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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴5급" 검색결과 141-160 / 280건

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    지멘스의 인사관리
    . TMC : Top management course FL 1 : 임원급 FL 2: 개별 국가 사업 책임자 FL 3: 매니저급 간부 FL 4 FL 5 SLE ( siemens ... 3 은 핵심인력 FL4, FL5 는 잠재력을 가진 인력 직원 분류 및 교육 FL 1 : 임원급 FL 2: 개별 국가 사업 책임자 FL 3: 매니저급 간부 FL 4 FL 5 ... 으로 인한 고령화 노동인구 실직율 상승 예상 우리나라 노동 시장의 이슈5 A 라는 업무를 잘 못하면 B 라는 업무를 주면서 회사에 정을 붙이게 한다 . SIEMENS “ 지멘스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.01
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    신성통상(주) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향
    의 면접관, 홀수 짝수 2방으로 나눔★ 2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명(5) 국제관계에 관한 질문▷ 인턴을 하면서 어떤 형태의 사업이 가장 좋았는가?▷ 신성통상(주) 와 고객 ... 5가지 물건이 있고, 당신은 지금 바다 한가운데 표류중이다. 저 물건 가운데 가장 필요한 물건 2개만 가질 수 있다. 어떤 물건을 선택할 것인지 조원들과 토론하세요.47) 국가보훈 ... 자들의 자녀 취업할 시 혜택에 관한 찬반48) 글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 토론49) 프로젝트 성공에 대한 성과급 배분에 대해50) 지하철
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.01
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    인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
    능력(2) 디지털 능력(3) 창의성(4) 학습능력(5) 도덕성인재경영1990년대 이후 세계화(globalization)가 급추진되면서 세계경제는 더욱 더 단일화되고있다. 이러한 상황 ... 하기 에는다수의 문제점이 발생되고 있다. 대졸인력이 현장에 투입되기 위해서는 기업문화(businessculture), 커뮤니케이션 능력, 기업경영 기초교육 등으로 약 5개월을 재교육 ... 을 위해 대학의 '올바론 기업관 확립'과 '기업실무과정' 개설을 지원하고 기업 최고경영자(CEO)와 실무전문가를대학에 보내 강의하기도 하였다. 또한 대학생의 인턴 및 연수 프로그램 활성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03
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    [한국사회문제C형]서구 사회의 일자리 나누기 여러방법 검토, 우리사회의 일자리나누기 방법의 비판적 검토
    은 직원의 임금을 동결하고 임원의 기본연봉을 40% 삭감해 대졸인턴사원 60명을 채용할 예정이며, 수출보험공사는 대졸 초임임금 25% 삭감, 팀장 이상 급 임직원 성과급 반납 ... 을 통해 55명의 대졸인턴사원을 채용하겠다고 발표했다. 이밖에도 인천시, 천안의료원, 한국증권선물거래소, 우리금융, 신한지주, 부산은행 등 많은 기업들이 임금 등을 삭감한 재원을 활용 ... 해 대졸인턴을 채용할 예정이다.인천공항공사는 신입직원 초봉 삭감, 간부 직원들의 무급휴가화 등 임직원 고통분담으로 일자리 창출에 나서기로 했다. 인천공항공사는 "신입직원 급여를 현재
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.12
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    포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용
    Ⅳ. 채용 2. 채용자격 3. 모집분야 및 전공 4. 평균급여 5. 채용절차 6. 면접요령 7. 평가 방법 및 실제 합격자 스펙 Ⅴ. INTERVIEW Contents 1. 기업 ... 는 서울 , 포항 , 광양 ▪ 기술계 대졸 신입직은 6 개월간 설계부서에서 OJT 교육 후 적성 , 능력 등을 고려해 부서 배치성과주의 인사체계 평가 - 개인별 역량 및 공헌도 평가 ... 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 점 이상 ■ 어학 ▷기술직 : 'TOEIC 730 점 또는 TOEIC Speaking 6 등급 이상 ▷사무직 : TOEIC 800 점 또는
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
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    포스코 기업 조사
    할 수 있는 자 건전한 사고와 직업윤리의식을 갖는 인재 - 정중양 CEO- 인재시스템Posco 입사 인턴제도인턴제도 올해부터 대졸 신입사원 전원을 인턴제도로 뽑기로 했다 . 500 ... 실습이 가능한 분 그룹공채 기간 중에는 그룹사 중 한 곳만 지원인턴제도 서류전형 (5 월 ) 인턴실습을 통해 선발 , 서류전형에 합격자는 포항 , 광양 , 서울에서 3 주간의 인턴 ... posco A388122 양승주P O S C O 1 포스코는 어떤 기업인가 ? 2 기업문화 3 인재 시스템 4 인턴제도 ContentsPohang Steel
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2014.10.24
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    한국전력공사자기소개서 한전 자소서
    원자력 발전 자기소개서 면접+합격팁 활용한국전력공사 사무 송배전 토목 건축 통신 IT 원자력 발전 4을직급 5등급 대졸한국전력공사 자기소개서(한국전력공사 자기소개서.한전 자소서,한국 ... 함을 느끼게 되었습니다. 따라서 전공인 OO학 기반에 OO학 및 전기OO학을 함께 수학해 왔으며, 기술적으로는 정보처리기사, 컴활 1급, OOO 산업기사 자격증을 보유하게 되 ... 었습니다. 하지만 실무적으론 대학 4학년과 여름 방학 O달간 한국전력공사 산하 OOO(주)에서 인턴 생활에 불과해 아직 보완할 점을 느끼고 있습니다. 따라서 무엇보다 한국전력공사 입사 1년 내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2017.03.30
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    [인적자원관리]신세계 이마트의 인사관리와 방안
    경영성과급- 영업이익의 4.5%를 경영성과급으로 사원들에게 배분수당- 법정수당 (연장근무수당, 야근수당, 휴일근무수당, 월/연차 유급수당, 산전/산후 수당 등 다수)- 임의수당 ... 으로 보※ 대졸사원은 신세계 그룹 입문교육을 별도로 실시한다.2) 인턴사원 육성이마트에 인턴사원으로 입사를 하게 되면 우선 연수원에 입소하여 직무기본 교육을 받게 된다. 3박 4일간 ... 한다. 신세계의 임원들이 경쟁사들의 스카우트 표적으로 떠오른 것은 어제오늘의 일이 아니다. 이들을 비롯해 중간간부급 이상 직원들은 대부분 삼성으로 입사한 ‘삼성맨’ 출신이다. 따라서 삼성가
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
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    중소기업 인력난 현황과 해소방안
    을 키어주는 정책을 펴고 있다. MIT공대는 공학인턴제도(EPI), 학부생 연구기회 프로그램, 제조업 지도자과정 등 다양한 산학협력프로그램으로 기업체의 요구에 맞는 인력을 양성하고 있 ... 률을 줄이는 게 급선무이다. 새로운 일자리를 지속적으로 창출하기 위해 문화?관광?레져 등 서비스산업을 적극 육성하여야 하겠다.하지만 일자리를 만들려면 무엇보다 자동차, 전자, 철강, 조선 ... 대졸상의 효과를 거둘 수 있는 정책이다.4) 세제 지원과 외국인력 수입인력난 해소를 위해서 중소기업 생산직인력 유입을 촉진하기 위한 연장근로에 대한 소득세특례, 기계화?자동화 촉진
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09
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    [일자리 나누기]정부의 일자리 대책에 대한 비판적 고찰, 일자리 나누기(잡쉐어링, job sharing)의 문제점과 나의 견해
    찾아볼 수가 없다. 정부는 임금 삭감을 결정하고 나서야 올해 대졸 신입 사원 채용 규모를 5,500명으로 확정해 발표했다. 이와는 별도로 대졸자 가운데 미취업자를 대상으로 인턴십 ... 2월에는 전경련 소속 30대 그룹이 대졸 신입사원의 초임을 최대 28%까지 깎고 기존 직원들의 임금도 조정해 신규채용을 늘리는 방안을 발표하면서 노동계와 구직자들의 반발을 사 ... 자리 위기를 극복하고 경제의 성장 동력을 회복하기 위해서는 임금삭감을 통한 하향 안정화가 필요하다는 입장이다. 이에 따라 정부와 공기업들은 기존 인력의 임금을 줄이고, 대졸 신입
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04
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    청년실업의 최근 현황 및 주요 원인과 대응방안
    창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 실업대책으로 ① 적합한 일자리 제공(정부 지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등 ... 을 창출하고 있다.2) 불안정 고용의 심화그러나 정부가 추진한 청년층 실업대책은 성과가 부진했고, 불안정 고용을 확대하는 결과를 초래했다. 지난해 5만6천여 명의 정부지원 인턴사원 ... 미취업 족), 토폐인(토익공부에서 헤어나지 못하는 사람)….20대 취업난을 대변하는 신조어들은 청년 백수들이 겪고 있는 어려움을 그대로 보여주고 있다. 참여정부는 지난 5년간
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12
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    [메트라이프생명보험 자기소개서 합격예문 + 면접족보 - 메트라이프생명 자소서]
    /합격스펙정보 경기대학교(서울) 상경 무역학과 4.2/4.5 경희대학교(서울) 상경 경영학과 3.5/4.3 815 건국대학교(서울) 상경 경영학과 3.4/4.5 840 대졸신입 4 ... a. 메트라이프생명보험 자기소개서 우수예문 1. 성장과정 2. 학교생활 및 특기사항 3. 직업관/가치관 4. 자기개발 5. 지원동기 및 입사 후 포부 b. 메트라이프생명보험 면접 ... 었다는 소리를 듣고 싶습니다. 4. 자기개발 1년간 회계법인 재무자문본부에서 인턴을 하며 컨설팅을 경험했습니다. 제가 배치 받은 부서는 부동산 팀으로 당시 중국투자 관련 컨설팅이 진행 중
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.20 | 수정일 2017.02.06
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    대한항공 인사 관리
    업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)채용 관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 ... 주년 / 창사이후 1억 5천만명 수송실적 기록 1995.03 - 100번째 항공기 도입 (B747-400) 1997.07 - 화물부문 수송실적 세계2위 달성 1998.02 - 비빔 ... Carrier를 추구 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음직급체계일반직, 기술직
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14
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    인력모집 선발 이론
    3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.? 모집 시기- 상시 채용한다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집 ... 의 )?. 모집, 선발 과정.* 삼성의 전반적인 채용과정.① 경력 채용.- 서류전형 --> 전문가평가 --> 임원평가 --> 최종합격② 신입 채용.? 채용 대상- 삼성 3급 신입사원 ... 을심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다.
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
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    [청년실업][청년실업정책][외국 청년실업정책의 사례][실업정책][실업문제]청년실업에 따른 청년실업정책의 문제점과 청년실업정책의 개선 과제 및 향후 청년실업정책의 기대효과 분석(외국 청년실업정책의 사례)
    비율이 5.8%로 감소하였다.2. 노동력 공급측 요인1) 대졸인력공급 급증인력구성에서 대졸자의 비율이 빠르게 늘어나고 있다. 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있어서 대학 ... 은 어려워지고 대졸자들이 눈높이를 낮추어 취업하기까지 걸리는 직업탐색기간이 8.5개월로 나타나 오래 걸리고 있다. 대졸자들은 괜찮은 일자리가 줄어들면서 중소기업 등에 취업하는 경향을 보 ... )이 참가하여 대졸·고졸 미취업 청소년에게 일자리를 제공하였다. 3개월의 인턴기간을 거쳐 기업의 신규채용으로 연결되는 취업지원제에는 10,838명이 참가하여 8,236명이 수료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.06
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    비정규직 대책 방안
    하다. 그런데 고용부문 정책을 살펴보면 단순히 몇 개의 일자리 창출이라는 허울 좋은 구호밖에 없다. 전국 일자리 300만개, 광주시 일자리 3만개, 인턴 일자리 몇 개, 그럴듯한 숫자 ... 한지난 9월 20대 취업자는 398만5천명으로 지난 3월(394만명)을 빼면 외환위기 이후 가장 낮은 수준으로 집계됐다. 지난해 7월의 423만명과 비교하면 무려 25만명 ... 이나 줄어든 것이다. 그런데도 지난 9월 20대 실업률은 6.1%로 2월(8.5%) 이후 7개월 연속 낮아진 것으로 분석됐다. 이는 98년(11∼13%)의 절반 수준이며 지난해 10월(5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13
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    청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제
    어져 해외취업 연수제는 해외취업희망자를 대상으로 지원금액 4백만원 범위 내에서 3～10개월간 지원을 해주는 것이며 해외 인턴제는 전문대졸이상 미취업청년실업자를 대상으로 6개월간 5 ... 은 기능적 측면에서 살펴보았을 때 한 국가 내의 전문 인력 혹은 산업의 발달과 함께 높아진 중간 관리자층인 화이트칼라의 재생산이라는 전통적 역할을 하고 있었는데, 1990년대 이후 급 ... 인기를 끌게 된다.3) 청년기 구직자 복지(1) 청(소)년 직장체험프로그램노동부에서는 청소년 직장체험 프로그램 등을 통하여 고교?대학의 재학생 및 미취업 청(소)년에게 현장연수?인턴
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
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    실업의 원인과 대책
    별 실업률」1997년 IMF 위기를 전후로 하여 실업률이 급상승 한 후, 일자리 창출, 노동시장 유연화 등 정부의 정책으로 2000년대 들어서 실업률이 다소 안정화된 모습이 ... 성에 기인하는 실업4) 탐색적 실업보다 나은 일자리를 찾기 위한 일시적인 자발적 실업 ex) 스카우트5) 계절적 실업노동수요의 계절적 변동에 따른 실업 ex) 교복 산업, 해수욕장 ... 구조의 변화박정희 정권 이후 경제가 급속도로 발전하기 시작하면서 노동집약적인 산업구조로 인해 많은 일자리가 창출되었다. 하지만 경제의 발전이 곧 기계화, 자동화가 되었고, 많이 필요
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국산업단지공단자기소개서 우수예문/면접후기)-4급, 한국산업단지공단 자소서항목 첨삭, 한국산업단지공단 연봉, 한국산업단지공단 채용, 한국산업단지공단 스펙, 한국산업단지공단 자기소개서샘플, 한국산업단지공단 지원동기, 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부,한국산업단지공단 자소서 첨삭
    을 담고 있으므로 취업에 많은 도움 되리라 생각합니다. 한국산업단지공단 연봉은 평균대임초임 연봉은 대졸초임 3,300만원 수준, 평균연봉은 6,900만원 수준입니다. 합격은 로또 ... 로서 보유한 능력은 무엇이며, 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? 사무역량 강화를 위해 재학시절 사무자동화산업기사 자격증과 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득하였습니다. 또한 ... 실무능력을 배양하기 위해 졸업 후 일반 사기업에서 6개월 간 인턴형식으로 아르바이트를 하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02
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    롯데그룹의 채용과 복지후생
    후생에 대하여 5 . 롯데 복리후생의 장점 / 단점 / 보완방법 롯데 의 평가 보상 4 .주제 선정 이유 reason 현재 대학생들의 가장 큰 관심사는 취업 선발에 대한 개념 이해 ... 질의 약화 4) 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화 5) 인력채용 및 교육에 투입되는 운영손실 6) 물적 , 심적손실 잘못된 선발로 인한 결과 .롯데의 선발에 대하 ... 조직문화 학연 / 지연 / 혈연 연고 배제로 인재 선발 다양한 채용제도 1) 상시채용제 2) 인턴사원제 3) 열린채용제 장 점 .롯데 선발의 장점 / 단점 / 보완방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27
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2025년 11월 19일 수요일
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