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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴5급" 검색결과 201-220 / 280건

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    [경영]아시아나 항공 기업조사
    할인주택자금대출 (5년이상자)채 용 정 보Ⅶ. 채용 정보상반기 4월 하반기 미정국제선 : 4년제 대졸 국내선 : 전문 대졸 이상300여명캐빈 승무원아시아나항공수시기능직 자격증 ... “연봉제” 의 확대실시 - 평가 등급에 따른 연봉의 차등지급을 주 내용으로 하는 누진식 연봉제를 '95년부터 운영년, 월차수당가족수당상여교통비급여제수당Ⅲ-5. 여성인력의 활용“ 장기 ... 명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22
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    각국의 경찰 신규채용 실태
    로 ‘대통령 공공관리 인턴제(PMI)'를 운영한다. 매년 2백여 명의 대학원 졸업자들을 이 제도로 뽑아 2년 동안 연방정부에서 인턴 자격으로 일을 시켜본 뒤 정식 공무원으로 임용 ... 을 설정으로 신규채용자의 대부분이 대졸자들이다. 그러나 많은 도시의 경우 고졸도 가능하도록 하고(이는 일반적으로 학력이 낮기 때문임), 치용 후 일정 기간 내에 대학에서 소요학점을 취득 ... 는 경위에서 출발하여 연수가 차면 치안감까지 자동승진, 치안총감, 장관까지 승진가능하다.국가공무원채용 Ⅱ종 시험(7급)에 합격한 자를 경찰청의 경사로 채용하고 있다. Ⅱ종 시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2017.06.13
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    취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략
    : 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... 가 내수경기 회복등으로 5%수준의 경제 성장률을 기록할 것이라는 전망이나오고 있는 것과 맞물려 고용시장 또한 지난해보다 다소 호전될 것이라는 분석이다.온라인 리쿠르팅업체 잡코리아 ... 가 국내 대기업 매출액 순위 상위 500대 기업중 433개사를대상으로 실시한 ‘2006년 채용전망조사’ 결과에 따르면 조사대상 기업중 72.3%(313개사)가대졸 신규인력채용을 진행할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    KDB산업은행 공채 자기소개서 합격자 샘플 + 면접후기 기출질문 [KDB산업은행 채용 자소서 예문/지원동기 자기소개서예시]
    다져나갔습니다. 아울러, 자산운용사 및 타 은행에서의 인턴 경험이 있습니다. 금융상품의 판매부터, PF, PE 및 IB업무까지 다양한 분야의 관련 업무를 어깨너머로 배워왔 ... 습니다. 이 방법을 적용하여 부족했던 성적을 올려 장학금을 받을 수 있었고 원하던 자격증도 습득해 낼 수 있었습니다. [ KDB산업은행 면접기출문제/연봉정보/합격스펙정보 ] 대졸신입 4 ... ,000만원 건국대학교(서울) 상경경영학 4.2/4.5 910 부경대학교 상경경영학과 3.9/4.5 910 연세대학교(서울)공학기계공학과 3.9/4.3 865 서강대학교 상경경영
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2022.04.26
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    [여성학]여성의 불평등에 관한 사례
    )의 남녀차별배치사건(92년)대졸학력으로 입사하여 5급사원(고졸)의 직무를 수행하여 오던 여성이 자신과 학력이 동일한 남성과 달리 고졸학력자가 수행하는 직무와 직급 급여를 부여받 ... 은 것은 근기법 5조와 평등법 7조(배치 등에서의 차별)에 위배되므로 대졸 학력을 인정하여 호봉조정과 3년간의 임금차별에 따른 차별임금분을 지급해 달라고 서울지방노동청에 진정, 92년 ... , 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 채용조건으로 적용임금지급에있어서의불평등1)동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급2
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17
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    2012년 이랜드그룹 하반기 대졸신입사원 공채
    지원부문 1 패션 브랜드매니저 2 패션 상품기획 3 그룹본부 인사취미: 요리, 특기: 일본어회화독서: 1년 24~35권동아리: OO연구소 인턴/브랜딩,마케팅교육/실전체험 (8개월 ... )아르바이트: 판매 - ㅇㅇ(판매 pos 접객 vmd 매장관리) 3개월기타 -경력: 생략해외연수- 일본 도쿄 1년수상경력: 교내장학금자격면허: 워드1급 대한상공회의소외국어: 영어 ... 대신 부페에서 밝은 조명에 클래식을 틀었습니다. 이후 교내 전체에 음주를 지양하는 행사문화가 확산되었습니다.5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.12.06
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    청년실업
    대학 졸업자의 질적 수준이 기업의 요구에 미달하고 있어, 고등교육 이수자가 양적으로는 급팽창했지만, 고급인력의 공급은 오히려 부족이 심화되고 있어 그 문제가 크다. 대졸자의 질 ... 하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자’로 정의하고 대졸 미취업자를 청년실업자의 주 대상으로 보고 실업대책을 전개하는 등 아직 청년실업의 개념 정의가 분명치 않 ... 들이 전망한 2004년 한국 경제성장률은 4.3～5.8%로 평균 4% 후반대이다. 올해 2% 후반대보다는 높은 수치이나 실업률을 파악하는데 유효한 잣대인 ‘오쿤의 법칙)’에서 생각해볼
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.25
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    [노사관계]비정규직의 현황과 개선방안
    정규직의 개선방안.5. 질의응답.TITLE목차.1. 서론 – 비정규직의 개념.정규직비정규직사용자에 의해 직접 고용 - 고용과 사용의 일치. 기간의 정함이 없는 고용계약. 전일제 ... 고용계약기간불확실/이중적단일 사용자사용자비정규 노동자정규 노동자기준1.서론 – 정규직근로직 vs 비정규근로직1.서론 - 비정규 근로의 유형.가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청 ... 파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원일용직계약직임시직임시고용고용기간유형(명칭)종류분류기준일용직 : 통계상은 근로 계약 기간이 1개월 미만인 노동자로 아주
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18
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    [사회학]여성문제
    가 남은 여성과 같은 7급장애를 인정받고 있다.1)관행상으로 나타나는 고용기회의 불평등"취업을 위한 노력요? 이젠 지쳤어요. 면접을 본 것만 해도 5번, 원서 낸 곳은 헤아리 ... 갖기를 원한다고 한다. 그러나 대졸여성의 취업률은 10년 전보다 오히려 감소하여, 1981년에 47.5%였던 것이 1991년에는 39.4%로 나타나고 있다. 대졸남성의 취업 ... 한다. 그 녀의 경험은 남녀고용평등법의 실시에 대해서도 냉소적이다. '법이 있으면 뭐하냐'는 것이다. 이런 반응은 인터뷰한 대부분의 대졸여성들에게서 공통적으로 나타났다. 평생직장을 원하
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
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    [기업분석]CJ기획
    19 포함)제품명점유율시장점유율제일기획17.00%엘지애드10.80%금강기획5.80%TBWA코리아5.30%- 재무재표 -대차대조표 (단위 : 억원)구분2004/06 (반기)2003 ... /122002/12유동자산5,610.505,732.865,119.18고정자산1,315.551,310.961,303.62자산총계6,926.057,043.826,422.80유동부채3 ... 은 수시로 채용하고 있다. 제일기획은 삼성 계열사이기 때문에 신입채용 방식에 있어서 삼성계열의 방식을 따르고 있다.신규채용 방식은 다음과 같다.삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
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    [청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)
    을 회계법인이나 기업을 지정 받지 못한다. 7급 공무원 시험은 4만5807명(경쟁률 78.7대1), 2002년 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가 ... . 영국3. 덴마크4. 캐나다5. 유럽연합Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안1. 단기 대책1) 일자리 제공2) 직업훈련2. 중·장기 대책1) 새로운 일자리 창출2) 산학 ... 에는 신림동 고시촌 노량진역 부근의 7~9급 공무원 시험·학원가, 대치동의 대입 사설학원 밀집지역 등 3개의 세계적 클러스터가 있다라고 자조된다.사법연수원 수료자 798명 가운데 군
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
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    청년실업의 문제점과 그 해결방안 (청년실업문제 어떻게 해결해야 하나)
    청년실업문제 어떻게 해결해야 하나(경제성장과 노동유연성 제고가 장기적 대책)1.들어가며우리나라가 급속도로 경제성장을 하면서 함께 대두되어진 문제가 바로 청년실업의 문제이다. 경제 ... 들이 고 인력 이라는 인식이 틀에 박혀 있기 때문이다. 이로 인해 우리 사회는 급속도로 대학들이 늘어나기 시작하게 되었다. 모든 사람들이 대학에 들어가게 청년들의 변별력이 떨어지고 있 ... ,5176,3786200178213974.92.8+40~49세7,8626,1806048132168278.62.1+50~59세4,6953,278321365141769.82.0+60이상5
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24
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    [경제학과]청년실업의 원인에따른 현황의 심각성과 대책
    으로 나타나 고졸실업자는 퇴적현상을 보이고 있다. 학력별 실업자 유입량과 총량분포(단위 : 명)실업자 총량수(stock)신규유입 실업자수(flow)대졸실업자10만 7천10만 5천고졸실업자 ... 의 2001년 청년층 실업대책으로 ①적합한 일자리 제공(정부 지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등), ②직업훈련기회 제공 ... .............................................................91) 대졸인력공급 급증
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    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.13
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    지스트 자소서, 직무수행계획서
    는 작은 한자학원에서 보조강사로 초, 중학생들을 가르쳤습니다. 졸업 후에는 정부에서 주관하는 ‘미취업 대졸생 인턴조교’를 신청하여 9개월 동안 학교에서 간단한 업무를 보조해 주 ... 하지 않아 4.5만점에 4.35로 학과 내 차석으로 졸업할 수 있었습니다. 유능하신 학교 교수님들을 비롯해 친구들과의 접촉이 많아졌고 다양한 인간관계도 경험할 수 있었습니다.성실 ... 다. 외국의 사례에서도 연구의욕이 왕성하고 창의적 연구활동에 한창인 신진교수 시절에는 에너지를 모아 연구에 주력하고, 경험 축적으로 연륜을 쌓은 중견교수급은 교육에 주력하는 것이 일반
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11
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    경주 한화리조트
    C5급(사원)-4급(사원)-3급(사원)-2을(대리)-2갑(과장)-1을(차장)-1갑(부장)-상무보로 되어 있습니다.정상 승격시 (대졸)사원-대리-과장-차장의 단계를 거쳐 부장 ... 당시 채용 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 응시자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용참조 전문직 : 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ... : 고객접점직원에 대한 서비스리더의 분기별 평가 ◇ 평가항목 : 100점 만점 각 항목 당 10점 만점 → 우수 : 8~10점 / 보통 : 5~7점 / 미흡 : 1~4점 → 인사
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10
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  • 자료 표지
    [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    2004. 5.? 일반직 7급 (25명 내외)? 2006년부터 영어시험 토익, 토플, 텝스로 대체예정대한지적공사필기 → 실무면접 → 면접? 지적분야 자격소지자? 영어 + 전공(지 ... + 일반 또는 전공상식(200)? 기술직의 경우 자격 및 경력(100) 추가2004. 5.? 사무직 및 기술직 6급? 회계사, 세무사 가산서울특별시도시개발공사서류→ 필기→ 면접? 행정직 ... + 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? 행정 : 법정,상경,인문,사회계열? 통신전자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
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    [사회복지]청년실업의 심각성과 그 해결방안
    의 실업도 가중될 것이라고 지적했다.직종별 취업구조에서 차지하는 상위직종의 비율은 93년 28.1%에서 2014년 38.5%로 10% 늘어나는데 그치지만 4년제 대졸자의 비율은 91년 ... 요인이었다. 노동부 고용보험DB에 따르면, 대졸자가 취업하기 원하는 30대 대기업 집단, 공기업, 금융기관의 일자리 수는 지난 5년 동안 32만 6천개 감소하였다. 특히, 이들 기업 ... Ⅰ. 서 언[머니투데이 배성민기자]청년층 인구 증가와 학력 수준 상승으로 인해 청년실업 문제가 5년내에 해결되기는 어려울 것이라는 주장이 제기됐다.LG경제연구원은 28일 청년실업
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04
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    [인적자원관리]인적자원관리
    인턴 모집에 1천7백명이 몰리고 제약업계 최저수준인 5.9%의 이직률을 기록하고 있다. 그러나 이런 실적에도 불구하고 내부 직원들과의 인터뷰 결과에 의하면 어느 정도 불만도 있는 것 ... 도 채용을 하고 대졸 학력이 필요한 업무에는 대졸 학력자를 채용하고 있다. 즉, 모집의 단계에서부터 고학력자와 성적 우수자로 제한을 두는 다른 기업들과는 달리, BMS에서는 모집 ... 라는 주위의 시선을 약간은 부담스럽게 여기는 듯 보였지만, 실제로 한국 BMS 제약이 행하고 있는 차별화 된 인턴 제도의 도입과 해외 파견 제도에는 주목할 만하다.인턴 program‘사람
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19
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    LG패션 기업문화 탐방보고서
    LG패션 기업탐방보고서1. 옷이 좋은 사람들, 일이 좋은 사람들의 명랑 놀이터기업의 자율복장제도 확산, 주5일 근무제도 실시에 따른 여가 확대 등으로 캐주얼 수요층이 대거 늘 ... 면서 이런 시장 변화에 대응하고자 LG패션이 전략적으로 육성하기 시작했다. 일,여 가, 여행 등을 두루 겸할 수 있는 캐주얼 수요층이 급속히 늘어난 것을 감안한 것이다. 그 뒤 주5일 ... 욕구를 충족시켜주고 있다는 것.고객 마인드 변화 및 다양한 패션 트렌드를 지속적으로 연구 분석한 결과다. 그리고 주5일 근무제 정착으로 인한 캐주얼 복장 확대 등을 반영해 작년
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.03
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    한국투자증권 기업문화탐방 보고서
    들이 가장 관심을 갖는 분야다. 매년 대리급 이상 직원 가운데 4~5명가량을 선발, MBA 학비 전액은 물론이고 연수 기간 월급도 지급한다. 단 연수 후 5년간 의무적으로 근무해야 한다 ... 일 종가 시가총액 기준)로 단숨에 도약했다. 특히 펀드 판매 규모는 은행. 증권. 보험 등을 합친 전체 판매사 가운데 5위(1월 말)를 기록했다.4. 업계 최고 수준의 대우최근 한 ... 연수(7.42년)는 남자 직원과 1년여밖에 차이 나지 않았지만 평균 연봉(4563만원)은 두 배까지 벌어졌다. 회사 측에 따르면 부장급 연봉은 1억 원 가량이다. 연봉과는 별도
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
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2025년 11월 25일 화요일
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