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"감정노동기업사례" 검색결과 1,841-1,860 / 3,085건

  • 한국의 기업도시 울산지역의 노사문제
    한국의 기업도시 울산지역 의 노사문제 *< 목 차>Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향Ⅴ ... 했기 때문이다.본 연구에서는 이 두 방법의 중간에 위치한 지역의 노사관계를 대상으로 하고 있다. 지역을 단위로 하면 기업내의 심층적인 사례연구와 사회전체에 대한 일반론적 연구간의 매개 ... 에 설 수밖에 없었다. 실제로 울산에서의 노동운동과 통제도 이들이 절대적 비중을 차지해 왔다이렇게 울산지역에서는 현대그룹이 여타 기업보다 압도적 우위에 있고 기업간의 여러가지 차이로
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 엘튼메이요(호손실험)
    리한 차별과 사회 양극화 를 해소하기 위해 도입 한 비정규직법의 딜레마 를 고스란히 보여주는 사례(2) 이랜드 노사갈등*비정규직법 실시로 인한 문제점① 기업의 집단해고 ② 무분별 ... 한 외주화 - 오히려 비정규직이 확산되고 있다고 비판 ③ 노동시장 유연화라는 세계적 추세의 역행 ④ 기업입장에서는 인력운영에 상당한 부담 ⑤ 오히려 비정규직 일자리를 감소*호손실험 ... 의 의의와 한계점 4. 인간관계론의 발전방향 5. 인간 관계론의 현대 기업 적용 6. 결론1. 경영과 인사관리훌륭한 經營 = 항상 많은 관계자들과 협력을 확보해 나가는 것을 의미
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 한국사회 지역, 계층, 세대간갈등의 원인과 해결 방안
    있다. 또한 최근에는 제2건국위원회가 지역차별금지법의 제정, 지역감정조장 감시센터의 운영, PC통신에 '지역갈등해소 대화방' 개설, 국민화합 우수사례의 발굴·홍보, 지역간 문화교류 ... 관계로 발전하는 경우를 말한다.한편, 지역감정이란 지연(地緣)에 기초하여 다른 지역이나 그 주민에 대해 가지는 부정적인 편견, 즉 공간적?사회적으로 격리된 지역간 주민이 가지게 되 ... 한 기준을 적용하느냐에 따라 지역마다 각기 우열을 달리할 수 있기 때문에 지역감정은 그 형태를 달리하면서 어디에나 존재할 수 있는 것이다. 그러므로 지역감정은 대부분 상이한 지역들간
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((우수독후감 A+)) 아프리카의 눈물을 읽고 - 아프리카의 문명, 아프리카 현황과 문제점, 발전방향, 아프리카 정부-국가 분석
    와 철도 보수'였다. 그런데 중국 기업은 본국에서 노동자를 모조리 데리고 왔다. 아프리카인들은 고용되지 못했다. 원조를 받았지만 고용효과는 전혀 없었던 것이다.반중감정에 근거 ... 며 아름다움 이와 비슷한 사례는 아프리카만의 문제가 아닌 것 같다. 미얀마의 소수민족들은 목이 길어야 미인이라고 여러 개의 링을 끼워 목의 길이를 늘리는데, 그 링을 빼면 목을 가누 ... 아프리카공화국의 외국인노동자 혐오를 뜻하는 말이다. 또한 피부색과 겉모습으로 사람의 등급을 매겼던 남아프리카의 인종 격리 정책은 백인구역으로 정해진 곳의 흑인들은 하루아침에 삶
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.08 | 수정일 2013.12.12
  • 베트남 국가정보 및 개황 정리
    투자에 대한 국민의식 및 한국에 대한 국민 감정은 어떠한가 ? 베트남 소비자들은 한국기업과 브랜드에 대해 높은 신뢰도 (80%) 를 보이고 있는데 , 투자기업들의 5 년 이상 ... Minh Triet 주석 정치형태 베트남공산당 ( 실질적 일당체제 ) 경제적 강 / 약점 정치 ․ 사회적 안정 , 양질의 풍부한 노동력 / 열악한 사회 인프라 , 불균형적인 발전 국가 ... 건설 / 금융 국가개황 경제 정치 주요지표 대한국 관계 지리적특성 주택건설시장 정보 및 보증기업정보 향후 건설 예정 프로젝트 ( 계속 ) 항목 내용 사업명 An Phu - An
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략적 간호관리 C형] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고
    ) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스3. 이직이 간호조직에 미치는 영향1) 긍정적인 영향2) 부정적인 ... 률을 제간호사들은, 과중한 업무 이외에도 서비스직이라는 인식으로 무리한 감정노동을 요구받고 있다고 호소했다. 이는 간호사로서 직업적 사명감에도 영향을 미치는 것으로 드러났다. 한 간호사 ... 들을 피로하게 하여 생산성을 저하시키며, 결근 및 상해 등으로 이어진다고 한다. 또한 미국 노동부 산하의 임금 및 근로 시간 담당 부서의 최근 연구에 따르면, 초과 근무에 대한 금전
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.10.24
  • 기독교 윤리 - 성 역할, 양성평등에 대한 고찰
    ) 2012.11.07. 노컷뉴스4) 2012.11.15. 매일종교신문2. 여성목회자에 관한 설문조사 및 사례1) 연령2) 여성 목회자가 필요한 분야3) 여성 목회자가 현재 일 ... 시키려는 감정적 심리적 속성을 지칭하는 것으로 사회, 문화적으로 남성과 여성이라는 성을 의미한다. 그와 함께 평등을 뜻하는 quality는 자유주의적 가치관 용어로서 평등한 인간 ... 해도 책임은 남성보다 더 적고, 격려와 고무를 덜 받고 있으며, 상대역의 남성보다 공식적 직무훈련을 덜 받는데 거기에 기업에서 눈에 띄지 않는 관리직위에서 일하고 있고 책임도 덜하
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.11
  • 서평-우리는 지난 100년 동안 어떻게 살았을까?
    전쟁을 계기로 질기고 오래 입을 수 있는 의복이 선호 되었다. 1960년대 TV의 보급은 복식을 패션으로 급격하게 변환시키는 계기를 마련하였다. 1970년대 이후 대기업이 의류산업 ... 광주대단지사건은 졸속적인 도시빈민 정책과 부동산투기가 어울려져 일어난 대표적인 사례였다. 1980년대 들어와서 신도시에 대규모 아파트단지가 건설되고 달동네 판자촌들도 재개발을 통해 ... 공업화는 노동자계급의 양적 팽창을 초래하였는데 노동자의 시간관리는 노동자의 전체 삶 속으로 확장되었다. 1959년 시계가 조립되어 판매되면서 근대적인 시계생산이 시작되었다. 시계생산
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.24
  • 한국 노사관계의 문제점
    되었다는 점이 특징이며 노동운동의 암흑기라고 할 수 있을 것이다.3)1980~90년대전두환 정부 시대의 노동정책은 권위주의적 노동통제를 계승하고 기술적으로 심화시켜 기업노동조합 체제 ... 강화, 행정관청 개입 강화, 3자 개입 금지, 공기업과 방위산업체의 쟁의행위 금지들을 신설하였으며, 이런 노동통제 정책으로 87년 6월 민주화 운동과 7월 8월의 노동자 항쟁 ... . 그리고 노사정위원회는 ‘87년 노동체제’의 핵심인 기업별 노사관계의 관행을 뛰어넘는 사회적 수준의 사회협약의 체결을 추진하려고 시도하였다. 노사관계의 재편에 대한 정부의 대책에도 불구
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05
  • 화교
    적으로는 해외시장의 노동수요가 증가했기 때문이다. 구미열강과 신대륙의 인프라 건설과 근대공업 건설의 시작으로 대량의 노동력을 필요했고, 특히 각국에서 노예제가 폐지되면서 대체 노동력 ... 이 필요해졌다. 19세기 세계노동시장에 인력을 공급한 것은 계약이민 방식의 중국인 이민자들 이었다.) 서구와의 접촉이 증가함에 따라 청조 안에도 해외 중국인을 ‘기민(棄 ... 왔던 산터우 혹은 홍콩에 거주하고 있는 수보다 더 많은 것이다.) 태국의 유수한 은행과 기업들은 차오저우인들에게 의존하고 있고, 수백 년을 내려오면서 태국 정부와 상류층, 그리고
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11
  • 독일 경영학과 미국 경영학의 발전과정
    설계된 모델을 활용하는 방법이다.④ 사례적 방법 : 실패하거나 성공한 개별기업 또는 조직체의 사례를 통해 다양한 경영학적 시사점을 도출해 내는 방식의 연구이다.4. 경영학의 발전과정 ... 가 증가하고 시장규모도 증가하였으나 기업조직이 복잡해지면서 기업노동생산성이 현저하게 감소하는 현상이 나타났다. 이러한 배경에서 1880년에 창설된 미국기계기사협회의 엔지니어들은 노동 ... 는 불만이 노동자의 개인의 감정과 결부되어 있어 이러한 개인적 감정을 고려하지 않고서는 그 불만의 내용을 올바르게 이해할 수 없는 그러한 불만이 있음이 밝혀졌다.네번째 실험은 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 기업의 바람직한 조직동기부여 방안 A+ 리포트
    의 필요성3. 연구 목적 및 방향Ⅱ. 기업 사례 조사1. 조사 방법2. 조사 결과Ⅲ. 조사 결과 분석1. Sony Korea2. 신세계3. 한국수출보험공사4. 김&장5. 한솔Ⅳ. 조직 ... 의 최우선 과제로 삼았다. 30대의 이직률이 가장 높은 최근 노동시장의 추세를 감안할 때, 각 기업에서 가장 주도적으로 업무를 수행하고 있지만 능력에 비해 제도와 조직문화 등으로 인해 ... 컴퍼니(Peak Performance)” 에서 구성원들이 회사를 위해 열정을 가지고 감정적인 헌신(Emotional Commitment)을 하도록 하기 위해서는 기업의 성과와 구성원
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2014.03.29
  • 조정 전 지원 사례
    ○○병원 조정 전 지원 사례1.서 론문 제 제 기2.본 론가.조 정 전 지 원 제 도 는 무 엇 인 가나.○ ○ 병 원 사 례 를 통 한 분 석㉠ 조 정 전 지 원 경 위㉡ 경 ... 여파가 더욱 확산되고 있다. 이 와중에 우리나라의 국가 경쟁력의 발목을 잡고 있는 주범 중의 하나는 부진한 노사관계라고 하지 않을 수 없다. 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.세계적인 위기 상황으로 어느 때보다 노사의 상생과 협력이 요구되었던 글로벌 경제 위기 때에도 파업
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 지상파방송사(지상파방송국)의 인적자원관리, 지상파방송사(지상파방송국)의 외주정책, 지상파방송사(지상파방송국)의 독도관련보도,보도태도, 지상파방송사(지상파방송국)의 스포츠뉴스 분석
    보도Ⅵ. 지상파방송사(지상파방송국)의 보도태도1. 양 사건 모두 문제제기단체의 입장 충실히 반영2. 학교장자살사건, 교장협의회 등과 전교조간의 대립양상 부각3. 학교장자살사건, 노동 ... 한 평가일 것이다. 그 결과 방송3사들의 사업다각화 전략과 그 성과를 보면 다음과 같은 문제점들을 발견할 수 있다.앞서 지적한 것처럼 지금까지의 선행연구들은 살펴보면 기업의 소유구조 ... 없었다.그 이유로 우선 지적할 수 있는 것이 국내 지상파방송사의 다각화 전략은 소유권과 경영권의 이해관계가 일치하여 자연스럽게 이루어지는 기업의 내부의 경영전략에 따르
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 행정시험자료
    이 분산되고 비용이 집중된 기업가정치, 의약분업 논쟁과 같은 편익과 비용이 모두 집중된 이익집단정치로 구분된다.정책은 정치 체제의 특성뿐만 아니라 경제상태, 사회상태, 문화수준, 자연 ... 네트워크는 정부부처의 고위관료, 의원, 기업가, 로비스트, 학자, 언론인 등을 포함하는, 즉 특정 영역에 이해관계나 관심을 가지는 사람들 간의 의사소통 네트워크이다. 영국에서 로즈 ... 도 조금씩 변화한다. 이 같은 서로 다른 정책목표와 정책 수단의 배합들을 각각의 정책대안이라 한다.정책대안은 과거의 정책사례에서 경험을 잘 분석하여 현재에 알맞게 수정하면 문제 해결
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.20
  • 짐멜을 통해 바라본 우리사회의 모습.
    과 지위만 있으면 설령 경찰에 걸린다 할지라도 미꾸라지처럼 빠져나갈 수 있는 사회가 우리나라 말고 또 어디가 있겠는가.이와 비슷한 사례로는 정치인들과 기업가들 간의 비리가 있 ... 한다. )노동은 육체의 자동적이고 기계적인 작동이 아니라 “영혼의 행위”인 것이다. 여기에서 인간이란 물론 육체와 정신이, 지성과 의지가, 그리고 감정과 이성이 분리될 수 없 ... -짐멜을 통해 바라본 우리사회의 모습서론 : 주제선정의 목적 및 배경짐멜, 그리고 현대세계에서 돈의 의미-돈과 사회 및 인간관계-돈과 사회 및 노동관계결론 (글을 끝내며)참고문헌
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.11
  • 중국에서의 문화경영 전개전략
    한 요인들은 현지 경영성과를 가장 크게 저해하는 요인으로 언급되고 있다. 특히 전통적인 생산효율성 위주의 해외투자를 실시한 일부 기업들의 경우, 중국에서 채용된 현지 근로자들의 노동 ... 다. 이후 중국 경제가 급부상하면서 2010년 현재 중국은 한국기업들의 최대 투자 대상국으로 부상하였다. 그동안 한국기업들의 해외진출 과정은 국내시장에서의 포화상황에 직면한 중소기업 ... 들이 생산기지의 해외 이전을 통해 생산효율성을 추구하는 해외 직접투자와 더불어 1990년대 중반 이후 세계 시장의 글로벌화에 의한 경쟁에 대비하기 위해 대기업을 중심으로 중국 내수시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30
  • [★★아동학대★★] 아동학대의 심각성, 아동학대 원인, 아동학대 유형, 아동학대 사례, 아동학대 대처방안, 아동학대 치료방안
    을 몰랐다거나, 증거가 없다며 발뺌하는 모습을 보였다. 이러한 아동 노동 문제를 개선하려면 소위 선진국의 다국적 기업이 성인 노동자에 대한 저임금 노동을 중단하여, 부족한 생활비 때문 ... 는 일⑦ 여자어린이의 노동 입니다.5. 아동학대의 사례)1) 계모에 의한 신체적 학대 및 방임사례 )1. 신고접수 : 2004년 7월 9일2. 학 대 자 : 계모(22세, 무직)3 ... 의 유형1) 신체적 학대2) 정서적 학대3) 방임4) 성적학대5) 불법근로아동제 5 장 아동학대의 사례제 6 장 학대받는 아동의 행동 특징 및 후유증1) 신체적 학대를 받은 아동
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03
  • 모티베이션 동기부여의 중요성에 관한 고찰
    향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다. 연구결과, 작업능률을 향상 시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동조건 뿐만이 아니라 종업원의 태도나 감정 ... 조직을 운영하게 됐다” 고 설명한다. 먼저 현대모비스의 전임직원 대상 “해외배낭여행제도”는 다른 기업들에게도 모범적인 교육프로그램으로 널리 알려져 있는 대표적인 사례이다. 이 ... 의 전재가 되는 것이라고 볼 수 있다.다음은 안 광학 의료기기 전문업체인 휴비츠의 사례를 볼 수 있다. 휴비츠 기업은 전 직원에게 스톡옵션을 부여하고 2004년 하반기의 렌즈가공기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • 국제경영 스타벅스
    Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적우리는 국제경영에 따른 문화적 요인과 문화충돌이 어떤 것이 있는가를 보여주고 그와 같은 실패사례와 성공사례를 제시하여 좀 더 현실적인 방법 ... 으로 국제 경영상의 문화적 차이에 대해 접근하려한다. 그리고 글로벌시대에 한국다국적기업이 해외 진출시에 따르는 문화충돌에 대한 대응방안으로는 어떤 것들이 있는지 우리 7조의 견해를 밝히 ... 고자 한다. 오늘날 초국적기업이라 할 수 있는 다국적기업(multinational corporation)은 제2차 세계대전 이후 미국기업을 중심으로 본격적으로 등장하였다. 더욱이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27
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2025년 08월 20일 수요일
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