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간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리
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"직무요구자원모형" 검색결과 181-200 / 3,140건

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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성 ... 1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 의 세부 행위과업직무의 최소 단위, 하나의 작업활동직위부여된 과업의 집단, 개인이 수행하는 의무직무유사한 직위의 집단직군두 가지 이상 직무의 집단직종직군 내 or 직군 간 직무의 집단
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    - 간호요구도28. 조직에서의 전략적-전술적-운영적 의사결정 중 전술적 의사결정에 대한 설명은?① 최고관리자가 수행한다.② 부서별 자원의 조달이나 개발 방법을 결정한다.③ 주로 정형 ... 리더십을 발휘하고 직원들에게 동기부여하였다. 이는 간호관리 체계모형 중 어떤 요소인가?① 생산자 투입요소② 소비자 투입요소③ 전환과정④ 산출⑤ 피드백12. 최고관리자가 주로 하 ... 서장에게 가장 많이 요구되는 관리자의 역할은?① 지도자 역할② 의사결정자 역할③ 섭외자 역할④ 대변인 역할⑤ 대표자 역할14. 병원간호부는 출신학교별 동문회가 매우 활성화 되어 있
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01
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    인적 자원 관리사례
    달성에 이바지 할 수 있다.오늘날의 조직 및 기업의 경영에 있어 사람이 중심이 되는 인적 자원 관리가 요구되는 것은 지식정보사회 등 경영환경의 변화가 이뤄지고 있는 부분과 사회 ... 인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 만 요즈음은 인적 자원을 자산 그리고 하나의 투자 관점으로 바라보고 있다. 사람들의 능력과 잠재력을 발전시키게 된다면 결국 조직의 가치와 더불어 회사의 가치 또한 함께 높아지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10
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    미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다
    하기 위한 기본 모형을 제시하였다. 이 모형을 토대로 우리나라 인문계 고등학교 학교장의 사회적 행동을 이해하고자 할 때, 양 차원 중 왜 조직적 차원(=제도적 차원)만으로는 그 ... 위한 기본 모형을 제시하였다. 이 모형을 토대로 우리나라 인문계 고등학교 학교장의 사회적 행동을 이해하고자 할 때, 양 차원 중 왜 조직적 차원(=제도적 차원)만으로는 그 설명 ... 이 제로 보는 견해도 있다. 그 중 가장 대표적인 모형으로는 Getzels - Guba의 사회과정 모형이 있다.사회과정 모형은 학교라는 조직 사회 체제(social system) 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요
    은 정보, 고객, 자원 등 각 투입요소를 검토하는 일이다.둘째, 각 프로세스 단계별 서비스 품질 요구사항을 정의하는 일이다. 서비스 전달 시스템을 설계하고, 이를 바탕으로 대기시간 ... 노력이 필요하다. 즉 고객이 기대하는 서비스의 수준을 이해하고 파악하기 위한 자료를 수집하는 일, 업무단계별로 서비스 질의 요구사항을 정의하여 관리하는 일, 서비스의 질 기준 ... 하는 일이다. 즉 자료수집을 위한 도구를 설계하는 일이 필요하다.여기서 도구란 SERVQUAL(기대와 인지의 차이를 두 개 질문지 방으로 묻는 것), SERVPERF 모형(인지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
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    전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    한다. 이 모형에 따르면, 조직문화는 외부 지향성과 내부 통합, 신축성과 질서라는 두 축을 기반으로 네 가지 유형, 즉 인적 자원 문화, 개방체계 문화, 위계질서 문화, 생산 중심 ... . 명확한 목표와 성과 지향적인 접근은 구성원들에게 높은 성과를 요구하며, 이는 종종 강한 성과 압박으로 이어진다.퀸모형을 통해 조직문화를 이해하고 분류함으로써, 조직의 특성과 필요 ... ) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례인적 자원 문화가 잘 반영된 병원
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01
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    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    , 물리적 작업환경, 사회적 자원, 직무 특성 등인데 이 중 직무특성과 직무만족의 관계를 직무특성모형(Hackman, Oldham)으로 살펴보면 핵심직무특성인 기능의 다양성, 과업 ... 는 전반적 직무만족과 내재적 직무동기, 개인적 성장만족에 영향을 주게 된다.직무특성 모형을 구체적으로 살펴보면 먼저 모형에서 제시하는 핵심진무특성의 경우 능다양성과 과업중요성, 자율 ... 성, 피득백인데 기능다양성은 직무 수행에서 다양한 기능 또는 재능을 사용하는 다양한 활동이 요구되는 정도를 의미하는 것이다. 다음으로 과업정체성은 직무가 요구하고 있는 전체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서
    해외직접투자 전략으로써의인수합병 결정요인에 관한 실증적 연구국제마케팅세미나Ⅰ. 연구방법1.1 연구모형본 연구에서는 해외직접투자 성과에 관한 연구를 바탕으로 하여, 글로벌 기업 ... 의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형 ... 을 설정하였다. 연구모형본 연구를 통하여 실증분석으로 검증하고자 하는 연구모형의 주요 내용은 기업의 역량이 인수합병 성과에 어떠한 영향을 주는가에 관한 인과관계를 규명하고자 하는 것이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.
    는 관리의 도구보다는 활동중심적, 결과지향적, 참여 강조 철학으로 볼 때 이러한 다차원적 개념으로 정의할 수 있다.2) 구조주의 모형구조주의는 과학적인 논리에 근거하여 인간을 해석 ... 라고 할 수 있다.구조주의 모형은 기존의 고전이론과 인간관계이론과는 달리 갈등을 역기능적인 것보다 순기능적인 것으로 여긴다. 갈등으로 인해 사회문제의 발생이 이루어지고 노출되는데 이렇게 ... 주의 모형을 지지하는 사람들은 갈등의 축소, 은폐에 반대하며 갈등이 은폐되고 감춰진다면 이로 인해 소외 현상이 일어나 근로자와 조직이 이탈하거나 더 심각한 문제가 발생하여 모두
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    [보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).
    사회적 및 생활양식 특성3. 그린의 PRECDED-PROCEED 모형4.PRECDED-PROCEED 모형에 적용한 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 ... 분량의 학습지도계획서)7) 7,8,9단계-평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육을 주제로 PERCEDE-PROCEED 모형을 적용 ... 고 트레스이다. 개인의 능력이나 욕구가 업무요건과 상충될 때 또는 개인의 욕구와 직무환경이 부적합할 때 직무스트레스는 발생된다. 예를 들어, 높은 수준의 세밀함이 요구되는 업무이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04
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    간호관리학 요약서
    의 자원* 생산자 투입요소: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련 등소비자 투입요소: 환자 중증도, 환자 간호요구도2) 전환과정; 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제3) 산출 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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    조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리
    교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex) 주니어, 시니어, 매니저로 정리기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금체계③ 직무급- 직무평가 사용각 개인
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    것이다. 경영혁신의 사례로는 토요타의 린 시스템이 있다. 린 시스템은 최소의 자원을 사용하면서 품질 좋은 제품이나 서비스를 생산하는 유연한 시스템을 말한다. 토요타는 린 시스템 ... 자형에 대한 고집만으로 그 당시 소비자들의 요구에 한계가 있어 결국 GM사의 다양한 차종에 밀려나 시장을 빼았겼다.페이욜의 관리 5소요와 관리원칙? 관리개념을 기업활동의 주요기능 ... 를 무시? 이윤극대화 가설은 정태적 가설이며 장기?단기 구별 불가능이윤극대화의 비판에 따른 새로운 수정모형 : 판매수익 극대모형(W. J. Baumo), 성장균형모형(R
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    하면 다음과 같다. 1) 직무분석 직무분석은 조직의 특정 직무에 대한 정보 수집과 분석을 하는 것으로 인적 자원 관리의 시작점이다. 해당하는 직무 수행을 위해서 어떠한 능력이 필요 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 직무분석 2) 선발과 배치 3) 교육과 훈련 및 ... 개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    (교육공학 교재 요약) 설계.개발연구(학지사) 8장(설계.개발 연구의 결과 해석)
    및 개발 모형의 개선· 프로젝트 파일(예, 범위, 가용 자원)· 연구참여자 프로파일(예, 설계자/개발자, 의뢰인, 내용 전문가)· 설계 및 개발 환경(상위 조직, 설계 조직의 특성 ... 주요 근거 자료· 모형 사용을 위해 권장된 절차· 성공적 모형사용을 촉진하는 조건· 모형사용의 성패에 대한 설명· 프로젝트 프로파일(예, 가용 범위, 자원)· 연구참여자 프로파일(예 ... 기반을 확장- 연구자에게 필요한 능력:· 그 분야의 연구 문헌에 대한 연구자의 식견· 업무현장의 요구에 대한 통찰· 학문과 실제에서의 발전을 촉진할 새로운 연구에 대한 안목- 연구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
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    간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 ... 등이 해당된다.3-3) 개발관리: 인적자원의 능력 개발을 증대시키는 것을 말한다. 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수
    있다. 근로자의 자원, 능력, 욕구 등과 업무에서 요구사항이 부합하지 않음에 따라 나타나는 해로운 정신적, 신체적 반응인 직무스트레스는 잘 다스려야 더욱 건강하며 마음 편히 일 ... 을 어떻게 지각하고 평가하는가에 따라서 자극 반응으로써 환경과 개인의 상호작용 개념으로 변화하고 있다. 직무스트레스는 환경에서 나타나는 요구와 불확실성, 상호 간 역할 수행에 따른 불 ... 에 관한 요구가 증가한다고 하더라도 관리자 의사결정 폭이 증가하게 되면 특별한 스트레스를 경험하지 않는다.3. 직무 차원에서 스트레스직무와 관련된 많은 요인은 스트레스 수전에 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제
    적 모델 : 교육 전 과정을 평가하는 모형Ex) CIPP모형, CIRO모형CIPP모형상황평가-대상집단 확인, 요구분석, 문제요소 규명, 문제 해결을 위한 활용가능한 자원확인, 목표 ... 의 요구를 충족 시키기 위한 전략들을 고안할 수 있도록 도움을 제공함-교육과정의 비용낭비 또는 실패요소를 파악할 수 있도록 해줌-인적/물적자원, 해결방안, 대응행동 과정에서의 적절 ... -프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 다양한 교사의 역할(양육의 역할, 교수적 역할, 관계적 역할) 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 각자 선택하여 그 이유에 대해 논하고, 기억나는 교사와 미래에 내가 되고자 하는 교사에 대해 서술하세요.
    아에게 제공해줄 수 있도록 유아의 능력과 요구를 개별적으로 진단하며 평가해야 한다. 둘째로 교육과정 설계자로서 교사는 지역사회에서 요구되는 학습의 내용에 대해 파악하고, 유아교육 ... 와 교수조직자의 역할을 분리하지 않고 통합시키기로 하였다.또한 Katz에 라드면 역할은 교육 대상자인 유아, 부모, 고용주, 그리고 교사 본인에 의해 기대되는 직무, 의무, 책임 ... 에 관계된 교사의 행동측면을 언급하는 말이라고 정의된다. 유아교사의 역할은 따라서 모친모형, 치료모형, 교수모형으로 구분된다. 모친모형이란 유아들을 안전하고, 편안하고, 행복하게 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요
    를 파악하는 것을 말한다. 이 역할은 Mc Lagan의 인적자원개발 우월성 모델에서는 요구분석가과 직무분서가로 구분 분화되어 있었고, 실천모델에서는 요구분석가의 역할에 해당하는 것 ... 이 아니라 학습자가 변화를 일으킬 수 있도록 질문, 경청, 피드백, 학습전이를 강조해야 한다.첫째, 인적자원개발 관리자의 역할은 기업의 복잡한 요구를 충족시키기 위해 조직이 이용 ... 해야 할 학습공학의 결정은 물론, 사용시기와 전달과정 전반을 관리ㆍ운영하는 것으로 인적자원개발 실천모델에서의 인적자원개발 관리자 역할과 유사하나학습공학모형에서는 학습공학측면의 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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2025년 08월 15일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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