"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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감정노동 감정노동기업사례 세계정치와경제 세상읽기와논술 직업상담사 실기 미래직업 ppt 조직감정

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"감정노동기업사례" 검색결과 1,921-1,940 / 3,085건

리더의리더십

) 리더십 사례 및 교훈 --------- 44) 성공요인과 시사점 --------- 55) 기타 사례① 히딩크② 유재석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 리더십 학자들이 고민 ... 을 받지 못했지만 현대그룹이라는 대기업을 이끌어낸 신화의 주역 정주영 회장은 “최고 경영자란 여러 능력을 가져야 하지만 그 중에서도 특히 어떤 과제가 있을 때 그것을 집중 ... 산업 관련 제품을 판매하는 회사로서 매출액이 279억달러였으나 오늘날에는 우주산업에서부터 TV와 금융업에까지 진출한 거대기업으로서 1700억달러의 매출을 자랑하고 있다.GE는 잭

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.31 | 수정일 2014.01.16

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[행정학교육][행정학교육 교과과정][행정학교육 위기][행정학교육 보완점]행정학교육의 현실, 행정학교육의 수요변화, 행정학교육의 교과과정, 행정학교육의 위기, 행정학교육의 보완점, 행정학교육의 제고 방안

들이 만들어낸 규제완화의 대안이나, 민영화의 대안들은 결국 ?개혁만을 위한 개혁?의 보조적 역할만을 해왔을 뿐이다. 이제 정부로부터 독립해서 기업들과의 연계를 할 필요가 있다. 그렇 ... 다고 정부와 일할 때와 같은 습관에서 벗어나지 못하고, 기업들이 요구하는 대안들을 만들어 주는 시녀노릇을 계속하자는 것은 아니다. 정부와 기업의 중간에서 객관적인 대안을 제시 ... 하는 중심축이 되는 역할을 담당하여야 하는 것이다. 정부와 기업간의 관계가 합리적으로 설정이 된다면, 행정학을 공부한 많은 학생들도 기업 내에서 정체성 있는 위치를 차지할 수 있을 것이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[가족관계][형제관계]가족관계의 개념, 가족관계의 변화, 가족관계와 형제관계, 가족관계와 IMF구제금융, 가족관계와 부양부담, 가족관계와 탈북자가족, 가족관계와 TV드라마 분석

순간 표현해 내면서 창조적 생산활동으로 전화시켜낸다. 최근 '칵테일'이라는 멀티미디어 저작 프로그램을 개발한 10대 벤처기업가는 그런 네트세대의 대표적 사례라고 할 수 있을 것이 ... 의 개념Ⅲ. 가족관계의 변화1. 부부관계의 변화1) 정보화와 여성의 경제활동 참여 증가2) 가정기기 보급과 가사노동 수행방식의 변화3) 정보사회에서의 여성의 역할과 부부관계의 변화2 ... 의 명백하고 기능적인 의사소통은 성공적이고 건강한 가족의 기본이 된다. 가족체계와 체계안의 의사소통 패턴은 개인에게 중요한 영향을 미치며 건강한 가족은 다양한 감정을 표현하는 반면

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[우수평가자료]무엇을 선택할 것인가 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

을 둘러싼 현실 즉 양극화, 고용 없는 성장, 중소기업과 자영업의 몰락 등 한국 경제가 당면한 문제의 근원을 주주 자본주의와 금융 자본에 주도권을 넘긴 신자유주의 정책에서 찾고, 이 ... 에 ‘주주 자본주의 규제’, ‘기업 집단법 제정’, ‘재벌이 첨단산업에 투자하도록 유도하는 산업 정책’ 등을 현실적 해법으로 제시한다.무엇을 선택할 것인가, 주요 의미와 내용분석 ... 의 산업 정책을 반대하고 결과적으로 1원 1표로 대표되는 주주 자본주의에 친화적이며 민영화에 찬성하고 노동조합이 자본에 밀려 약체가 되는 것을 방관한 좌파 신자유주의 노선을 경제 민주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21

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서비스마케팅 - 서비스 사람관리

만족센터 설립신한은행의 직원만족 관리2인 1조로 구성된 상담사전국 지점 방문 상담외부 전문가 참여 (심리학 박사, 변호사 등)미국 포천지 선정 훌륭한 일터 100대 기업 선정도입사례 ... 의 기업이 되는 것이 중요내부마케팅의 실천방안3) 최고의 사원을 유지하라동기를 부여하는 직무환경 구축의 중요성“노동생활의 질”근로 의식건강 상태내부마케팅의 실천방안4) 교육과 훈련 ... 제 6장 서비스 사람관리서비스 기업에게 있어서 사람이란? 내부 마케팅 관계 마케팅임직원의 업무상 발생가능한 갈등 해결을 위한 사내 차원의 노력 18명의 사내전문가로 구성된 직원

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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장하준 교수의 ‘(자본주의에 대해) 그들이 말하지 않는 23가지’ (내용정리+독후감)

편향적인 태도는 경영진들이 이러한 감정을 가지고 있기 때문이다. 여기에 모국에 대한 역사적 의무가 추가된다. 즉 공공자금의 투자로 인해 기업들은 자국에 도덕적 의무를 진다는 것이다. ... 한 스위스의 사례 역시도 교육의 생산성 향상 효과가 낮다는 것을 반증한다.사실 고등교육의 주요한 기능은 피교육자들이 얼마나 고용에 적합한지 순위를 매기는 것이다. 기업은 대졸자 ... 에 번역체의 어투가 상당히 남아있고 다소 부자연스러운 부분이 있어서 그런 경우에는 좀 더 자연스럽다고 생각되는 방향으로 고쳐서 옮겼다.1.자유시장이라는 것은 없다.2.기업은 소유주

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.18

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5-6장 ppt

행동을 개선함으로 개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차로 정의할 수 있음. 2.교육훈련의 목표 1.입직훈련은 신규 근로자에게 영향을 미칠 기업 방침 ... 의 마모율을 줄일 수 있음. 4.불평과 불만 그리고 결근과 이직을 최소화 함 5.기업에 대한 가치를 높이며 , 승진에 따른 경력개발을 도모함. 6.새로운 작업방법 , 설비의 사용 ... , 작업내용에 관한 학습능력 증진.교육훈련의 필요점과 프로그램설계1.교육훈련의 필요점 특정 직무수행을 위해 기업에서 요구하는 근로자의 능력과 그 직무를 수행하는 근로자의 능력에 차이

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14

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맥도날드 국제마케팅 성공사례

) 맥도날드의 SWOT분석Ⅱ-3. 맥도날드의 성공요인 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론맥도날드(McDonald's)는 세계 최대의 패스트푸드체인으로 성공한 기업의 대표사례이다. 나 또한 맥도날드 ... 에서 햄버거를 즐겨 사먹는 편이다. 그래서 맥도날드의 국제마케팅 성공사례에 대해 조사하게 되었다.맥도날드는 햄버거, 음료수와 같은 패스트푸드의 판매를 주로하는 회사이다. 1955년 ... 당시부터 학력 및 남녀 차별이 없는 기업으로 유명하며, 미국 맥도날드 프레드 터너 명예회장을 비롯한 임직원 50%이상이 파트타이머 출신으로 이뤄진 기업이다.맥도날드의 로고인 M

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.14 | 수정일 2016.10.17

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

을 줄일 수 있게 되었다. 파업을 실시함으로 인해 기업의 가치가 하락할 경우 노동자들에게도 결코 이익이 될 수 없기 때문에 서로 간에 합의점을 찾는 것이 필요한 일이다.5. 타임오프 ... 타임오프제의 발전방안, 타임오프제의 해외 사례 분석, 타임오프제의 문제점, 타임오프제의 영향차 례1서 론2타임오프제의 정의3타임오프제의 도입배경4타임오프제의 영향5타임오프 ... 제의 문제점6타임오프제의 해외 사례 분석7타임오프제의 발전 방안8결론9참고 자료1. 서론타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별노조의 활동 외에 사업장단위의 제반문제 등을 논의하기 위해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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성과주의제도

대규모사업장이 82.4%로 도입비율이 가장 높고, 100~299인 사업장은 32.2%로 가장 낮음.- 2002년 노동부에서 국내 5,000여 개의 기업을 대상으로 연봉제 및 성과 ... ,612개로 32.3%, 성과배분제를 도입한 기업이 1,172개로 23.4%로 나타나 급상승세를 보임.Ⅲ. 성과주의제도의 사례◎ 한전도 성과연동 연봉제 도입국내 대표 공기업인 한국 ... 의제도의 사례1. 한전 사례2. 경기도 경찰의 사례Ⅳ. 성과주의제도의 문제점 및 개선방향1. 성과주의제도의 문제점2. 결론 및 개선방향Ⅰ. 문제제기1. 성과주의의 정의성과주의 인사관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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내가 작성한 연구사 비평 - 개발론과수탈론을 중심으로

한 식민지 근대화론자들에 대해 반감을 가질 것이다. 그러나 이러한 무조건적 대응은 오히려 식민지 근대화론자들에게 지나친 민족주의적인 대응, 객관적이지 못하고 주관적이고 감정 ... 강해본 경험도 미약하다라는 이유였으며, 위험을 면하기 위해 총독부에 허가를 받은 자만이 기업을 설립하게 하였다.이러한 식민지 정책은 1920년에 이르러 전환되기에 이르렀다. 1차 ... 대전으로 비대해진 일본경제의 위험을 타계할 투자시장으로 조선이 지목되었기 때문이다. 1920년 4월1일 기해 10년 만에 조선회사령을 철폐하였다. 기업설립을 허가제에서 신고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.07

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현대경제사상과 제도를 아담스미스와 관련하여 설명한 보고서

적 연관성4) (이상의 논의를 전제로『트러스트』5장 및 3장을 읽고) 사회적 미덕의 경제적 의의와 독일과 일본에서 대기업 도입이 수월한 이유를 두 가지 이상 기술해 보라.국부론의 저자 ... 학적 사상을 대표하는 저서이다. 또한 1759년에 출판된 ‘도덕감정론’은 그의 윤리학적 사상을 대표하는 저서이며, 그의 법학적 사상에 대한 저서는 아담스미스 생전에 완성을 보 ... 한다고 생각했다. 또한 윤리는 직업 소명 의식 및 생산 활동에의 적극 참여 의지 등, 노동자의 선호 체계 형성에 영향을 준다고 보았으며, 검약과 절약을 중시하는 윤리 역시 경제 성장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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미래 중소기업의 최대 자산은 사람이다

- 인건비의 상승으로 인해 노동집약적 제조업들이 그 공장을 후진국으로 이동 - 농수산업과 경공업 시장에서는 인건비가 저렴한 중국과 동남아 국가 제품이 진출해 우리 기업들의 입지 ... 성이 낮인력 기업의 핵심인력 외부노동시장에서 높게 평가되는 전문능력을 보유한 인력장기고용 기능적 유연성 확보고도전문능력 활용능력기업특유의 인력이기 보다는 직종 또는 업계 특유의 기술 ... - 부하나 동료들과 솔직한 감정 교류를 위한 커뮤니케이션 - 정직해야 한다.가상기업의 인적자원관리4. 자발적인 학습과 자기개발 기회 부여.확보 방법- 자기의 전문성을 가장 잘 살리

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.14

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인사관리와 리더쉽이론

시스템VI가 현대의 경영에 있어 가장 적절한 관리방식이 된다.그러나 기업이 위기에 봉착하는 등 예외적인 상황에서는 일시적으로 역행하는 사례도 보여지나, 이것이 장기적으로 유지될 경우 ... 이 당면한 상황에 따라 필요한 리더십은 변화될 수 있다. 예를 들어 구성원들의 지지도가 저조하거나 교육수준 낮고, 기업이 위기적 상황에 처해 있을 경우 전제적 리더십이 더욱 효과적이 ... 중심으로 조직을 운영하는지에 대한 문제이다. 하지만 기업은 어느 하나만을 선택할 수 없으며 이 2가지의 요소를 적절하게 혼합하여 선택하여야 한다.? 관리 격자 모델 (P216 그림

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.21

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지역감정과 지역갈등의 역사,원인 및 대책 방안

쳐놓고 박 대통령 안 찍는 자는 미친 놈이다 (조선일보, 1971. 4월 18일).지역감정과 지역갈등의 원인지역간 경제적 격차 기업수, 노동자수, 지역 총생산이나 주민 1인 ... 지역 갈등목 차지역갈등이란? 지역갈등의 역사 지역갈등의 원인 지역갈등에 대한 지배적 해석 지역갈등의 사례 지역갈등을 바라보는 시선 결론지역감정과 지역갈등의 의미지역감정 : 공간 ... 심하다. 지역주의 때문에 사회는 분열되었고, 정치발전이 안 되고 있다. 지역주의는 망국적인 고질병이다.지역감정과 지역갈등의 사례금강 상류 용담 댐 건설 문제 호남 고속 철도 분기점

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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맞벌이 가족의 부모교육

역할5. 맞벌이 가족 사례6. 맞벌이 부모교육 프로그램(1) 맞벌이 어머니 교육 프로그램(2) 맞벌이 가족을 위한 가족생활 교육 프로그램(3) 고양시 건강가정지원센터 부모교육 ... 에 놓일 수 있다는 연구 결과가 있다. 특히 어린 연령의 자녀들은 주 양육자가 자주 바뀌게 되면 애착형성에 악영향을 미치고, 갑자기 울거나 과격한 행동을 하고 화를 내는 등 감정 ... 로 인한 노동시간은 17.7시간이고 남편의 노동시간은 46.4시간이다(통계청,2004). 전국의 근로시간이 43.9시간인 것에 비하면 여성들의 취업지위가 대부분 비정규직이라는 것을 알

리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.12.11 | 수정일 2022.12.12

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현대 정주영회장의 리더십

하였고, 18세에 마지막 가출을 하면서 막노동꾼 생활을 거쳐 첫 직장인 쌀가게 ‘부흥상회’에정착하였다. 이후 특유의 성실함과 근면함으로 주변의 신뢰를 바탕으로 가게를 인수해 경일상회를 개업 ... 위 기업으로 재탄생시켰다.(7) 1998년 이후 금강산 관광사업 및 남북교류 활성화에 기여하였다.故정주영은 여러 차례의 방북을 거쳐 남북에게 서로 이익이 되는 금강산 관광 사업 ... 에게는 “하나님이 보시기에 합당한 지도자가 되자.”라는 비전이 있었다. 현대그룹만큼 거대한 성장을 이룩한 삼성의 비전은 “인류사회에 공헌하는 세계 초일류 기업의 실현” 이

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2016.11.11

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[탸니] 코리아 디스카운트의 원인과 현황, 안보와의 관계

이 노동계적인 성격을 지닌 현 정부의 출범 이후 노조는 현실적으로 수용하기 어려운 요구를 기업에 하고 관철되지 않으면 무조건 총파업 등의 불법투쟁으로 외국투자자들의 노동계에 대한 ... 기업들의 값이 지나치게 싸다는 의미로 국제금융시장에서 쓰이는 용어이다.할인이란 수익가치나 자산 가치에 자본비용인 할인율을 적용하여 미래의 기업 가치를 현재의 가치로 평가하는 것을 뜻 ... 한다. 즉, 다른 경쟁국가의 기업과 비교하여, 수익성이나 자산가치가 동일한 경우에도 우리나라 기업에 보다 높은 할인율을 적용하여, 우리나라기업의 가치가 낮게 형성되는 현상을 말

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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사회학의초대(14주차까지)

된 경제적 자원을 가진 사람들의 집단(상층계급/중간계급/노동자계급/농민계급)현대사회의 계층이론칼마르크스계급의 본질- 계급 - 생산수단에 대해 공통관계를 갖는 사람들- 계급간의 관계 ... 는 착취적 ~ 계급의 본질- 잉여가치 ~ 이윤의 원천 ~ 자본가(부의축적)~노동자(상대적 빈곤=궁핍화)계급체계의 복잡성재화를 소유한자/과도기적 계급재화를 소유하지 못한 자현대사회 ... - 계급, 지위, 파벌의 상호교호현대사회 계층이론에릭 올린라이트 - 마르크스와 베버의 이론 수용생산에서 경제적 자원에 대한 통제투자/화폐자본 물리적 생산수단 노동력자본가 + + +모순

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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[논문요약]고객의 참여행동과 시민행동이 서비스품질지각과 재구매의도에 미치는 영향

은 서비스 제공 종업원의 노동력과 정보제공을 보충하거나 대체할 수 있기 때문이라고 설명함.▶많은 연구에 의해서 서비스고객을 부분적 종업원으로 서비스를 창출함(Gartner and ... 을 세 가지 투입물 즉, 고객의 정신적, 물리적 , 감정적 투입물로 이해하고 있음.▣ 고객시민행동▶고객시민행동을 “직접적으로 후은 명시적으로 기대되거나 보상받지는 못하지만 전체 ... 적으로 더들이 고객 서비스의 품질개선에 관심을 집중 하고 있음.? 첫째，기업들이 외국의 경쟁기업으로부터 압력의 증가에 직면해 있음.? 둘째，고객들은 서비스 품질에 만족하지 못할 때 다른

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12

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