"창조적리더"의 검색결과 입니다.

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"창조적리더" 검색결과 181-200 / 13,990건

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오 I. 서론 오늘날 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론 ... 으로 넘어가 오늘날 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 리더란 리더는 리더(leader

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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리더십과제

이론들은 특징적 이론과 행동 이론을 포함합니다. 리더십 행동 이론은 조직발전에 가장 효율적인 리더십의 종류로 특징지어집니다. 이것은 그들이 모든 상황에서 가장 효과적인 리더라는 것 ... 을 의미합니다.리더들의 행동은 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 협력을 강화하기 위해 조직 구성원들에게 더 넓은 비전을 세우는 것입니다. 이들 리더들의 행동은 다양하며 바람직 ... 한 리더를 형성하기 위해서는 이론적 순서에 대한 비교가 매우 중요합니다.특히 현대 사회의 지도자들은 경영진의 다양성에 대해 이해하고 경영진의 원하는 특성과 행동을 인식하고 그들 기반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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초격차를 읽고

의 가능성이 있다면 투자해야 한다. 말로는 쉽지만 이러한 일들을 결정하는 리더는 항상 고민해야 할 것이고, 그 고민을 위해서 항상 깨어 있는 생각과 창조적인 마인드를 갖추고 살아가야 할 것이다. ... 2017년 기준 삼성전자는 인텔과의 매출액 차이를 5조원 이상 벌렸다. 이러한 삼성전자의 회장까지 역임했던 저자를 통해 '리더'란 무엇인가, 조직 경영을 어떠한 방향으로 나아가야 ... 는 '격'을 높이고 그 차이를 따라올 수 없을 만큼 벌리는 것이 초격차 전략의 진정한 의미이다.저자는 이러한 초격차 전략을 실행하기 위해 첫 번째로 뛰어난 '리더가 필요하다고 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

합니다. 1977년 헤르만 헤세의 소설 『동방 순례』를 읽고 영감을 받아 미국의 학자 로버트 그린리프에 의해 착안 된 리더인 서번트 리더란 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하며 창조 ... 문명의 리더 세종대왕'Who are leaders?' 에 대한 질문을 받았을 때 저는 가장 먼저 리더란 무엇인가에 대한 생각부터 하였습니다. ‘리더’라는 단어를 떠올리자 제 머릿 ... 속에는 ‘구성원들을 위해 용감하고 당당하게 앞장서 이끌어나가는 자’라는 이미지가 그려졌습니다.간호리더십 수업을 듣고 난 후 리더에 대한 이미지는 더 상세하게 그려졌습니다.앞

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

를 우선으로 하기, 윤리적 행동, 권한부여, 공동체를 위한 가치창조이다. 먼저 개념적 기술은 리더가 비전을 제시하고 이를 분명한 목적과 연계시켜 방향을 설정하는 것으로 이는 리더 ... 가치창조는 리더가 의식적으로 공동체에 환언하는 것으로 가치를 창출하는 것을 말한다.2. 서번트리더십의 발생동기서번트리더십은 위에서 기술한 바와 같이 로버트 그린리프에 의해서 만들 ... 과목명: 리더십주제 : 서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 서번트리더십2. 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

의 특정한 종류2) 리더의 역할의사결정자코치예측자의사소통자카운슬러영향자평가자교육자창조적문제해결자촉진자비판적 사고자변화주도자위기도전가중재자외교가멘토옹호자역할모델활력가비전제시자변화 ... 하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 시키기새롭게 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 존경하는 리더 : 이병철(삼성의 창업주)2) 경력- 한일경제협회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

하며 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 리더로 정의된다(Sims, 1970). 두 번째는 구성원 및 조직, 사회의 가치적 측면으로 봤을 때 리더는 신뢰, 양육, 공감대가 존재하는 지원 ... 수 있도록 하는 영향력으로 정의하기도하였다(Katz & Kahn, 1978). 리더십은 사회적 영향력 행사과정으로서 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구 ... 다양한 정의가 이루어졌는데 이를 종합했을 때 리더의 특징은 특성과 능력으로서의 리더십으로 개인의 능력, 자질, 특성 등을 가진다. 두 번째로 영향력 행사과정으로 리더가 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 피하고자 원하는 행동을 하게 된다. 이외에는 ‘정보성’, ‘전문성’, ‘창조성’ 이 있다. 이처럼 리더의 능력은 여러 가지 갖출수록 유리하지만, 막상 이 모든 것을 가진 리더 ... 적인 이론과 다양한 리더의 유형 2.1 행동이론[관리격자이론] 활용 2.2 상황이론[생명주기이론] 활용 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 Ⅰ서론 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 및 조직 ... 을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 이런 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

. 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더 중 상반된 리더십을 보여주는 인물들 선정2. 두 인물의 리더십이론을 통한 비교분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론카리스마 리더십의 대표적인 ... . 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더 중 상반된 리더십을 보여주는 인물들 선정위에서 언급한 바와 같이 현대 사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더로 본인은 트럼프 대통령 ... 에는 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에서 사회적인 동물로 진화한 이후 가장 많이 발휘한 특징 중 한 가지는 사회성이고 가장 오래된 직업으로는 공동체 우두머리인 리더이다. 리더십은 사회적인 동물인 인간이 집단사회를 구성해서 ... 모두에게 신뢰를 받아야 하고 이를 위해 약속은 반드시 지켜야 한다고 보았다.다른 경영철학으로는 모방하지 않는 창조적인 경영 실천을 강조했는데 직원과의 의사소통을 중요하게 생각 ... 회의를 통해서 직원과의 대화가 이루어지도록 했다.2. 시사점과 활용방안첫 번째 사례와 두 번째 사례는 모두 서번트 리더십과 관련한 것으로 리더는 구성원에 대한 믿음을 기반으로 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문

성과 경영 효율성 증진이라는 두 마리의 토끼를 잡는 일에 대한 개인의 역량 혹은 영향력을 말한다는 것이다. 예술적 리더쉽은 리더로서의 비전을 제시하는 역할과 조직관리를 효율적으로 할 수 ... 있는 실행력을 겸비할 때 가능하다.2. 창조적 리더십기독교 윤리적 리더십을 사회학적 관점에서 재조명하여 섬김의 리더십을 통하여 공동체를 섬기고 나아가서 공동체의 발전을 전제로 하 ... 는 변화를 이끌어가는 사회적 조직 질서와 조직윤리의 새로운 패러다임을 제시할 것이다 섬김의 리더십은 부하의 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고 그들의 창조적인 역량을 일깨워 주

리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

. 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전 ... 정보기기를 능숙하게 사용하는 것입니다. 스피드는 빠를 뿐만 아니라 시간을 의미합니다.2) 쌍방향 리더십지식 경제에 기반한 사회에서 사람들은 자율성과 개성을 가지고 있습니다. 리더 ... .3) 조정 리더십과거에는 리더들이 체력을 이용해 조직 목표를 달성했지만 지식경제 기반 사회에서는 조화라고 불리는 조화를 통해 목표를 달성했습니다. 따라서 훌륭한 지도자가 되기 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

은 하급자로 하여금 본인의 관심사를 조직 발전의 장 안에서 찾도록 영감을 불러일으킨다는 특징이 있다. 즉, 리더가 새로운 창조 및 혁신을 위한 비전을 제시하는 것이다. 여기서 리더 ... 하며, 지위가 부여한 권한은 권력, 책임, 권위 등을 지칭한다. 한편, 리더십은 리더의 공식적인 권한에 의해서만 행사되는 것이 아니다. 이는 리더가 가진 잠재적 능력을 포함한 여러 힘 ... 에 의해 행사되는 것이다. 그런가 하면 리더십은 리더의 조직 구성원 간 상호작용에서 리더의 공식적인 권한 및 잠재 능력을 활용해 조직 구성원의 수용이 가능토록 영향력을 행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

리더십학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성 ... 고, 스터디원들이 잘 모르는 문제들의 풀이를 알려주면서 나도 덩달아 내가 잘 모르는 파트, 약한 파트들을 숙지하고 있는 입장이다. 때문에 자연스럽게 스터디장은 따로 있지만, 내가 리더 ... 적 전제조건을 강조함으로써 특별히 제한된 사람들만이 행사할 수 있는 리더십이 아니다.또한 카리스마적 리더십의 과정은 4단계로 구분되었으며, 첫째 단계는 리더가 지속적으로 환경을 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

되는 진취적이고 진보적인 의견을 받아들여 더 나은 산물을 창조해낼 수 있도록 한다. 또, 최첨단 문물로 인해 각박해지고 삭막해지는 세상에, 리더들은 아래 인력들을 인간적으로 인격 ... 요구되는 리더십1) 후원적 리더십2) 관리자형 리더십3) 인적 자원형 리더십Ⅲ. 결론, 위의 내용에 관한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 내가 생각하는 리더십이란?리더 ... 적인 일환이 아닐까 한다. 실제로 다수의 리더가 요즘, 점점 각박해지는 세상, 기계화되는 세상에서 인간적인 면모를 보이는 리더십이 중요해지자, 아래 인력들을 인격적으로 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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000의 리더십에 대한 고찰

에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감 ... 를 통해 동기를 부여하고자 한다. 그래서 리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조 ... 회장의 신념은 LG가 개발투자에 지속성 및 일관성을 유지하는 원동력이 되어 성과를 가져오는데 우선 구성원을 리더로 개발하고 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

를 한다. 그 덕분에 이 책은 단지 피터 드러커의 팬들에게만이 아니라, 조직을 이끄는 리더, 경영을 공부하는 학생, 변화의 흐름 속에서 자신만의 방향을 찾으려는 일반 독자들에게도 깊 ... 시대를 앞서 있었는지를 설득력 있게 조명한다.세 번째로 중요한 축은 ‘리더십’에 대한 드러커의 관점이다. 드러커에게 리더란 카리스마적 영웅이 아니라, 봉사자이자 책임자였다. 그 ... 는 “지도자는 일을 한다. 말만 하는 사람은 추종자를 만들 수 없다”고 단언했다. 리더는 명확한 목표를 제시하고, 결과에 책임지며, 조직의 목적과 일치하는 방향으로 사람들을 이끌 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

소리 강약등물리적,상징적언어사이렌,교통신호근접학친밀함, 개인적,사회적,공적 거리등관계에 따른 거리에 차이가 있음준언어⑪리더는 무엇인가? 관리자와 비교리더관리자새로운 상황 창조자상황 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성 있는 특이인재(EQ)공부잘하는 모범생인성과 도덕성을 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

1. 리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다. '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체 ... 적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다. 리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 제외하고 이야기하는 경향이 있다. 신체 ... 에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. 횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 유형을 만들었는데 특히 네 모퉁이 및 중앙

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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리더십, 진정성리더십

참여를 달성하고 유도하는 능력으로 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 스스로 만들어 진다고 보고 자신과 남의 강점을 신중하게 전략 ... 적으로 배치할 수 있는 사람이라고 할 수 있습니다. 리더는 올바른 인격과 성품이 선행되어야 하며 자기인지, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리를 할 줄 알아야 합니다, 또한 구성원을 공동 ... 고 있어야 하고 문제해결, 의사결정, 커뮤니케이션, 팀워크 등도 신경 쓸 수 있어야 합니다. 그렇기 때문에 저는 관리자이기 보다는 리더가 되고 싶고 그것이 제가 리더십에 대해 더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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