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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴5급" 검색결과 181-200 / 280건

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    (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토
    기 추원 60명 채용 예정이며, 수출보험공사에서는 팀장 이상급 임직원의 성과급을 반납으로 55명의 대졸 인턴사원 채용하였으며, 농촌진흥청도 예산절감액을 활용하여 계약직 2,757명 ... 의 복지와 삶의 질 문제와 관련하여 그 필요성이 강조되고 있다. 또한 일자리 나누기는 주 5일제 및 근로시간 단축, 근로의 과로체제에서 학습체제로의 전환 등과 관련하여 몇 가지 모델 ... 에게 R&D, 컨설팅 등 각종 지원사업 우대해주기로 하는 등의 정책을 발표하였다.2) 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진정부는 2009년 2월 19일 대통령 주재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19
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    청년실업의 원인과 해결방안모색
    한 교육기간 장기화 : 고4, 대 54. 고시열풍과 이공계 기피5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회불만 증대Ⅴ. 청년실업을 해결하기 위한 노력들1. 일자리 제공2. 해외취업지원3. 창업 ... 한 대졸자들이 23명(23.4%)라고 한다.Ⅲ. 청년실업의 원인청년실업은 경기의 위축뿐만 아니라 노동시장에서 발생하는 구조적인 문제와 노동시장 이행과정상의 문제 등 복합적인 원인 ... 이 상대적으로 적은 IT부문 등 첨단업종의 산업비중이 높아지고 있어청년실업의 획기적인 개선을 기대하긴 어려운 상황이다.노동의 공급측면노동의 공급측면에서는 대졸 청년층 및 여성의 양적인
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02
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    LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT
    에 따른 연봉 증가 폭이 적다.성과에 따라 성과급이 1000만원 정도 따로 지급된다.대졸 초임 연봉(군필자 기준, 수습제외, 성과급 별도)4170만원..PAGE:18personnel ... management 8조개요대표이사그룹사주업무주요사업내용홈페이지구자준LIG손해보험업보험, 자산운용, 상품개발, 리스크관리http://www.lig.co.kr..PAGE:5personnel ... 재해보조금지원전임여비지원자격수당경조,축의금지원휴양소운영의료비지원체력단련휴가자기개발비지원주5일근무업무차량지원..PAGE:19personnel management 8조채용모집부문지원
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05
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    (주) KCC 공채 최종합격 수기 2012 (경영관리, 영업)
    (주) KCC 대졸 공채경영관리 총무직 최종합격 수기 (2012)신입사원 명함1. 합격자 SPEC2. 채용절차 (면접 내용, 인 적성 관련팁)3. 자기소개서 원문4. 회사생활 ... (급여, 근무강도 등), 회사비전1. 합격자 SPEC학력 : 서울 상위권 대학교 상경계 졸업공인어학점수 : TOEIC 900 이상자격증 : 컴퓨터활용능력2급, 한자2급,업무경험 ... : 인턴경험 2개월2. 채용절차 ( 면접 내용, 인 적성 관련팁)서류전형을 통과하고 나면 실무진 면접과 임원진면접 인적성이 하루 안에다 치러집니다. 그리고 신체검사를 받으면최종합격입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09 | 수정일 2014.01.06
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    [카피라이터][카피라이터 자격요건][카피라이터 수입][카피라이터가 되는 길]카피라이터의 정의, 카피라이터의 자격요건, 카피라이터의 능력, 카피라이터의 근무여건, 카피라이터의 수입, 카피라이터가 되는 길
    이 있는데 현실상 광고대행사에서 채용에 거의 도움이 못 된다.기본적으로 대졸이다. 아주 소규모의 광고회사의 경우 전문대졸을 원하는 수도 있다. MBA출신이나 기타 인정해줄만한 석사 ... 도 할수 있음) 경우에 따라 중요한 프로젝트의 경우 보안 및 원활한 세면을 위해 호텔철야작업을 하기도 한다.급여는 거의 연봉제가 되어가는 추세이다. 평균적으로 일반회사에 비해 5 ... -10%정도 높다고 한다지만 확실치 않다. 광고주 영입시나 탁월한 업적 시 성과급을 받는 경우도 있다. 능력을 인정받는 카피라이터의 경우 대개 대리이상이 되면 스카우트되거나 조건
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27
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    지멘스소개및인재상
    다. 관리직은 자기 연봉의 10% 내외, 영업직은 연봉의 30% 내외를 성과급으로 받는다.2.채용정보연중 수시로 인턴을 모집, 휴학생도 가능 인턴십 수료자 중 상당수는 신입직원으로 취업 ... 1. 지멘스2. 채용정보8. 인적자원개발3. 지원자격5. 역량면접요소4. 지원절차9. 지멘스의 미래6. 인재상7. 복리후생10. 미니인터뷰목차1.지멘스 [Siemens AG ... 았다. '공들여 뽑은 직원은 끝까지 활용한다'는 게 회사 방침. 핵심 인력으로 인정받으면 본사에서 근무할 기회가 있다. 보수 체계는 고정급에 성과급을 얹어 주는 형태를 갖췄
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19
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    일자리 나누기(job sharing)
    5) 중장기적인 일자리 경쟁력 키우기Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제위기가 급속도로 전파되면서 우리 경제가 끝을 알 수 없는 나락으로 떨어지고 있다. 2008년 9월 이전만 하 ... 자리 나누기라는 것이 그것이다.공기업, 금융기관, 대기업에서 대졸 초임을 삭감하는 대신 그렇게 절약한 돈으로 인턴사원을 더 채용하는 방식이다. 정부도 이 방식을 권장하고 나섬 ... 연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. 외국의 사례1) 독일2) 네덜란드3) 일본4) 영국5) 미국5. 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16
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    위탁급식 업체 비교 분석 신세계푸드 vs CJ프레시웨이
    삭제된다. - 수시채용 : 신입채용, 경력채용으로 구분하여 수출입통관 신입사원, 판매주니어, 경력사원, 대졸 신 입사원, 전역장교 대졸신입, 대졸인턴사원 모집 등 다양한 분야 ... Fax. 02) 3397 - 6199CJ프레시웨이• 업체 소개신세계 푸드07. 2육가공업계 최초 냉장 양념육 상품 온라인 쇼핑몰 판매 개시06. 3'㈜신세계푸드' 사명 변경05. 5 ... (주)로 상호변경07. 7프리미엄 급식당 엠키친 3호 목동점 오픈, 중국 북경 자금성내 식음매장 오픈07. 2중국 자금성 식음료 사업권 획득06. 01고속도로 휴게소 시장 진출(청도
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.03 | 수정일 2014.02.10
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    현대홈쇼핑 자기소개서 합격예문 <현대홈쇼핑 자소서 - 전문가 첨삭샘플>
    .4/4.5 910 성균관대학교(서울) 상경 경제학부 3.6/4.5 825 대졸신입 3,364만원 대리급 4,222만원 과장급 5,575만원 ... 으로 어학연수를 하였습니다. 학비 외에는 현지에서 아르바이트로 용돈을 충당하며, 적응력과 문제 해결능력을 키울 수 있었습니다. 이후 교수님의 추천으로 리서치 회사에서 인턴으로 3달여간 ... 를 확실히 다지겠습니다. 더불어 영어 외의 제2외국어를 구사하여 현지에서도 능력을 발휘할 수 있는 인재가 되어야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 지금 일본어를 공부하고 있으며 JPT1급
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2018.04.10
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    하이닉스 반도체 기업탐방보고서
    대졸 신입사원 채용과 여름방학을 겨냥한 인턴을 뽑는다. 실습을 마친 인턴은 해당 부서에서 승인하면 입사 자격이 주어진다. 지난해 대졸 신입사원 채용 규모는 상반기 120~150명 ... 단계의 전형을 거치게 된다.Q:연봉은 얼마나 되나요.A:지난해 대졸 초임 연봉은 3100만원이었다. 지난해에는 이와 함께 기준급의 650%에 해당하는 인센티브를 줬다. 따라서 대졸 ... 은 직원들은 임금 동결과 무급 휴직을 하며 회사 살리기에 나섰다.반도체 생산 라인 한 개를 만드는 데 4조~5조원이 들어갈 정도로 반도체 사업은 천문학적인 투자를 필요로 한다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14
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    임금피크제 논란과 해결방안제시
    었다. 그러나 2007년 대졸 공채인원이 600명에 달했던 한전은 2008년에는 39명에 그치는 등 신규 채용이 크게 줄었다. 이는 공공기관 선진화와 이에 따른 인력감축을 추진 ... 를 도입했다. 책임급 이상의 경우 만 57세부터 임금피크를 적용하면서 만 60세 정년 후 계약직으로 고용을 연장할 수 있도록 했다. 이후 2007년부터 3년간 신입사원을 한 명 ... 도 뽑지 않았다. 그러자 업무에 차질이 생겼고 이를 임시 보충하기 위해 작년에는 인턴 16명을 채용하는 것으로 갈음했다.정부는 공공기관 선진화 일환으로 임금피크제를 독려해 간접
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24
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    삼성의 연혁과 역사, 경영권과 브랜드 가치, 구조변화
    , OPIc,신입 인턴채용)5. 평가와 비판7. 앞으로의 삼성삼성 물산 공사 설립제일제당 설립, 제일모직 설립, 안국화재(현 삼성화재)인수삼성의 연도별 역사1940년대동방생명(현 삼성 ... , 단어개인별 설문과 개인 난이도 설정을 통한 개인 맞춤형 평가6. 삼성 채용OPIc▶OPIc 시험 진행절차▶ 문제유형6. 삼성 채용신입 인턴 채용▶ 신입사원채용채용대상 : 3급 신입 ... 적 성장으로 세계 TOP 5대 브랜드 기업으로 선정1950년대1960년대1970년대1980년대1990년대2000년대1. 삼성의 연혁 및 역사경영 실적2. 경영성과 및 브랜드 가치
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16
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    (삼성물산 자소서 + 면접족보/합격스펙) 삼성물산상사 (3급 해외영업직) 자기소개서 우수예문
    는 인재 000 으로 남고 싶습니다. b. 삼성물산상사 연봉정보/합격자스펙/면접기출문제 대졸초임 4,600만원 고려대학교 어문학 영여영문학과 3.50/4.5 900 O 고려대학교 어 ... 1급 국민대학교 사회과학 정치외교학과 3.96/4.5 955 7 모스마스터, 한자 2급, 워드 1급 단국대학교 공학 건축학과 3.46/4.5 875 실내건축기능사 동국대학교 상경 ... A. 삼성물산상사 3급 자기소개서 합격예문 B. 삼성물산상사 연봉정보/인재상 C. 삼성물산상사 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)/면접족보 기출문제 1. 자기소개 [띄어쓰기
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28 | 수정일 2014.01.27
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    [사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제
    는 경우, 주로 여성들이 취업해 있는 업무일수록, 법정 최저임금 수준으로 임금을 지급 받고 있다. 더 나아가 최저 임금액이 인상될 때마다 기본급을 인상하고 각종 수당들을 없애는 방식 ... 으로 하여 오히려 월급여를 떨어뜨리는 악덕 기업주들, 기본급은 최저임금에 훨씬 못 미치는 수준으로 하고 수당 등을 포함해서 최저임금을 조금 상회하는 수준으로 지급하는 불법을 저지르 ... 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
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    우리은행의 인적자원관리
    분정규 1회 승진 누락감봉, 정직이 있을 경우비 고감점(조치)구 분5. 임금관리성과급기본연봉기타보수지급• 4년제 대졸 신입행원 (군필 ): 3800만원 수준 • 4년제 대졸 신입행원 ... 개월은 월 급여의 50%를 지급 • 직무 미보유자의 보수 -대기자에 대하여는 월급여의 85%를 지급 -안식 휴가자에 대해서는 기본연봉 및 성과급 의 60%를 지급5. 임금관리 ... 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금관리 6. 복리후생 7. 방출관리 8. 노사관리 9. 여성인력관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개
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    | 리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02
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    [진로계획]취업진로계획서
    시험에 의한 충원이 곤란한 분야에 한해 제한적으로제한경쟁 채용시험과 특별채용시험으로 뽑고 있다. 공개채용시험은 일반공무원 시험의 경우 중앙부처의계장, 시?도의 과장계급인 5급 공채 ... (고등고시), 중견실무직급인 7급 공채, 그리고 하위직급인 9급 공채시험으로 나누어진다.5급 공채는 행정 고등고시?외무 고등고시?기술 고등고시?지방 고등고시 등으로 구분하여 행정 ... (100%)690 (100%)대졸이상602 (84.3%)584 (84.6%)△0.3대재?중퇴95 (13.3%)99 (14.4%)△1.1초대졸?재?중퇴12 (1.7%)5 (0.7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28
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    한국타이어 자기소개서 2012년
    베껴 쓰기보다는 자신의 실제 경험과 사례들로 수정해서 제출하는 것이 무엇보다 중요합니다.5. 2012년 한국타이어 상반기 대졸 신입/경력 사원 모집 기간은 2012년 4월 27일 ... 한국타이어(주) - 2012년 상반기 대졸 신입 자기소개서※ 한국타이어 자기소개서 특징1. 한국타이어 자기소개서의 가장 큰 특징은 해마다 바뀌는 몇몇 기업들과 다르게 자소서 항목 ... 는 부문/분야/모집직무/전공계열 등을 구체적으로 정하고 작성하는 것을 권합니다. 자신이 구체적으로 어떤 모집직무에 지원하는지를 자기소개서 답변에 보여주어야 합니다. 인턴이나 신입사원
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30
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    [인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)
    < 목 차 >1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보1-3. 채용 시스템1-3-1. 대졸 인턴사원 모집부문 및 관련전공1-3-2. 대졸신입 모집1 ... -3-3. 전형 절차1-3-4. 지원안내1-3-5. 채용프로세스2. 승진 및 이 ? 퇴직 시스템2-1. 능력별 승진에 따른 과감한 보상2-1. 전반적인 승진체계와 point제도2 ... -1-4. 지역별 초임연봉 수준3-1-5. 급여 테이블3-2. 임금 시스템4. 기업경영자의 경영이념 및 기업 약사의 요약4-1. CJ(주)의 경영이념4-2. CJ(주)의 기업약사
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28
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    강원랜드 기업 및 채용분석
    을 가진 인재강원랜드 채용분석월급 : 기본급 + 각종 수당(대졸초임 2,000만원 정도) 상여금 : 기본 600% + 특별상여 a (명절, 상·하반기 성과금) 승호 제도 : 1년 ... 이 지나면 호봉이 올라가는 형태, 승호가 쌓이면 승진자격 부여4년4년4년5년5년-체류연한사원사원주임대리과장부장직위명칭6급5급4급3급2급1급강원랜드 인사제도의 특징공기업적 인사제도 기반 ... 자본비율 및 영억이익율강원랜드 주식분석현 재 가 : 19,900원(5.29현재) 시가총액 : 42,574억원 외국인비율 : 35.53% 시총순위 46위사통법 시행령 마련등 법규
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24
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    삼성SDS 공채/해외영업직 자기소개서 합격샘플 (삼성SDS 채용 자소서/취업전문가 첨삭 지원동기)
    삼성SDS 3급/영업 자기소개서 합격예문 1. 자기소개 [400자 이내] 도전과 성취의 과정을 즐기며, 살아있음을 느끼는 무한도전 열정의 소유자 000입니다. 낯설다는 것에 대한 ... 인턴으로 근무할 때, 제가 작성한 프로젝트 내용에도 관심을 가지고 적극 반영을 하는 모습에서, 다양한 의견을 존중하는 열린 문화의 삼성SDS를 보았습니다. 어려움을 기회로 바꾸 ... (대학교/학점/토익점수) 서울대학교 공학컴퓨터공학과3.5/4.5 서강대학교 상경경영학과3.55/4.3890 한양대학교(서울) 상경경영학과3.5/4.5815 부산대학교(부산) 상경
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20 | 수정일 2019.10.17
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