"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 미국보건정책 사회복지개론 여성복지관련법

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"고용주책임법" 검색결과 201-220 / 31,945건

산업복지의 필요성

적 책임을 다하지 않는 기업 문화를 보여준다. 4) 사회적 제도와 개선의 필요성 세 사건을 통해 드러난 산업 현장의 문제점들은 근본적으로 제도적 문제와 밀접하게 맞닿아 있다. 노동자 ... 하게 된다. 또한, 안전사고 발생 시 대기업은 하청업체의 노동자를 직접 고용하지 않았다는 이유로 책임을 회피할 수 있게 된다. 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규 ... 직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다. 그러나, 낮은 임금, 열악한 근무 조건, 복지 혜택 부족, 고용 불안정성 등의 다양한 문제를 일으킨다

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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산업복지개념과 우리나라 현황

공정한 노동 환경과 차별을 방지하고, 노동자들의 권리를 보호합니다. 이를 통해 사회적 불평등을 해소하고 노동자들의 복지와 안녕을 증진합니다.고용책임의 기능: 산업복지는 기업과 고용주 ... 산업복지개념과 우리나라 현황Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 기능- 노동력 보호기능- 노동력 인정의 기능- 노동력 표준화 기능- 고용책임의 기능-사회적 책임 ... 을 높이고, 노동자들의 생산성과 창의성을 촉진합니다.노동력 표준화 기능: 산업복지는 노동자들의 권리와 조건을 표준화하여 공정한 대우를 제공합니다. 노동법과 노동조건을 규제하여 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

에서 이를 담당하도록 했으며 국가는 의료보험법에 의거해 중앙통제기구를 설치하여 총괄 관리하였다. 노동자들이 보험료 중 절반 이상을 납부하게 하였고 나머지는 고용주 부담으로 충원 ... 의 엘리자베스 빈민법은 산업화에 따른 여러 가지 사회문제를 해결하는 것뿐만 아니라 제도적으로 빈민구제에 대한 국가의 책임을 인정한 최초의 사회복지법이다. 하지만 빈민법 시행에도 불구 ... 중앙통제의 원칙과 일맥상통하는 원칙이라고 할 수 있는데 전적으로 보험을 통해 개인이 이윤을 추구하는 것을 억압했다. 정부보조금 지급의 원칙은 비용부담에 있어 고용주의 부담을 주된

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

국가책임을 인정하는 엘리자베스 구빈법에서 세계 최초의 사회보험이 등장한 질병보험, 2차 세계대전 이후 본격적인 복지국가의 중요성이 떠오르며 복지국가 시대에서 경제적 불황으로 인한 ... 주가 절반씩 부담하고, 고용안전 직업능력개발사업: 기업의 규모에 따라 금액이 다르며 사업주가 전액 부담한다. 또한 고용보험의 급여의 종류에는 고용안전, 직업능력개발사업, 실업급여 ... 화로 사회보험과 공공부조, 사회복지서비스의 제도적 기반을 구축하며 대상에 따른 서비스가 세분화되고 지금도 계속해 발전해 나가고 있는 추세이다.우리나라는 사회보장 기본법을 만들어 모든

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이

해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.기업의 사회적 책임이란 단순히 법적 의무를 준수 ... 적인 비즈니스 성과를 위해서도 매우 중요합니다.기업의 경제적 책임은 고용 창출과 경제 성장에 기여하는 것입니다. 기업은 새로운 일자리를 만들고 고용을 유지함으로써 지역사회와 국가 ... 기회를 창출합니다.기업은 단기적인 이익 추구에만 집중하지 말고 장기적인 관점에서 경제적 책임을 수행해야 합니다. 지속가능한 성장과 고용 안정성 유지, 기술 혁신 추구 등을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

노력을 하고 있다는 것을 규정만으로도 쉽게 알 수 있다. 그러나 우리나라의 남녀고용평등법(약칭)은 대부분이 사업주에게 그러한 책임을 전가시키는 부분이 많고 국가가 사실상 직접 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 된다고 할 수 있다. 나아가 건강한 인력을 가정과 사회 그리고 기업과 국가에게 제공하는 기능을 가지기 때문에 강화되어야 할 규정으로 인정되고 있다. 그래서 대부분의 국가에서 남녀고용평등법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토

. 기업의 사회적 책임에 대한 이념적 검토Ⅳ. EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축Ⅴ. 결 론코로나 19 팬데믹 이후 소득 불균형이 더욱 심화되고 있는 양상을 보이고 있 ... )을 적극 활용하여 정부의 재정 문제를 완화하고 EU 공급망 실사법에서 요구하는 사항을 효율적으로 구현할 수 있을 것이다.* 주제어: EU 공급망 실사법, 기업의 사회적 책임, 협력 ... 을 제공하는 등의 유인(incentive)을 통해 고용을 증대시키고 민간복지체계를 활성화하여 소득불균형을 완화하는 것이 훨씬 바람직할 것이다.특히 기업의 사회적 책임(CSR) 차원

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06

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노동법레포트(근로계약분석)

때문에 법으로 파견기간 또한 일정하게 제한하고 있다.(2) 근로기준법 등 준수의 사용자 책임파견근로자에게는 근로계양의 상대방인 파견사업주도 사용자이고 근로제공의 상대방인 사용사업주 ... 가 대통령령으로 정하는 사용사업주의 귀책사유로 임금을 지급하지 못한 때에는 사용사업주도 파견사업주와 연대하여 책임을 진다.산업안전보건법의 준수에 대하여는 원칙적으로 사용사업주가 사용자 ... 이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 것으로, 고급·전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 헤드헌팅과는 차이가 있다. 인재파견은 파견근로 영역

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 에 대한 보충적인 내용을 담고 있다.4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. 이에 헌법의 평등 ... 양립 지원에 관한 법률5.나의 생각6.참고문헌1. 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. 이에 목적은 건강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로 ... 을 도모하고, 경제적 불평등을 해소하는 데 기여한다. 또한 최저임금은 모든 산업에 적용되며, 고용주는 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있다.최저임금제는 저임금 근로자의 권익 ... 제도임금체불 방지제도는 근로자가 정당하게 받아야 할 임금을 고용주로부터 제때 받지 못할 경우 이를 법적으로 보장하는 제도이다. 한국에서는 임금체불이 발생할 경우 근로자가 고용노동부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

기능 향상 및 사회 통합 도모대표 제도국민연금, 건강보험, 고용보험 등기초생활보장, 긴급복지지원 등노인돌봄서비스, 장애인활동지원 등2. 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회 ... 과 직업훈련을 지원받아, 온라인 쇼핑몰을 새롭게 시작할 수 있었다. 고용보험은 단순한 현금 지원을 넘어 노동시장에서의 재도약을 도와주는 역할을 수행하고 있다.(4) 산재보험공사 현장 ... 주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

급 자격증을 준비해왔고, 현재 필기시험 합격 후 실기 준비 중입니다. 자격증 학습을 통해 노동법, 고용관계, 직무분석 등 실무지식의 기초를 다졌으며, 이는 입사 후 실제 평가체계 ... 운영과 조직 내 HR 정책 수립 시 기반 역량이 될 것이라 확신합니다.또한, 현장에서의 공정성과 신뢰를 지키기 위해 관련 법률(근로기준법, 남녀고용평등법 등)을 정기적으로 스터디하 ... 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 성장과정책임감과 성실

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

처벌법’을 제정했다. 비교적 최근에 제정된 법으로 일정한 조건을 충족하는 사업주나 경영책임자가 사망자가 나왔거나 동일 사고로 6개월 이상 치료 받아야 하는 부상자가 2명 이상 발생 ... 위해 ‘산업안전보건법’을 운영하고 있다. 이 법은 산업의 안전과 보건에 대해 국가가 직접 기준을 정하고, 사용자와 근로자가 이것을 따르도록 하여 산업재해가 발생했을 때의 책임소재 ... 한 사고, 동일 유해요인으로 직업병을 가진 자가 1년 사이에 3명 이상 발생한 경우에 무거운 법적 책임을 지도록 할 목적으로 제정된 법률이다. 4. 우리나라에서 산업재해가 많이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

의 사회 진출이 증가함에 따라 문제 되기 시작하여 1993년 ‘서울대 신 교수’ 사건을 계기로 사회문제로 논의되기 시작했다. 성희롱은 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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[건축기사 실기시험 한번에 합격한 자료] 건축시공 이론 정리본

, 직영공사에서의 공사수행 주체개인, 기업주, 법인, 공공단체, 정부가 될 수 있다.설계자(Designer)자신의 책임하에 설계도서를 작성하고 설계도서의 의도를 해설, 지도, 자문 ... 하는 자감리자(Supervior)건축물의 설비, 공작물이 설계도서대로 시공되는지 여부를 확인 감독하는자관리자(Manager)건축주나 도급자에게 고용되어 공사관계 업무를 담당하는 자 ... 화 (Simplification)작업의 전문화 (Specialization)- 안전관리(4대관리), 환경관리(5대관리)■ 건축주, 설계자, 감리자, 관리자건축주(Owner)공사시행주체, 발주자

시험자료 | 128페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.11.01

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

덕분에 최근 10년간 고용실적은 두드러져 놀라운 고용성과를 보여줬다.덴마크의 고용 기적이 세계적인 관심을 끌고 있는 가운데 최근 덴마크의 유연안정성 모델에 대한 한국의 관심도 높 ... 돼 2015년부터 시행될 것으로 전해졌다. 노르웨이는 1978년 교육·고용 등 사회 분야에서 여성에 대한 차별을 방지·해소하기 위한 성평등법(Gender Equality Act ... 의 관할이 후생성에서 고용노동성으로 이관됐다. 또한 최근 공공부문 구조개혁의 일환으로 2007년부터 지방공공단체 고용센터에서 실업보험기금 및 실업보험기금이 없는 실업자에 대해 적극

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

에 도움을 주고 있다.오뚜기의 사회적 책임은 보여주기 식이 아닌 도움이 필요한 대상에게만 꾸준히 지속적으로 하고 있다는 점이며, 그 외에도 1996년 설립된 재단법인 오뚜기 재단 ... 이다.3. 오뚜기 기업의 사회적 책임 사례착한기업으로 유명세를 타고 있는 오뚜기는 설립이후 연매출이 감소하지 않고 지속적으로 유지하고 있는 기업으로, 비정규직을 고용하지 않 ... 에게 좋은 인식을 줄 수 있었기 때문이다.착한 기업 오뚜기는 마트 시식 담당 직원부터 정규직으로 고용하고 있으며 정규직 비율이 98%에 다다를 정도로 사회초년생에게는 꿈의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

해야 하지만 특히 안전 및 보건과 관련된 관리 책임자에 대해서는 특별한 교육을 실시해야 한다. 이것이 법 제32조가 정하고 있는 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육이다. 사업주는 안전 ... ③ 작업 내용 변경 시의 교육④ 특별 안전교육⑤ 교육의 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론산업안전보건법(이하 산안법)은 산업 안전과 보건에 관한 기준을 확립하고 책임의 소재 ... 하거나 하나의 사고로 인해서 다수의 재해자가 발생한 경우를 의미한다.산안법은 산업재해를 예방하기 위한 다양한 책임과 의무, 제도적 장치에 대해 규정하고 있다. 즉, 이 법은 기본적으로 산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복지에 어떠한 영향

기여 -복지 자금 조달을 위한 기여 요구 -고용주와 근로자가 소득에서 일정 금액을 세금(복지 자금)으로 내야 한다고 제안 보장금액 -복지제도의 대상이 되는 국민에게 지급되는 보장 ... 야당 노동당 소속의 ‘그린우드’가 사회 재건 장관의 책임을 다하고 있었다. 노동조합 대의원 총회에서는 그에게 국민보험에 관한 정책들을 심의하도록 압력을 사했고 그 결과 연관 부처 ... 이라고 보여진다. 그가 제시한 보편성에 의한 원칙은 사회보장제도가 전체 인구의 기본적이고 예측할 수 있는 요구의 모든 것을 보장해주어야 하고, 공적 부조제도 혹은 비국가적인 자발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

으로, 이윤 극대화와 고용 창출 등의 책임을 말한다. 제2단계는 법적인 책임으로, 회계의 투명성, 성실한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등의 책임이다. 제3단계는 윤리적인 책임 ... 에 대한 기업의 지원을 의미한다. [2] 간략하게 정리하자면, 이익실현을 통한 고용 창출, 법의 준수, 윤리적인 책임, 사회공헌 활동으로 구분 된다.기업이 기업의 사회적 책임 ... 성이 있다는 것을 알려주고 있다. 다시 말하면, 기업들이 사회적 책임(고용창출)을 효과적으로 수행하지 못하면 정부와의 연계성도 저하된다고 해석 할 수 있을 것이다.다음으로, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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