"공무원평가제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 성인지예산제도 인사행정 기출 미국 행정 노인교육론이슈 행정 발전 사회보험법 맞춤형 복지> 미국의 탄핵제도 건강보험증 범위

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원평가제도" 검색결과 161-180 / 20,846건

[토론] 공무원의 해외연수

공무원의 해외 연수공무원의 해외 연수 참가에 대해서 긍정적인 견해입니다. 우선, 공무원 조직과 사기업 간의 차이에 대해서 생각을 해보면 사기업과 달리 공무원조직은 이익을 위해서 ... 면 안 됩니다.예를 들어, 농촌이나 섬 지역의 세금이 적다는 이유로 공무원의 월급이나 서비스가 줄어들면 안 됩니다. 즉, 공무원 조직은 이익을 위해서 그 사람들의 처우가 달라지면 안 ... . 모든 사기업도 일정 년도 지나면 보상을 받습니다. 그런 차원에서 공무원도 보상이 필요하고, 적자를 줄이기 위해 해외 연수에 대한 예산을 없애는 것은 기존 공무원뿐 아니라 새로

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

연구원의 의견이 나왔다. 양성평등기본법에 따라 기존에는 성주류화 제도 업무담당자를 대상으로 실시되던 성인지교육이 2019년 6월 법 개정을 통해 전체 공무원을 대상으로 확대 ... 오늘날 사회의 각종 제도 혹은 정책 등이 특정 성에게 유리하거나 혹은 불리하게 작용하는 경우는 없는지 객관적으로 평가하는 관점을 “성인지”라고 부른다. 즉 각종 제도와 정책이 여성 ... -2. 성인지 관점의 필요성 성인지 관점의 사례 강원도 성인지 교육 확대 위한 프로그램 개발 필요 강원도 공무원의 성인지 교육 확대를 위한 본격적인 계획 수립이 필요하다는 도여성가족

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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한국소방정책의 시대별 진행과정을 설명하고 소방정책의 발전방안을 제시하시오

조, 한성부, 금화도감제조 등이 협의를 거쳐 금화군도 편성했다. 금화군은 오늘날의 소방 공무원에 해당한다. 2) 조선 말-일제 강점기 1894년에 갑오개혁은 조선의 법과 제도 ... 관리자에 해당하는 사람이다. 한편, 정부 수립 이후 전문적으로 훈련된 소방 공무원의 채용, 선발, 교육, 훈련도 본격적으로 이루어졌는데, 아직까지는 소방 업무가 경찰 사무였기 ??무 ... 넹 경찰교육기관 산하에서 소방 공무원을 교육하도록 했다. 1963년 4월에 경찰학교에 소방학과를 신설했다. 경찰학교는 1972년에 경찰대학으로 승격되어 현재까지 이르고 있는데, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

문화 형성과 행정 신뢰 회복으로 이어질 수 있다는 점에서 매우 중요한 의미가 있다.2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 관해 설명하시오.(15점)공무원 인사제도는 국가 행정 ... 의 기반을 이루는 중요한 제도적 틀이며, 그 유형에 따라 인사관리 방식과 조직 운영의 방식이 크게 달라진다. 대표적인 세 가지 인사제도로는 계급제, 직위분류제, 직업공무원제가 있 ... 를 운영하는 제도다. 이 방식은 독일, 프랑스 등 대륙법계 국가에서 주로 채택되며, 우리나라 역시 이 영향을 받아 계급제를 중심으로 한 공무원 제도를 운용해왔다. 계급제의 특징은 한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상 ... 을 실시하고 있다. 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. 따라서 본 과제에서는 공직사회에서의 인재 선발 방식인 ... 하는 방법이다. 반면 바텀업 방식은 각 부처 공무원들이 각자의 의견을 내고 이를 수렴해서 최종적인 결론을 내리는 방식이다. 현재 우리나라에서는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인사행정-다면평가제

등이 달리 설계되므로 목적 명확화가 선행된다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔 ... 목 차1. 다면평가제의 의미2. 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)3. 다면평가제의 도입배경4. 다면평가제의 유용성5. 다면평가제의 한계6. 다면평가제 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

에 따라 승진을 위한 평가를 시행하며, 다면평가의 결과를 심사에 반영할 수 있다. 다면평가제도는 상급자, 하급자, 동료 등 국가공무원의 직무 수행 능력을 판단할 수 있는 위치에 있 ... 는 주변인들이 특정 국가공무원을 평가하는 제도이다.2) 지방공무원지방공무원의 인사제도는 행정안전부의 지방공무원 인사제도 운영지침에 근거하여 설명할 수 있다. 보직 관리, 신규임용 ... 를 존중받을 수 있다. 반면에 지방공무원의 인사제도는 평정 대상자와 평정자가 직접 평가에 참여하여 상호작용을 통해 성과목표를 수립하고 시행하며 평가받는 과정까지 이루어진다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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보건진료전담공무원

< 지역사회간호학 보고서 >일차보건의료에 관한 내용 ? 보건진료전담공무원제도Ⅰ. 서론정부는 농어촌 주민들의 보건 의료 문제를 해결하기 위해 다양한 보건 정책을 지속적으로 수행 ... 다. 보건진료제도는 1980년 법률 제3355호로 제정된 ‘농어촌 보건의료를 위한 특별조치법(이하 ‘농특법’)’을 근거로 농어촌 지역에 보건진료 전담공무원 등을 배치하는 제도 ... 의 고령화로 인한 만성질환의 증가, 소득증가와 의식수준의 향상에 따른 건강에 대한 욕구 증가로 이의 중요성은 더욱 커질 것이라고 예상된다.Ⅱ. 본론1. 보건진료전담공무원제도 목적농어촌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

나라의 공무원 성과급 제도는 이러한 문제들을 해결하고 공무원의 생산성 제고를 통해 공공부문 전체의 경쟁력과 효율성을 증진시키기 위해 도입되었다.성과급 제도의 긍정적 효과를 구체 ... 부여 효과에 대한 찬반 논란이 뜨겁다. 본인은 이에 대해 반대하는 입장이다. 그 이유는 크게 두 가지이다. 먼저, 공무원들의 의식이 성과급 제도를 수용할 준비가 되지 않 ... 았다. 그리고 제도적으로 성과급 제도에 대한 충분한 대비가 되지 않았다. 이를 구체적으로 보면 다음과 같다.먼저 성과급 제도를 통해 공무원들에게 동기를 유발하기 위해서는 공무원들의 수용성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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사회복지시설은 3년 마다 각 기관들은 평가결과를 발표하고 있습니다. 우리나라에서 실시하고 있는 평가부분의 발전 사항을 세부적으로 서술하시오

해야한다.(1) 평가제도의 목적사회복지 시설의 평가는 한국사회보장정보원 사회복지시설 평가의 목적에 따라 진행되고 있으며 사회복지사업법 제43조의 2(시설의 평가)와 사회복지사업법 ... 만 국가의 예산을 각 사회복지시설에서 책정하며 그대로 반영되는 것이 아니라 운영 담당하고 있는 해당 공무원의 따라서 국가 예산이 사회복지시설의 편성되곤 한다. 평가시에 가장 예민 ... 업무파악이 되지 않는 상태에서 담당 사회복지 공무원이 평가하다보니 사실상 운영되는 시스템을 파악하지 못하고 또 다른 담당공무원 평가원을 맞게 된다는 한계점이 있다고 본다. 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 공공성의 원리와 행정의 목적

으로 운영되어야 한다- 공무원의 모든 판단 기준은 공공적 가치여야 한다- 개인의 이해보다 공동체의 이익을 우선하는 것이 행정의 기본 정신이다- 시민의 참여는 공공성을 강화시키는 핵심 ... 성은 절차의 공정성을 통해 구체화된다- 시민은 공공성의 수혜자이자 유지자이다- 행정은 공공선을 구현하는 수단적 장치이다- 공공성의 중심에는 형평성과 정의가 자리한다- 공무원의 윤리 ... - 국가의 모든 활동은 공공선을 기준으로 평가받는다- 책임행정은 공공성을 담보하는 제도이다- 공공성은 사회적 합의와 참여 속에서 유지된다- 국가권력은 공공성 실현을 위한 수단

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

자격(2) 자격변동(3) 자격상실(4) 자격취득의 확인(5) 건강보험증5) 국민건강보험공단(1) 보험자(2) 업무(3) 자산의 관리·운영 및 증식사업6) 건강보험심사평가원5. 국민 ... 을 채택한 의료보험법이 제정되었고, 이후 1970년 근로자, 공무원, 군인 대상의 강제보험으로 법이 개정되고, 1976년 강제 ? 임의적용의 병행과 당연적용의 범위를 확대할 수 있 ... 도록 전문이 개정되어 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제적용이 실시되었다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원을 대상으로 하는 공무원, 교사 의료

리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.04

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 에 대해 설명하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.1) 계급제2 ... ) 직위분류제3) 우리나라의 공직분류체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~

개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표 ... 했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하시오.1. 서론개혁신당 대표가 발표한 병역제도 공약은 국방력 강화와 공무원 채용의 이성적인 운용을 위한 제도 개선의 일환으로 분석될 수 있 ... 하고, 더욱 강력한 국방력을 확보할 수 있는 기반을 마련하고자 하는 것으로 판단된다. 또한, 공무원 채용에서 병역 수행을 의무화하는 것은 국가 안보를 지키는 데 있어서도 중요한 역할을 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

에용은 도입되지 않았으나 같은 자녀에 대한 부부 동시 육아휴직을 제한하는 내용은 별도로 없다.(민간: 2020년 2월 부부 동시 육아휴직허용)육아휴직제도는 공무원보다 민간 부문 ... 사용 등 대부분의 육아휴직 제도에 대한 부분은 3+3 육아휴직제를 제외하고 민간 부문과 공무원이 동일하며 육아휴직 기간만 차이가 있다.3. 육아휴직제도 사용 현황앞서 살펴보 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 진단하고 평가하는 체계 및 승진 기준, 교육 훈련, 자율성 제공과 같은 제도적 장치가 뒷받침되어야 한다. 특히 소방공무원이 조직 내 자발적 참여를 유도할 수 있는 분위기를 마련 ... ?가. 정서적 지원을 위한 평가 및 상담 체계 마련소방공무원의 현장대응 역량을 강화하는 것만큼이나 현장에서 반복적으로 경험하는 정신적 스트레스를 관리하기 위한 체계적 대응 역시 중요 ... 적 안정을 점검하기 위해 산업심리학 분야에서는 심리적 상태 평가 설문, 스트레스 반응 측정, 폭넓은 심리 회복 프로그램 등을 제공하여 소방공무원들의 심리적 건강 상태 및 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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공인노무사 직무수행계획서

과 역할을 수행하는 교직원들이 함께 일하는 복합적 노동현장입니다. 이 안에는 정규직 교원뿐 아니라 행정직, 교육공무직, 특수·기간제 교사, 돌봄 인력 등 다양한 고용 형태의 인력 ... 한 실천형 자문이 가능해야 한다고 믿습니다. 이를 위해 교원 직무 평가 및 보직 순환 체계, 교육공무직의 무기계약 전환 평가 기준, 교권 보호 관련 징계절차의 공정성 문제 등 교육현장 ... 행정의 현실을 반영하여, 법과 제도, 현장과 사람 사이의 간극을 실질적으로 해소하기 위한 전략적 직무 인식을 바탕으로 구성된 고품질 문서입니다. ‘공교육의 지속 가능성은 노동환경

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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공무원연금공단 사무직5급 자기소개서

할 수 있었던 경험을 바탕으로 공무원연금공단 사무직이 담당하게 될 급여, 보상, 최적화된 인력운영, 행사 그리고 연금제도 업무에서 중요 역할을 하며 원활히 수행할 수 있으리라 생각 ... 공무원연금공단 사무직5급 자기소개서1. 교육기술서- 본인이 지원서에 입력한 학교교육 및 기타교육(훈련) 항목 중 공단의 채용 직무와 가장 밀접한 교육 내용 한가지에 대해 기술하시 ... 는 직원이 되겠습니다.3. 자기소개서- 공단이 지향하는 가치가 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할을 기술하시오 * [500자 이내][공무원의 행복 = 국민

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

- (활용) 활용은 경쟁 메커니즘에 근거하여 행정 부문에 경쟁과 인센티브를 동원하는 것이다. 여기서는 공무원들 사이 혹은 공무원-민간 사이의 경쟁을 통해 기회주의와 재량 오남용 ... 이위와 기회주의의 발현가능성 자체를 제한한다는 측면에서의 통제일 수 있으며, 다른 한편으로는 정부의 기능이 민간으로 넘어갈 수 있다는 경각심이 공무원(or행정기관) 스스로를 자각시 ... 의 세 가지 방법에 대하여 설명하시오.행정통제의 원리 가운데 다원적 감독에는 감독의 주체와 감독의 대상이 존재한다. 여기서 감독의 대상은 행정기관과 공무원이며, 감독의 주체는 어디

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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인사관리 기말고사 요약본

형 임용체제연대의식 통한 일체감과 단결심이 높다행정의 안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한 자긍심 높음직업공무원제의 수립요건공직에 대한 높은 사회적 평가적절한 임용제도와 절차의 마련 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄 ... 장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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