윤리적 갈등에 대한 사회복지사의 선택

본 내용은 " 윤리적 갈등에 대하여 설명하고, 윤리적 갈등 상황에 직면했을 때 사회복지사의 선택에 대하여 본인의 의견을 제시 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.17

문서 내 토픽

• 1. 윤리적 갈등의 정의

  윤리적 갈등은 다른 행동을 해야 할 이유가 있지만 어떤 선택을 해야 할지 명확하지 않은 상황, 전문직에서 두 가지 이상의 가치와 원칙, 의무가 상충할 때, 사회복지사가 두 가지 이상의 윤리적 의무를 가지고 있지만 한 가지를 위반하지 않고서는 다른 것들을 지켜낼 수 없는 상황에서 발생한다.

• 2. 윤리적 갈등의 범주

  윤리적 갈등은 1) 직접적 실천과 연관된 갈등, 2) 사회복지정책 및 프로그램 차원의 갈등, 3) 사회복지 조직체와 동료 사회복지사와 관련된 갈등으로 구분된다. 또한 사회복지실천과 가치갈등에는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 포함된다.

• 3. 윤리적 갈등 시 사회복지사의 선택

  로웬버그와 돌고프가 제시한 7가지 윤리원칙(생명보호, 평등과 불평등, 자율과 자유, 최소 해악, 삶의 질, 사생활 보호와 비밀보장, 진실과 사실 성실 알림)에 따라 윤리적 갈등 상황을 해결해 나가는 것이 가장 적절하다. 사회복지사는 이 원칙들을 잘 이해하고 적용하여 클라이언트에게 최선의 도움을 제공해야 한다.

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• 1. 윤리적 갈등의 정의

  윤리적 갈등은 개인, 조직, 사회 전반에 걸쳐 발생할 수 있는 문제로, 서로 상충되는 가치나 원칙들 간의 충돌을 의미합니다. 이러한 갈등은 복잡하고 다차원적인 성격을 가지고 있어 쉽게 해결되기 어려운 경우가 많습니다. 윤리적 갈등은 개인의 신념과 행동, 조직의 정책과 절차, 사회적 규범과 기대 사이에서 발생할 수 있습니다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 다양한 이해관계자들의 입장을 균형 있게 고려하고, 상황에 맞는 윤리적 의사결정 과정을 거쳐야 합니다. 또한 개인, 조직, 사회 차원에서 윤리적 가치와 원칙을 명확히 정립하고, 이를 실천할 수 있는 체계를 마련하는 것이 중요합니다.

• 2. 윤리적 갈등의 범주

  윤리적 갈등은 다양한 범주에서 발생할 수 있습니다. 첫째, 개인적 차원에서는 개인의 가치관, 신념, 윤리적 기준 등이 상충되어 발생할 수 있습니다. 둘째, 조직 차원에서는 조직의 목표, 정책, 절차 등이 개인의 윤리적 기준과 부합하지 않아 발생할 수 있습니다. 셋째, 사회적 차원에서는 사회적 규범, 법률, 정책 등이 개인이나 조직의 윤리적 기준과 상충되어 발생할 수 있습니다. 넷째, 전문직 차원에서는 전문직의 윤리강령, 가치관, 실천 기준 등이 개인이나 조직의 윤리적 기준과 상충되어 발생할 수 있습니다. 이러한 다양한 범주의 윤리적 갈등을 해결하기 위해서는 상황에 맞는 윤리적 의사결정 과정과 함께 개인, 조직, 사회, 전문직 차원에서의 노력이 필요합니다.

• 3. 윤리적 갈등 시 사회복지사의 선택

  사회복지사가 윤리적 갈등에 직면했을 때 어떤 선택을 해야 할지는 매우 복잡한 문제입니다. 사회복지사는 클라이언트의 권리와 복지, 자기결정권 등을 최우선으로 고려해야 하지만, 동시에 전문직 윤리강령, 조직의 정책과 절차, 사회적 규범 등을 고려해야 합니다. 이러한 상황에서 사회복지사는 다음과 같은 선택을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 클라이언트의 최선의 이익을 위해 행동하되, 이를 위해 필요한 경우 조직이나 사회적 규범에 도전할 수 있습니다. 둘째, 클라이언트와 전문직 윤리 사이의 균형을 찾기 위해 노력하고, 필요한 경우 상위 관리자나 윤리위원회의 도움을 요청할 수 있습니다. 셋째, 클라이언트와 조직, 사회 사이의 갈등을 해결하기 위해 중재자 역할을 수행할 수 있습니다. 이러한 선택은 상황에 따라 달라질 수 있으며, 사회복지사는 윤리적 의사결정 과정을 통해 가장 적절한 선택을 해야 할 것입니다.