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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴5급" 검색결과 101-120 / 280건

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    ≪88만원 세대≫를 읽고 무한경쟁시대 대학
    했다. 대학은 취업을 위해 잠시 취업 스펙 5종세트(인턴, 봉사활동, 공모전, 자격증, 아르바이트)를 취득하는 곳이 되어버렸고, 지성이나 인성 혹은 인간에 대한 이해나 사회에 대한 이해 ... 가 현재 대한민국의 현 상황태를 정확히 표현해준다는 것에 동의한다. 무한경쟁사회에서 다윗과 골리앗의 싸움은 기본이고, 헤비급과 플라이급 선수들의 육박전이 난무한다. 당연히 승자는 골리앗 ... 이고 헤비급 선수들일 수 밖에 없다. 이미 상당한 물질적 자본력, 경험을 보유한 대기업과 자금력이 약한 영세 중소기업의 게임이 되지 않으며, 대학만 나와도 사회의 주요요직을 차지
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    | 리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.07.25
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    하나투어 영업 합격자기소개서 문과
    를 구체적으로 기술하시오. 500하나투어가 왜 본인을 2014년 대졸 공채사원으로 선발해야하는지, 그 이유를 구체적으로 기술하시오. 700‘영업기획'담당자로서 갖추어야 할 가장 ... 가 왜 본인을 2014년 대졸 공채사원으로 선발해야하는지, 그 이유를 구체적으로 기술하시오. 700[인기 많은 놈, 프로정신을 지닌 놈, 열정 있는 놈]저는 인기가 많습니다. 인간 ... 에게 인기 많은 사원이 되겠습니다.프로페셔널한 마음가짐은 저의 장점입니다. OOOO인턴 당시, 실무자의 공석으로 2달간 혼자 업무를 처리하였습니다. 동료 직원분들의 조언을 받아 물류
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.11
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    [한국사회문제]왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지 설명, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안의 의의와 한계
    가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유1) 노동시장 인프라의 요인2) 노동시장 공급의 요인3) 노동시장 수요의 요인4) 제도적 요인5) 청년층의 직업의식(근로의욕 약화와 사회 불만 증대 ... 적 한계2) 시장창출을 위한 적합한 컨설턴트의 미비3) 사회적 기업 친화적 환경의 조성(네트워크의 구축)4) 사회적 기업을 위한 자본시장 구축5) 사회적기업의 경영전문성과 인적자원 ... 으로 정규직으로 뽑을 수 없는 인턴 1순위에 대한 설문조사를 했는데 그 결과 불평불만을 늘어놓은 사람이 28%로 1위에 올랐다고 한다. 잦은 지각이나 결근하는 근태 불량형이 21%, 부
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20
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    풍력발전 업체 조사
    .5MW 급 의 풍력발전기가 국제인증 을 획득 , 100kW 급 , 2MW 급 풍력발전기 개발이 완료되어 실증 중 에 있음 신재생에너지시스템 6SPP 율촌에너지 설립일 :2008.1 ... 600kW × 2 기 (vestas V42) 660kW × 7 기 (vestas V47) 225kW × 1 기 (vestas V27) 750kW × 5 기 (NEG-Micon ... kW 신재생에너지시스템 5지역별 규모별 보급현황 총 시설용량 강원 (Kangwon) - 대관령 2MW × 49 기 102890kW 강원 ( Kangwon ) - 태백 850kW
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13
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    청년 실업률 대책 방안
    어야 한다.Ⅲ. 기업과 학교 간의 네트워크 강화 및 취업 박람회활성화2. 기업의 역할Ⅰ. 인턴 제도의 확대Ⅱ. 실력 위주의 인력 채용3. 정부의 역할Ⅰ. 중소기업의 홍보 추진Ⅱ. 창업 ... 지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸 예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리 ... 는 6만 여개에 불과한 실정이다. 그야말로 취업대란이다. 한국노동연구원 이 병희, 안 주엽 씨에 따르면 최종학교를 마치고 첫 일자리에 진입하는데 걸리는 기간은 평균 8.5 개월
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
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    삼성증권 인적자원관리
    a t e W I t h Y o u H RM 경력 채용 해외 채용 신입 채용 3 급 채용 – 대졸 대상 4 급 채용 – 고졸 대상 1. 확 보 ( 모 집 분 야 )C r e a t ... 차 면접 2 차 면접 인턴 On-Line 지원 지원서 검토 필기 전형 (SSAT) 신체검사 1 차 면접 2 차 면접 - 해당 시기에 졸업 , 졸업예정 - 전학년 평점 평균 4.5 ... a t e W I t h Y o u H RM 1. Retail 2. Wholesale 3. IB(Investment Bank) 4. 상품마케팅 5. 리서치센터 (Research
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01
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    우수기업 입사전략 및 경력설계
    IL Level 5 영업마케팅직 / 경영지원직 IM Level 6 디자인직 해당사항 없음 가장 흔함 대졸사원을 말하나 학력 , 연령 , 성별에 구분 없이 지원 가능 졸업예정자 ... 혹은 기졸업자 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 어학자격을 보유한 자 ( OPIc 및 토익스피킹에 한함 ) 3 급 ... PART 5 열린채용 전략 PART 6 결론1 PART 1.1 현대자동차 모집요강 전공 , 학점 , 어학능력 , 성장환경 , 가치관 등을 종합적으로 평가 기업 핵심가치에 부합
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    | 자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20
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    SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직
    하기능력을 갖출 수 있도록 준비해야할 것으로 보인다.Ⅲ. 급여(1) 급여제도순위기업평균 연봉근속 년수대졸초임인턴급여(월)12SK 브로드밴드6,240 만원8.02년3,600만원120 ... 연구소-> 다음 표를 보면 알 수 있듯이 SK 브로드밴드의 평균 연봉을 동종업계 경쟁사들과 비교해봤을 때, 가장 높은 수준이라는 것을 알 수 있다. 하지만 대졸 초임이나 인턴 급여 ... 사 또한 의사결정속도를 5단계에서 4단계로 줄여 의사결정속도를 높이고 경영지원, 전략기획, CR(Corporate Relations) 등 기존의 3개 본사 스탭 조직을 경영지원
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04
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    이마트 교육훈련 사례
    이마트의 신규채용인력은 크게 인턴사원과 대졸신입직원으로 나눌 수 있다. 대졸사원의 경우 6일간의 집합교육과 8주 간의 점포OJT를 통해 수습판정을 받고 각 부서에 배치된다. 이 기간 ... 차이는 있을지언정, 정규직 대졸사원과 비슷한 수준의 직능기본교육을 수행해야한다. 다만 정규직 대졸사원이 필수적으로 점포 OJT를 수행해야하는 반면에 인턴사원은 직무 OJT 수준 ... 이마트 교육훈련 사례목차1.기업소개2.교육체계3.신규채용인력 교육4.역량모델에 의한 계층별 필수교육5.핵심인력 양성6.유통업의 전문성 강화7.기업문화 전파1.기업소개신세계 이마트
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04
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    롯데마트 합격자 조사
    대사립 산업공학과 / 경영학과(복수전공)학점 : 4.13/4.5토익 : 845자격증 : 물류관리사, 유통관리사2급, 컴퓨터자격증2개경력 : 유통업 아르바이트해외경험 : 교환학생합격 ... 는 회사에 꼭 취업하시길 기도 하겠습니다.2. 대졸인턴사원에서 대졸공채로 합격.저는 대졸공채 합격자가 아닌 하계 인턴쉽을 통해 합격한 사람입니다.약 2달간의 인턴쉽 일정을 간략히 요약 ... 번 합격자학사 : `99 I대학교 산업공학과 / 경영학과(복수전공) 3.95 / 4.5석사 : `07 H대학교 산업공학과 3.69 / 4.5토익 : 905 오픽 : IM자격증
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15
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    2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트
    년 상반기 3급 대졸 신입 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분(또는 100점 만점기준 80점 이상인 분 - 평점이 없는 학교 ... 에만 적용)2. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분3. 어학자격 보유자 (OPIc : IL / 토익스피킹 5급이상)※ 전형절차지원서작성지원서검토SSAT전형면접전형건강 ... -어학(인턴)LG필립스Displays도레이새한삼성코닝정밀유리한양대(안산)기계공학3.31905- 한자 2급XX삼성코닝정밀유리건국대학교화학공학3.8835- MOUS어학연수X삼성코닝정밀
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
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    시장경제연구원_공모전_본선_진출작(본문)
    , 법과 제도, 정보화 등에 대한 교육 프로그램도 제공한다. 청년인턴에게도 멘토링 프로그램과 어학교육 등을 실시.(9) 학자금 관련 지원 -미취업 대졸자들의 학자금 융자상환 유예조치 ... 를 통한 동영상 교육 강좌 프로그램 개설한다.(4) 민간 자격증 활용 프로그램인턴십 수료후 동일분야 1급 자격증 시험 자격 부여하여 성과 달성도에 대한 만족도를 높인다.(5) 지원활동 ... 청년실업에 대한 교육정책방안-‘인턴제도 변화의 필요성 방안 아이디어’제1장 서론현재 정부에서 시행하고 있는 청년 인턴제도의 현황은 좋은 목적 설립의지에도 불구하고 많은 사람
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25
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    [평생교육론]미국 및 독일의 평생교육체계
    학생들에 대한 집중홍보, 둘째, 대학신입생 중 MINT과목에 지원한 여학생비율을 현재보다 5%를 늘려 유럽평균에 도달할 것, 셋째, MINT분야 신규채용 시 해당과목 여성 대졸자 ... 향후 3년에서 5년 동안에 걸 쳐 다양한 조치들을 행한다. 2008년에 이미 시작된 것들도 있고 나머지는 2009년 초부터 시행할 방침이다.1) 교육활동의 동기부여 강화가) 교육상여 ... 한다. 점진적으로 주요 외국어 사이트 서비스도 늘려나간다.나) 상품평가 재단(Stiftung Warentest)의 계속교육 평가독일에는 현재 약 2만 5천개의 교육시설들에서 40만개 정도
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.12
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    SK기업의 HRD사례 조사
    과장급 이상 대졸사원 MBO(Management by Object) - 목표 관리법 기업관 , SKMS(SK management system), 변화선도 , 패기 , 팀웍 유형 ... . 인재채용 2. 인재상 Ⅲ. 인사제도 1. 교육제도 2. 평가제도 3. 보상제도 Ⅳ.HRD 사례 Ⅴ. 결론그룹소개 - 계열사소개 5/40 계열사 에너지 화학 정보 통신 마케팅 ... 수시로 전문인력 , 경력사원 및 대졸신입사원들 , 해외 우수인력에 대하여 관계사 별로 수시모집 / 채용 실시 Ⅰ.SK 그룹 1. 그룹소개 2. 선정이유 Ⅱ. 채용 , 인재상 1. 인재
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.16
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    한세실업 기업분석
    현지법인 설립2009년 회사분할 법인신설1-3. 회사연혁..PAGE:9대 표 이 사수출1본부수출3본부수출5본부수출6본부수출7본부디자인실TD실원단개발팀COLOR팀QA팀 ... . 조직도..PAGE:102. 회사분석..PAGE:112-1. 기업현황..PAGE:122-1. 기업현황베트남·니카라과·과테말라·인도네시아·중국5개국에 8개 해외법인을 설립·운영 ... 2012년Cotton3.71/KG4.88/KGCVC3.49/KG5.22/KGSpan7.23/KG8.33/KG(단위: US$)(당기 주요 원사의 단가)(원재료와 제품가격 비교
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    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
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    대한항공과 철도청의 인사관리
    승무직, 경력계약직 승무원)운항 승무직 (조종사)일반직(대졸공채, 서비스인턴)기술직(대졸공채, 인턴정비사,항공기술훈련생)5.노동력 관리② 배치 이동관리 96년 공채→98년 특별채용 ... 개발의 체계인턴제도(인턴승무원제, 서비스 인턴직, 기술직)멘터제도(CEO과정,KDEF,KMDP,업무별 전문가 양성코스, 기타)5.노동력 관리(철도공사)1)고용관리① 신규채용6급사원 ... (사무 일반기 , 운수, 전산, 토목, 건축, 운전, 전기, 차량 기술직1~4급사원(공채 기술직 )② 승진관리·근속승진 (4급 :12년, 5급 :7년, 6급 :5년-무시험의 원칙
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28
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    우리나라 일자리나누기에 대한 비판
    인 경우, 직원 임금동결, 임원 기본연봉을 40% 삭감해 대졸인턴사원을 채용하고, 수출보험공사는 팀장 이상급 임직원의 성과급 반납으로 55명의 대졸 인턴사원을 채용했다. 현대중공업 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누 ... 하고 있어 일자리나누기를 위한 특단의 조치가 없는 한 상대적으로 자금여력이 부족한 중소기업부터 감원이 불가피하다고 판단하고 있다. 올해 2월 신규 대졸자 46만명⑶을 고려할 때 고용
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16
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    프라자호텔 분석
    소개 4. 인사 체계 - 입사요건 - 승진체계 5. 인터뷰THE PLAZA 호텔경영론 7 조 1. 호텔 소개 위치 : 서울특별시 중구 태평로 2 가 23 번지 등급 : 특 1 급 ... 건강검진 최종합격 기존 확보된 지원자 data 는 추후 공석 발생시 활용 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원 ... 조 1. 호텔 소개 부대시설 5. Club lounge : 18 층에 위치한 클럽층 투숙객만을 위한 특별한 서비스 . 클럽라운지의 편안하고 신속한 체크인과 전담 직원 (CRO
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.06.02
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    4차 report
    에 취업경쟁률은 점점 높아만 가지만 다른 분야에 비해 건설 분야와 IT분야의 채용은 비교적 활발할 것으로 전망된다.올해 주요 기업들의 대졸 신입 채용규모가 작년보다 다소 줄어들 전망이 ... 의 채용예정인원이 16,843명으로 나타났다. 이는 이들 기업이 지난해 채용한 인원(17,851명)보다 5.6% 줄어든 수치이다. 공기업과 공무원 시험을 준비하는 구직자들에게 올해 ... 효인 실무 실습으로 구직자들의 역량을 평가하겠다는 것이다. LG그룹 역시 작년 인턴사원 중 84%를 정규직으로 채용했다. 화려한 스펙보다 일을 제대로 할 줄 아는 인재 채용 추세
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
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    국민건강보험공단 요양직 합격자소서(6급채용)건강보험공단자기소개서(간호사)+면접국민건강보험공단간호사 자기소개서,6급국민건강보험공단자기소개서,합격국민건강보험공단자소서항목,국민건강보험공단요양직 자소서,국민건강보험공단 간호사 자소서,국민건강보험공단 건강직 자소서,국민건강보험공단 전산직 자소서,국민건강보험공단 기술직 자기소개서,국민건강보험공단 합격자소서
    , 복지성 급여, 성과급 포함 6급 대졸의 경우 2,500만원 수준입니다. 잘 준비해서 꼭 합격하세요. (국민건강보험공단 자기소개서 본문 中) 학교생활 중 가장 인상깊었던 경험 ... 이나 프로젝트 모임, 동아리, 현장 실습이나 인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황 ... 습니다. 면접후기 1. 1차면접과 2차면접으로 이루어집니다. 2. 1차면접은 5:5 면접, 2차 면접은 10(지원자):1(이사장) 면접입니다. 3. 1차 면접에서는 30초~1분 간 자기소개
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2018.09.17
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