"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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감정노동 감정노동기업사례 세계정치와경제 세상읽기와논술 직업상담사 실기 미래직업 ppt 조직감정

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"감정노동기업사례" 검색결과 1,821-1,840 / 3,085건

참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하

-A형: 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들 ... 에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논해보겠다.Ⅱ. 본 론1. 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아 있는지??필자 ... 여 정당화되어 왔다. 예를 들면 ‘여성은 감정적이기 때문에 냉정하고 논리적인 판단이 요구되는 정치가로는 적합하지 않다’고 한다.3) 십대들의 성매매가 개인의 삶에 어떠한 영향을 미치

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

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과학적 관리론, 고전적 관리론, 관료제 이론의 공통점과 차이점은 무엇인가

은 1860년대의 남북전쟁을 계기로 시장규모가 급격히 커지고 대량생산체제가 가능해지자 기업은 대규모화하고, 1880년대에는 공장제도가 본격적으로 보급되게 되었다. 대량생산은 분업 ... 화를 철저히 추진하여 인간이 기계에 예속되는 사태에 이르자 임금제도와 관리방법에 반발하는 노동자들의 조직적 태업이 자주 발생하게 되었다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 1880년 ... 팽창→팽창된 공급과 제한된 소비시장의 균형이 파괴됨으로써 임금, 노동활용 등이 문제화됨→효율적 생산관리, 인력관리에 의한 경영합리화운동 과학적관리법을 모색하게 됨.②자본주의 성숙

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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협력적 노사관계를 위한 방법및 기업사례를 통한 개선방안 도출

? Ⅲ. 협력적 노사관계를 통한 기업 Ⅳ. 개선방안 도출 Ⅴ. 결론1. 주제 선정이유 [ 노사관계에 대한 인식 ] [ 출처 : 노동부 ] 위와 같은 노사관계인식결과는 적대적 노사 ... 를 차려 대하는 이유는 그들이 전체조합원을 대표하는 사람이기 때문 올바른 가치관을 갖고 소신 있게 노동조합을 이끌어 가고 있는 노조집행부는 백해무익한 무례한 행동으로 감정대립만을 초래 ... 협력적 노사관계Ⅰ. 주제 선정이유 Ⅱ. 어떻게 이룰 것인가 ? Ⅲ. 협력적 노사관계를 통한 기업 Ⅴ. 개선방안 도출 Ⅵ. 결론 목 차Ⅰ. 주제 선정이유 Ⅱ. 어떻게 이룰 것인가

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 고충처리시스템, 직장내 성희롱의 성차별, 직장내 성희롱의 사건 사례, 직장내 성희롱 ... 의 예방 방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념 Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규 1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱 2. 노동법과 성희롱 3. 여성발전기본법 4. 남녀고용평등법 5 ... . 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 6. 성폭력특별법 7. 형법상의 성희롱 관련조항 8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정 Ⅳ. 직장내 성희롱의 실태 Ⅴ. 직장내 성희롱

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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[독후감][논평][독서록] 십중팔구 한국에만 있는!

만들기는 식은 죽 먹기라는 생각이 들었다.노동자들의 현실은 또 어떤가. 삼성 공화국이라는 별명까지 가지고 있는 우리나라의 대표적 기업인 삼성에 노조가 없다는 사실은 예전부터 잘 알 ... 가 지금까지 언론에서 접한 대부분의 시위·주장이 나와는 직접적인 거리가 멀고, 순전히 그 집단의 이기주의에서 비롯된 것이거나 논리적이기보다는 감정적으로 대응한 것이 많았기 때문이 ... 한 기업가, 라고 대부분이 대답할 것이다. 하지만 또 다른 공통점이 하나 더 있다. 이들은 모두 '돈'과 관련된 범죄, 심지어 한 명은 집단폭행죄로 실형을 선고받은 죄인들이다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.02

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넌버벌 퍼포먼스, 난타란 무엇인가

어극으로 언어 장벽을 없앤 한국 넌버벌 퍼포먼스 (Non-verbal Performance)의 대표적 사례인 ‘난타’는 주목할 만한 사례이다. 난타가 해외 언론들의 호평을 받 ... 으며 다양한 유사 넌버벌 퍼포먼스 작품들이 제작되었고, 특히 관객 참여로 인한 적극적 공감이 향후 한국 문화의 성공적 소통을 짐작할 수 있게 한다.따라서 본 연구는 난타를 사례로 선정 ... 의 북미 투어 확정, 국내 공연 중 외국인 최다 관람률 달성, 국내 최초로 문화 벤처기업 코스닥 상장 예정, 국내 최초의 오프브로드웨이 장기공연 등이 난타가 수립한 기록들이다. 이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.06

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[굿레포트] 국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀경영의 의미와 성공사례

국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례 와 펀경영의 의미와 성공사례 1목차 1. 벤치마킹 (Benchmarking) 2. 펀 (fun) 경영 (management by fun) 2 ... 에는 고객을 직접 상대해야 한다 . 그래서 늘 ‘감정노동’에 시달리는 경우가 많다 . 특히 백화점매장에서의 업무는 하루 종일 서서 근무하는 ‘육체노동’까지 겸하다 보니 Fun CS ... 벤치마킹 - 벤치마킹 (benchmarking) 은 기업이 기업의 지속적인 성과 개선을 위해서 , 최고로 인정되는 기업의 제품이나 서비스 , 작업과정 , 조직운영 등을 비교

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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가사노동에 대한 부부간의 갈등 유형고찰 및 해결방안

) 가족활동으로서의 가사노동3) 소비노동으로서의 가사노동4) 가계생산으로서의 가사노동Ⅲ. 연구결과 및 논의1. 가사노동에 대한 부부갈등1) 가사노동에 대한 부부갈등 사례2) 가사노동 ... 에 대한 부부갈등 유형3) 가사노동 및 갈등에 대한 부부의 인식2. 가사노동에 대한 부부갈등의 해결1) 부부간의 소통 및 이해2) 효과적인 가사분담 방안3) 가족 친화형 기업 형성 ... 적 배경을 고찰하였다.제 3장 가사노동에 대한 부부갈등 사례 및 유형을 분석하고, 가사노동 및 갈등에 대한 부부 인식을 고찰하였다.제 4장 가사노동에 대한 부부간의 갈등의 해결방안

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

하는 가정에서 남성들은 여성을 통제하기 위한 수단으로 폭력을 사용했다. 남성이 아내를 비롯한 자신의 가족에 대하여 우월적인 권위와 권력을 가지고 있는 반면에 여성은 경제적 혹은 감정 ... 한 통념은 남성의 성욕은 본능적이며 충동적이고 억제할 수 없다는 생각에 근거하고 있다. 그러나 한 연구소의 사례분석에 따르면 70%이상의 사건이 계획된 범죄로 나타나고 있다. 가해 ... 화시킨다. 여성다움을 깊이 내면화한 여성일수록 성희롱의 경험으로 인한 분노나 불쾌감을 상대에게 표현하기보다 그 자체를 자신의 탓으로 자책하거나 안으로 삭이려고 노력하게 된다. 셋째, 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05

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[소비자행동론]문화에 따른 소비자행동

‘우리’라는 카테고리 내에 들어가면 감정적 공유체계를갖게되고 서로를 보호하는 행동이 나타나게 됨정 문화를 이용한기업의 사례초코파이에 ‘정의 매개체’라는 이미지를 심어 성공을 거둠 ... 고객에게가치를 제공하는장류전문 Brand기업의 사례..PAGE:62. 애국 문화우리나라는 다른 나라에 비해서 애국심이 강하기로 잘 알려져 있음한 예로 IMF 사태 당시, 온 국민 ... 이 금을 모으는 운동을 하는 모습이 세계에 알려지면서 세계가 우리나라의 애국심에 감동하였음애국문화를 이용한기업의 사례KTF는'독도는 우리땅'이라는 메시지와 함께독도 지키기 캠페인

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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면접사례 [본문]-1

3.선발관리의 기업면접 사례Ⅲ. 인적자원관리의 전략방향1. 21C형 글로벌 인적자원관리의 전략2. 21C형 글로벌 인적자원관리의새로운 패러다임Ⅰ. 인적자원관리의 개념정립1.인적자원 ... 상황을 만들어서 그 사람의 감정, 안정, 좌절 의 극복 및 인내심 등을 판단하는 방법사).무자료 면접 : 모든 자료를 배제하고 지원자를 있는 그대로 두고 평가하는 방식3)기업 ... 하게 내릴 수 있다. 간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다.인적자원관리라 함은 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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2015 국민은행 합격 자기소개서

습니다.Q. 사회가 빠르게 디지털화 되어가는 추세 속에서 최근 기업들이 인문학적 소양을 강조하고 있습니다. 그 이유를 사례를 바탕으로 기술하십시오. 600자인텔 상호작용 경험연구소장인 ... ----사회가 빠르게 디지털화 되어가는 추세 속에서 최근 기업들이 인문학적 소양을 강조하고 있습니다. 그 이유를 사례를 바탕으로 기술하십시오. 600자인텔 상호작용 경험연구소장인 ... 과, 그것을 극복할 수 있는 자신만의 방법을 기술하십시오. 600자최근 신문기사에서 이런 글을 보았습니다. “은행원, 승무원, 텔레마케터 등 감정 노동자들 우울증에 걸릴 확률 높다”

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.11.25

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한 • 미 FTA

제도적 장치가 없음한 • 미 FTA의 부정적 측면 #3외국의 사례에서 나타나는 커다란 문제점들멕시코, 극에 달한 양극화 실태 멕시코의 상위층 소득이 2배 이상 증가, 하지만, 노동 ... 한국측 건강보험 약가책정 적정화 방안에 대해 미국 강력 반발기술장벽(TBT)기술규제 수준 놓고 입장차 못 좁혀정부조달양허안 교환지적 재산권국내법과 미국법 상충노동 / 환경미국측 제안 ... 한 공공협의제 수용가닥경쟁정부지정 독점, 공기업 협정상 의무 등 놓고 의견대립한•미 FTA 2차 본협상 결과Seattle3차 본협상 : 2006. 9. 5 ~ 9. 9한•미 FTA

리포트 | 105페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03

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소유욕에서 비롯된 우리의 생각 (긍정의배신) 독후감 A+

에서 한계를 나타내고 있다. 자본주의 사회의 큰 특징인 자본가와 노동자의 사이에서 끝없는 긍정주의는 자본가들의 효율적인 생산 극대화를 위한 것이고 이는 노동자에게 스스로의 몸을 피로 ... 하게 하는 것이다. 성과사회라는 긍정적으로 보이는 사회에서 긍정성 과잉으로 인해 피로라는 질병이 나타나게 되는 것이다. 또한, 기업들은 구조조정을 통해 실직자를 발생시킨 후에는 동기 ... 의 자연스런 감정을 무시하는 정신적 학대이다. 그리고 현 시대의 큰 문제점인 취업난을 살펴보면, 아무리 긍정적인 생각을 가지고 삶을 살아가도 결국 사회시스템이 받쳐주지 않는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.10.15

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대우조선해양의 임금피크제

의 변동성 증가경제성장률 둔화 및글로벌경기 변동성 증가로기업의 임금지불능력감소 초래시장의 위험을 근로자와공유하고자 하는 요구 증대< 자료 : 한국노동연구원 ‘임금피크제 사례집 ... 으로연봉피크제가 노사 모두로부터 주목..PAGE:62. 연봉피크제 도입배경국내인구의 고령화 현상 가속화노동인력의 고령화는 기업의 인건비부담으로 이어져국제 경쟁력 상실이라는 위기 ... 피크제 도입배경노동생산성은 일정연령에서 하락하는데 반해, 연공급 임금체계 하에서근로자의 임금은 지속적으로 상승하므로 기업의 인건비 부담이 심화이와 같은 임금의 특성 때문에기업

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.07.22

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국제경영 도요타

(2) - 문화적 환경(사례)1. 도요타 - 프랑스 공장의 문화적 충돌을 극복하기 위한 전략2. 스타벅스 - "한국 대박…日선 고전"Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적국제 ... 경영에 따른 문화적 요인과 문화충돌이 어떤 것이 있는가를 보여주고 그와 같은 실패사례와 성공사례를 제시하여 좀 더 현실적인 방법으로 국제 경영상의 문화적 차이에 대해 접근하려한다 ... . 그리고 글로벌시대에 한국다국적기업이 해외 진출시에 따르는 문화충돌에 대한 대응방안으로는 어떤 것들이 있는지 우리 7조의 견해를 밝히고자 한다. 오늘날 초국적기업이라 할 수 있는 다

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27

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효과적인 임금관리

자와의 비교, 생계비, 물가, 노동생산성, 기업의 지불능력 등을 고려하여 공정하게 결정되어야만 하는 것이다. 또한 노동자를 결정에 참여시켜 더욱 투명하고 공정하게 임금을 정한다는 ... 가 중요시 요구된다.임금이 가장 높은 기업으로 여겨지고 있는 삼성은 임금 공정성 지각의 대표적인 사례로 들 수 있다. 보통 임금설정에 있어서 노사의 합의에 의해서 이루어지는 경우가 많 ... 임금이란, 제공 된 노동의 대가로 얻어지는 보상으로 정의 될 수 있다. 이러한 임금은 사용자가 노동력을 제공한 노동자에 대하여 거래를 하는 교환 관점으로 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.09

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BRICs 중간고사

Investment(배당,이자소득) vs. FDI(경영 참여)중국의 보호주의 사례경기부양, 지방보호주의, 기술혁신(첨산산업에 외국기업 배제,소스공개 의무화), 3세대 이통(자국우선배정 ... 기업에 비해 낯선 사업환경에 직면하여 불가피하게 지불해야 하는 총체적인 비용 혹은 불이익# 요소지역 문화, 관습, 시장 특성, 지역 주민의 정서적 감정의 낯선외국 기업에 대한 현지 ... > BRICs/중동국가 신흥국 부상기업경영방식 변화(Follow the leader/Exchange the Threat 경쟁)* 최혜국대우원칙(MFN Principle) (Most

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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[외국인 산업연수생]외국인 산업연수생의 정의, 외국인 산업연수생의 실태, 외국인 산업연수생의 불법체류, 외국인 산업연수생의 보호내용, 외국인 산업연수생의 연수취업전환, 외국인 산업연수생의 관리 방안 분석

) 연수취업교육 평가 방법4) 연수취업교육 접수?실시 등4. 연수취업계약 체결1) 표준근로계약서(국?영문 병기)양식은 노동부장관이 고시하며 노동부 고용안정센터에 비치되어 있다2) 연수 ... 의 합리성 및 투명성 제고3. 한국어 소양시험 개선4. 해외투자기업 산업연수생 관리 강화5. 외국인산업인력정책심의위원회 확대참고문헌Ⅰ. 개요산업교육은 교육?훈련프로그램의 실시로 구체 ... 화된다. 개별 산업교육프로그램을 편성하고 체계화하기 위한 편성 원리에는 여러 각도가 있을 수 있으나, 기본적인 입장은 인간성 존중에 뿌리박은 인간성 교육과 기업 활성화 발전을 위한

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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자살 에 관하여

하도록 하는 결정을 내리는데 영향을 줄 수도 있으나 자살은 절대 한 가지 이유만으로 일어나지 않는다. 많은 실례를 보더라도 여러 가지 사건과 감정이 오랜 시간동안 개입되어 있음을 알 수 ... 에 대한 반응이나 감정 상태를 경고사인을 통해 다른 이들에게 전한다. 도움을 청하는 목소리라고 할 수 있는 이러한 경고사인들에는 직접적인 자살언급, 식욕감퇴/증가. 수면의 변화와 같 ... 은 육체적 징후, 심한 감정의 기복, 평소와 다른 행동 등의 형태로 나타난다. 그들은 자살이 고통으로부터 탈출, 극도의 긴장감의 해소, 통제감 유지, 또는 상실감에 대한 대처 등

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21

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