"공무원평가제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 성인지예산제도 인사행정 기출 미국 행정 노인교육론이슈 행정 발전 사회보험법 맞춤형 복지> 미국의 탄핵제도 건강보험증 범위

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원평가제도" 검색결과 81-100 / 20,844건

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

을 지향했다. 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비 ... 성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 ... 도록 해야 한다. 인적자원 평가는 인적자원에 대한 보상이나 처벌을 하기 위해 인적자원에 대해 평가하는 과정이다. 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

검토제도 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 건강가정지원센터 발전방안 연구, 주민참여예산제도의 분화: 제도화 과정의 분석과 시사점 연구, 사회서비스의 공공성 평가 모형 설계 ... : 발달장애인 지원 정책을 중심으로 한 연구, 미국 대학의 성폭력 피해 실태와 대학안전법(Clery 법)의 한국 적용 가능성 연구, 공공기관의 재택근무 정책이 공무원의 조직 성과 ... 연구, 정책역량과 정부신뢰가 정부성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국민의 공공정보 만족도 조절효과를 중심으로 한 연구, 한국여성공무원 승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

를 역량과 교육훈련에 이용하고, 승진이나, 성과급 지급 등에 있어서는 참고자료로만 사용하겠다는 방침이다. 행정안전부는 따라서 다면평가 결과를 한가지 항목으로 규정한 공무원 임용규칙 ... 평가를 활용하는 조직의 약 75%가 개발목적 활용다면평가를 활용하는 조직의 약 25%가 평가목적으로 활용3)공무원 다면평가제 (관련 규정)소속 공무원에 대한 능력개발과 인사관리 ... 를 위해 소속 장관은 해당 공무원의 상위층 공무원, 하위층 공무원, 동료, 민원인에 대하여 다양한 다면평가를 실행할 수 있다. 소속장관은 다면평가의 방법과 절차에 관하여 구체적인 사항

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다. 엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점 ... 체계를 확립할 수 있었다. 이 외에도 계급과 연공서열, 폐쇄적인 충원이나 인사교류, 자질과 능력에 대한 평가제도의 미비 등 계급제와 직업공무원제의 폐단을 제거하였다. 그리고 성과 ... )결론한편 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다. 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정 ... 던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4 ... 의 저하로 이어져 기업이 도태될 수도 있기 때문에 기업은 변화하려는 유인을 갖는 것이다. 그러나 정부의 경우에는 새로운 제도의 도입에 대한 유인기제가 존재하지 않는다. 변화는 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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실적주의와 직업공무원제의 관계

공무원제도와 실적주의는 객관적으로 동일한 것은 아니다.실적이란 개인이 쌓아온 업적을 말하는 것이다. 실적주의는 공직에의 임용이 개인의 객관적인 능력, 자격, 성적에 의거 ... 도록 준비된 인사제도이다. 이렇듯 실적주의는 개인의 능력에 의거한 인사제도이지만 직업공무원제는 국민에 대한 봉사 정신을 기반으로 한 인사제도이기 때문에 그 개념 자체가 다르다.미국 ... 은 1883년에 이미 실적주의가 확립되었으나 (Pendleton Act), 직업공무원제도의 필요성이 강조된 것은 1935년 이후로 전에는 공무원의 이직율이 매우 높았다. 실적주의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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행정학_한국공직사회 개혁방안

행정학한국공직사회 개혁방안차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 공무원 시험현황2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입3) 공무원 인원의 개혁필요성4) 가장 이상적인 ... 들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 을 발생시키고 있다. 그렇다면, 어떤 방식으로 공무원을 선발할 수 있을까. 몇가지 방안들을 생각해보자.2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입공기업, 5급공무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

된 주민들의 욕구를 충족시키고 지역사회의 자원증식을 도모할 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.문제점과 개선방향복지 공무원의 높은 사직률앞서 서론에서 언급했듯이 사회복지 담당 ... 공무원의 업무는 매우 과중하고, 난이도가 높아 야근의 연속이다. 그럼에도 불구하고 이번 직렬의 시험에 응시한 이유는 다른 공무원들에 비해 경쟁률이 낮기 때문이다. 이에 사회복지 ... 공무원으로 근무하고 있는 30~40대 청년들이 먼저 사회복지공무원으로 일하면서 다른 직장으로 이직할 준비하는 게 다수이다.사유를 살펴보면, 사회복지공무원들은 생명을 위협하는 등 극심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

는 보건 서비스의 질 향상과 직결되며, 이는 국민 건강 증진에 기여한다. 특히, 공무원의 직무와 역할을 명확히 정의하고 관리하는 제도로서 직업공무원제와 직위분류제가 있다. 이 두 제도 ... 는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용 ... 하는 것이 중요하다. 직업공무원제는 공무원의 경력 개발과 안정성을 중시하는 제도이다. 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 조직 내 다양한 직무를 경험할 수 있다. 이 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 이 중요한 역할을 한다.그러나 이 같은 순환보직 제도는 공무원의 전문성과 책임감을 약화시킬 수 있다는 비판도 존재한다. 업무의 인계인수 과정에서 발생할 수 있는 업무 공백과 법규 해석 ... 으로써 도입된 전문직위제도에 대해 더 이해하기 위한 방향으로, 직위분류제 및 계급제 등 배경이 되는 이론을 자세하게 살펴보도록 한다.본론계급제와 직위분류제 개념 및 장단점국가공무원법에 따르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

제와 병행되는 혼합형 체제가 유지되고 있다. 또한 직무 재설계, 직무 평가 체계 정비 등 제도 기반이 아직 미비한 측면도 존재한다. ③ 직업공무원제의 의의와 필요성 직업공무원제는 공직 ... 적으로 국민에게 봉사하고, 성과에 따라 평가받으며, 책임을 지는 문화가 자리 잡지 않는다면 제도는 껍데기에 불과하다. 따라서 앞으로의 공무원 인사제도는 성과 관리 시스템, 교육·훈련 체계 ... 의 유형과 특징 ④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화 ⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향 ⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향 2. 계급

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? 내용일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다 ... 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 관리하는 데 핵심적인 역할을 하는 고위공무원을 범정부 차원에서 적재적소에 배치하고, 민간기업처럼 개방성과 경쟁을 확대해 성과책임을 강화 ... 의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다. 이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

에서도 연금제도는 노인들이 삶의 질을 유지할 수 있는데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 국내에서는 국민연금법과 공무원연금법 두 가지 연금제도가 있으며, 이 두 가지 연금제도는 각각 다른 ... 합니다. 또한, 국민연금과 공무원연금법을 포함한 다양한 연금제도의 장단점과 특징을 충분히 이해하고 비교 검토하는 것이 필요합니다.V. 출처국민연금법 (법령)공무원연금법 (법령)국민연금공단 ... , '국민연금통계연보 2021' (보고서)국가통계포털, '공무원연금 누리집' (웹사이트)김종민, "국민연금제도의 문제점과 개선방안," 『보험연구』, 2019 (논문)정재균, "공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고 연혁 대상 급여 전달체계 및 재정 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

연금제도는 1960년 공무원연금부터 단계적으로 적용대상이 확대되기 시작하였고, 1999년 4월부터는 도시지역 자영업자에게 국민연금제도가 확대 적용됨으로써 이른바 전 국민연금시대 ... (공무원·사학연금·군인연금) 제도는 전 국민이 가입하는 '국민연금'과는 독립된 제도로, 국가 권력과 법률에 의해 강제적으로 시행되는 공적연금제도(public pension ... system)이다.특수직역연금제도 중 기준이 되는 제도는 공무원연금제도로 공무원연금은 1960년에 최초로 도입되었고, 군인연금은 1960년 도입 초기에 공무원연금에 포함되었다가 1963년

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

제도와는 달리 엽관제는 하위공무원까지 모두 집권정당의 뜻에 따라 교체할수 있는 제도이다.2. 실적제학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이 ... 었다. 1880년 영국의 공무원제도를 연구한 이튼보고서가 출판되어 실적제 수립에 영향을 미쳤으며, 1881년에는 전국공무원제도개혁연맹이 조직되어 실적주의운동이 확산되었다. 또한 가필드 ... 대통령이 구직자에게 암살당하는 사건은 공무원제도 개혁에 직접적인 동기를 만들어 주었으며 1883년 독립적인 인사위원회의 구성과 공개경쟁시험을 내용으로 하는 펜들턴법의 통과로 인해 실적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능을 설명하시오.1. 계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. 말하자면 ... 를 폐지하고 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리 ... 에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로 관리, 육성한다는 점에서 직위분류제의 특징도 가지고 있다.먼저 고위공무원단 제도는 1~3급 제도를 폐지하고 국장 이상 고위급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 1) 공무원 교육훈련의 의의와 목적 2) 교육훈련의 구성과 운영 방식 3) 교육훈련의 제도적 기반과 향후 과제 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원 ... 제에 대해 설명하시오. 1) 계급제: 안정성과 조직 정체성 중심의 전통적 인사제도 2) 직위분류제: 직무 중심의 합리적 인사운영 방식 3) 직업공무원제: 공공성과 중립성을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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여성의 돌봄노동에 관한 평가_4p

로서 정부에서는 이를 위해 여성공무원 출산휴가 및 육아휴직을 위한 대체인력을 확보하고자 부분근무 및 업무대행공무원과 대체 인력뱅크제를 2005년부터 운영하고 있다.하지만 여성 ... , 증가세를 보이다가 일시적 감소현상을 보이는 등 뚜렷한 활성화 기미를 보이지 못하고 있다.반면 공무원의 경우 육아휴직 공무원이 2006년까지 꾸준한 증가추세를 보이고 있으며 대체로 ... 대상자들의 자녀 연령은 1세~3세 미만으로 확대되면서 그 사용 비율이 증가세를 보였으며 2002년 17%정도의 수치가 가장 최대치였던 것으로 보인다. 또한 남성과 여성 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.12

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

에정우체국법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 생활보5)절 직역연금- 우리나라의 직역연금에는 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국직원연금이 있음1) 공무원연금- 1960년 공무원연금법을 통해 가장 먼저 도입된 직역 ... 연금- 공무원의 퇴직 or 사망과 공무로 인한 부상*질병*장애에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 함1. 적용대상

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ. 서론행정윤리란 공무원들의 직업윤리로서 공직자들이 직무를 수행 ... 하면서 공직 수행자로서의 자세, 국민에 대한 자세를 제고하게 되며, 이는 공무원의 윤리적 가치관을 정립해주는 효과를 가져 온다.Ⅲ. 민간부문에서 조직윤리 확보를 위해 사용 된 제도 ... 사정을 잘 아는 사람들의 지속적 감시 및 견제가 이루어지기 때문에 행정윤리 제고에 긍정적 영향을 가져올 것이라 평가된다.Ⅴ. 결론현대 사회에서 행정이나 공무원이 국민들에게 미치

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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