"해당직무에지원하는이유"의 검색결과 입니다.

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"해당직무에지원하는이유" 검색결과 401-420 / 20,932건

청년인턴제

적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

평가도 이들의 성과관리개발시스템을 통해 평가하였다.이후 이들은 직무 교육과정 보상 등의 평가 항목에 기반하여 차별적 대우를 받게 되는데 여기에서 개인별로 본부장 및 해당 임원급 ... 들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 로, 교육과 훈련을 통해 관련된 기술과 능력이 개선되거나 종업원들의 직무와 조직에 대한 만족도가 높아지면 조직성과를 향상시킬 수 있다.(이형찬, 임정도, 2014).따라서 기업의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제

) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스15. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가? -중복-(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원들이 자신 ... )일별업무5) 성과업무4. 2세대 하수 전략에 해당하는 것은? -중복-1) 방어적 AS2) 판촉3) 광고4) 전제적 AS5) 네트웍마케팅5. 환경조사 및 분석의 과정에 대한 설명이 ... 자료가 된다.2) 일반적으로 미시적 요소부터 거시적인 외부환경을 파악하는 순서로 환경조사 및 분석이 진행된다.(순서반대)3) 비즈니스와 관련된 해당 산업을 이해하는 과정이다.4

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09

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대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

에서 원고에게 ‘장애 유형이 무엇인지, 장애 등록이 되는지, 잠이 많은 이유가 약을 먹거나 질환 때문인지’ 등 직무와 관련성이 없는 질문을 하였으며, 정당한 사유 없이 원고가 지방공무원 ... 차별아니라거나 특정 직무나 사업 수행의 성질상 불가피한 경우에 해당한다고 보기 어려우므로, 해당 사건 처분이 부당한 차별행위에 해당한다고 판단하고 있다. 그러나 수원지방법원은 이 ... 는 화성시인사위원회위원장 및 화성시이다. 2020년 2월 6일 경기도인사위원회위원장은 2020년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획을 공고하였는데, 해당 공고에서는 화성시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지법제_최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오1

복지법인의 임원 등으로의 임명을 위한 결격사유에 해당하게 된다. 하지만 「지방재정법」, 「영유아보육법」, 「장애아동 복지지원법」의 유사 사례에는 동일하게 적용되지 못했던 문제가 있 ... 의료와 학교 등 직무영역별로 사회복지사 제도를 신설하는 등의 내용으로 개정되었다. 이에 따라 영역별 사회복지사의 양성을 위해 수련기관의 지정에 필요한 사항을 해당 영역에서 5년 ... ’으로 인식되는 경향이 있다. 정부보조금을 지원받을 수 있는 사회복지시설 사업자로 선정되기 위해서는 보조금에 대한 다양한 사전 정보를 얻을 수 있는 해당분야 관련자들과 지역유지 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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농어촌특별조치법 요약본(지역사회 및 법규 과목에 유용)

이 고르게 의료혜택을 받게 하고 국민의 보건을 향상시키는 데에 이바지함2. 보건진료소의 설치 및 운영시장 또는 군수? 읍 면 지역에서 보건진료소를 설치 운영하는 경우만 시장 해당 ... 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람임용? 지방공무원으로 하며, 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수 또는 구청장이 근무지역을 지정 ... 해 임용징계1. 정당한 이유 없이 지정된 근무지역 밖에서 의료행위를 한 경우3. 관할구역 이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 연속하여 7일 이상 관할구역을 이탈한 경우2. 범위를 넘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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토론 7과목

여 객관적인 사실에 근거하여 논하시오사회안전망은 다양한 이유로 생활이 어려운 사람들이 최소한의 삶의 보장을 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이를 위해 국가나 지자체에서 다양 ... 어성원들의 직무는 분명하게 정해져야 하고 해당 직무에 대한 존재감이 높아져야 합니다.정보공유 강화: 구성원들의 자원을 적극적으로 활용하여 지역사회의 문제점을 파악하고, 이에 대한 ... 상담과정에서 상담자로서 반드시 지녀야 할 기본 자세 및 기법을 설명하고, 그것이 특히 중요한 이유에 대해서 이야기해봅시다.자기효능감이 높은 학습자 특징을 살펴보고(교안 참고) 나

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오

에 해당합니다. 이러한 환경은 학습자가 지속적으로 학습하고 성장할 수 있도록 지원합니다. 한 예로, 한 중년 여성은 지역 도서관에서 제공하는 다양한 프로그램을 통해 새로운 취미를 발견 ... 는 것을 포함합니다. 예를 들어, 법률 교육, 시민 참여 교육, 사회적 네트워크 형성 지원 등이 이에 해당합니다. 한 비영리 단체는 청소년을 대상으로 시민 참여 교육을 실시하여 그 ... 에 해당합니다. 한 예로, 한 지역 센터는 실직자들을 위해 직업 훈련 프로그램을 운영하여 많은 사람들이 새로운 일자리를 찾는 데 큰 도움을 받았습니다. 이러한 자립 지원은 개인의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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ESG, 윤리경영규정(표준)

) 징계의 승인3) 정도 경영을 위한 지원4) 윤리경영검토 실시3.2 경영기획팀1) 윤리경영 목표 및 방침수립2) 윤리규정 및 강령을 선포3) 윤리경영지침을 수립3.3 ESG 팀1 ... ]의 윤리책임사항을 인식하고 준수하여야 할 책임이 있다.업무절차윤리경영을 준수, 실행하기 위하여 전임직원은 [표-2] 윤리적 직무수행 지침을 숙지하고 준수하여야 한다.4.1 윤리경영목표 ... 을침을 수립한다.4.2 윤리경영 실행, 확인, 모니터링1) 금품, 향응/접대 등 수수신고는 해당 행위 발행일로부터 5년이내에 실시하며, 위반의 정도가 중대하다고 판단될 경우 ESG

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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간호와 건강증진 '건강행위 사정 및 건강증진 관련 이론의 적용' 보고서입니다

+55.5+83.3+44.4+33.3)/7 = 52.3상위 50%평가 결과, 상위 25%에 해당하는 수치인 직무요구는 직무에 대한 부담 정도, 시간적 압박, 과도한 직무부담, 업무 ... 한 생각을 하고 있다. 그 또한 직장, 일상에서 얻는 스트레스를 흡연을 통해 해소하고 음주를 통해 잊어버리려는 태도를 보이고, 그것이 내가 건강 행위를 평가하고자 한 이유이 ... 는 흡연.나는 대상자가 이렇게 변화한 이유가 모두 직장에서 받은 스트레스 때문이라고 생각한다. 대상자는 직장생활을 시작하고 얼마나 지나지 않아 극심한 스트레스 때문에 부분 탈모

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.18

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

있도록 맞춤 별 교육훈련을 지원하여 교육의 효율성을 고려해야 한다고 생각합니다.Ⅳ. 참고문헌산업심리학 교안직원 교육을 안 하는 회사가 잘나가는 이유, 매거진한경, 2016-12 ... 이 되는 방법이 무엇인지생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신 ... 지식과 기술을 습득하여 자신의 업무 능력을 키우고 직무 역량을 최상으로 유지하여 대응력을 길러야 한다는 메시지를 담고 있습니다.본론에서는 훈련과 교육에 대한 의미와 여러 가지 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않는 한 이를 허용해야 합니다.새로운 제도가 도입되게 되면 처음부터 잘 안착되면 좋겠지만, 당연한 제도로 정착되기까지 많은 시행 ... 단축제도는 근로자가 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄 등 이유가 발생하여 일정한 기간 동안 근로시간 단축이 필요하면 이를 사용자에게 청구할 수 있게 만든 제도이다. 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

행동, 광고가 미치는 영향 등에 대해 연구하는 학문이다. 건강과 사람의 관계성에 있어서는 정신과 신체 질환에 대한 치료와 스트레스를 극복할 수 있는 방법에 대한 연구가 이에 해당 ... 가운데 산업심리학이 중요한 이유에 대해서 설명해보고 이러한 산업심리학의 활용방향에 대해 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다양한 직군 가운데 산업심리학의 필요성산업심리는 산업현장 ... 학적인 해석이 이뤄지고 있다.현대사회에서 대부분의 사람들은 인생의 3분의 1가량을 일하는 데 할애하고 있다. 직무나 직장 내 동료, 상사, 조직 환경 등에 끊임없이 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들에게 성과 보상 시스템을 적용하면서 직무급제를 처음 실시했고, 2002년에는 전 사원으로 대상자를 확대했다. 직무급제는 직원 개개인이 수행하는 개별 직무의 내용과 특성에 따라 해당 ... 직원의 가치를 평가하는 제도다. 근속 연수에 따라 임금이 자동 상승하는 호봉제와 다르게 직무급제는 직무 자체의 가치에 따라 임금을 정한다. 직무급제 도입 이후 직원들은 자신이 왜 ... 이 일을 해야 하는지를 명확하게 알게 되어 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제가 무엇이며, 어떤 과제를 달성해야 등급이 올라갈 수 있는지 명확해져 직원이 자기 업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

장애인복지론? 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.주제: 성인기 장애인 ... 과 사회적 역할 기대는 다르기 때문에, 그에 따른 복지적 욕구 또한 변화하며 보다 섬세하고 맞춤형 지원이 요구된다. 아래에서는 영유아기부터 노년기에 이르기까지 생애주기별로 장애인 ... 진학 중심보다는 직업전환교육이 필요한 경우가 많지만, 학교 현장에서는 여전히 진로탐색 프로그램이 형식적으로 운영되거나, 장애 특성에 맞춘 직무 경험 기회가 적다.또한, 정체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

메뉴 구성 목 차 1 2 3 4 5 6 STP 분석 SWOT 분석 이유 개혁 채용 일정 / 방법 2홈페이지의 메뉴 구성 3 # 4 개의 카테고리 # 세부별 항목STP 4S ... ~50 대에서 이제 ‘ 전연령 ’ 으로 확대 해당 시장 미래 : 점진적으로 확장 예상 예상 수익율 : 마진 약 30% 가능 재정적 자원 : 주가수익률 40% 이상으로 충분 판단 경쟁 ... 바쁜 현대인들을 위한 웰빙 간편 먹거리 제공 희망 식품의 바른 먹거리 추세 → 고객 생활 전반의 건강함 실현 건강수명 연장과 가치실현을 통한 사회적 기여 이유 출처 : Google

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

도록 만든다.첫째, 채용담당자가 지원자를 응대할 때 예상치 못한 직무질문에도 답변을 막힘없이 제공함으로써 지원자에게 회사가 얼마나 진정성 있게 이 직무에 관심이 있는지 느낄 수 있 ... 다. 채용담당자는 직군별 비즈니스 파트너가 되어 지원자의 궁금한 사항을 해결해 준다. 또한 평가·보상담당자는 각 조직별 전담을 두어 해당 조직의 입사자가 1년간 탈 없이 조직에 잘 ... 에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와 상호 작용할 때 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

지 않다면 직원들을 유지하고 인재를 개발하는데 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다음은 그러한 환경을 조성하기 위한 방법들이다.1. 직원 몰입도 증가정신적, 신체적으로 자신의 직무 및 ... 이 발판삼아질 수 있으며 관리자들에게 필요한 지원과 적합한 인력을 고용하는데 적절한 자원과 함께 관리자들은 Focusing 되어 있고 구성원들이 몰입하는 효과적인 조직을 만들 수 ... 를 통해 누구나 직원들이 회사를 어떻게 평가하는지를 볼 수 있게 하며 이는 곧 지원자들이 더 만족할 수 있는 직책과 회사를 찾을 수 있도록 도움을 준다.Ⅱ. 사회적 자본구축을 위한 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 차 례 1. 희망 기업 2. 기업 선택 이유 3 ... 어 여러 복지들을 지원해준다. 또한 워크샵, 신입사원교육과 직무능력 향상교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, 사내동호회, 사내 식당, 사이버연수원운영, 유학 등 여러 가지 지원이 있 ... . 기업 개요 4. 채용 조건 1. 희망 기업 1) 카카오 2) 삼성전자 2. 기업 선택 이유 두 기업의 공통점은 높은 연봉 상승률을 가지고 있고, 삼성전자는 IT 계열에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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산업심리학 ) 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우

조직과 해당 직무에 적합한지 자체적으로 검토를 하고 적임자라고 판단되면 회사에 추천하게 된다. 또, 추천한 사람이 실제 입사를 하게 된다면, 조직에 잘 적응할 수 있도록 스스로 ... 발생한 공석에 대한 선발계획을 외부에 알려 입사 희망자가 지원하도록 하는 것이 모집이고, 이렇게 모집된 다수의 지원자 가운데 회사에 가장 적합하다고 여겨지는 인재를 채용하기로 하 ... 과 비교하여 조직 적응력이 좋으며 이직률도 낮다. 그 이유는 일반적으로 인간은 자신이 신뢰하는 사람을 다른 사람에게 추천하거나 소개하므로 자신의 지인을 추천하기에 앞서 그 사람이 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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