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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴5급" 검색결과 21-40 / 280건

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    포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익 5 조원의 5.5% 인 2500 억원을 성과급으로 배분 직원들에게 두당 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급 이를 고려하면 대졸 초임 ... + 성과급 + 기타수당 능력과 성과에 기초한 임금내용이 특징 중식비 월 10 만원 , 개인연금 월 5 만 5 천원 동일 지급 영업이익 5.5% 를 성과급으로 전 사원에게 분할 지급 ... 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사
    그랜드 워커힐 호텔 소개 5 성급호텔 2017 년 1 월 1 일부터 체결 계약이 종료됨에 따라 쉐라톤 그랜드 워커힐 그랜드 워커힐 서울 명칭이 바뀌었으며 독자적인 브랜드 운영하기 ... 시작 02 03 04 01 05 워커힐 위치 본관과 별관 , 별채 등에 총 557 개의 객실을 보유 강남까지 차로 10 여분 정도의 편리한 교통 지하철 2 호선 강변역 , 5 호 ... 증진을 위한 ‘ 혁신 경영 ’ 강조그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 Support Track ( 사무직 ) SK 그룹공채를 통해 입사 1 년에 1~2 회 진행하며 대졸 신입사원 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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    한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+
    . 본론2-1) 한국전력공사 채용방식한국전력공사에 취업할 수 있는 방식은 대졸 수준의 일반 공채, 고졸 수준의 채용형 인턴, 배전담당, 특정 업무 담당원, R&D(연구직), 체험 ... 형 인턴으로 총 6가지로 나뉜다. 여기서 내가 해당하는 부분은 IT 분야의 대졸수준 일반 공채에 해당하기 때문에 일반 공채에 맞추어 쓰도록 하겠다. 대졸 수준의 공채 모집은 상반기 ... (3월~6월)와 하반기(9월~12월)로 나누어 모집한다. 모집 분야와 인원에 대해서는 때마다 별도로 공지하도록 되어있고, 채용 절차는 총 5 단계로 이루어져 있다. 첫 번째로는 자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29
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    조선호텔 PPT
    ( 영어 ) 최종합격 정규직 Qualification 지원자격 TOEIC 800 점 이상 TOEIC Speaking Test Lv.7 급 이상 초대졸 이상 Preferential ... Presidential Suite, Suites 5F~9F Deluxe Rooms 1F~3F Grand Ballroom, Spa LOBBY One Wedding, Bar, Aria ... growth to leaderChapter 3 Join a company : Front Office FRONT OFFICE 인턴사원 서류전형 1 차면접 ( 실무 / 임원 ) 2 차면접
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    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.08
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    기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    한다. 선발된 인턴들은 연수원에 입과하여 1주간(교육일 기준 5일) 교육을 통해 회사 기본지식을 쌓고 동기애로 뭉칠 수 있게 된다. 연수원에서 나오면 바로 현장으로 배치되어 실습 ... 하고 있다.5주간의 PartⅠ이 끝나면 인턴사원들은 다시 학생신분으로 4학년 2학기를 맞는다. 인턴사원들과 다시 멀어질 수도 있는 이 기간동안 PartⅡ라는 타이틀로 이들을 리텐션 ... 으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은 회사의 기간인력이기 때문에 1~2년 후는 물론 중장기적 인력소요까지 파악
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
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    88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
    평균 급여 119만원에서 20대 평균급여에 해당하는 73%를 곱한 금액이 88만원 2007년 8월 출간된 88만원 세대 에서 처음 사용됨 “지금의 20대 중 상위 5% 정도만이 5급 ... 번째에 위치국가별 임시직 비율(2009)통계청, 10년8월 (경제활동 인구부조사)비정규직의 문제점비정규직의 현황최저임금 미달자수 현황10년 8월 법정 최저 임금 미달자 11.5% ... 대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 . 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영 , 5 년간 일정수준의 성과를 낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같 ... 사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입 ... 고 모의면접을 보는 '5 분 자기 PR' 를 온라인 화상 면접으로 확대 . 하계 인턴사원 채용과정 'H 이노베이터 ' 에서 실기전형으로만 1 차 합격자를 선발 . 삼성그룹
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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  • 자료 표지
    대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생
    조회 - 최종 합격 ③ 서비스 인턴 : 지원서 접수 - 서류 심사 - 인성 / 직무 적성 검사 - 면접 - 신체 검사 - 신원 조회 - 최종 합격CONTENTS 일반직 ( 대졸 ... 직종별 교육 훈련채 용CONTENTS 직무별 채용 과정 ① 대졸 / 일반직 : 지원서 접수 - 서류 심사 - 인성 / 직무 적성 검사 - 프레젠테이션 - 외국어 구술 시험 - 임원 ... • 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주에 1800 세대 보유 • 주택구입자금 , 전세자금 지원 2) 의 료지원 • 건강 검진 실시 , 임원급 정밀진단검사 제공 • 50 여명의 전문
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    졸업을 미루는 대학문화에 대한 기획기사창작
    삼성전자에 취직한 김 모씨(전남대 4학년졸업유보)는 “지난해 8월, 졸업을 한 학기 유보하고 나서 정말 죽을힘을 다해 공부했어요. 오토캐드 2급 등 각종 자격증을 5개나 땄 ... 나는 대학 5학년 … 졸업을 미루는 대학생들기획기사 쓰기졸업을 연기하는 학생이 갈수록 늘고 있다. 사회로 첫 발을 내딛는 시기를 늦추기 위해 휴학이라는 제도를 이용하는 학생이 늘 ... 2753명으로 크게 늘었다. 재적생 대비 휴학생 비율 역시 △2002년 14.05% △2004년 14.55% △2006년 15.15% △2008년 15.5% △2010년 16.8
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    하여 채용하고 각 고용형태에 따라 급여 등 고용조건도 달리하고 있다.(5) 온라인 중심 채용오프라인으로 채용하는 방식에서 정보 기술의 발달로 인터넷 취업 포털사이트를 활용하거나 인터넷 ... 분야에서 아르바이트나 인턴 경험이 있는 것을 중시하고 있다.기업에서 업무의 적응 능력이 높은 ‘경력직 같은 신입’을 선호하면서 채용전형도 실제 업무능력을 평가할 수 있는 방식 ... , 인성검사, 에세이 등으로 나눠 약 5시간 동안 진행된다. 자기소개서에 사진, 가족사항, 해외거주경험 등 직무와 무관한 13개 항목을 삭제하고, 글러벌 기업의 위상에 맞게 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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  • 자료 표지
    포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상
    월 전역예정 대위이하 장교 ② 토익스피킹 5 급 ( 토익 700 점 또는 OPIC Intemediate Low) 이상인자 (2012 년 4 월 1 일 이후 성적 ) - 지원기간 ... presentation 이INDEX 1. 창업이념 및 경영철학 2. 연혁 3. 지배구조 4. 사업구조 5. 사업전망 6. 인재상 7. 신규사업제안 Q A 8.창업이념 및 경영철학 ... 준공 1995.09.01 포스코센터 개관 1995.10.27 런던증시 상장 1995.11.28 포항제철소 신제선공장 준공 1996.10.15 광양제철소 5 고로 착공 및 No.1
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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  • 자료 표지
    인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    ㅣ노동조합 모집 및 선발 세종대학교 관광경영학 전공 학점 4.5 기준 3.7 점 어학점수 : TOEIC 970 점 , OPIC AL 인턴 및 대외활동 경력 : 영어강사 자격증 및 ... 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3. 종업원 대우 임금수준 및 임금체계 근로시간 복리후생 5. 노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 ... :00 시에 시작 , 일요일 24:00 시에 끝 정상 근로시간은 휴식시간을 제외하고 1 일 8 시간 , 1 주 5 일 근무제도의 1 주 40 시간으로 하되 , 당사자간의 합의에 의하
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    | 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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  • 자료 표지
    펀경영 사례
    다른 기업을 선택하더라도 계속 코오롱에 대해 좋은 인상을 가진 팬으로 남을 수 있도록 기획하였다. 우수한 근무성적을 보인 W인턴 수료자들에게는 대졸공채 전형에서 우대받을 수 있는 특전였다. ... 은 유머라고 한 것이다. 이곳은 9.11테러 이후에도 4,000명의 인력을 신규 채용하면서 성장을 구가하는 미국의 국내 전문항공사로고 고속버스 회사와 경쟁하기 위해 5시간 이내 ... %에 달하지만, SAS는 5% 불과하다고 자랑할 만하다. 5%마저도 사실 스카우트나 배우자를 따라 이주해야 하는 이유로 인한 불가피한 상황이었다는 것이다.사스의 가장 큰 특징 중
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
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    (한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제
    된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오. (30점 만점).한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결 ... . 청년실업문제2. 청년실업의 실태 및 현황3. 취업문제는 개인의 문제가 아닌, 사회의 문제이다.4. 청년실업의 사례와 문제점5. 사회적 차원에서의 해결방안6. 개인적 차원 ... 수급전망’에 따르면, 향후 10년간 대졸자 32만1000명, 전문대졸자 47만1000명 등 대학과 전문대를 졸업한 79만2000명의 인력이 노동시장의 수요를 초과해 공급될 전망이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    [한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    한 교육지원을 진행하고 있습니다. 4대보험, 퇴직연금, 상행보험, 인텐티브, 장기근속포상, 인턴기본급 166만원, 정규직 전환시 241만 원 지급 등 인턴의 안정적인 정규직 전황 ... 는 청년실업으로 이어진다는 것이다. 이는 학교에서 직장으로의 원활한 이행 시 청년실업의 문제를 완화시킬 수 있는 대안이 된다.② 학력수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가로 신규 대졸 ... 지향 전환될 수 있어서 매우 만족스러워요. 미래에 졸업을 앞두고 취업을 걱정하시는 청년분들, 청년 인턴에 도전해보세요. 후회 없는 선택이 될 거에요."◆ 기업 - (주)위드텍"대전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.07
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  • 자료 표지
    미용, 피부미용, 네일아트 사업계획서, SWOT의 구체적인 사업계획서 마케팅전략
    ) 100 만원 250 5% 10% 5% / 10% 인턴 (6 개월미만 ) 80 만원 0 0 0 0 2-4. 사업형태 구성 ( 기반및 전략 )3) 휴일 및 근무시간 직위 기본급 근무 ... ) 100 만원 하루 10 시간 월 4 회 1 회 3 일 인턴 (6 개월미만 ) 80 만원 하루 10 시간 월 4 회 0 2 일 2-5. 사업형태 구성 ( 기반및 전략 )4) 교육 ... 상각비 140 시설투자 5,000 만원에 대하여 3 년 균등 상각 인 건 비 800 실장 : ( 2 인 ) × 200 만원 직원 : ( 2 인 ) × 120 만원 인턴 : ( 1 인
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2017.02.16
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    대한항공 취업계획서
    데스크에서 근무하는 사무직으로 채용되는 방법에는 어떤 경로가 있습니까?A : 대한항공 일반직에는 크게 정규직으로 바로 채용되는 일반직 대졸공채와 일년간 인턴으로 근무하다가 정규직 ... 전환 기회가 주어지는 서비스인턴직이 있습니다. 대졸공채의 경우 현장의 경험을 거쳐 관리직으로 성장하게 되고 서비스인턴의 경우 서비스 전문가를 목표로 하고 있습니다.Q : 대졸 공채 ... 하는 항공사이다.⑵ 인사제도⑶ 양성체계⑷ 평가체계⑸ 보상체계⑹ 복리후생⑹ 취업직종 - 일반직⑺ 채용정보⑻ 서비스 인턴⑼ 채용정보⑽ 자주 묻는 질문 (FAQ)Q : 공항이나 예약, 발권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2023.03.20
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  • 자료 표지
    모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립
    )·인턴기간 : 10개월(당사 사정에 따라 기간단축 가능)·보수 : 최초 5개월 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 5개월 100% 지급※정규직 전환시 대졸수준 신입사원(4을 직급 ... 원자력 2014년도 제3차 대졸수준 인턴사원 선발 모집요강1)채용조건 : 대졸수준 인턴 사원으로 선발. 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환(95% 이상 전환 ... 인적자원관리론-모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립-1. GS글로벌 2015년 대졸신입사원 모집 공고1)바람직한 인재상 : 전문성을 갖추고 신규가치
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19
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    인사관리 채용트랜드
    고졸공채를 신설, 고교 졸업생의 취업 기회를 확대했으며 3급 신입사원 공채에서도 지방대생은 35%, 저소득층은 5%까지 채용하고 있다.최근 전경련의 설문조사 결과 취업을 준비 ... 다.포스코가 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.◇맞춤형 인재 ... 와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 선발했다.역동적인 경영 이면에 보수적 인재채용으로 이름났던 현대차도 채용 방식을 화끈하게 바꿨다. 지원서에 사진을 넣
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07
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    다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.
    한다. 신입정기공채(관리직 5급)가 연령, 학력 및 전공에 관계없이 지원 가능한 분야이다. 학력, 연령 제한 폐지 전에 대졸 취업준비생이 준비한 공개채용에 해당하고, 현재 대부분의 취업 ... 하기 위하여 공공기관에 신규채용인력의 20%를 고졸인재로 할당하였다. 현재 K-water 에서는 2012년부터 고졸신입공채(운영직 8급)가 정기적으로 이루어지고 있어, [표 2-5 ... , 근로자참여, 정보공유, 높은 보상 및 성과중심보상 등을 제시하였다. Wright(2002)는 선발, 훈련, 참여, 성과급과 성과평가 등 인적자원관리 제도가 기업의 성과에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
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