"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 2,121-2,140 / 3,087건

국작- 외국인 노동자 문제 해결방안

인력의 6.3%인 26.090명, 해외투자기업 연수생은 정체 외국 인력의 2.6%인 10.917명이다. 그동안 미등록외국인 노동자가 급격히 증가하여 왔으나 2003년 합법화 조치 ... 해서 상당수의 노동자가 불법체류노동자로 이탈하는경우가 발생하였다.(2) 산업기술연수생다음으로 중소기업협동조합 중앙회를 통해 도입되기 시작한 외국인 산업기술연수생이 있다. 「외국인 ... -목차-Ⅰ. 서론1.문제제기Ⅱ. 본론1. 외국인 노동자의 개념2. 국내 외국 인력 현황3. 외국인 이주 노동자 문제점4.외국인 이주 노동자 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1.문제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.22

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흥진 크라운 HJC의 해외 시장 진출 경위 및 성공 사례

사례 대해서 알아보기로 한다.2. HJC의 기업 분석1) HJC의 SWOT 분석(1) 감정 (S) - HJC의 감정은 무엇보다 R&D에 지속적인 투자를 들 수 있다, HJC의홍완기 ... 흥진 크라운 HJC의 해외 시장 진출 경위 및 성공 사례1. HJC 회사 소개HJC는 1971년 설립된 회사로서 80년대 중반 처음으로 미국 시장에 진출하였다.당시 외국 기업 ... 계 시장 점유율을 넓혀 나갔다.많은 국내 기업의 해외 진출 사례의 본보기가 되고 있는 HJC.우리는 HJC의 기업 분석을 통해 HJC가 세계적으로 성공 할 수 있었던 경위와 성공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.28

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[조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인특성

근속연수사례 감정노동 글로벌 대행사의 감정노동 SBS 그것이 알고싶다 에서 감정노동에 대해 다루는 것을 보았다 . 감정노동 (Emotional Labor) 이란 , 고객의 감정 ... 에 맞추기 위해 자신의 감정을 억지로 누르고 통제하는 일을 일상적으로 되풀이하는 실로 가혹한 노동 형태다 . 몇 년 전부터 대기업은 물론 골목수퍼까지 ‘고객감동 ! 무조건 친절 !’ 을w} ... 조직으로 변하였다 .사례 성격과 조직의 적합 직원의 양심과 조직간의 적합 왕따직원 LG 전자 상대로 승소 회사의 ` 왕따 메일 ' 로 정신적 피해를 입은 대기업 직원이 회사 대표

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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인사고과의 오류

를 활용하여 인사고과의 평가기초를 고안하였다. 제 1차 세계대전이 끝난후 1919년에는 군대내의 인적자원관리 관계자와 심리학자가 이 제도를 민간기업에서 적용하기 시작하였고, 대기업 ... 22일에, 군 근무평가규정이 1963년 11월 11일에 각각 공포된 것으로 보아 그 역사가 매우 짧음을 알 수 있다. 따라서 일반기업이 인사고과를 도입한 것은 이후의 일이라고 할 ... 정도가 B 또는 C인가의 판단기준이 사람에 따라 다르다는 것은 결국 인사고과의 결과를 불안정한 것으로 만든다. 즉, B란 기업이 기대하고 요구하는 수준에 있어서 약간의 실수나 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안

:- -1. 주제 선정 배경노동부 비정규직 최씨 “초등학생 막내 통닭 못사줄 때 가슴 미어져요”학교 비정규직 “고용안정? 무기계약직 전환 하나마나”기업 10곳 중 4곳, "비정규 ... 08년도 인적자원 개발론 REPORT비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안 (이랜드사례중심으로...)과목명 : 인적자원개발론발표일 : 2008.담당교수 :조장 :조원 ... 을 만들었다. 그래서 이번 과제를 통하여 무기 계약직, 그중에서도 이랜드의 사례는 지금 현재 우리세대를 의미하는 88만원 세대, 비정규직 세대를 대표하는 무기 계약직 관련 사례

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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조직행동론 중간고사 대비 서머리

)그동안은 백인 중심의 연구.문화적으로 다양한 노동인구가 증가함에 따라유연성이 요구되며, 개인적으로 다른점을 인정하고문화적 배경이 다름을 인정하면서 경영해야한다 ... 해석 달라짐.⑥ Emotion감정이 지각(인식)에 큰 영향을 준다.※ Attribution(귀인)- Attribute A to B : A가 B에 귀인한다.- 행동의 원인을 찾아내 ... =>Behavior예)성차별, 인종차별, 박지성(교수님 아들 태도변화)1. Affect(영향)어떤 대상에 대해 가지는 감정, 느낌(신체와 연결된 정서적인 요소)2. Cognition

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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한국의 세계화 전략에 대한 보고서로 대중문화, 음식문화, 관광문화에 대한 전략을 제시합니다.

. 타국의 사례 p. 161. 음식문화2. 관광문화Ⅵ. 결론 p. 20Ⅰ. 서론21세기 세계를 흔히 지구촌(地久村)이라 한다. 이러한 지구촌 현상은 2차 세계대전 직후, 서구의 경제성장 ... 의 초점이 된 세계화는 제3의 물결이라 불리는 지식, 정보 사회를 기반으로 경제, 정치, 문화, 노동 등 여러 분야에서 가속되었다. 이러한 세계화의 물결 속에 지금의 시대는 문화 ... (Time)의 올해의 인물의 후보에 선정되었다. 사례와 김기덕 감독이 베를린영화제에서 황금사자상을 수상한 것 등 한국 문화 컨텐츠는 세계 각국에서 질적, 양적 성과가 두드러지

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.02

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고려대 교양과목 [결혼과 가족] 시험대비 정리한 파일

- 가족친화적 정책의 개념⇒ 여성과 남성 모두가 노동시장에 참여하면서 동시에 가족에 대한 의무를 병행하도록돕는 정책⇒ 가족과 기업, 국가적 차원에서 이루어짐⇒ 기업적 측면에서 가족 ... : 다양성- 고대 그리스인들의 사랑① 스토리지(Storge) : 애정, 돌봄② 필리아(Philia) : 친구들 간의 감정③ 에로스(Eros) : 낭만적 사랑④ 아가페(Agape ... 결정과정에서의 이해 당사자 배제- 성매매방지법에 대한 인식의 부족1. 성별분업2. 여성의 노동시장참여3. 가사노동4. 아동양육5. 가족친화적 정책1. 성별분업- 성별에 따라 노동

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11 | 수정일 2021.08.04

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노사 갈등 해결을 위한 경영진의 역할(UPS파업 사례 중심으로)

특송내지 않았다. 그러나 파업으로부터 생긴 나쁜 감정을 줄이기 위한 경영진의 시도에도 불구하고, 감독자와 노동자와의 관계는 긴장 되었고, UPS의 직원의 연례조사는 직원만족이 작년 ... 들 사 이윤을 내는 강력한 초국적 기업이었다. 하지만 UPS사의 모든 성공은 파트타임과 저임금 노동자의 희생 위에 세워진 것이었다. UPS는 프랑스의 프로스트 파슬 서비스를 인수 ... ◈목 차◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UPS사 소개2. UPS사 현황3. UPS사 종업원의 만족4. UPS사 노사간의 갈등5. UPS사 노동자 불만족의 이론적 적용(1) 직무설계방법

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.27

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평화통일교육의 이론과 실제

의 선전선동과 폭력에 의해 무너진 것이다.그 밖에도 베트남 통일은 후진국 자유민주체제의 취약점이 공산주의자들에 의해 효과적으로 공략된 고전적 사례로 기록된다. 공산주의자들은 부패 ... . 독재. 비능률 속에 빠져 든 후진국 자유민주체제의 약점을 파고들었고, 피식민지의 반외세 민족주의 감정을 내세워 월남정부의 정통성을 허물어 내는 데 성공하였다.벨기에의 일간지 르솨르 ... 과 인구증가로 인한 내수시장 확대를 가져온다. 이와 더불어 남한의 자본과 기술이 북한의 노동력과 지하자원과 결합하여 시너지 효과를 창출함으로써 새로운 성장 동력을 확보하게 한다.한편

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14

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[노인복지]노인고용의 현황 및 실태와 활성화방안

%져야 될 것이다. 앞으로 고령인구가 증가하고 15세~64세의 경제활동인구가 감소되므로 부족한 노동력을 보충한다는 측면에서도 고령자 취업촉진 정책은 중요하다. 특히 현재 기업 ... 가 일어나는 시기를 노령기라고 하는데 8단계로 나누어 그 마지막 단계인 노년기를 자아통합과 절망의 감정에 대립되는 시기로 보았다. 즉 자신의 생을 불가피하고 자기만의 것이며 의미 ... 적 다양한 노년기의 문제인 소득상실, 역할상실, 지위하락 등을 해결하기 위한 방안으로 노인의 취업이 가장 효과적이다.둘째, 대체노동력으로서의 노인인력 활용 문제이다. 산업현장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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중국 노무관리사례

습니다.=====================================================【사례1]국가 법률 법규에 어긋나는 노동계약 조목은 무효다.【사례2】기업의 규장제도 ... 로 노동보호조치를 감소하거나 취소해서 안 되며【사례2】기업의 규장제도는 국가법률법규를 위반해서는 안 된다.2. 『사건의 경위』엄모는 3개월 전에 땅콩, 호박씨 등을 볶아서 판매하는 회사 ... ----소개의 글한국기업이 많이 진출한 중국의 노무관리사례 및 판결에 대해서 사례2건을 제시해 놓았습니다. 중국 노동법이나 근로기준법 논문이나 리포트 쓰실 때 판례사례로 활용하시면

리포트 | 3페이지 | 7,800원 | 등록일 2007.02.10

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미용경영을 위한 서비스마케팅

. 여러 지역에 영업 단위를 가진 기업이 경쟁 우위를 이용하는 방법은 성공 사례를 비교하는 과정을 통해 지속적인 개선을 달성하는 것이다.문제 2. (교재 39~50참조)서비스 현장 ... .서비스 산업에서의 수익체인의 요소기업 내부의 운영 전략이나 서비스 전달 시스템과 관련해서 작업장 설계나 업무설계, 권한 위임, 선발과 경력 개발, 보상과 인정, 정보 커뮤니케이션 ... 들에게 준 고객이 4점을 준 고객보다 재구매가 6배가 많았던 것이다. 그래서 Xerox는 5점 이상 고객을 100%만드는 것을 목표로 수정하였다. Xerox의 사례는 고객 만족도가 높

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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기업부실의파급효과와대응방안

)는 1933년에서 1955년 사이에 발생한 11개 철도기업의 부도사례분석을 통해 전체 기업시장가치의 5.3%정도가 직접비용으로 지급되었다고 보고하고 있다. 그러나, 그 자신 ... 하면 . 1980년대 말 Eastern Airline사가 재무적으로 부실할 때에 그 기업의 노동조합에서 기업이 비용절감을 위해 안전규약을 제대로 이행하지 않는다고 고소한 바 있 ... 기업부실의 파급효과와 대응방안目次Ⅰ. 서 론Ⅱ. 기업부실 관련비용Ⅲ. 기업부실이 경쟁관계에 미치는 파급효과Ⅳ. 기업부실의 파급효과에 대한 대응방안Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론IMF위기

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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사회복지 행정론 제 8장 인적자원관리

제 8장 인적자원관리1. 사회복지조직의 인적자원관리- 인적자원관리의 특성(김정린, 2005)① 대부분 사람과 사람의 관계에 의해 이루어지는 매우 노동집약적인 활동- 서비스 ... flow”라고 한다. 이와 같은 흐름에 따라 조직내의 ‘사람’은 ‘일’을 통해 자아실현을 도모하고, 자아계발과 기업이 행하는 육성, 개발을 통해 인재로 더 한층 성장하게 된다.2. 인사 ... 자 훈련, 관리자훈련- 직원 개발의 다양한 방법 : 강의, 회의, 토의, 계속교육, 수퍼비전(행정적, 교육적, 지지적), 사례발표, 역할연기4) 직원평가5) 직원에 대한 보상6

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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서비스경영

에 대한 신속한 서비스 제공과 대응성보증성종업원의 지식과 예절, 믿음과 신뢰성을 고취할 종업원의 자질감정이입회사가 고객에게 제공하는 배려, 개인적인 주의 정도5. 서비스경영 사례 ... 서비스 경영1. 서비스의 정의우리는 우리 주변에서 어떠한 일을 수행하고 있는 행위와 과정 및 결과 등을 서비스라고 인식하고 있다. 그러나 이러한 일상적인 서비스부문 이외에 기업 ... 다.제조 기업에서 재고를 이용하여 산출물이 일정수준을 유지하도록 하지만 서비스 기업은 고객의 대기시간이 중요한 관리의 쟁점이 된다.4) 동시성서비스는 생산과 소비자 시간과 장소의 차원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17

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직장내 대인관계

.or.kr는 지난달 27일 이 광고를 심판대에 올렸다. "모든 여성 근로자에게 커피 심부름을 당연한 업무 영역으로 고착화시키고, 과잉친절로 감정 노동을 강요하고 있다"는 게 이유였 ... 의(Mayo, 1933, Roethlisberger & Dickson, 1939) 결과에 따르면, 노동자의 생산성에 있어서 자연적인 환경의 변화가 아니라 인간관계가 더 중요한 역할 ... 을 한다고 한다.p호오손 효과에 관한 연구에 이어 인간관계 요인의 영향과 노동자 사이에 적절한 행동으로 간주되는 비공식적인 기준이 고용주가 설정한 공식적인 기준을 능가할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.23

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서비스마케팅 - 서비스 프로세스 관리

제 5장 서비스 프로세스관리서비스 프로세스 서비스 프로세스에 고객을 참여시켜라 서비스 구매과정에 따른 관리 서비스 프로세스 개선을 위한 기법도입사례_ 셀프 서비스 광고 시대미국 ... 음높음노동 집중도낮음서비스 팩토리 (Service Factory) Ex. 운송업, 호텔, 리조트서비스 샵 (Service Shop) Ex. 병원, 수리센터높음대중 서비스 (Mass ... 화생산성의 원천이며 품질, 가치, 만족에의 공헌자 로 부상하게 됨.인적 자원고객에게 많은 힘이 실리면서 고객은 능력과 노하우의 원천으로 다시 부각됨. 기업은 고객이 서비스 접점

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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다국적 기업들의 성공사례 분석

Chapter 5. Caterpillar와 Komatsu.사례소개- Caterpillar는 제2차 세계대전이 일어난 후 미군이 진주하는 모든 국가에 진출하여 전후 복구를 도우며 ... 한 TV를 미국으로 수출하는 국제화를 시작했다. 하지만 미국의 규제로 San Diego에 최초의 현지공장을 설립했다. 하지만 소니는 미국노동자들이 생산하는 품질을 신뢰하지 않아 일본 ... 절상에 따라 소니는 적극적으로 현지화를 추구하기 시작했고, CBS레코드 인수, 영화사 Columbia Pictures 인수, 휴대폰사업 진출과 함께 다양한 컴퓨터 소프트웨어 관련기업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.11

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신자유주의와 기업의 사회적 책임, 성장과 분배를 넘어서

기업이 제 역할을 다하지 못하거나, 반윤리적인 성향으로 이익만 추구한다면, 맑스가 예견했던 노동의 소외뿐만 아니라, 국가 간의 격차와 박탈감을 가져다 줄 수 있는 것이다.역사 ... 리즘과 포디즘의 문제처럼, 노동자를 기계화시키게 된다. 따라서 기업성과에 있어서 인간의 가치가 무엇보다 중요함을 보여준 기업이 바로 호손전기회사와 도요타였다. 호손전기회사공장 ... , 앞장서서 사회적 책임을 갖고, 활동하는 것이다.반면 한국최고의 기업인 삼성의 문제는 국민에게 실망을 안겨다준 사례로 유명하다. 국가최고의 기업인만큼 삼성이라는 대기업에 대한 국민

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2014.05.07

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