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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원평가제도" 검색결과 381-400 / 20,846건

  • 경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정 ... 경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회 복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국 사회 복지행정의 문제점과 개선방안을 기술하시오.
    의 비연계성은 수혜자들이 복지 시스템을 충분히 활용하지 못하게 만들며, 복지 서비스의 실효성을 저하시킨다.셋째, 복지행정의 인력과 자원 부족이다. 복지 행정에서 근무하는 공무원 ... 이나 사회복지사의 업무량이 과중하고, 이에 비해 인력이 턱없이 부족하다. 이는 결국 복지 서비스의 질 저하로 이어진다. 2020년 기준으로 한국의 사회복지 공무원 1인당 담당해야 하 ... 의 확충이 필요하다. 이를 위해 사회복지 공무원 및 사회복지사의 수를 늘리고, 이들이 적절한 교육과 훈련을 받을 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 사회복지 분야에서 일하는 인력들이 보다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 지역사회 순천 보건소 사전학습
    . 장애인활동지원 제도는 장애인의 일상에 가장 밀착하여 생활을 지원하고 삶의 질을 개선하는 기반이 되는 서비스로, 2023년 1월 1일부터 65세 미만 노인성 질환이 있는 장애인 ... 복지법 시행규칙 개정에 따라 주소지와 관계없이 모든 읍·면·동에서 장애(아동) 수당 신청이 가능(‘22.9.6.~)하므로, 신청자분들의 편의가 더욱 증진되었다.- 장애인활동지원 제도 ... 공무원 임용령」 별표 1에 따른 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무ㆍ간호ㆍ보건진료(이하 “보건등”이라 한다) 직렬의 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있다.② 제1항 단서에 따라 보건
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    만원사회복지법인 시설을 운영하는 자로서 보수교육을 이유로 불이익한 처분을 한자 : 100만원[ 사회복지사의 법적 지위 ]1. 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위a ... ) 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하고, 일반직 공무 ... 원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다.b) 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람을 말한다.2. 민간기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
  • 한국사회복지행정의 시기별 특성과 현황
    회으나 그 내용은 빈약하였다. 1960년 공무원연금법, 1961년 한국 최초의 공공부조로 생활보호법이 제정되었으나, 69년 시행령이 제정된 후에야 예산이 평성되었다. 1962년 ... 법령정보센터, 2023.), 신사회복지사업법 개정을 통한 시설평가제도의 도입 등이 있다. 이처럼 각종 사회복지법안의 마련은 향후 제정될 각종 서비스법을 위한 기틀을 마련 ... 의 상당부문을 지방으로 이전하고, 사회복지전담공무원의 확대 및 사회복지사무소 등의 설치를 통한 복지행정과 전달체계의 확충을 꾀하고자 하였다.셋째, 보수정부 시기 능동적 복지와 이후
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 의제 형성(정책의제)
    '라고도 하며, 공공의 관심을 끌 가치가 있고 현재의 정부 당국이 합법적으로 다를 수 있는 문제로, 정치적 공동체의 구성원들이 공통적으로 인지하고 있는 모든 이슈로 구성된다.제도 ... 사회복지정책의 의제 형성(정책의제)목차사회복지정책의 의제 형성1) 정책의제의 개념2) 의제 설정의 중요성3) 정책의제의 종류(1) 공적 아젠다/사적 아젠다(2) 체제 아젠다/제도 ... 아젠다(3) 공공 아젠다/공무 아젠다/운영 아젠다(4) 정부 아젠다/결정 아젠다* 참고문헌사회복지정책의 의제 형성1) 정책의제의 개념의제(agenda)란 어떤 문제나 이슈가 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교행정론3 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오00
    을 담당하는 관료 조직이 체계적으로 정비되었으며, 공무제도가 법률에 근거하여 운영되기 시작하였다. 이 과정에서 행정의 전문성과 효율성이 강조되었으며, 실적주의(merit system ... 된다. 지방정부(Local Government)는 중앙정부의 지시에 따라 운영되며, 비교적 자율성이 낮다.-관료제의 전통과 공무제도: 영국은 웨스트민스터(Westminster) 모델 ... )에 기반한 공무원 임용 방식이 도입되었다.이러한 변화는 현대 행정 체제의 기초를 형성하는 중요한 역사적 과정이었다. 국민 국가의 등장과 함께 행정은 단순한 통치 수단에서 벗어나
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오
    과목명 :주제 : 1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.2. 예산결정과정에서 행정부와 의회의 역할을 각각 설명하고, 행정부의 의한 예산편성 ... 이 일어난 역사적 원인을 설명하시오.- 목 차 -1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.2. 예산결정과정에서 행정부와 의회의 역할을 각각 설명하고, 행정 ... 부의 의한 예산편성이 일어난 역사적 원인을 설명하시오.1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.근대국가의 행정에서 직업공무원제의 확립요건에는 노후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    : 유연근무제 악용과 관련하여1. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅴ. 공공기관의 인사행정 : 임금피크제 도입과 관련 ... 지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력, 전문성 등 실적주의의 기준 ... 다. 대통령의 공약이행 성패를 좌우하는 공무원들이 전문성과 도덕성을 우선하여 임용되기보다는 선거의 기여도, 여당에 대한 충성도 등에 우선하여 임용되기 때문에 집권층의 특수이익
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지금 현재 자신이 생각하고 있는 가장 큰 사회문제는 무엇이며 그에 대한 정책적 대처방법을 제시해 보시오
    에 대해 적절한 자문, 상담, 사후지도 등을 제공할 필요가 있다.사회복지전담공무원은 관료제의 일원으로서 돌봄의 주체에 대한 전문적인 사회복지서비스를 제공한다. 효과적인 사회복지공무 ... 원은 자신의 능력을 활용하여 사회복지행정조직의 기능을 수행함에 있어 스스로 동기를 부여하고 마음을 움직일 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 즉, 사회복지전담공무원은 사회복지전담공무원 ... 이 사회복지조직의 서비스를 수행함에 있어 자신의 능력을 활용할 수 있도록 최선을 다해야 한다. 사회복지공무원은 어떻게 행동하느냐에 따라 공공사회복지서비스에 많은 차이가 있음을 깨달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다
    도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론-국가공무원법과 지방공무원법 ... 한 제도이다. 국가공무원법과 지방공무원법은 모두 개방형 직위에 대해 규정하고 있기는 하나, 두 법의 개별 조문에는 차이가 있다. 국가공무원법 제28조의4에서는 1급부터 3급ㄲ ... 는 고위공무원단이 존재하느냐 여부에 있다고도 할 수 있다. 국가직 공무원은 고위공무원단을 운영하고 있다. 이에 반해서 지방직 공무원에는 고위공무원단 제도가 운영되지 않는다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오
    공무원이나 사회복지법인 혹은 각종 복지시설 직원으로 일한다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하는 여러 가지 사회복지서비스를 제공하는데 사회복지사 역할은 전문영역 분야와 속 ... 은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련해 사회복지사 자격, 사회복지 전담 공무원, 사회복지시설장에 관한 규정을 둔다. 사회복지사업법 규정에 따라 사회복지법인과 사회복지시설에서 사회 ... 업 관계 법령에 근거해 설치된 사회복지시설에 종사하는 사람을 의미하고 공공 복지인력은 아동복지 지도원, 여성 복지상담원, 사회복지 전담 공무원 등이 있다. 이러한 사회복지사의 처우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)
    의문에 대한 답은 사실 실로 간단하다. 조직 문화를 이루는 것은 조직 구성원이고, 이 조직 구성원을 선발하는 과정이 인사선발제도이기 때문이다. 즉 현재의 폐쇄적이고 강압적인 조직 ... 은 특정 직급 이상의 직위 또한 이런식으로 개방형으로 공개하자는 것이다. 예를 들어서, 공무원이라면 특정 몇급 이상의 공무원 또한 내부 선발 과정이 아닌, 일반인들에게도 그 채용 ... 산업심리학 과제 ‘우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰’ ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 우리나라 기업과 조직의 특성 2. 인사선발제도의 고찰 Ⅳ. 결론 및
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.
    하였다는 평가와 함께 행정의 안정성을 상실하고 경험에 의한 공무원의 능력발전을 저해하는 비판적인 평가를 받기도 하였다.이에 현재 실적주의 원칙의 공무제도에 영향을 준 것은 펜들 턴 ... , 귀족에 의한 정신주의와 정치적 정실 주의의 대립과 경쟁 구도가 이어져 왔다.이처럼 영국은 절대 군주 시대에도 유럽대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무제도가 없이 국왕에 의한 정실 ... 에 19개혁에 착수하게 된다. 다양한 규정에 따른 영국의 공무제도가 실적주의에 입각한 근대적인 공무제도를 확립하게 되었으며 전체적인 기본골격이 지금까지 유지되고 있다. 1960년
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 관료제(관료제 논문 요약)
    , 국가형발전을 목적으로 하고 있다. 이를 위하여 지역의 우수한 인재를 선발하여 일정기간 후에 정규 공무원으로 채용하고 있다. 기본적으로 지역인재추천채용제도는 지역사회의 우수한 인적자원 ... 성이 낮다는 비판을 받아왔다. 개방형 인사제도들은 이러한 한계를 극복하기 위해 도입한 제도들이다. 그렇다면 한국의 계급제 기반 관료제에서 공무원의 전문성 축적은 불가능한가? 그리고 ... 직위분류제의 장점을 살리기 위해 도입한 제도공무원의 전문성 제고라는 목적을 달성하고 있는가? 이와 같은 연구 질문에 대한 해답을 찾기 위해 이 연구는 중앙정부와 기초자치단체 사이에치다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나
    를 이룬다. 이 서비스들은 민간 서비스와 다르게 접근을 읍면동 사무소나 구청의 사회복지 전담 공무원을 통해야 한다.이 서비스 전달체계는 아주 오래 전부터 지적되어 오던 문제로, 계서 ... 지방자치단체, 구청, 읍면동으로 위계적 질서를 지향한다. 읍면동 사무실 내에는 2개의 복지팀이 구성되어 있으며, 복지팀 내 사회복지 담당 공무원이 전문가로서 관련 업무를 수행 ... 들을 파악해 의뢰하는 역할을 한다.최근 아동 관련 전담 공무원이 별도로 배치되어 아동학대 사건이 발생하고, 보호가 필요한 아동이 있다면 아동상담, 지도, 후원자 연결 역할을 수행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오
    태동하게 된 이유에는 엽관제의 실패가 자리하고 있는데, 엽관주의란 공무원의 인사 채용에 있어 정치적인 영향이 깊게 관여하는 것을 말한다. 선거를 통해 승리한 정당이 행정부의 인사 ... 공무원의 직위가 좌우되기 때문에 공무원은 승리 정당에 더욱 충성할 수밖에 없고, 이 때문에 정책의 효율적인 집행이 불가능하다. 또한 정책의 계속성과 안전성을 보장할 수 없다. 정당 ... 이 되지 않게 만들기 위해 도입되었다. 대개 실적주의에서는 시험을 통해 공직자를 선출하며, 이들이 평생의 직업으로 삼고 일할 수 있도록 사회적으로 공무원에 대한 명성을 쌓는다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 건강보험제도 조사
    근로자를 대상으로 하는 의료보험이 시작되었다. 공무원 및 사립학교교직원 의료보험법이 1979년 제정되어 공무원 및 사립학교교직원 의료보험관리공단이 설립되게 되었다.(3) 1980 ... 에는 마침내 전 국민 의료보험이 실현되었다.(4) 1990 년대1997년 12월31일 국민의료보험법이 제정되어 지역의료보험조합, 공무원 및 사립학교교직원 의료보험이 통합 추진되어 1998년 ... 관리공단과 직장의료보험조합이 통합되어 국민건강보험공단이 출범하고 건강보험심사평가원이 신설되었다. 의약분업을 실시하였고 5인 미만의 사업장 근로자까지 적용이 확대되었으며, 포괄수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는
    제외 대상이 아닌 국내에 거주하고 있는 국민이다. 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 직장가입자는 임금소득자인 직장근로자, 공무원, 교직원이며 다음으로 지역가입자는 비임금 ... 주체로는 수급권자 거주지를 관할하고 있는 시장, 군수, 구청장이 업무를 수행한다. 주요 주체로는 첫 번째는 심사평가원이 있으며 급여비용 심사 및 조직, 심사 및 평가기준 설정, 의료 ... , 군수, 구청장이다. 긴급대상자 친족, 그 외 관계된 사람들은 누구든 구술이나 서면 등을 통해 해당 법에 따라 지원을 요청할 수 있고 긴급지원 담당공무원은 긴급복지지원 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)
    의 변화와 인사혁신 방안도 다각도로 모색되기 시작하였다. 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교 ... 다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 하는 과제에 직면해 있다. 공무원은 정부조직 ... 는 공통적으로 다른 직급에 비해 고위공무원을 우선적으로 시작하여 모든 공무원으로 확산되었고, 역량체계는 주로 공통역량, 핵심역량 등을 중심으로 구성되어 있으며, 기술역량은 기관부서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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