 실천, 그것에 따라서 모두가 열심히 일한 국민의 힘이 있었기에 가능한 것이다.2 ... 적인 자격 요건을 정해야 한다. 또한, 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이, 자격요건은 지원자들이 쉽게 접근할 수 있고 이해가 가능하도록 제공을 해야 한다. 아래에서는 조직 ... , 해당 업체, 첨부 사항, 조건, 이력서 등을 작성할 수 있게 기업 사이트, 채용사이트에 지원자들이 지원할 수 있게 공고를 올리고, 단순 사이트만이 아닌 기업의 홍보 차원으로 소셜

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

한 사람 또는 사람들을 선발하는 과정이다(양춘희 외, 2016). 즉, 모집활동을 통해서 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용해 조직이나 직무에 적합한 지원자를 채택하고 부적격 ... 한 지원자를 거부하는 조직적 활동이라고 정의할 수 있다.채용에 있어서 선발 과정이 중요시 되는 이유는 무엇일까? 가장 큰 이유는 지원자 간의 개인차가 존재하기 때문이다. 만약 ... 위해 시험, 지원서, 면접, 직무경험 등에서 활용된다(김학수?이상우, 2015). 조직은 특정 선발도구를 활용하기 전에 예측도구로써의 선발도구에 대한 타당도를 검증해야하며, 타당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

기간과 그 후 30일 동안은 근로자 해고가 불가능하다. 이를 위반하는 경우, 5년 이하의 징역 또는 3천만원의 벌금형을 받게 된다. 물론 해당 기간이 지나더라도, 해고의 이유 ... 가 출산 전후 휴가라면 부당해고에 해당한다. 해고뿐만 아니라, 출산 전후 휴가를 이유로 인사상 불이익이 주어진다면 역시 벌금이 부과된다. 출산 전후 휴가가 끝난 다음 돌아온 근로자 ... 한 정책 수립을 통해 출생을 장려하고 있다. 그중 하나가 바로 아이를 낳은 국민을 위해 마련된 다양한 휴가정책이다. 아이를 포기하게 되는 여러 이유 중 하나로, 직장 생활과 가정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.과목명: 산업심리학이름:제출일:목차서론본론훈련 및 교육의 방법직장 내 방법(OJT)직장 외 방법(Off-JT)자기주도 방법나에게 유익한 훈련 ... 및 교육 방법결론참고문헌서론경쟁이 불가피한 현대사회에서 우리는 대부분 직장을 다니며 직무를 수행하고 있다. 특히 조직 즉, 기업들은 조직 구성원에 대한 훈련 및 교육의 필요성이 높 ... 아졌다. 실제로 조직의 목표를 더욱 효과적으로 달성하기 위해 직장에서는 많은 종류의 훈련 및 교육을 받아왔고 이를 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이와 같이 직무수행에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요

이유를 설명하세요.5. 다양한 유형의 교원정책들을 제시하고, 이들의 정책들이 분배정책, 규제정책, 재분배정책 중 어디에 해당하는지파악해 보세요.6. '교육행정 및 교육경영' 수업 ... 정책에 해당한다. 한편, 국공립 학교의 설치는 배분 정책에 해당한다. 농/산/어촌 학교에 대해서 행정적 또는 재정적으로 지원을 확대하는 것은 재분배 정책에 해당한다. 이데올리기 논쟁이 치열하게 나타나기 때문에 정책을 집행하기가 어렵다 ... 교육행정 및 교육경영1. 학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요.2. 교사들이 자신의 직무에 만족감을 갖고 최선을 다할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지

를 인정하고 그들의 삶의 질에 대해 얼마나 관심을 가지고 있는지에 대한 조직 구성원들이 가지고 있는 믿음의 정도를 의미한다. 3) 중요성 직무에서 태도가 중요한 이유는 업무 성과 ... 이 해당된다. 4) 직무 순환 일부 기업들에서는 주기적으로 직무 순환을 통해 여러 가지 일을 수행할 수 있도록 만들고 있다. 회사 전반에 대한 이해도가 높아질 수 있으며, 업무의 이해 ... 산업심리학 주제: 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무태도 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여 채용하는 방식을 의미한다. 우리말식 표현으로는 ‘정보 가림 채용’이라고도 부른다 ... 을 선발할 때 가장 중요한 요인은 지원자의 직무에 대한 이해도와 직무 능력이다. 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성 ... 한 요인은 기업의 인재상에 얼마나 부합하는지, 그리고 채용직무에 대해 얼마나 잘 알고 있는가 여부이다. 해당 기업(기관)의 설립목적, 관련법령, 주무부서가 어디인지, 사회적 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

하여 수행이 불가하다는 점을 C 직원에게 전달하였다. 단순히 업무가 과중하다는 이유만으로 요청사항을 들어주지 않았다고 판단한 사업부서에서는 지원부서를 좋지 않은 시선으로 바라보 ... 게 되었다.2. 갈등의 원인 분석 및 해결책 제안1) 구성원 내 갈등 사례첫 번째로 제시한 구성원 내 갈등 사례에서 A 직원과 B 직원이 직무 스트레스를 호소하는 이유는 역할의 모호 ... 를 두 가지 제시할 것이다. 그리고 수업 시간에 배운 내용을 토대로 해당 갈등의 원인을 분석하고, 해결책을 제안하고자 한다. 마지막으로 결론에서는 이를 바탕으로 필자가 느낀 개인적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

업무 특성 : 30점-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건 : 60점-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법-목차-I ... 은 조직을 선정하고 그 이유를 제시하고자 하며, 뿐만 아니라 해당 조직에서 본인이 어떠한 업무를 수행하고 싶은지에 대해서도 제시하고자 한다.마지막으로는 해당 조직에서 그러한 업무를 수행 ... 으로 선택한 이유는, DL건설이 맡는 사업 분야가 비교적 다양하며 만약 본인이 안전 관리 직무를 수행할 경우 안전관리원으로서 여러 프로젝트에 관여할 수 있기 때문이다.DL건설은 일반 빌딩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

서약서를 제출하게 할 수 있다.2. 용어의 정의2.1 "직무관련자"라 함은 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각호의 1에 해당하는 개인 또는 단체를 말한다.① 승인·계약 등 ... 호의 1에 해당하는 임직원을 말한다.① 임직원의 소관업무와 관련하여 상급자에게 직무상 지휘명령을 받는 당해 업무와 직접 관련된 자② 인사·감사·예산·평가·상훈·주택, 복지시설, 재해 ... 자 이었던 자 또는 직무관련 임직원이었던 자로부터 그 당시의 직무와 관련하여 금품 등을 받아서는 아니 된다. 다만, 제27.1항 및 제27.2항 ①에 해당하는 경우에는 그러하지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

무진 면접과 동시에 진행되며 약 30 분 정도 소요된다 .  1 차 실무진 면접을 통해 해당 부서팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가한다 .  . 2 차 면접을 통해 ... 별로 차등지급채용정보 1) 풀무원의 인재상 : HOPE 모델 .2)직무소개 직군 서브 직군 직무 마케팅 마케팅 ·브랜드관리 · PM ·메뉴개발 마케팅지원 ·리서치 R D 제품개발 ... ( 가맹점 ) ·유통영업 · CVS 영업 ·방판영업 ·물류영업 ·영업기획 ·영업지원 ·영업교육 · SM ·점포개발 ·수출입 / 해외영업2)직무소개 직군 서브 직군 직무 경영지원

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

은 직무에서 요구되는 의무 이상의 행동을 함으로써 조직의 전반적인 복리에 기여하는 행동을 의미한다. 이는 개인과 조직에 대한 지원으로 나누어 볼 수 있으며 선자는 조언, 배려, 예의 ... 있는 직무수행을 해낼 수 있는 개인이 되는 가장 중요한 바탕이 된다고 생각한다. 따라서 ‘적응행동과 시민행동’이 직무수행의 중점요인이라 생각하는 이유에 대해 다음과 같이 설명 ... 하는 행동, 조직에 충성심을 가지고 있지 않은 모습을 보인다면 조직 혹은 해당 직무를 맡은 팀은 빠른 시간 내에 와해되고 말 것이라 생각한다. 특히 전체적인 업무수행에 부정적인 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
직무분석-cj제일제당

, 관리 채널의 매출액, 신규 고객사 발굴 건 등직무수행 내용1. 거래처 관리식품영업은 해당 거래처에서 CJ제일제당의 우수한 제품이 어떻게 효과적으로 판매될 수 있을지 고민해서 ... , 영역 등에 따라서 직무의 상세한 내용이 달라질 수 있다.직무분석은 해당 직무가 어떤 내용의 일을 하는 것이고 잘 수행해 내기 위해서는 어떤 역량이 필요한지에 대해서 객관 ... 적으로 작성된 문서이다. 회사의 인사팀은 주기적으로 직무분석의 내용을 업데이트 한다. 직무분석은 회사가 향후 해당 직무에 필요한 인력을 채용할 때 중요한 선발 기준이 된다. 또한 해당 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

아 이동시키는 것이다. 이를 흔히 직무이동이라 부르기도 한다. 대표적으로 삼성전자에서는 2009년에 타업무에 관심을 둔 직원이 관련 부서 채용 공고가 나면 이에 지원에 자리를 옮길 ... 2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. 게다가 요즘 ... 대기업의 대부분이 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음 적성검사, 성적 순서로 필기시험 합격자를 선발하고 있다고 한다. 좋은 인재를 뽑기 위해 전력투구를 하고 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

[1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 능력단위요소, 적용범위 및 작업 ... 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회 ... 으 능력을 갖춘 직원을 채용할 수 있고, 지원자는 스펙 쌓기가 아닌 직무에 맞는 능력을 키울 수 있다는 장점이 있다. 이에 능력중심의 채용은 직무 에 대한 지원자의 이해도와 적응

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표 가치가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오

. 직무적 의무- 사회복지사는 개인적인 가치관과 신념을 가질 수 있지만, 직무 수행 시 개인적 신념이 기관의 목표나 법적 기준과 충돌할 수 있다.- 예: 사회복지사가 본인의 종교 ... 되며, 누구에게 어떤 서비스를 제공할 것인지 결정해야 하는 딜레마가 발생할 수 있다.- 예: 한 기관에서 생계 지원금을 지급할 예산이 부족할 때, 두 명의 클라이언트 중 누구를 우선 ... 적으로 지원해야 할지 결정해야 하는 상황.⑤ 전문적 역할과 개인적 관계의 충돌- 사회복지사는 클라이언트와 전문적인 관계를 유지해야 하지만, 때로는 개인적 감정이나 친밀한 관계가 개입

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 직무분석직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... 내용과 기술을 필요로 하기 때문에 여러 단계의 면접을 통해 지원자를 가려내는 것이 가장 효과적인 방법이라 사료된다.서류전형에서 시작되어 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접 ... 성에 발맞춰서 면접평가를 준비하는 자세가 필요하다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 정보를 해당 면접자에 한해서만 요청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

로 인해 공정한 직무 평가가 어려워져 인센티브의 효율성과 효과가 떨어진다는 이유에서 입니다. 이에 따라 삼성전자는 '내재적 동기' 중심의 직원 격려 프로그램을 마련했으며 구체적인 ... 기술을 익힐 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 ‘삼성전자’를 사례로 선정하여 해당 기업에서 실시하는 직원 동기부여방안에 대해 구체적으로 설명하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1 ... 로 격려 프로그램을 추진했지만 이런 추세는 오래가지 못한 것으로 보입니다. 시장 환경이 단순할 때는 직무 복잡도가 낮고 외부 동기가 일정한 성과를 보이지만 시장 환경의 복잡한 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기