"유한킴벌리신입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

영업 자소서 유한킴벌리 면접 유한킴벌리 KT 인적자원관리 서프라이즈 신입사원ojt "경영 가족주의" 4C1F 이랜드 4조2교대 4조2교대 후기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리신입" 검색결과 201-220 / 255건

유한킴벌리 성공요인 분석

- 대졸신입사원 연봉(군필자 기준) 2600만원 + 상여금 700% + 성과급300%(식대/ 연차월수당 별도) - 사원의 여가와 취미활동 및 생활에 필요한 자금 지원Ⅱ. 유한킴벌리 ... 유한킴벌리 성공요인 분석Ⅰ. 유한킴벌리의 기업개요Ⅰ. 유한킴벌리의 기업개요□ 기업소개 - 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의 대표적인 생활용품 회사 ... 의 내부역량 분석Ⅱ. 유한킴벌리의 내부역량 분석□ 유한킴벌리의 경영전략 - 윤리경영 - 유한킴벌리의 윤리경영은 기업모든 이해관계자에 해당한다고 하고 이런 모든 부분에서 정도를 걷

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

다운로드 장바구니
[경영학과, 조직행동론] NUMMI 케이스 분석(자동차 산업의 특징과 NUMMI의 성공요인 분석)

와 비슷한 요인으로 성공한 사례파업이 약.유한킴벌리아시안 월스트리트저널, 매일경제가 뽑은 2003년 아시아, 한국 최고의 직장이며, 부문 시작 점유율 및 고객만족도 1위 기업.노사관계 ... 정리해고 할 수 있다고 명시.입사희망자에 대한 평가의 강화, 팀장들이 일할 인력을 뽑을 수 있게 함.신입사원에 대한 오리엔테이션을 강화, 도요타의 생산시스템에 대한 이해를 우선시

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

다운로드 장바구니
지식근로자 육성 HRD전략

분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점3.지식근로자 육성 방안Ⅴ.결론참고문헌I. 서론21세기 지식기반 ... )와 대화(dialogue)의 확산학습 인프라- 지식의 습득과 공유를 위한 시스템의 구축III. 지식근로자 육성 사례분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구 ... 90분씩 3개월 과정을 운영하고 있는데 과정 개설 전에 유한킴벌리의 평생학습조 모형과 학습참가자의 학습 수준을 충분히 논의하고 여기에 맞추어 현장감 있는 내용으로 구성되어 있다는 것

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
인사관리 - 일하기 좋은 기업에 대한 조건

를 얻는 현대카드의 모습은 정말 보기 좋았다. 또한 유한킴벌리는 직원교육의 40% 가량을 교양교육을 선택할 수 있도록 하여 그들에게 기업교육 외에도 다른 여가나 새로운 분야의 교육 ... 마음을 가지니, 복지나 교육과 같은 여러 다른 요소들에 대해서도 생각해 보게 되었다. 최근에 직장에 막 들어간 신입사원들의 직무만족도가 매우 낮으며 1년 만에 이직을 하는 비율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

다운로드 장바구니
[경영]유한킴벌리 분석

Ⅰ. 유한킴벌리의 연혁 및 발전과정1. 회사소개① 유한양행의 가족회사- 1926년 유일한 박사가 유한양행 설립- ‘좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’ 는 정신 ... 을 바탕으로 근대적 민족기업으로 성장- 오늘날 삐콤씨, 콘택 등 의약품과 홈매트, 홈키파, 유한락스 등 생활용품 등을 주로 생산② 유한양행과 미국의 제지회사 킴벌리 클라크의 합작회사 ... - 1970년 킴벌리클라크의 투자사이자 한국지사로 유한킴벌리 설립- 비록 합작기업이지만 독자적인 경영권을 인정받고 있는 토종기업- 성공적인 유한킴벌리식 경영방식을 인정받고 동북아시아

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

다운로드 장바구니
기업자원봉사정의 이론 필요성 사례 문제점 개선방안

자원봉사의 날 지정 ( 자원 봉사대 운영 ) 한국국제기아대책기구와 협력하여 여러 봉사 참여 (7) 유한 킴벌리 환경 캠페인 ( 숲 가꾸기 )→ 친환경기업으로 인식자원봉사론 - 기업 ... ) 쌍용그룹 신입사원 연수 과정 중 봉사활동 과정 도입 ( 서울 시내 10 개 사회복지시설 방문 및 청소 등 )자원봉사론 - 기업자원봉사 4. 국내외 기업봉사의 사례 (6) 제일은행 ... 자원봉사 4. 국내외 기업봉사의 사례 (8) 사례 ① 삼성물산 신입사원 , 다니엘 복지관 페인트 봉사자원봉사론 - 기업자원봉사 4. 국내외 기업봉사의 사례 (8) 사례 ② 삼성전자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
[인적자원개발]인적자원 개발

개 요서론1. 왜 유한킴벌리인가?2. 간단한 회사 소개본론1. 유한킴벌리의 HRD 성공요인(1) 인간존중의 조직몰입형 인적자원관리(2) 참여적 작업조직(3) 강도높은 교육훈련2 ... . 유한킴벌리의 HRD의 한계와 개선방안으로서의 학습조직(1) 학습조직 이론(2) 학습조직의 사례 : MicroSoft, 3M(3) 유한킴벌리에의 적용결론1. 요약 및 정리서 론1 ... . 왜 유한킴벌리인가?유한킴벌리는 근로자들의 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평나 있다. 대전공장의 경우 연간 Off-JT가 300~350시간이고, OJT

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

다운로드 장바구니
고용없는 성장과 일자리 창출

는 유한킴벌리의 '역 발상 경영'이란, 21세기 기업 경쟁력을 높이는 첩경은 지식근로자를 양성하는 것입니다”“경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속 가능한 경쟁력을 확보한 게 유한 ... 킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결입니다“Case2. 유한킴벌리고용 있는 지속가능한 성장잡 셰어링 정책의 진단5.노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금 ... 한 여성 일자리 양산대부분 대졸 신입의 초임을 나누어 마련한 재원으로 비정규직 인턴 일자리를 만드는 방식 불안정한 고용의 일시적 확대' + '임금 삭감' 효과만 발생질보다는 양에 치중

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

다운로드 장바구니
도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

되는 ‘유한킴벌리’와 ‘도요타’의 기업성공 사례를 간략히 살펴보고 이를 바탕으로 하여 학습조직을 정부 관료제에 대한 접목?적용의 적용 가능성을 고찰해보도록 한다.Ⅱ. 학습조직이란1 ... 양 국내에서는 물론, 세계 최고의 수준이다. 현재 유한킴벌리의 현금 보유액은 2,000억 원에 달하는 반면, 부채 비율은 사실상 0퍼센트를 기록하고 있다. 한국사회의 새로운 모범 ... 성의 향상이라는 일거양득의 놀라운 성과를 가져다주었다. 유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조교대제를 통한 자기계발과 평생직장의 보장, 그리고 교육이다. 즉

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

역량을 키울 수 있었음유한킴벌리의 종신고용제적 인사관리는?2. 4조교대제의 장점삶의 질 향상 - 휴무일을 통한 가정생활의 충실, 여가시간의 증대 지식근로자화 - 신기술/지식 습득 ... 들의 사용자측에 대해 유한킴벌리의 노사관리를 벤치마킹할 것을 요구하는 등의 사례가 있음3. 기업 윤리성의 바탕이 되는 인사관리제도1) 단순한 성과 지향적 조직이기보다는 성과를 높이기 위해 ... 요약X. 결 론I. 기업소개1. CEO 소개문국현 대표이사- 1949년 출생 1972년 한국외국어대학교 영어과 졸(상경학부 부전공) 1979년 유한킴벌리㈜ 기획조정실장

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
이랜드 경영전략

성장지원 - 호텔,리조트사업,E-biz사업미래를 위한 전략5New Challenges노사분규! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례{nameOfApplication=Show} ... ,체육대회 | 직원청소CAMP신입사원 중국연수 | 아침체조 구호제창 | 출정식COMMERCIAL인사,웃음 훈련 | 김밥송년회 마케팅이벤트CHURCHQ.T,월요모임 | 오픈예배

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

다운로드 장바구니
이랜드 2평의 성공신화독후감

게 되었습니다.1993년에 이랜드 그룹은 여학생들이 가장 가고 싶은 회사 중 유한킴벌리 다음으로 뽑힐 정도로 선호하는 2위 기업이 되었습니다. 여성들이 회사에 다니면서 자신이 가진 ... 은 적중하였고, 지금의 이랜드를 만들기 위한 성공적인 초석이 된 것입니다.또 이랜드는 그들의 다른 생각과 실천을 여직원에 대한 처우에서 실천한 것을 보면 알 수 있습니다. 현재 유한 ... 킴벌리가 여성의 사회 진출을 위한 회사의 노력과 배려의 대표적인 성공 케이스로 인식되어 있지만, 저는 이 책을 읽으면서 이랜드 역시 여성에게 놀라울 만큼 많은 배려를 하고 있음을 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 인적자원관리 (생산직)

유한킴벌리인적자원관리발표자: 조원:Ⅰ. 회사 소개Ⅱ. 고능률 생산조직 - 4조 2교대 경영CONTENTS1. 기업 소개 2. 주요 연혁 1. 도입 배경 2. 도입 과정 3. 고 ... 연수 (중국 175명)일일기부봉사여가유한킴벌리의 `'8일 근무, 7일 휴무, 1일 교육' 방식의 교대근무제가 주목을 끌고 있다.정부는 30일 발표한 내년도 경제 운용 방향에서 고용 ... 창출과 노동생산성 향상을 위한 방안으로 교대근무제를 제시하고 모범 사례로 유한킴벌리를 소개했다. 화장지, 종이기저귀, 생리대 등의 생활용품업체인 유한킴벌리는 지난 93년 이래 생산

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

다운로드 장바구니
일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

있었다.* 우리나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기1) 유한킴벌리유한킴벌리는 외환위기 때 공장가동률이 급격히 떨어지자 근무 조와 형태를 바꿔 1인당 근로시간을 줄이는 방식 ... 하다.“-노동자들이 고통을 분담하는 것을 총고용은 보장되는가?공무원, 공기업 신입사원 임금 삭감과 더불어 전경련은 대졸 초임을 최대 28%삭감하겠다는 계획을 발표했다. 하지만 신규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

다운로드 장바구니
[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리독후감

들의 발표를 경청하였다. 그러던 중 어느 한 조가 유한킴벌리의 환경경영에 대해 발표를 했다. 발표가 어떻게 이루어졌건 간에 발표 내용은 나에게 신선한 충격을 주었다. 앞서 말한 바와 같이 ... 유한킴벌리는 내가 이제껏 가지고 있던 기업에 관한 인식과 많이 다른 기업이었기 때문이다. 유한킴벌리의 독특하고 획기적인 경영방식에 관해서는 평소에 언론매체에 많이 보도가 되 ... 만 이것만으로는 부족하다. 유한킴벌리에는 무언가가 더 있을 것 같았다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업과 다른 점은 또 무엇일까? 그래서 이번 독후감을 유한킴벌리에 대한 책을 읽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

다운로드 장바구니
학습조직화를통한생산적조직문화구축을위한운영계획

현황분석 및 원칙 수립..PAGE:16학습조직 유형 설계우수사례 연구학습조직 촉진요인 도출학습조직 유형모델 설계..PAGE:17우수사례(Best Practices/유한킴벌리) 평생 ... 의 장으로 인식직무순환과정이나 신입사원의 OJT등 선배로부터의 대인관계를 통한 학습스스로 참여하되, 학습내용은 개인의 성장과 발전에 도움이 되는 자기주도적 학습Ⅳ. 학습조직 유형

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

다운로드 장바구니
이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례References[6] http://cafe.naver.com/msmurf/24 노사의 해결책 유한킴벌리의 사례[4 ... 도 캐쥬얼하게 | 독서∙학습문화 MT,체육대회 | 직원청소CAMP신입사원 중국연수 | 아침체조 구호제창 | 출정식COMMERCIAL인사,웃음 훈련 | 김밥송년회 마케팅이벤트

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

다운로드 장바구니
[평생교육]유한킴벌리-중견관리자의 의사소통향상 교육개발

, 교육은 유한킴벌리뿐만 아니라 국내기업에서 많이 이용되고 있다. 그 예로 현대에서 중견관리자의 품성교육과정 프로그램을 가졌을 때 사용되었으며 결과적으로 내용이 매우 수용적, 긍정적이 ... 문제 해결의 가능성을 검증하고, 수정, 보완 필요한가?유한킴벌리의 평생교육에 맞춘 4가지 교육은 시기적절하다고 보여지며 변화에 대한 빠른 대응이라 생각된다.또한, 이뿐만 아니라 기업 ... 배양* 효과적인 리더십의 발휘* 전문능력과 인간관계능력의 통합이외에도 아이디어를 얻는 법 등과 유한킴벌리의 “우리강산 푸르게 푸르게”를 실천하기 위한 자연휴양림에서의 시간도 갖

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

다운로드 장바구니
종업원의 훈련과 개발

지만 유한킴벌리 교육훈련 방법은 이미 그 경계를 일부 무너뜨림. 교양교육을 통해 근로자들 개인의 사고모형까지를 변화시키려는 노력을 보여주고 있음. 교육훈련이 개인학습에 그치지 않고 기술 ... 과 지식의 공유 과정을 거쳐 조직학습으로 발전하고 있음.유한킴벌리 교육/훈련의 성공 배경고강도 교육훈련조직몰입유도형 인적자원관리근로자참여형 고성과 작업조직E-Learning 사례E ... 교육적기교육(JIT) 체제 확립 소량 다품종식(Buffertlr) 교육 실시유한킴벌리 대전공장의 연도별 교육내용 구성구 분1994199519961997199819992000직무교육

리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리

으로 구성된다. 또한 연봉제를 도입하여 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 보상을 하고 있다.- 유한킴벌리의 2005년 신입사원 초봉은 3200만원이며, 온라인 리크루팅업체 잡코리아 ... 유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 ... 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다. 최근에는 병원용품, 디지털 텍스타일 프린팅(DTP) 사업으로 활동영역을 넓히고 있다.2. 경영원칙① 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8 9 101112 13 다음10개

파워링크

신청하기