"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 지역사회복지론 가족간호과정 자원봉사모집유형 사회복지 간호관리진단 조선대 인적자원 지역사회간호과정 인적자원관리 당뇨병지역

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,961-1,980 / 77,388건

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

ervice)라는 단어는 1970년대 이후 미국 기업들이 박애나 자선과 같은 전통적인 사회봉사의 방법보다 사원들이 직접지역사회에 참여하여 봉사하는 자원봉사가 뜻밖의 효과를 가져다주 ... 자원봉사에 대해 논의할 때 흔히 공동체의 선을 위한 자원봉사활동에 대해서만 말하는 경향이 있었다. 어린학생들을 돌본다든지, 운동장을 짓는 것을 돕는다든지, 혹은 어떤 비영리기관 ... 을 위한 모금활동에 참여한다든지 하는 자원봉사활동에 대해 거론한다. 이러한 활동들도 명확한 계획과 운영체계를 가지고 적절하게 관리되어야 하는 것은 틀림없지만, 이는 활동일 뿐, 진정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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지역사회복지론_ 우리나라 지역사회 복지서비스의 공급주체인 공공과 민간 비영리, 민간 영리 부문에 대하여 설명하고, 3가지 유형 중 어떤 부문이 복지서비스 공급에 가장 바람직하다고 생각하는지 그 이유와 유사한 적용 사례를 제시하시오.

로 제공될 경우, 경쟁으로 인해 서비스의 질이 향상되고 지역 수급자들의 입장이 반영될 가능성이 커져 그들의 욕구를 효과적으로 해결할 수 있다. 그러나 공공 공급 사회복지는 자원의 비효 ... ) 공공 (2) 민간 비영리 (3) 민간 영리 2. 가장 효과적인 복지서비스 공급주체 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. 서론 사회복지 서비스의 공급 주체는 사회복지를 주도하고 실천 ... REPORT 지역사회복지론 우리나라 지역사회 복지서비스의 공급주체인 공공과 민간 비영리, 민간 영리 부문에 대하여 설명하고, 3가지 유형 중 어떤 부문이 복지서비스 공급에 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

는 간호 부분과 관리 부분을 조합하여 균형 있게 조직을 운영해야 하며, 이를 위해서 간호표준개발(근거기반의 간호 실무 표준의 확립), 자원관리(비용 효과적인 예산 수립 및 집행 ... 의 활동을 조정하고 지휘함연결자 역할조직의 외부 사람이나 경쟁자를 다루는 일로 조직의 전략이나 성공에 영향을 미칠 수 있는 사람으로부터 자원을 모색함2. 정보관리 역할정보 수집과 분석 ... 정보를 사용함기업가 역할통제가 가능한 범위 안에서 변화를 시도하고 창출함자원배분자 역할관리자 자신의 직접적인 통제영역 밖의 문제, 자금, 시설, 직원 등 문제의 변화를 다루

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석하시오(A+리포트)

하고 맞춤형 복지를 가능하게 하며, 사회적 자본을 증진시킨다는 점에서 중요한 의의를 가진다고 주장한다. 반면, 부정론자들은 지역사회복지가 자원과 역량 부족으로 인해 효과성이 떨어지 ... 의 부족으로 인해 실질적인 효과를 내기 어렵다는 지적이 있다. 특히, 지방자치단체나 주민 단체의 재정적·인적 자원이 충분하지 않은 경우, 정책 목표를 달성하는 데 큰 어려움을 겪 ... 강화와 지속 가능한 자원 조성에 적극적으로 투자해야 한다. 또한, 지역사회복지 실행 과정에서 발생하는 갈등과 문제를 효과적으로 조정할 수 있는 중재 기구의 역할도 중요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.06.06

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기업PR 중간고사 족보

치기 위한 조직의 노력을 계획하거나 수행하는 기능5 PR자원관리 기능: 나머지 기능들이 원활하게 이루어지도록 목표설정, 기획, 예산 설정 및 스태프의 선발과 훈련 및 이에 관한 ... 활동의 하나로 공중과 신뢰관계를 통해 기업 이미지를 증진시키는 관리활동-기업이 모든 메시지를 대내외 구성원들과 커뮤니케이션 하는데 사용하는 과정-사익의 추구가 곧 공익추구가 가능 ... 하다는 신념을 가지고 나아가는 경영관리.cf, 기업PR의 목적기업의 이미지 제고: 신뢰도 증진영업활동의 간접적 지원: 매출 상승위기관리 시스템 구축 등2. 기업PR의 기능 (5)1

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

자원은 개인과 집단의 발전과 사회적 안정을 위해 중요한 역할을 하며, 이를 효과적으로 관리하고 확보하는 것은 미래를 준비하는 데 필수적이다.인적 자본과 사회적 자본은 각각 개인 ... 한 과제라 하겠다.4. 느낀 점 및 나의 생각인적 자본과 사회적 자본은 현대 사회에서 성공과 안정을 구축하는 핵심적인 자원이다. 이 두 가지 자원을 효과적으로 관리하고 확보하는 것 ... 사회는 급격한 변화와 빠른 발전의 흐름에 노출되어 있으며, 이러한 환경에서 개인과 사회의 성공은 인적 자원과 사회적 자본을 보다 효과적으로 활용하는 능력에 달려 있다. 이 두 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.18

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지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

새로운 작업에 빠르게 적응하는게 가능하다. 확률적 모델링 작업의 분포를 확률적으로 모델링에서 각 작업에 대한 불확실성을 관리하는 모델이다. 효과적인 샘플 사용 학습시 필요한 데이터 ... 된 금액에서 보상된다. 장단점 장점은 비용 절감 효과와 과잉 진료를 예방할 수 있다. 반면 단점으로는 서비스 질 저하 우려와 환자의 필요보다 제한된 자원 배분 가능성이 크다. 의료 제공 ... 에 따라서 보상 금액이 결정된다. 장단점 진료의 세부적이고 구체적인 보상이 가능하다. 반면 단점으로는 과잉 진료 가능성이 크다. 또한 진료비 증가 및 예산 관리 어려움이 크다. 의료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14

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지사간_대구광역시 달서구 제 7기 지역보건의료계획 요약 및 분석 보고서

형제적)치매치료 관리비 지원, 의치지원산출평가:치매 치료 관리비 지원자 수,의치 지원자 수결과평가: 65세이상 저작불편 호소율사전예방적건강환경조성건강교육 실시자원활용: (인적 ... 사업성인,아동,모자생애주기별 지역주민들의 영양상태를 사정하고 대상자에 맞는 교육을 실시, 영양불량 개선을 도모한다.암관리사업성인,아동,노인암 검진 및 의료비 지원을 통해 암 환자 ... 건강취약계층에 대해 방문건강관리 서비스, 진료실 운영을 통해 구민의 건강을 향상시키고 건강 형평성 제고에 기여한다.사회적 안전체계 확보성인,아동,노인,모자생애주기별 취약계층 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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정신간호학 간호과정 PTSD 외상 후 스트레스 장애 비효과적 대처 간호과정

요” 자신의 현재 상황에 심한 무기력감을 느낀다고 호소함.Ⅱ. 간호진단 (우선순위 설정)우선순위간호진단1외상 후 사건으로 인한 상실감과 관련된 비효과적 대처2외상사고에 대한 기억과 관련 ... 이 바뀌어 낮잠 자는 시간 2시간 이상임을 확인.- 심한 무기력 호소.간호진단외상 후 사건으로 인한 상실감과 관련된 비효과적 대처간호계획및 수행간호목표단기목표:? 대상자는 1달 이내 ... 처럼 이전의 성공적인 대처기술은 현재 상황에 부적절하다.? 대상자가 이용 가능한 자원과 지원체계를 평가한다.효과적인 대처에 대한 충분한 지원이 부족하지만, 대상자는 입원과 같은 환경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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"서비스의 질 "이란

구성원과 자원들을 결집하고 관리하며 TQM의 성과를 좌우.⑤ 과정 : 서비스 활동 제공 과정 및 지속적인 서비스 개선 과정은 클라이어트의 서비스 만족에 결정적인 영향.3) 전통적인 ... 못된 진단과 처우의 위험, 부정행위의 위험, 비전문적 실천행위의 위험, 성적 부정행위의 위험, 보호의무의 태만과 소홀에 의한 위험, 비밀보장에 대한 위험 등4) 위험관리 과정 ... . 서비스 질의 평가4. 서비스 질 관리기법 총체적 품질관리 TQM5. 서비스 질 관리기법의 위험관리6. 서비스 질과 고객만족도의 차이Ⅲ. 출처 및 참조Ⅰ. 서비스1. 서비스의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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현재 우리나라의 사회복지실천현장에는 사례관리(case managemennt)의 필요성이 더없이 강조되고 있다. 물론 사회복지실천론

를 지역을 기반으로 하는 공식적이면서 비공식적인 자원과 연계를 시키고 개별화된 서비스를 제공하며 서비스의 조정을 통해서 효과적인 서비스를 제공하는 것이다. 환경의 이용을 원활히 함 ... 하면서 지역을 기반으로 한 공식적·비공식적 자원을 동원하여 그것을 각각 클라이언트의 욕구와 연계시키는 클라이언트 중심적 서비스이다. 지역사회 보호의 일환이며 등장한 다양한 지역사회서비스 ... 로 생활하고 있지만, 자녀의 학비와 교육비 그리고 병원비와 치료비는 경제적으로 어려운 상황이며 사례관리의 방향성으로는 안정적인 주거환경을 지원하며 자녀교육비와 병원비 등을 위해서 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화

, 구매하려는 제품에 대해서 완전하게 정보를 가지고 합리적 선택이 이루어져야 한다. 생산자와 소비자 상품에 대한 비대칭적 정보를 가지거나 불완전한 정보를 가지고 거래된다면 비효율적 자원 ... 복지부는 전반적 사회복지정책의 수립과 집행을 감독하는데 이러한 기관이 중앙행정부서이다. 중앙정부는 다른 지역으로 큰 파급 효과를 가지고 있는 규모의 경제, 기획관리기능과 전국적 통 ... 주민이 참여할 수 있도록 적극적으로 유도할 수 있다. 이 때문에 복지공급이 효율성과 효과성이 발생한다. 그러나 단점 또한 있는데 먼저 지방정부가 가진 재원과 인적자원 등이 복지자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점

인 간호관리료에 일당수가로 포괄화 되어있다.* 진료비 지불 제도1) 행위별 수가제 fee-for-service진료에 소요되는 약제 또는 재료비를 별도로 산정하고, 의료인이 제공 ... 한 접근을 제한하지 않는 범위 내에서 병원 측의 낭비와 비효과적 의료계획의 풍토를 저지하려는 데 그 목적이 있다.장점단점● 진료의 표준화를 유도하거나 경제적 진료를 수행할 수 있 ... 할 인센티브를 갖게 된다.● 필요한 치료와 수술을 회피하거나 효과가 떨어지는 치료를 하는 등 의료의 질을 저하시킬 우려가 있다.? 의료비 지불제도별 효과 비교지불제도의료서비스의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

: 간호부서와 타 부서 간의 갈등공식-비공식집단 간 갈등- 조직의 공식 집단과 비공식 집단 간의 갈등- 예: 조직의 공식적 목적과 자생적 비공식 집단 간의 갈등4. 집단 간 갈등관리 ... 으로써 정신건강을 높여줌3. 비주장행동1) 소극적 행동? 자신의 솔직한 감정, 사상, 신념을 표현하지 못함으로써 자기의 권리를 타인이 침해하도록 허용하는 경우? 상대방에게 불쾌 ... 을 하는 행위4. 주장행동과 비주장행동의 비교항목소극적 행동공격적 행동주장적 행동행위자자신- 자신을 부정하고 감정을 억제함- 상대방이 결정을 내리도록 함- 바라는 욕구를 충족

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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[A+ 받은자료][휴넷사회복지평생교육원]의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와 같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데, 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오

한 후, 관련된 모든 직원들에게 계획을 공유하고, 필요한 자원을 배분하여 계획을 실행에 옮기는 것입니다. 마) 사후 관리 및 피드백 대안의 실행 이후에는 실행된 계획의 결과와 효과 ... 의 방법론 충돌로 인한 갈등, 한정된 자원의 분배에 대한 개인과 개인 혹은 조직과 조직끼리의 문제 등을 의미합니다. 개인의 의사결정은 크게 개인적 목적과 조직적 목적으로 나뉘 ... 한 의사결정이 이루어지며, 이는 조직의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치는 것입니다. 또, 조직의 의사결정에는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정 3가지가 있습니다. 전략적 의사결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.20

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학교 내 직종 간 업무 갈등 진단과 해법을 제시하시오.

: 학교 내 교사와 학교 관리자 간의 자원과 권한 분배의 불균형일부 교사가 자원과 권한을 과도하게 통제하거나, 학교 관리자가 교사에게 부적절한 업무를 부과하는 경우가 있을 수 있 ... 의 불균형, 그리고 상호간의 이해 부족 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 이러한 갈등을 해소하고 예방하기 위해서는 역할과 책임의 명확화, 효과적인 의사소통, 공정한 자원 ... 이해를 높이는 교육이 필요합니다.효과적인 의사소통을 위해 비공식적인 소통 채널을 개설하고, 이를 통해 의견 교류와 문제 해결을 도모해야 합니다.갈등 예방 교육:직종 간 갈등 예방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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방위사업법에 따라 군수품은 무기체계와 전력지원체계로 구분할 수 있다

시설, 자원의 관리, 기반체계 소프트웨어 따위의 제반 요소 일체를 말한다. 2010년대 초반까지만 하더라도 ‘비무기체계’라는 표현이 쓰였는데, 이 표현은 용어 자체에 ‘비(non ... 에 대한 정보를 수집하고 이것을 파악하며 분석하기 위한 일체의 장비 따위를 말한다. 자원관리정보체계와 국방 M&S 체계, 기반운영환경 따위가 포함된다. (6) 대분류 6(기타 전력 ... 물자와 물품을 포함한다. 전투 장비, 각종의 무기, 군수 물자 등이 여기에 포함된다. 그래서 전략지원체계를 어떻게 작동하느냐에 따라 전투의 효과가 달라질 수 있다. 같은 무기를 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점

달성을 위해 인적자원관리를 기획하는데서만 그치지 않을 것 이다. 실제 현장에서 업무의 비효율성을 발견한 직원의 제안으로 새로운 인적관리가 시작될 수 있다는 것이다. 직접 현장 ... 인력개발과 활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 전략적 인적자원관리 단계2. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직체의 구성원인 사람, 즉 인력을 관리하는데 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

. 참고 문헌Ⅰ. 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. 한 명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다는 모 대기업 ... 로 핵심 인재를 고용하고 관리하는 것을 적극 지지했다. 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있 ... 하는 과감한 시도를 하였다.특히 GE는 크로톤빌 연구소를 설립하여 직원을 교육하거나 다양한 리더십 교육 프로그램을 운영함으로써 GE의 기업 문화에 가장 큰 영향을 미친 6시그마, 워크아웃

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2 ... . 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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