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사회복지사 성인지예산제도 인사행정 기출 미국 행정 노인교육론이슈 행정 발전 사회보험법 맞춤형 복지> 미국의 탄핵제도 건강보험증 범위

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원평가제도" 검색결과 201-220 / 20,844건

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    우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안
    한 공무원에 한해 받을 수 있다. 성과계약을 체결한 공무원은 매년 연말이 되면 성과평가를 받게 되는데, 성과보수는 전년도 성과평가 결과에 따라서 당해 연도의 연봉월액으로 지급 ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제(2) 호봉제(3 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    다. 흔히 공공조직에서는 표준업무처리절차에 따라서 업무를 수행한다. 그래서 공무원들은 공무원들의 내부적인 업무 처리 지침을 벗어나서 공무원 개인이 재량으로 업무를 처리하는 경우가 드물 ... 의 특성에 따라 사회복지사나 사회복지 전담 공무원이 재량권을 발휘해서 개입 여부를 판단하거나 개입의 내용을 달리 판단한다는 점에서 일반행정과 차이가 있다. 즉, 사회복지행정은 일반행정과 달리 표준업무처리절차에 따라 업무를 수행하기 어렵다. ... 된 행정을 말한다. 사회복지정책을 서비스로 전환하는 과정에서 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들이 협력하는 활동이나 체계를 말한다. 사회복지가 실현된다는 것은 시민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점
    24년 1학기방송통신대기말과제물인적자원관리대상학과행정교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 ... .(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)목차Ⅰ. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1. 개요2. 공통점3. 차이점Ⅱ. 공직분류체계 ... 에 대해 설명하시오.1. 정의와 기준2. 구성요소3. 활용과 의의Ⅲ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1. 개요한국의 국가
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06
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    보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)
    지역사회간호학 Ⅱ 과제「보건진료전담공무원제도」1. 목적1970년대 우리나라는 급격한 경제성장을 이루며 소득이 증가하고 생활환경이 개선되면서 전 국민 삶의 질이 전반적으로 향상 ... 있는 인력으로서 보건진료전담공무원은 큰 성과를 거두었다고 평가되었다.2. 필요성우리나라 대부분의 의료 자원은 도시 지역에 편중되어 있으며, 이와 더불어 농어촌 지역의 교통여건 ... 의뢰자, 보건 팀 요원, 평가 및 연구자로서 역할을 수행해야 한다.- 보건진료전담공무원 기능보건진료전담공무원은 보건사업 대상자인 지역주민의 질병 예방과 건강증진, 지역사회 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트
    0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제 ... 의 제정에서도 시행되는 10월1일까지 많은 특례가 첨가되었다.2) 전담공무원의 인프라 구축과 실무경험의 부족에 대해서는 인정한다.일반적으로 공무원의 경우 지식구축이나 개발에는 힘든 상황 ... 이다. 사업추진을 위해서 많은 투자를 해야하는 실정이다. 이런 상황에서 사회복지전담공무원의 입지를 한 번쯤 생각해보라. 처음의 나름대로의 열정이나 전문직으로써의 입장이 시간
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08
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    교정학 기출문제
    의 현대적 발전에서 민영교정(위탁)의 핵심 쟁점은?① 형의 선고권 이전② 인권·책임·평가의 공공성 확보③ 사법권 민간 이전④ 교정공무원 폐지⑤ 형벌 경감33. 피해자 중심 교정 ... 다.② 처우성과는 오직 예산으로 측정된다.③ 단기성과 중심이 타당하다.④ 교정공무원의 재량을 배제해야 한다.⑤ 인권평가는 불필요하다.72. 교정조직의 기본원리로서 가장 부합하는 것 ... 적 부정적 효과는?① 교정공무원 업무경감② 폭력·전염병·재범위험 증가③ 처우의 질 향상④ 재정절감⑤ 프로그램 참여 확대29. 교도소조직의 비공식 구조가 초래할 위험은?① 의사소통
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    적 분석 연구, 고위공무원 역량모델 및 평가 프로그램 개편 연구, 지속가능성을 위한 협력적 기획과정에 관한 연구: 캘리포니아 광역행정 사례를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 1. 자기소개저는 행정학과 학부, 행정대학원을 졸업했습니다. 행정대학원 졸업 후에 공무원으로서 OO시청에서 7년 근무한 경험을 갖고 있습니다. 대학원에서 한국의 재활용 불편 인식 ... 결정요인 평가 연구, 정부조직 칸막이 효과(silo effect) 및 분절성에 대한 근거이론 연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20
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    [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.
    엄수 의무 위반공무원 승진역량평가에 평가위원으로 참가한 공무원이 공정하게 평가에 임해야 함에도 불구하고 과거 부하 직원이었던 직원을 승진시키기 위해 휴대전화로 시험문제를 유출 ... 평가위원에게 부정 청탁을 한 행위는 국가공무원법상 시험 방해 행위 금지, 인사에 관한 부정행위 금지 및 성실의무를 위반한 행위로 정직 1월의 징계를 처분했다.(5) 품위손상공무원 A ... 을 말하며 직권면적은 근로자의 잘못이 명백해 징계 절차 없이 바로 퇴직 처리하는 것을 말한다. 징계절차 중 가장 중징계가 이에 해당한다.2. 징계사례2015년 공무원들이 징계 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안
    성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로정책평가의 활용 : 정치심리학적 관점에서심리학을 활용한 공공정책의 개발과 적용 방안2. 미래의 심리학 지식 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 이 필요할 것이다.두 번째로 개인적 업무 차원에서는 동기와 관련한 심리학 지식을 활용할 수 있을 것이다. 우리나라의 공무원제도는 젊은 인재들이 공직에 들어와 평생에 걸쳐 명예 ... 롭게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도인 직업 공무원제를 바탕으로 하고 있다. 이에 따라 행정 공무원은 정년 은퇴 시기까지 약 20~30년의 오랜 기간동안 거의 비슷한 행정 관련
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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    현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론
    에서 이 제도나 서비스의 문제가 사례 차원에서만 해결되는 것이 아니라 지역사회 조직으로 이어진다면 사회복지공무원이 진행하는 상담과 사례관리가 더 큰 의미를 갖게 될 것이다. 이 ... 보장급여법에 명시된 사회복지공무원의 업무에 반영되어야 하며, 채용, 인력배치, 교육훈련 등 인적자원관리 전반에 대한 제도적 개선이 요구된다. 특히 정부가 찾아가는 복지를 위한 전담 ... 에서 살펴본 바와 사회복지공무원들은 함께 찾아가는 복지를 통해 마침내 읍·면·동을 '기본적으로 충실한 복지현장'으로 인식하고, 새로운 방식으로 일하는 경험과 자유를 느꼈다. 경직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리
    성이 떨어질 수 있다. 또 직무분석과 직무평가를 포함한 정교한 직무관리가 수반돼야 하는 어려움이 있다.2. 공무원 사회에 직무급을 도입하는 것이 주는 의미가 무엇인가?매체를 통해 알려진 바 ... 하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘어났다. 연봉제는 직원 성과를 평가한 뒤 보통 1년 단위로 보수를 결정해 지급하는 제도이다. 따라서 직원마다 그 성과에 맞는 합당한 보상이 주어질 ... 수 있다는 장점이 있지만, 성과에 대한 객관적이 평가가 어렵다는 지적을 받는다.이와 달리 직무급제란 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도다. 기술직, 사무직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
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    방통대 인적자원관리 1학기 출석과제
    행정의 대두 1938~1960)에서의 과학적 방법의 도입, 공무원 교육훈련과 같은 인사행정기술이 제도화되고 발전되었다. 이런 제도화는 인사담당자들의 비판이 있어 제2차 세계대전 이후 ... 다.우리나라 인사행정제도가 본격적으로 정비되기 시작한 것은 제3공화국 시기부터였다. 1963년 「국가공무원법」이 재정비되면서 실적주의 원칙이 제도적으로 뿌리내리기 시작했다.이후 ... 1998년 IMF 외환위기라는 국가적 위기를 계기로 인사제도는 큰 전환점을 맞이하게 되었다. 기존의 고위공무원직 승진 중심 폐쇄적 구조를 일부 개방형 구조로 전환하였다. 또한 성과연봉
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.26
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    생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.
    는하게 남녀평등을 요구하는 근로와 고용의 영역에서 남성과 여성을 다르게 취급하는 제도이며, 헌법 제25조에 의해 보장된 공무원담임권이라는 기본권 행사에 중대한 제약을 초래하는 것임 ... 은 군복무가산점제도는 공직자선발에 대한 능력주의 선발기준에 반할 뿐 아니라 해당공직이 요구하는 직무수행능력과 무관한 요소를 그 기준을 삼는 것은 국민의 공무원 취임권을 침해하는 것이 ... 다. 이와 같은 다섯 가지의 헌법재판소의 입장에 의해 현재 한국에서는 제대군인의 공무원 가산점제도에 대한 위헌 결정으로 제대군인의 공무원 가산점제도가 폐지되었다. (2) 헌법재판소
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오
    에는 별정직 7급으로 특채되었으나 1999년 사회복지 직렬이 신설되어 별정직에서 일반직으로 전환되면서 9급 공무원으로 채용되었다. 그리고 명칭도 사회복지전담공무원으로 전환하였다. 대학 ... 에서 사회복지학과를 졸업하고 사회복지사 자격을 취득한 사회복지 전담공무원을 공공행정 시스템에 투입한 이유는 사회복지 전문성을 살려 대상자에게 보다 수준 높은 서비스를 제공하도록 하자 ... 는 데 있었으나, 과중한 업무와 공공조직의 관료적 분위기로 인해 전문성을 살리기는 현실적으로 어려운 실정이다. 이들은 공무원의 신분을 가지고 사회복지사 역할을 수행하는 데 따른
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08
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    행정학의 핵심 7가지 질의와 답
    다. 공무원은 각자 수행한 업무에 대한 성과를 평가하고 환류하는 단계이다.Q5. 계획예산제도(PPBS)와 영기준 예산제도(ZBB)의 개념, 장점 및 한계에 대해 설명하고 두 예산제도 ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이 ... 공무원의 분석적 능력이 요구되는데, 이 또한 전문 인력이 부족하고, 자료가 미비하다다는 큰 한계를 지니고 있다.영기준 예산제도란 이전 회계연도의 예산에 구속받지 않고 정부의 모든
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16
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    사회복지사 노인 장기 요양보험 사회복지전담 공무원 실무자 질문 인터뷰 내용 13개 요약 정리
    사회복지사 노인 장기 요양보험 사회복지전담 공무원 실무자 질문 인터뷰 내용 13개 요약 정리(사회복지, 사회복지사, 공무원인터뷰, 실무자인터뷰, 노인장기요양보험, 외자판정기준 ... , MMSK, 간이치매선별검사, 대리신청여부, 사회복지공무원, 사복공무원, 실무인터뷰)장기 요양신청에 있어서 사회복지전담 공무원의 역할에 대한 질문Q1. 장기 요양인 선정에 있 ... 복지전담 공무원도 장기 요양 보험 대리 신청을 할 수 있다고 들었는데, 실제로 전담 공무원을 통해 대리 신청이 이뤄지는 경우가 많은지 알고 싶습니다.이웃이나 친인척이 하는 것을 원칙
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
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    (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.
    . 교육 훈련III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가공무원과 지방공무원은 공무원이라는 본질에서는 동일하지만 채용 과정과 급여의 지급 주체, 인사권자, 인사 평가 제도의 운영 방식, 재원 ... 했는데, 그 중 하나가 공무원 가운데에서도 높은 직급의 공무원들에 대해서는 성과와 결과를 중요하게 여기는 인사 평가 제도를 도입하는 것이었다. 고위공무원단은 과거에는 1-3급 공무원이 ... 하는데, 이들을 일률적으로 평가하기 어렵고, 설령 그렇게 평가한다고 하더라도 평가의 형평성 논란이 불거질 수 있기 때문에 지방공무원에 대해서는 고위공무원단 제도를 운영하지 않는 것이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
    에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... 에 대한 평가는 공무원들이 수행하는 업무와 직무, 그리고 그것의 성과에 대해서 어떻게 평가를 할 것인지 평가 방법과 기준에 대한 내용을 다룬다. 공무원에 대한 근무성적평정이 어떻게 ... 이루어지는지, 공무원의 직무 수행을 평가할 때는 특히 무엇을 중점적으로 고려해야 하는지에 대해서 다룬다-정부 조직은 공익을 추구하는 조직이기 때문에 민간 기업처럼 직원들이 얼마나 기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
    위해 관련된 기관들의 노력하고 있다. 2007년 이미 공무원 개인별 연간 100시간의 학습시간을 보장하는 ‘상시학습제도’를 도입하였으며(인재개발정보센터, 2020), 2020년 ... 교육을 정착시키기 위해서 전략개발과 관련된 제도를 적극적으로 정비하고 있다.2020년 인사혁신처는 공무원 인재개발 플랫폼을 개발 사업 및 연계된 온라인상 상시학습의 재설계 방안 ... 주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 제도적 속성이 현실에 더욱 부각되는 경향이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
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    A+완벽보장] 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률 (시행세칙 , 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.
    적으로 기술하시오.서론우리나라의 국민연금제도는 1960년 공무원연금 적용을 점차 확대해 1999년 4월부터 도시지역 자영업자로 확대해 왔으며, 1988년 10인 이상 사업장인 국민연금 ... system)이다. 특수직역연금제도에서 기준이 되는 제도는 공무원연금제도로서, 공무원연금은 1960년 가장 먼저 도입되었고, 군인연금은 1960년 도입 초기 공무원연금에 포함되어 있 ... 다가 1963년 분리되었다. 사학연금은 1975년 시작되었고, 대부분 공무원연금규정이 적용되고 있다...2. 각 연금제도의 차이를 할당, 급여, 전달, 재정 분석1) 국민연금국민연금
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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2025년 11월 26일 수요일
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