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간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리
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"직무요구자원모형" 검색결과 221-240 / 3,140건

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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    하여 조직의 유연성을 제고시키기 위해 조직구조의 설계수평조직이 요구된다.(1) 생산일선 조직 모형각각의 업무단위를 병렬로 나열하여 조직하는 것으로 업무가 표준화 된 서비스를 위주 ... 부문화조직요원의 능력, 선호도, 관심 등에 근거하여 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치한다. 그래서 사회복지조직에서 직접적 서비스 전달조직, 홍보 업무, 모금이나 자원배분 ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.I. 사회복지조직의 구조(1) 생산일선 조직 모형(2) 연계조직(3) 고객
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14
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    [A++리포트]교수설계모형의 의의와 시사점
    고안된 모형이 아니라 오랜 기간에 걸쳐 정립된 모형이다.가. 분석분석 단계에서는 학습과 관련된 요인들을 분석하여 교수 설계에 필요한 기초 자료를 수집한다. 분석에는 요구분석, 학습 ... 자분석, 환경 분석, 직무 및 과제분석이 있다. 학습자가 누구인지 어느 수준인지를 파악하고 학습자가 필요로 하는 것이나 기대하는 것을 파악하는 것이 학습자 요구분석이다. 또한 교육 ... 교수설계모형의 특징과 시사점제출일자: 0.000학부 00학과000목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형2. 딕과 캐리 모형3. 가네의 아홉 가지 수업사태4. 켈러의 ARCS
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19
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    [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 · 의무· 도구 ... 에 대한 기회를 제공할 수 있도록 재구성됭야 한다는 입장이다. 따라서 직무충실화는 더 높은 수준의 직무관련 지식과 기술이 구성원들에게 요구된다.수직적 직무확대 혹은 직무충실화의 수직 ... 적 측면이라고 한다.(2) 직무특수모형 : 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게하고, 이러한 결과를 어떠
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    2022 간호관리학 조직 정리
    에 대한 임금개선을 위한 기초자료 제공3. 직무분석의 절차·배경정보 수집 ? 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? 성격, 요구 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1. 간호관리의 개념1) 조직 (참고: 20p ‘라인 간호조직’)- 조직은 공동의 목표를 가지고 있 ... 로 올라갈수록 커짐)? 개방체계의 특징: 경계, 환경에의 적응 (개방체계: 환경 변화 -> 시스템 변화: 적응하기 위함)(1) 경계: 조직은 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 하지만,조직
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    직무자율성, 직무재창조, 주도적 성격, 일 몰입 간의 관계 (The Relationships between Job Autonomy, Job Crafting, Proactive Personality, and Work Engagement)
    몰입의 관계를 어느 정도까지 조절하는지를 살펴보는 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 직무요구-자원(JD-R) 이론을 활용한 직무재창조의 선행요인과 결과를 밝히는 것이다. 연구를 수행 ... 는 직무자원으로서의 직무자율성이 직무재창조를 통해 동기부여 과정을 시작한다는 JD-R이론의 가정을 입증하고, 동기부여 과정의 결과로서 일 몰입으로 이어진다는 것을 나타낸다. 추가 ... 본 연구의 일차적인 목적은 직무자율성이 직무재창조와 일 몰입을 유발하는지 여부를 살펴보고, 조절된 매개모델을 이용하여 주도적 성격이 직무재창조에 의해 매개되는 직무자율성과 일
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로
    CSV 가 주목받는 이유는 사회문제를 해결하는 동시에 비즈니스 기회도 창출 함으로써 지속 가능한 경영활동을 담보 해주기 때문이다 . 경영활동에 반영할 수 있는 사회적 요구나 문제 ... 를 정확하 게 파악하고 이를 사업에 적용해 기업과 사회의 요구가 모두 만족되 는 선순환 고리를 형성함으로써 혁신과 성장을 도모할 수 있다는 점 이 CSV 의 가장 큰 매력이 ... 적으로 이루어지고 있는 분야이다 . 두 번째 , 협력사와의 상생 문화 구축은 사회 전체적으로 바람직한 모델이며 정부의 적극적인 개입이 절실히 요구되는 분야이기도 하다 . 이는 시장 전체
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출 ... 이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향 ... 한 역할+능력으로 분류->인적자원관리 활동의 근거4. 직무평가 : 각 직무의 상대적인 가치를 결정->승진, 가산점경영압박해소(비용최소화), 의료의 질보장으로 만들어짐- (장)비용최소
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리
    원간의 관계 정도를 그림으로3. 직무특성모형- 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악, 최상의 동기부여4. 표준화 사망률- 인구구조가 다른 지역의 건강수준 비교 ... 향상t- 업무과정을 분석하고 문제점을 확인할 때38. ICN 창시자 ? 펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려 ... 적 의사결정-상의하달(하향): 직무기술서, 편람-하의상달(상향): 여론조사, 제안, 인사상담-수평적(횡적)-대각적: 라인, 스태프간 의사소통57. 환자안전의 원칙1) 스위스 치즈모형
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22
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    요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... , 한국인적자원관리학회 , 2013 논문 요약목차 요약 서론 이론적 배경 및 가설의 설정 실증적 연구 결론 비평요약 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신 ... 적 업무행동 간에 어떠한 상관관계가 있는지를 분석하였다 . 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    적자원 전략을 통합하고, 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 전문가적 역량이 요구되고 있다. 이는 울리히(Dave Ulrich)가 제시한 인적자원관리 전문가의 다중 역할 모형 ... 을 요구받고 있다.전통적으로 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상 등의 기본적인 기능에 집중해왔다. 하지만 현대 조직에서는 이러한 기능적 접근을 넘어 조직의 비즈니스 전략과 인 ... 에서도 잘 드러나고 있으며, 현재 많은 기업들이 이러한 방향으로 인적자원관리 체계를 혁신하고 있다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가에게 요구되는 핵심 역할들을 체계
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석
    = 목표,방향제시, 자원/조직관리 , 평가/지도/육성.직무역량직무 역량은 K (Knowledge), S (Skill) , A (Attitude)로 나눠지며, 이상적 직무역량은 자질(성실 ... 87999292" 2.BSC모형차원에서 구체적인 목표와 전략 PAGEREF _Toc87999292 \h 4 Hyperlink \l "_Toc87999293" iv.BSC차원의 KPI도출 ... PAGEREF _Toc87999293 \h 5 Hyperlink \l "_Toc87999294" 1.BSC모형 PAGEREF _Toc87999294 \h 5 Hyperlink \l
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    인력개발과 활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 커크패트릭 모형 2 ... ) CIPP 모형 3) MBNQA 평가 모형 4) 요구분석 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 교육훈련을 제공함에 있어서의 교육훈련의 목적을 재확인해 보는 교육훈련 평가 절차는 중요 ... 하다. 이러한 평가를 통해서 교육에 대한 요구를 재분석해서 더 나은 교육훈련을 제공할 수 있게 된다. 이에 커크패트릭, CIPP 모형 등의 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)
    과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리 ... 는 것은 매우 중요하다. 인적자원관리는 채요에서부터 보상, 승진, 해고, 직무 설정까지 그 영역이 매우 다양하다. 그러한 부분에서 오늘날 전 세계적으로 엄청난 영향력을 발휘 ... , 임금관리 등)에 한정하여 주제를 선정목차I. 서론II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도2) 구글의 교육훈련 제도는 어떠한가III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의)」, 이비락(5) 이찬 외(2017), 「인적자원개발론」, 양서원(6) 배을규 외(2014), 「통합적 평가 접근법을 활용한 HRD 프로그램 평가 모형 개발: 학교·사회 예술강사 기본 연수 평가 모형 개발 사례를 중심으로*」, HRD연구 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아 ... 이 디 : edulifeman목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. 사례조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 ‘인적자원’과 ‘개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    인적자원관리과제: 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오(교재 외 참조자료 활용 가능)날짜 ... :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
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    한기대 일터학습개론 기말고사 총정리
    촉구현장 직무 상관없이, 예정된 계획에 따라 실시- 특징* 교육훈련 개발분석설계개발실행평가-요구분석-학습자분석-직무ㆍ과제분석-수행목표 진술-평가도구 설계-계열화-교수전략ㆍ매체 ... * 기업, 조직의 자원 ( 물적, 재정적, 인적 )* 교육, 훈련, 개발, 학습-> 교육 : 지식, 기술 등 가르치며 인격을 길러줌-> 훈련 : 일정한 목표ㆍ기준에 도달할 수 있 ... 도록 하는 교육활동 ( 직무와 연관 )-> 개발 : 지식, 재능 등의 발달 ( 미래지향적 성향, 당장의 직무와 관련 없을 가능성 O )-> 학습 : 지속적 행동변화, 지식습득
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19
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    간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]
    시키는 것 (직무 수직적 확대)직무 특성모형? 개인 간 차이에 따른 다양성을 고려하여 직무 설계? 허즈버그의 직무충실화 개념에 기본을 두고 있으나 현재 직무의 진단을 통해 기존 직무설계 ... , 누가 할 것인가를 사전에 결정? 바람직한 결과를 얻기 위해 행동방향 선택(의사결정)2) 필요성① 활동보다 결과에 초점을 두어 성공 가능성을 높여줌② 조직의 인적 ? 물적자원 ... 을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적인 대처③ 개인과 조직의 성과 측정의 기초를 제공, 통제기준을 제공④ 제한된 자원을 효율적으로 활동하기 때문에 비용-효과적⑤ 분석적 사고와 여러
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
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    간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제-더글러스: 기획, 조직, 지휘, 통제∙기획: 상황분석, 목표설정, 계획∙조직: 인적물적자원과 역할을 엮음(직무와 권한을 배분)∙지휘: 원활 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
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    자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.
    결정된다는 이론이며, 첫글자를 따서 VIE 모형이라고도 한다.Ⅲ. 결론자원봉사자의 역할유형으로는①사회문제를 예방 통제 치료하는 직접 서비스를 제공하는 문제예방 치료자,②도움을 요하는 개인, 집단,등의 사회문제를 알리고 기관과 지역사회간의 중간입장에서 ... REPORT《과제주제》자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.[부연 설명]1. 서론 ... , 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것.1) 서론 : 동기부여이론에 대한 설명(동기의 의미, 동기부여의 정의 , 이타주의, 이기주의 등)2) 본론 : 자원봉사활동과 관련된 이론 중
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27
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2025년 08월 15일 금요일
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