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"비효과적자원관리" 검색결과 2,061-2,080 / 77,755건

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    기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오
    ervice)라는 단어는 1970년대 이후 미국 기업들이 박애나 자선과 같은 전통적인 사회봉사의 방법보다 사원들이 직접지역사회에 참여하여 봉사하는 자원봉사가 뜻밖의 효과를 가져다주 ... 자원봉사에 대해 논의할 때 흔히 공동체의 선을 위한 자원봉사활동에 대해서만 말하는 경향이 있었다. 어린학생들을 돌본다든지, 운동장을 짓는 것을 돕는다든지, 혹은 어떤 비영리기관 ... 을 위한 모금활동에 참여한다든지 하는 자원봉사활동에 대해 거론한다. 이러한 활동들도 명확한 계획과 운영체계를 가지고 적절하게 관리되어야 하는 것은 틀림없지만, 이는 활동일 뿐, 진정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
  • [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트
    구성원이 관여하는 활동 영역이다. 조직의 프로그램을 기획하고 수행하는 과정에서 일어나는 행정관리영역으로 인적, 물적 자원을 결합하여 효과적인 프로그램의 목표달성을 위한 활동에 초점 ... 이 매우 어렵게 되는 것이다. 이처럼 불확실적, 비우호적인 사회 분위기는 사회복지 행정의 영향을 끼치게 되는데, 사회복지기관의 관리자는 조직 목표를 승인받기 위해 정치적, 사회 ... 를 제공하는 활동과 관련된다. 최고 관리자나 중간관리자도 궁극적으로 조직의 서비스 효과성에 관해 관심이 있으므로, 서비스 영역에 상당 수준 관여한다고 볼 수 있지만, 서비스 영역
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31
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    지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원과 대상자 지원을 위하여 어떤 노력을 기울여야 할지 서술하시오.
    한 계획을 세울 수 있으며, 지역 내 다양한 사회자원 및 사회관계망을 충분히 활용하면서 클라이언트는 물론 타기관이나 단체들과 효과적으로 유대관계를 가지고 세상과 사람을 변화 ... 시키고 의사소통을 한다.사회복지사에게 요구되는 다양한 역할들 중에 지역사회 복지사에게는 한정된 자원을 활용하여 효율적인 사회복지서비스를 제공하는 관리자적 역할이 부여된다. 본론에서는 지역 ... 의 홍보사회복지기관은 비영리조직으로 이윤을 추구하지 않으면서 다양한 활동을 클라이언트들에게 제공하고자 한다. 그렇기 때문에 재원을 효과적으로 이용하기 위한 다양한 수단과 방법을 동원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • [A+레포트] 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.
    하는 데 있어 심리적 장벽을 형성하게 만든다. 또한, 선별주의는 수혜자의 자격을 판별하고 관리하기 위한 행정적 비용이 발생하며, 이러한 비용이 정책 운영의 비효율성을 초래할 수 있 ... 기 때문에, 복지에 대한 국민의 지지와 신뢰를 높이는 데 효과적이다. 그러나 재정적 부담이 크고, 자원의 효율적 배분이 어렵다는 점에서 단점이 있다.반면, 선별주의는 재정의 효율 ... 들이 서로를 돕고자 하는 사회적 연대감을 형성하는 데 기여한다. 또한, 보편적인 복지제도는 낙인 효과를 방지할 수 있다. 특정 계층이나 개인만을 대상으로 하는 지원이 아니기 때문에, 복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    근이영양증 케이스(근디스트로피) / 불안 간호과정(진단 2개, 간호과정 1개) 할인자료
    순위로 선정하였다. 아동은 Duchenne형 근이영양증으로 진단을 받았다. 아동기 근디스트로피의 효과적인 치료는 없고, 간호의 초점도 독립성과 이동성 증진, 가족의 심리 사회적 지원 ... 제공에 초점을 맞춘다는 문헌의 내용이 있다. 만성적이고 치명적인 질환의 관리를 위해서 돌봄 제공자가 질병에 대해 정확히 알고 치료 과정을 이행하는 것이 중요하고, 현시점에서 부모 ... : “앞으로 우리 아기는 잘 걸을 수 있나요? 회복해야 할 텐데…. 병원은 얼마나 자주 와야 합니까? 치료비는 어느 정도인가요?” -환아 어머니: “언제쯤 괜찮아질까요? 심각한 건
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 (20%↓) 3600원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2023.12.20
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    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    문헌 1). 이원우, 이태식(2012), 『인적자원관리』, 삼영사 2). [호손 효과] 누군가 지켜보고 있으면 평소와 다르게 행동하는 이유, http://news.bookdb.co ... 성격을 가지고 있었다. 전제적 인적자원 관리란 노동자와 관련된 모든 결정권을 사용자가 가지고 있기 때문에 노동자를 고용하고 해고하기까지의 전 과정을 오로지 사용자가 결정하는 것 ... 연구의 개념 2) 호손 연구의 과정 3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론 4) 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 인적자원에 대한 개념
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    교육공학의 중요성 및 필요성
    자원을 적절히 체계적으로 활용하는 과정으로 본다. 또한 교육공학은 학습효과의 극대화를 위해 공학의 원리와 기법이 교육, 훈련분야에서 일어나는 학습문제의 관리와 운영에 적용되는 모든 ... 한다.교육공학은 학습효과의 극대화를 이루기 위해 공학의 원리와 기법이 교육, 훈련분야에서 일어나는 학습문제의 관리와 운영에 적용되어지는 모든 경우를 총칭하는 것으로서, 인간의 행동 ... 수 있다. AECT(1994)에서는 "교육공학이란, 학습을 위한 절차의 자원을 설계, 개발, 활용, 관리, 평가하는 이론과 실제이다."라고 정의하였다. 본론에서는 이러한 교육공학
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03
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    영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 역사와 실태를 분류하여 조사한 후 그 내용을 체계적으로 서술하시오 할인자료
    협력의 재정립 시기 (1978년~현재)에는 1980년대 정부가 자원봉사단체에 면세 및 비과세 혜택을 제공하였으나 효과는 미미하였다. 1980년에는 영국 지역 자원봉사기관의 활동 ... 적 체제를 더욱 효과적으로 작동시키는 방법으로, 사회복지기관과 지역사회를 연결하며, 청소년과 성인, 노인계층 모두가 참여하고 있다. 기업 역시 자원봉사 활동을 중요시하고 있으며, 이 ... ) 확립, 자원봉사자 법적 지위 강화. 클린턴 행정부의 전국자원봉사트러스트법 제정으로 자원봉사 참여 강화. 일본 일본의 자원봉사 발달 과정은 다음과 같다. 비조직화 시기 (1950년대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
  • A+ 받음!! 지역사회간호학1 영암군 지역사회간호과정 - 노년의 건강문제와 관련된 높은 자살률
    190.24%? 인구분포의 불균형 심화? 차별화된 사업수행체계의 전략적 접근 필요? 노인의 경제적 문제? 노인질병관리? 최근 총 부양비3. 환경특성? 고령화?부녀화? 생활, 문화 ... 매우 심각하지 않음1-2상대적 비효과적1-20.001미만0전혀 심각하지 않음0전적으로 비효과적0(3) 점수계산지역사회 간호문제문제의 크기문제의 심각도사업의 추정효과BPRS 총점순위 ... 았다. 65세 이상 노인인구는 13,798명으로 전체 인구의 25%, 유소년부양비 19.63%, 노령화지수 190.24%였다.영암군 자살률(인구 10만 명당)은 전년 대비 24.9명 증가
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03
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    85회 구매자재관리 전체 요약 정리 (단권화 가능)
    계획 O (지불) O (받음) 판매를 위한 판매 물건팔고 자금 획득 구매관리 중요성 이익의 원천, 자재비 절감 & 이익, 기업 경영 주요기능, 전문요원 수행, 구매요구 이전에 시작 ... 독촉 → 납품서 확인 → 기록 & 보존 → 공급자 관계유지 & 수송 → 스크랩 & 불용품 처분 자재지 절감효과 타 종이 참조 구매 업무영역 구매기능별 업무영역 구매 경영 관리면 ... 하는 통합생산 시스템 ERP (enterprise resource planning) : 인력 감원이 목적이 아닌 효율적 관리를 위한 전사적 자원관리 통합정보시스템 ① ERP로의 변화
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2024.11.06
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    사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표를 정하여 자신의 견해를 제시하시오.
    는 주로 빈곤 완화와 자원 배분에 집중되어 있다. 극빈층 가구에 생계비를 지원하고, 긴급복지로 단기적 위기를 해소하는 일은 분명히 중요하다. 나는 사례관리 업무를 맡아 복지 대상자 ... 사회복지실천 목표(빈곤 완화·자원 배분 등)와 그 한계나. 디지털·기술복지 목표의 필요성다. 지속가능성과 환경·생태적 관점 포함 목표라. 커뮤니티 역량 강화(주체적 자조·상호부조 ... 을 수 없었다. 빈곤 완화나 자원 배분과 같은 전통적 목표는 분명 중요하다. 하지만 입장과 시대가 달라진 만큼, 그 목표가 그대로 유지되어도 충분한지 의문이 들었다. 돌이켜보면 나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치
    )의 대한 소개2-2. 슬랙(Slack)이 기업에 미치는 영향2-3. 임직원의 적정 슬랙(Slack) 시간은?결론서론기업의 ECO 입장에서, 기업경영에 필요한 요소 중 다른 자원 ... 에 비해서 필요인력의 분배, 잉여인력 배치는 가장 효율적으로 활용할 수 있는 핵심 요소이며기업의 성패를 나누는 가장 큰 영향을 끼친다.본론에선 본인이 최고 경영자라 가정하여 조직에 있 ... 어서, 어떻게 필요인력/잉여인력을 배치하는 것이 효과적인지 소개하겠다.본론만약 본인이 어떠한 기업의 CEO라 가정하였을 때, 정해진 일과시간에 잡답을 나누며 커피를 마시는 임직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안 할인자료
    의 부족한 품질 , 비효율적인 내부 프로세스 , 자원의 부족 , 구시대적인 비즈니스 모델 등이 약점으로 분석될 수 있다 . 기회 (Opportunities): 조직이 성장하고 발전 ... 조직운영을 위한 인적 관리 방안 사회복지직업목차 SWOT 분석의 개념 (P3, P4) SWOT 분석 사례 (P5, P6) 조직운영을 위한 인적관리 방안 (P7, P8) 출처 ... 은 자원의 효율적인 활용 , 경쟁력 강화 , 성장 기회의 확보 등을 위한 전략적인 결정을 할 수 있다 . SWOT 의 구성 ( 출처 : asana)1. SWOT 분석의 개념 구성요소
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14
  • 인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 할인자료
    가 필요하게 될 것이다. 콜센터를 운영하는 곳에서는 앞으로 어떤 방식으로 운영해야 효과적으로 인적자원관리를 하게 될 것인지 회사와 직원간 바람직한 고용 방법은 어떤 방식이 있을지 계속 ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 ... 적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21
  • [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본
    동기부여와 임파워먼트동기부여조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있도록자발적이고 지속적으로 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동동기부여의 중요성✓개인의 욕구 충족 ... , 정확성, 구성원의 만족도에 따른 유형구분사슬형, y형, 수레바퀴형, 원형, 완전연결형효과적인 의사소통❖ 피드백 사용❖ 평이한 언어 사용❖ 경청❖ 감정 억제❖ 비언어적 단서 관찰 ... 으로부터의 부정적인 결과는 매우 파괴적일 수 있다.2. 효과적인 관리자는 팀워크를 형성한다.3. 갈등은 피할 수 있다.⚫ 행동과학적 관점(1950~1970년대)전통적 견해와 유사 집단 내
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오 할인자료
    으로 등록되어 지금까지 전국적으로 주택을 공급해오고 있다.(3) 경영관리해비타트는 주거 관련 문제에서 손에 꼽는 비영리기관으로 잘 알려져 있으나 사회적 효과 창출에 관련해서는 한계 ... 비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개 ... 의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오목차1. 서론2. 본론1) 시스템2) 법률3) 경영관리3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04
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    사회복지기관의 홍보전략
    자 및 재정적 후원자 집단과 관계를 유지한다. 여섯째, 재정이나 자원봉사의 후원을 얻기 위해 기부자들이나 다른 비영리 조직들과 좋은 관계를 유지한다.홍보의 이러한 일반적인 기능 외 ... 한 클라이언트나 자원봉사자의 말을 더 신뢰하는 경향이 있으므로 조직관리자는 이러한 점에도 세심한 주의를 기울여야 한다.다섯째, 지역사회와의 관계 형성에 노력해야 한다.이를 위해 사회복지 ... 사회복지기관의 홍보전략목차사회복지기관의 홍보전략1. 홍보의 의의2. 홍보의 기능과 조건3. 효과적인 홍보의 조건4. 마케팅 전략계획 수립* 참고문헌사회복지기관의 홍보전략1. 홍보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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    산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭
    요소로 부각되었다.또한, 인적자원을 통해 조직의 성공이 결정된다는 인식이 확산됨에 따라 직원의 역량과 성과를 명확히 평가하여 관리하는 것이 중요하게 여겨졌으며, 이를 통해 인적자원 ... 하다고 느끼는 상황이 발생할 수 있다.또한, 직무수행평가는 체계적이고 신중하게 진행되어야 하는 반면, 시간 부족, 자원부족 등으로 인하여 비효율적으로 운영 될 수 있으며, 이에 따른 평가 ... 과정은 직원들의 업무성과를 체계적으로 분석하고 분석한 내용을 바탕으로 피드백을 제공하여 향후 발전 방향을 제시하는 중요한 역할을 한다.이에 관리자의 평가 역량을 높이고자 하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19
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    국내외 일차보건의료 및 각종방문건강관리 사업
    을 보존하고 유지해야 하는 인간의 기본 의무와 책임이기도 하다. 건강에 대한 기본 인권을 보호하기 위해서 효과적인 보건의료서비스 전달체계가 고안되어야 한다.건강은 근본적으로 자원의 분배 ... ection0.xml국내외 일차보건의료및 각종방문건강관리 사업교과명학기제출일학번/이름지도 교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 일차보건의료의 개념과 배경2. 일차보건의료의 철학과 접근방법3. 일차 ... 보건의료 서비스의 내용4. 일차보건의료의 개혁 과제5. 우리나라 일차보건의료6. 방문건강관리사업의 개요7. 방문건강관리사업의 내용8. 방문건강관리사업의 세부 사업 내용9. 방문건강
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01
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    학교 내 직종 간 업무 갈등 진단과 해법을 제시하시오.
    : 학교 내 교사와 학교 관리자 간의 자원과 권한 분배의 불균형일부 교사가 자원과 권한을 과도하게 통제하거나, 학교 관리자가 교사에게 부적절한 업무를 부과하는 경우가 있을 수 있 ... 의 불균형, 그리고 상호간의 이해 부족 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 이러한 갈등을 해소하고 예방하기 위해서는 역할과 책임의 명확화, 효과적인 의사소통, 공정한 자원 ... 이해를 높이는 교육이 필요합니다.효과적인 의사소통을 위해 비공식적인 소통 채널을 개설하고, 이를 통해 의견 교류와 문제 해결을 도모해야 합니다.갈등 예방 교육:직종 간 갈등 예방
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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2025년 08월 28일 목요일
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