"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 2,061-2,080 / 39,136건

맨큐의 경제학(경제학원론) 내용정리

- 좁게 정의된 재화에 대해서는 대체재가 많으므로 탄력성이 크다.시간의 차원시간을 길게 잡을수록 수요는 더 탄력적이 된다.휘발유 가격이 인상될 때 처음 몇 달 동안에는 수요가 큰 ... 폭으로 줄지 않는다.그러나 시간이 흐름에 따라 사람들은 보다 연비가 높은 차를 사거나, 대중교통 수단을 이용하거나, 직장과 가까운 곳으로 이사한다. 따라서 휘발유 가격이 오르고 몇 ... 을 지급할 수 있다.빈곤구제 정책공적 부조 제도는 일부 빈곤 가구들에게 약간의 소득을 제공한다.푸드 스탬프는 저소득 가구들의 식료품 구입비용을 보조해준다.다양한 주거지원 프로그램은 주거

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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한국토지주택공사 안전관리자 자기소개서와 면접 준비 자료

하며, 작은 위험 신호도 놓치지 않는 세심함을 강점으로 가지고 있습니다. 더불어 소통과 협력을 중시하여 현장 근로자와 관리자 모두가 신뢰할 수 있는 안전관리자가 되기 위해 노력해왔 ... 습니다. 앞으로도 전문성과 책임감을 기반으로, 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들어가는 데 기여하겠습니다.2. 지원동기“안전한 근무환경 조성에 기여하고 싶은 사명감”저는 한국 ... 산업기사 자격증을 취득하였습니다. 학문적 지식을 현장에 적용하기 위해 건설 현장과 제조업 현장에서 안전관리 업무를 수행하며 실질적인 역량을 다졌습니다.현장 근무 시에는 신규 근로자

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.23

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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저출산과 고령화에 대한 보고서

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 ... 인구의 경제적 자립을 돕기 위해 적합한 일자리를 제공합니다.? 노인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 공공 및 민간 일자리 확대? 시간제, 탄력근무 등 유연한 근무 형태 도입? 지역 ... 시설의 접근성과 수용 능력 향상? 문화, 여가, 평생교육 프로그램 확대? 취약 노인을 위한 주거 지원 및 긴급 돌봄 시스템 마련③ 건강보험제도 개선 및 의료 서비스 강화: 노인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

방안이 거론되고 있지만 실질적으로 후견인 제도의 한계 및 정책효과의 미약함이 지적되고 있다.근로기준법 상에서도 장애인감수성이 반영되어 있지 않으며, 경제활동층의 장애인 인구수 ... 이러한 저임금 문제가 단순히 법률적인 문제로만 볼 수 없다. 최저임금적용제 제도를 통해 정신장애나 신체장애로 인해 근로능력이 현저히 낮을 때 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않 ... 제한을 함축하는 모든 의미로 편견에서부터 제도적인 차별, 접근 불가능한 공공건물과 사용 불가능한 교통체계까지, 분리 교육에서 노동에서 배제까지 포괄적으로 포함된다.발달장애인이 학습

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비 등으로 또다시 구분됩니다.(클릭) 임금과 복리 후생은 비슷하지만 다른데 차이에 대해 설명하자면, 임금은 사원의 업무 성과나 근로 시간을 기준 ... 안녕하세요. 저희는 복리후생에 관해 발표를 맡은 ○○○, ○○○입니다.[클릭] 먼저 복리후생에 대한 간단한 설명과 선택적 복리후생, 복리후생의 제도와 사례, 실행 후 평가

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

: 인플레이션에 취약(물가↑, 화폐가치↓)정률제(소득재분배o/9%), 연동제(물가변동률)①재분배 방식소득재분배 형태소득재분배 방행대표 제도세대 간 재분배근로세대 → 노령세대마래세대 ... 제도적, 정책적(국가)지식적, 기술적(지방, 민간)실천고정적역동적예사회보험공공부조, 복지실천※ 사회보험: 산업재해보상보험(1963), 국민연금(1986), 고용보험(1993), 건강 ... 연금(2014) - 무기여, 신청주의, 자산조사사회복지의 제도적 개념①현대 산업사회의 복잡성이 인정되고 있고, 개인이 가족이나 시장을 통해 그의 모든 욕구를 총족시킬 수 없기 때문

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

의 도입 및 활용이 미흡하였다. 단시간 근로자를 전일제와 동일하게 1인으로 산정하는 등 제도적 한계도 존재하였다. 현실적으로 유연근무제가 활성화되어 육아기에 있는 근로자의 자녀 출산 ... 에 쉽게 재진입할 수 있도록 노동시장 유연화 등의 시장기제를 마련하는 것이 중요할 것이다.그간 경직적 근로시간 관행, 유연근무 사용으로 인한 불이익에 대한 선입견 등으로 유연근무제 ... 의 노동때문이다. 남성의 경우 급여수준이 낮은 등 제도적인 문제도 있지만 남성의 육아·가사 참여에 대한 사회적인 인식 내지 지지도가 약한 영향에도 기인한다. 결국 육아휴직제도가 출산

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

되는 부분을 최대 5년간 연 600만원 지원한다. 근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우에는 임금이 70% 이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 300만원 지원한다.5)고령 ... 본인의 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 빈곤 노인의 소득보장 - 공공부조1) 기초생활보장제도빈곤층을 대상으로 국민의 최저생활을 보장해주는 제도. 개별가구의 소득이 국가 ... 가 정한 일정 기준선에 미달하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다. 국민기초생활보장제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

는 제도이다. 전문기관의 인력 및 시설을 활용하여 근로자에게는 건강증진의 효과를, 사업주에게는 경제적 비용 절감의 효과를 제공한다. 보건관리 대행사업을 함으로써 근로자가 받을 수 있 ... 을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음 ... 들과음의 허용한계하루 기준 8시간 소음에 노출될 경우 90dB, 4시간 노출될 경우 95dB, 2시간 노출 시 100dB, 1시간 노출 시 105dB이다.④ 예방소음성 난청은 소음

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... 란 일반적으로 근로자들의 일하는 시간과 장소에 대한 유연성을 제공하는 기업의 제도를 말합니다. 유연근무제는 이미 다른 나라에서도 도입하여 시행되고 있습니다. 한 예로, 프랑스 화장 ... 10시-19시 중 선택하며 근로시간은 변동이 없음.10시-16시는 집중근무시간으로 지정1년 단위 신청이 가능딜로이트안진전직원 대상 실시, 현재 6명이 시행중이며,3개월 단위

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

을 목적으로 제정되었다.〃〃『산업재해보상보험법』의 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 『근로 ... 보험의 사각지대가 발생되는 유형은 다음과 같이 크게 네 가지로 분류될 수 있다. 첫째, 법적으로 적용대상에서 제외되는 경우로서 특수형태 근로종사자, 가사노동자, 월 60시간 미만 ... 의 단시간근로자가 고용보험, 국민연금, 건강보험의 직장가입 적용대상에서 제외되는 경우이다. 둘째, 법적인적용대상임에도 불구하고 사업주의 의무 불이행 또는 보험료 부담으로 보험료를 납부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문 ... 화와 같이 직장과 가정생활의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고, 시차 출퇴근제 ? 재택근무제 ? 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간제 시행을 확대하고, 남성의 가족 ... 와 함께 지내는 시간이 적다는 것 때문에 죄의식이나 자책감을 갖고 미안해하는 모습을 자주 보이면 자녀도 함께 불안감을 느끼고 어머니가 없는 상황을 받아들이기 어렵게 된다. 또한 자녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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[ 사회문제가 되는 사례 골라 기술하기 ]

를 지급하여 다자녀 가구에 대한 첫만남 이용권 지원 금액도 300만 원으로 확대하였다.이외에도 근로시간단축제도와 유연근무제, 육아기 단축 근로자의 업무 공백 해소를 위한 동료 업무 ... 한 삶이 또 하나의 큰 이유로 보고 있다.기혼자들 또한 자녀를 낳기 주저하는 이유 중 하나가 ‘양육 공백’이다. 정부 차원에서 육아휴직제도를 더 많은 기업에서 더 자유롭게 쓸 수 있 ... 는 육아휴직제도로는 자녀 한 명이 학령기에 들어설 때까지 조차 온전히 사용할 수 없다. 즉, 여러 경제적인, 사회적인 것들을 고려해 부모들은 맞벌이나 번갈아 가며 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

수 있다.관련 세부 정책을 살펴보면 「과중 근로에 따른 건강장해 방지를 위한 종합대책」은 연장근로 및 휴일 근로시간을 줄이고 연차유급휴가제도 취득촉진, 노동자 건강관리 철저, 장 ... 시간 연장근로 및 휴일근로를 한 노동자에 대한 면접지도, 스트레스 체크, 과증 근로에 의한 업무상 질병을 방생시킨 경우의 조치 등을 포함하고 있다.「근로자의 정신건강 유지증진 ... 으로 지역으로 전달되고, 각 지역에 거주하는 사업장에 전달되어 근로자들에게 전달되는 것이다.(4) 독일독일에서는 특히 사회보험제도를 통하여 사회보험기관(예: BKK)이 해당 관할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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지역사회간호학 산업보건 개별보고서

했으나, 현재까지는 내용상 기존의 직업 환경 의사와 큰 차이가 없다. 맞춤형통합서비스와 독일의 DA제도에서 산재근로자의 직업 복귀까지 과정에 참여하는 데에 반해 한국의 DW제도는 타 ... 기관장이 인정하는 경우감성터치상담은 월 1회 이상 산재보험 의료기관을 방문하여 실시함을 원칙으로 하고, 부득이 한 경우에는 유선을 통한 방법으로 실시할 수 있습니다(「산재근로자 ... 맞춤형통합서비스 운영규정」 제4조제5항).? 산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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우리나라의 보육제도나 정책이 바람직하다고 생각하나요

을 증가시킴으로써 경제성장과 여성의 자아실현에 기여□ 현재의 보육정책은 다음과 같은 이유에서 제도적 정비가 필요- 장시간의 시설보육이 필요하지 않은 미취업 여성이나 육아휴직 중인 ... 시설의 아동 수를 일정 수준 보장해 줌으로써, 어린이집이 비용을 절감하고 서비스 질을 개선할 유인이 낮음.□ 보육정책의 제도적 개선을 위해서는 근로여성과 취약계층의 영유아에 대한 ... 과목명 : 보육학개론주제명 : 우리나라의 보육 제도나 정책이 바람직 하다고 생각 하나요? 찬반의 입장을 들어 표명하세요□ 보육정책은 영유아의 발달을 지원하고 여성의 경제활동 참여

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

가능육아기 근로시간 단축: 육아기 근로자는 1일 최소 2시간(주 15~35시간)까지 근로시간을 줄이고 급여 일부 지원근무 환경 개선 정책선택적인 근로시간제, 재택근무가족의 질병 ... , 사고, 노인 돌봄 등을 이유로 근로자가 일정 기간 휴직이 가능해졌다.전일제 근로자가 시간제로 전환할 경우 임금 및 사회보험 혜택을 유지할 수 있다.보육 지원 정책만0~5세 영유아 ... 에서 국민의 이익을 도모하는 제도다. 즉 국가 목적을 실현하기 위해서 사법 이외의 작용을 수행하는 활동인셈이다. 특히 법의 틀 안에서 현실적으로 국가 목적을 실현하는데 구체적인 결과

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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