"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,981-2,000 / 77,730건

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사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.

를 실행에 옮기는 것과 관련되어있다.? 행정은 관리운영의 객관화와 인적 자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지한다.? 행정은 개개 직원들의 지위와 인정에 관심을 갖고 조직의 목표 ... 들은 손상된 사회적 기능의 회복과 좀 더 효과적인 사회적 기능을 위해 사회적. 개인적 자원의 제공, 사회적 역기능의 예방 등이다? 사회복지 행정이 이루어지는 장인 전형적인 사회복지 조직 ... 이 중요하다. 사회복지 단체가 점차 증가하는 상황에서 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 관리 및 제공하기 위한 체계적이 노력이 요구되고 있는 상황이다. 사회복지 서비스의 질은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

3. 결론 1. 서론 인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물 ... 라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 이 중 인력자원의 개발과 관련하여 여러 가지 교육 훈련 ... 는 학습법으로 이 과정에서 참가자들 사이에 다양한 역동이 일어나며 이를 통해 배움이 촉진되는 장점이 있다. 하지만 확실한 답이 있거나, 해결해야 하는 문제가 단순한 경우에는 비효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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VSIM_henry williams part 3_케이스

방한 퇴원 후 자가 간호 지식과 관련된 비효과적 건강관리비효과적 건강관리란, 매일 일상생활과 질병치료를 위해 처방된 치료요법과 조절하고 통합하는 것을 건강관리라고 하는데, 이러 ... 에 이에 대한 교육 및 관리가 요구됨.또한, 돌봄 제공자의 부담감이 커져있는 상황으로 돌봄 제공자에 대한 중재도 요구됨. 대상자의 가족이 사용가능한 자원에 대한 정보를 제공하고 접근 ... 별다른 증상은 보이지 않고 있으며, 생활 보조 시설로 옮겨질 예정이다. 만성 질환으로 입원한 노인은 다른 환경으로 전환이 제대로 관리되지 않을 경우 재입원 위험이 높아지므로 효과적인

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.30

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[간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

의 불확실성과 변화에 대처]할 수 있는 기준을 제공③ ★ [자원낭비의 최소화]? 목표달성을 위해 필요한 모든 자원을 [최소의 비용]으로 [최대의 효과]를 얻도록 함? [경제적인 ... 과 같은 자원 조건을 반드시 평가⑤ [수행 가능한 대안개발]· 관리자가 각종 수행 가능한 대안을 객관적으로 평가할 수 있게 하는 것⑥ [기획의 선택]⑦ [기획의 실행]⑧ [평가와 수정 ... 적인 목표]? 최고관리자- [조직의 목표설정], [전략적 판단과 결정] 그리고 [결정된 전략에 필요한 자원배분] 등? ★ [포괄적인 목표를 달성]하는데 초점- 전략적 기획은 다음

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

하는 것이다. 이와 같이 인적자원관리는 생산성과 만족감, 그리고 능력 개발 등 3대 효과를 동시에 추구하는 성과 지향적이고, 인간중심적인 경영관리 기능인 것이다.이에 따라서 인적자원 ... 기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... 5) SW 기업 이미지 변신을 위한 조직문화 형성3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지 정보관리

설치· 정보화의 진전 -> 사회 각 분야의 혁신적인 변화 => 사회복지 분야의 변화2. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점· 비효율성 ? 반복적 일상업무, 수작업(표준화된 관리 ... 제12장 사회복지 정보관리1. 정보화 사회의 도래와 사회복지 정보화정보화 사회란?정보 · 통신기술(ICT)의 혁명적 발달로 정보의 저장 · 가공 및 전달이 신속하고 정확 ... 카드 및 대장 서식 부재)· 파편성 ? 사회복지 관련 정부 부서 난립으로 업무의 구심점이 없고, 부처 간 업무조정 및 협조기능 미약· 비전문성 ? 지역사회에 복지전담 행정조직 부재

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지 정보관리

설치· 정보화의 진전 -> 사회 각 분야의 혁신적인 변화 => 사회복지 분야의 변화2. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점· 비효율성 ? 반복적 일상업무, 수작업(표준화된 관리 ... 로 처리 · 관리되어 제3자에게 제공됨으로써 개인의 사생활 침해 문제가 제기제13장 사회복지 프로그램의 평가사회복지 프로그램의 평가란?자원과 클라이언트를 위임해 준 사회와 전문직 ... 제12장 사회복지 정보관리1. 정보화 사회의 도래와 사회복지 정보화정보화 사회란?정보 · 통신기술(ICT)의 혁명적 발달로 정보의 저장 · 가공 및 전달이 신속하고 정확

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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오뚜기 생산기술직 합격자소서

어 막연히 여러 선배가 종사하고 있는 품질관리 직무를 꿈꿨습니다. 그러나 공모전을 계기로 효율적인 조직 운영에 매력을 느꼈고, 성격과 잘 부합하여 직무를 꿈꿔왔습니다. 최적의 생산 ... 진행되는 짧은 기간이라 한정된 자원을 효율적으로 운영해야 했습니다. 여러 방안을 모색한 결과, 각 전공자의 강점을 살려 파트를 나누는 것이 우선이라 생각하여, 전자과 학생은 부품 ... 은 "드론 카메라를 이용한 산불 방지"의 주제로, 매년 일어나는 자연재해들을 실시간으로 감지하여 소방 예산 절감과 효과성 증대로 심사위원분들께 좋은 평을 받아 최우수상의 소중한 결과

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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유아 특수 교육에서 비장애 아동에 대한 역차별의 문제를 해소하기 위한 고려 사항에는 어떠한 것들이 있는가

를 교육 현장에서 적용할 수 있다. 예를 들어, 장애 아동의 행동 관리 전략, 비장애 아동의 학습 동기 유발 방법, 통합 교육에서의 효과적인 교수 전략 등을 다룬다. 이러한 훈련 ... 기여자원이 주로 장애 아동에게 집중될 때 발생한다. 이는 비장애 아동이 필요한 도움을 제때 받지 못하거나, 그들의 학습 속도와 수준에 맞는 교육을 받지 못하게 된다. 예를 들 ... 할 수 있도록 돕는다. 교사와 학교 관리자에게 비장애 아동의 권리 보장에 대한 교육과 훈련을 제공하는 것도 필요하다. 교사들은 비장애 아동의 학습 요구를 이해하고, 이를 충족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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[A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

자원기반관점 인적자원관리제시된 논문은 SHRM의 발전에 있어, RBV가 끼친 이론적, 실증적인 영향을 연구한다. RBV는 자원기반관점(Resource Based View ... )으로, 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)분야의 많은 측면에 상당히 큰 영향을 끼쳤다. 그런데 그보다 중요한 점은, 자원기반관점이 바로 ... 연구자들에게 많은 인적자원경영과 관리문제에 직면하도록 했다. 또 자원기반관점은 전통적으로 이론에만 치우치던 SHRM 분야를, HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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간호관리학 인사 요약정리

객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적① 성과의 향상 (by 평가를 통한 피드백)② 직원의 근로의욕 증진③ 공정한 보상 관리④ 관리자의 관리 능력 개발⑤ 효과적 인력 계획 ... technique) (에세이와 비교)- 관찰을 통해 평가자가 일상작업생활에서 보여준 특별하게 효과적이거나 비효과적인 행동이나 업적을 파악하고 이를 기록하고 정리하여 평가에 활용- 특별 ... -> 평가목적에 역효과 (과정적 평가와 병행해야 함)- 직원의 선발, 배치, 훈련 등을 고려하지 않고 평가만으로 모든 인적자원의 문제해결X -> 전체적인 인적자원 계획 내에서 검토7

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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빈곤가족과 가족복지에서 복지의 범위 설정에 있어서 경계에 대해 토론하시오

를 평가하고 관리하는 데 많은 노력과 자원이 필요하다는 단점이 있습니다. 특히, 복지 혜택을 받는 사람들의 조건이 변할 경우 이를 신속하게 파악하고 조정하는 것이 어렵다는 문제가 있 ... 하다는 원칙에 기반하고 있습니다. 그러나 이 접근 방식에는 여러 가지 도전이 있습니다. 자원이 한정되어 있는 상황에서 모든 사람에게 동일한 혜택을 제공하면, 그 결과 일부 사람 ... 하는 방식입니다. 이 방식은 자원의 효율적인 사용을 통해 가장 필요로 하는 사람들에게 집중적으로 지원을 제공할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 선별적 복지는 복지 혜택을 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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자원봉사자의 입장에서 사회복지기관에서 활동할 때 당면하는 여러 가지 어려움을 제시하고 이를 사회복지기관 및 정부 차원에서 어떻게 개선시킬 수 있는지 방안에 대해 설명

. 자원봉사자 활용의 효과를 높이기 위해서는 자원봉사자 관리의 체계화, 전문화를 위하여 보다 적극적이고 다양한 노력이 필요하고, 무엇보다 기관에서 필요로 하는 능력과 자격을 갖춘 ... 가 담당하게 될 업무분야가 상당히 다양함에도 불구하고 그에 대한 배려가 전혀 되지 않고, 대체적으로 무작위 배정이 되어 활동에 어려움을 겪는다.라. 자원봉사자에대한 사후관리가 되어있 ... 설명하고자 한다.가. 자원봉사활동 영역을 확대하고 참여계층의 다양화가 이루어 질 수 있도록 잠재적 자원봉사자들의 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램 개발 및 관리가 행해져야 한다.나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

: 디지털 소통역량의 매개효과와 디지털 조직문화의 조절효과 검증. 조선대학교 대학원. 2021.- 김대현. 공공기관의 전략적 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향. 서울시립대학교일반 ... 주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 ... 산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 오평섭. 4차산업혁명시대 은행원의 고성과 인적자원관리시스템이 직무성과 및 영업성과에미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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((강추자료A+)) 국민건강보험 민영화 찬성과 반대진영의 주요 쟁점 사항 - 정책 쟁점에 대한 핵심분석

다.1. 경제적 가치: 신성장동력 확보, 외자유치, 관광산업 활성화, 의료서비스 질 향상, 관리운영의 효율성을 제고 시킬 수 있다. 의료기술 선진화로 인한 의료 서비스 질 ... 보험이 의료비용을 지불하는 비중이 커지면 국민건강보험의 의료비용 부담이 감소하여 재정적자를 해소하는 데 도움이 될 것이다.3. 고용 창출 효과: 서비스업은 제조업보다 취업유발 ... 계수가 1.7배나 크기 때문에 고용 창출 효과가 크다. 이는 의료 관련 종사자의 고용이 창출되고, 경제가 성장될 것이라는 주장과 맥을 같이한다. 민영화 찬성론자들은 의료사업은 결국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.04

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

어서 변화를 이끄는 데에 중점을 둔다. 하지만 관리는 기존의 프로세스와 자원을 효율적으로 운영하면서 조직의 안정성을 유지하는 데에 초점을 맞춘다. 리더가 조직에서 영향력을 발휘 ... 의 성장과 팀워크를 강조하며, 구성원의 내적 동기를 자극한다. 관리자는 시스템 중심으로 접근하여 구조적 문제와 자원의 효율적 배분에 초점을 두고자 한다. 3) 관계의 차이 각각 ... 리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.[부연설명]이론을 토대로 리더십과 관리의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

에 인적자원이 다른 자원들과 차이점을 가지고 있다면 다른 자원들에 비해서 그 가치를 측정하기 애매하다는 것이다. 인적자원은 조직에 고용된 사람으로서 물적 자원이나 재정적 자원에 비 ... 의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습 ... 적, 단기적인 전략과 목표를 달성하는 데 있어서 중요한 수단으로 간주하여 조직의 전략이나 목표에 맞게 개발하고 다른 인사의 기능들과 효과적으로 연계하여 인적자원의 효율적인 활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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[A+] 재무관리의 주요기능이 무엇이며 단기적 목표와 장기적 목표의 차이는 무엇인가?

할 경우, 기업은 자금 부족, 채무 불이행, 유동성 위기 등 다양한 재정적 문제에 직면하게 될 수 있다. 반대로, 효과적인 재무관리는 기업이 시장 변동성에 유연하게 대응할 수 있 ... 자본 유지와 관리는 기업이 확보한 자본을 효과적으로 운영하고 지속적으로 유지하는 과정으로, 이는 기업의 재무적 안정성을 보장하는 중요한 요소이다. 기업은 일정 수준의 유동성을 유지 ... 을 관리하는 것을 넘어서, 기업의 경영 전략과 긴밀히 연관되어 있다. 기업이 성장하기 위해서는 적절한 시기에 자본을 조달하고, 이를 효과적으로 배분하며, 리스크를 관리하는 능력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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지역 균형발전을 위한 지방분권 정책 효과 분석

구현을 위해서는 중앙과 지방 간 명확한 역할 분담, 재정 자원의 공정한 배분, 그리고 지방정부의 역량 강화가 필수적이다.2. 지역 균형발전을 위한 지방분권 정책의 효과 분석지방 ... 은 지역 균형발전을 도모하기 위해 중앙정부의 권한과 자원을 지방정부로 이양하여 지역의 자율성과 책임성을 강화하는 것을 목표로 한다. 지방분권 정책이 지역 균형발전에 미친 구체적인 효과 ... 부족과 인구 유출로 경제 활성화 효과가 미미했다. 이는 지방분권의 경제적 효과가 지역의 기존 자원과 역량에 크게 의존함을 보여준다.2) 사회적 인프라 확충(1) 정책의 효과지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오I. 서론저희가 현재 살고 있는 시대는 도시 ... 과 효과적인 협업의 필요성을 강조합니다.역할 갈등의 관리와 해결을 위해서는 조직 내에서 명확한 역할 분담과 책임 부여, 의사소통 강화 등이 필요합니다. 역할 갈등을 예방하려면 구성원 ... 인한 갈등으로 나타날 수 있습니다.정책 및 자원 할당 갈등: 사회복지 현장에서는 제한된 자원을 효과적으로 할당해야 하는 상황에서 가치에 따른 우선순위 갈등이 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22

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