"공무원평가제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원평가제도" 검색결과 181-200 / 20,846건

공무원연금공단 사무직5급 자기소개서

할 수 있었던 경험을 바탕으로 공무원연금공단 사무직이 담당하게 될 급여, 보상, 최적화된 인력운영, 행사 그리고 연금제도 업무에서 중요 역할을 하며 원활히 수행할 수 있으리라 생각 ... 공무원연금공단 사무직5급 자기소개서1. 교육기술서- 본인이 지원서에 입력한 학교교육 및 기타교육(훈련) 항목 중 공단의 채용 직무와 가장 밀접한 교육 내용 한가지에 대해 기술하시 ... 는 직원이 되겠습니다.3. 자기소개서- 공단이 지향하는 가치가 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할을 기술하시오 * [500자 이내][공무원의 행복 = 국민

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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인사관리 기말고사 요약본

형 임용체제연대의식 통한 일체감과 단결심이 높다행정의 안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한 자긍심 높음직업공무원제의 수립요건공직에 대한 높은 사회적 평가적절한 임용제도와 절차의 마련 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄 ... 장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

- (활용) 활용은 경쟁 메커니즘에 근거하여 행정 부문에 경쟁과 인센티브를 동원하는 것이다. 여기서는 공무원들 사이 혹은 공무원-민간 사이의 경쟁을 통해 기회주의와 재량 오남용 ... 이위와 기회주의의 발현가능성 자체를 제한한다는 측면에서의 통제일 수 있으며, 다른 한편으로는 정부의 기능이 민간으로 넘어갈 수 있다는 경각심이 공무원(or행정기관) 스스로를 자각시 ... 의 세 가지 방법에 대하여 설명하시오.행정통제의 원리 가운데 다원적 감독에는 감독의 주체와 감독의 대상이 존재한다. 여기서 감독의 대상은 행정기관과 공무원이며, 감독의 주체는 어디

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

제적 요소들을 도입하여 인사 시스템을 보완하고 있다.임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도는 직위분류제의 특성을 반영한다. 이러한 제도는 특정 분야의 전문가를 공직에 끌어들이고, 특정 ... 직무에 대한 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있다.또한, 공무원의 승진 및 전보 시스템에 있어서도 직위분류제적 요소가 도입되어 있다. 특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량 ... 한 차원에서 직위분류제와 계급제의 장단점을 정기적으로 평가하고, 이를 바탕으로 인사 시스템을 지속적으로 개선해 나가야 한다. 이를 통해 두 제도의 효과적인 조화와 지속 가능한 발전이 가능하게 된다.참고자료임도빈, 유민봉(2023). 인사행정학. 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

은 아니라도 서비스 혁신 활동, 노동생산성 및 매출액에 대한 구성원들의 인지적 성취를 이루는 데는 긍정적 효과를 보이는 것’으로 나타났다. 본 연구에서는 성과평가제도로 조직의 효과 ... 한다면, 적극적인 참여를 유도하여 참여를 확대하는 방안으로 활용할 수 있을 것으로 전망된다. (3) 교육 및 훈련 현재 공무원의 교육과 훈련에 관한 법령은 공무원 인재개발법, 지방 ... 공무원 교육훈련법, 경찰공무원 교육훈련규정, 소방공무원 교육훈련규정, 해양경찰청 소속 경찰공무원 교육훈련규정 등이 시행되고 있다. 이러한 법령에서는 공무원들의 교육 및 훈련에 대한

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

규제를 적용받지 않고 시행되는 제도 ② 엽관제 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 제도 ③ 전자정부 - 정보기술을 활용한 정부의 업무 자동화 ④ 감투제 - 공무원이 명예직 ... ============================================== 17. 파킨스 법칙에 대한 설명 문제: 파킨스 법칙에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 조직은 정해진 시간 내에 반드시 임무를 완수한다. ② 공무원의 수는 업무량과 상관 ... 없이 증가한다. ③ 일은 주어진 시간만큼 늘어난다. ④ 상사는 부하 직원의 성과를 자신의 공으로 돌린다. 정답: ② 공무원의 수는 업무량과 상관없이 증가한다. ============

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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지방자치단체 부서 간 칸막이 현상의 개선방안

협업도 장려했다. 이것은 공무원들이 서로 협력하면서 협업 포인트를 주고 받을 수 있도록 한 것으로, 포인트를 많이 쌓은 공무원에게는 우수공무원으로 표창을 하는 제도이다. 한편, 다 ... 비로소 공무원들의 인식과 행동 변화를 유도할 수 있을 것이다.미국에서는 정부업무평가법에 따라 국정운영의 성과를 국민들에게 공개한다. 정부 부처별로 고유한 업무가 있는가하면 여러 부처것이다. ... 적인 작용하기 때문에 공무원들이 마음대로 재량권을 행사할 수 있는 것은 아니다. 상황이 이렇다보니 공무원들은 자신들의 권한을 강화하기 위해서는 개인보다는 자기가 속해 있는 부서 내지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

한 영향을 미치고 있는데요 우선 여성 복지수요가 증가함에 따라 관련 서비스가 확대되었습니다. 또한 여성 공무원과 사회복지사 수가 늘어나면서 서비스 질도 향상되었습니다. 이를 참고 ... 여성 복지수요에 부응하는 사회복지서비스 확충이 계속 요구되고 있습니다.-여성 공무원 증가로 인한 서비스 질 향상여성 공무원과 사회복지사의 증가는 사회복지행정서비스의 질적 향상에 크 ... 자들의 목소리가 반영된 결과입니다 . 또한 서울시는 여성 공무원 비율이 꾸준히 높아짐에 따라 여성친화도시 정책을 강화해 왔습니다. 2015년부터는 여성이 안전하고 편리한 도시환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력 ... - 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 3/ 감원의 우선 보류와 4/ 신체조건의 판정에 관한 특별규정을 두어 일반인에게 적용되는 공무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

평가3. 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점1) 국가공무원의 다면평가제(1) 조직의 핵심역량의 강화(2) 고객서비스의 증대(3) 팀 ... 형성 강화(4) 참여문화 유도(5) 계층구조 축소 및 조직 유연성 증대2) 지방공무원의 성과평가제도(1) 타당성(validity)(2) 공정성(justice)(3) 참여 ... 로 확대해야 할 것이다.2. 국가공무원의 인사제도 - 다면평가다면평가제도란 공무원 스스로 파악하기 어려운 자신의 장?단점을 상사, 동료, 하급자, 고객 등 다양한 사람

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트

0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제 ... 의 제정에서도 시행되는 10월1일까지 많은 특례가 첨가되었다.2) 전담공무원의 인프라 구축과 실무경험의 부족에 대해서는 인정한다.일반적으로 공무원의 경우 지식구축이나 개발에는 힘든 상황 ... 이다. 사업추진을 위해서 많은 투자를 해야하는 실정이다. 이런 상황에서 사회복지전담공무원의 입지를 한 번쯤 생각해보라. 처음의 나름대로의 열정이나 전문직으로써의 입장이 시간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안

소방공무원들의 근무환경과 처우를 개선하고, 더욱 소방활동을 적극적으로 지원할 수 있게 마련되는 법적·제도적 지원과 그에 따른 사회적 인식의 적절한 수반은 꼭 필요한 요소들이 될 ... 과 소방공무원들을 중심으로 생각하는 교육의 양상이 이루어져야 한다.④ 소방 교육과 실제 업무 활용도 및 조직의 생산성 간의 영향 평가 필요성 제기교육의 대상으로 지정되는 신임 소방공무원 ... ?신임 소방공무원 교육의문제점 및 개선방안??○?과목명?:○?제출일?:○?학 번?:○?제출자?:○?핸드폰?:○?이메일?:목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 신임 소방공무원 교육 연구에 대한 이론

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

를 이룰 수 있는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 계급제란계급제란 사람의 학력이나 경력, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다. 군주국가나 관료제적 혹은 계급 ... 제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있 ... 인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를 운영할 수 있다.문 ... 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

이 정해졌다. 영국에서는 1853년 Trevelyan과 Northcote의 공무원제도 재편성 보고서가 의회에 제출되면서부터 시작되었다. 1870년 추밀원령에 의해 공개경쟁시험 ... 년 연방공무원법 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정되면서 실적주의 인사제도를 도입하게 되었다. 1939년 공무원의 정치 활동 금지법인 해치법과 1978년 카터(J ... . Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

어 연간 50명 정도의 장애인이 교육공무직원으로 채용될 전망이다. 교육공무직원은 교육감이 직접 고용하는 직원으로 공무원은 아니다. 이들은 학교 교무실이나 행정실, 과학실, 급식실 등 ... 에 대한 다양한 고용보장제도가 실시되고 있다.이어지는 본론에서는 장애인 고용보장과 관련되어 있는 사례 2가지를 스크랩해보고 그것에 대한 의견을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사례 ... 은 장애등급에 따라 1급 월 50만원, 2급 40만원, 3~6급은 30만원이, 남성은 1급 40만원, 2급 30만원, 3~6급 20만원씩이다.접수는 각 읍면동 사무소 주민생활지원부서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

성이 떨어질 수 있다. 또 직무분석과 직무평가를 포함한 정교한 직무관리가 수반돼야 하는 어려움이 있다.2. 공무원 사회에 직무급을 도입하는 것이 주는 의미가 무엇인가?매체를 통해 알려진 바 ... 하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘어났다. 연봉제는 직원 성과를 평가한 뒤 보통 1년 단위로 보수를 결정해 지급하는 제도이다. 따라서 직원마다 그 성과에 맞는 합당한 보상이 주어질 ... 수 있다는 장점이 있지만, 성과에 대한 객관적이 평가가 어렵다는 지적을 받는다.이와 달리 직무급제란 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도다. 기술직, 사무직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

엄수 의무 위반공무원 승진역량평가에 평가위원으로 참가한 공무원이 공정하게 평가에 임해야 함에도 불구하고 과거 부하 직원이었던 직원을 승진시키기 위해 휴대전화로 시험문제를 유출 ... 평가위원에게 부정 청탁을 한 행위는 국가공무원법상 시험 방해 행위 금지, 인사에 관한 부정행위 금지 및 성실의무를 위반한 행위로 정직 1월의 징계를 처분했다.(5) 품위손상공무원 A ... 을 말하며 직권면적은 근로자의 잘못이 명백해 징계 절차 없이 바로 퇴직 처리하는 것을 말한다. 징계절차 중 가장 중징계가 이에 해당한다.2. 징계사례2015년 공무원들이 징계 사례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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출입국관리직 공무원 최종 합격 자기소개서와 면접자료

가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 저는 이 경험을 토대로, 출입국관리직 공무원으로 일하게 된다면 외국인의 입장에서 제도를 이해할 수 있도록 친절하고 명확하게 안내할 자신이 있 ... 출입국관리직 공무원 최종 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 성장과정 및 학교생활2. 자신의 성격(장ㆍ단점)3. 공무원 지원동기 및 포부4. 자원봉사활동 경험 및 느낀 점 ... 에 미치는 영향을 알게 되었고, 특히 출입국관리직 공무원이라는 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 다문화 사회로 변화하는 흐름 속에서 다양한 국적과 문화를 지닌 사람들과 소통하며, 국내

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 보험 분야 법령 1 국민건강보험법 국민 의료보장을 위한 건강보험 제도 2 풍수해보험법 자연재해로 인한 재산피해 보상 3 자동차손해배상 보장법 교통사고 피해자 보호 및 보상1) 안전 ... 한 심리적 반발 무관심 안전 문제 묵인 또는 방관(2) 규칙 위반의 근본 원인 1 효율성 추구 시간과 비용 절감 위해 안전 규칙 무시 2 착각 자신의 능력 과대평가로 인한 위험 무시

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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